тест

 

8 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Принципи бізнесу засновника Ikea

Інгвар Кампрад – засновник корпорації Ikea – мережі магазинів, які продають товари для дому. Він починав свою підприємницьку діяльність з продажу сірників сусідам, ще будучи дитиною, зараз він – один з найзаможніших людей Швеції. Які ж принципи і переконання допомогли йому домогтися своїх бізнес висот?

📌Не маючи невдач – неможливо домогтися поставленої мети.
📌Зберігайте досягнуте, але безперервно шукайте нові можливості.
📌Я вважаю, що краще бути трохи скупим, ніж бездумно кидати гроші наліво і направо. Я пишаюся своєю репутацією скупердяя.
📌Гроші дуже часто псують тих, хто ними володіє. Гроші повинні бути тільки ресурсами для інвестицій, а не засобом задоволення своїх примх.
📌Мій найголовніший ресурс – це час. Навіть за 10 хвилин можна встигнути зробити дуже багато. А кожні втрачені 10 хвилин вже не повернути.
Найефективніший учитель – це власний досвід.
📌Я досить довго не міг звикнути не довіряти людям. А сьогодні я твердо знаю – не вірте одному лише рукостисканню. Всі угоди оформляйте документально.
📌Якщо ви не зможете завоювати прихильність людей – ви ніколи нічого їм не продасте.
📌Не бійтеся проблем – вони є джерелом нових перспектив.
📌Ставтеся до своєї фірми як до своєї сім’ї.
📌У мене до цих пір не стерлося з пам’яті те приємне відчуття, яке я випробував, коли отримав свій перший особистий дохід. Але ж мені тоді було всього п’ять років.
📌Страх перед помилками – корінь бюрократії і ворог розвитку.
📌Як не дивно, я дуже сентиментальна людина.Викликати у мене сльози – простіше простого.
📌Те, що добре для наших клієнтів, в результаті добре і для нас.
📌На мій погляд, одна з важливих проблем -це те, що люди думають тільки про себе. Навіть коли ми вибираємо людей для розмови, ми на підсвідомості запросимо тих, від кого зможемо почути певні речі. 📌І в підсумку розмова виходить нечесною і не об’єктивною.
📌Я вмію доїти корову і косити траву. І так, я пишаюся цим.
📌Я звик завжди дізнаватися при здійсненні покупки чого-небудь, чи можу я отримати бажаний товар трохи дешевше.
📌Мій досвід говорить мені про те, що скорочення продажів на 1% веде до зменшення доходу на 10%.
📌Тільки той, хто лежить, ніколи не помиляється.
📌Створити стіл, який буде коштувати 1000 доларів – нескладно. А ось спроектувати стіл, ціна якого буде 50 доларів, можуть тільки кращі.
📌У нашій фірмі всі головні менеджери – жінки. Так як саме вони вирішують все в домі.
📌Моє щастя не в тому, щоб досягти своєї мети. Щастя в тому, щоб весь час перебувати на шляху до неї.
📌Виключіть слово «неможливо» назавжди зі свого життя.
📌Один з незмінних принципів компанії Ikea – ніколи не давати хабарів.
📌Усередині мене завжди присутнє відчуття, що все, що я роблю сьогодні, можна поліпшити завтра. Я ніколи повністю не задоволений тим, що я роблю.
📌Повірте, Ikea – далеко не ідеальна. І мені не подобається її статус однієї з кращих фірм світу. Нам ще є куди рости.
📌Мені подобається займатися своїм бізнесом. Але ще більше мені подобається, коли у мене з’являються нові ідеї, і я переконую людей в тому, що їх можна здійснити.
📌Фірма повинна контролювати витрати на всіх рівнях. Кожна крона, яку можна заощадити, повинна бути зекономлена.
📌Перед тим, як витратити гроші на себе, я думаю про те, чи зміг би це зробити середньостатистичний співробітник моєї фірми.
📌Я не переживаю з приводу того, що мені вже за 80. Мені ще багато що належить зробити. У мене немає часу вмирати.

10 January 2018
У
21:00
Український бізнесмен

Просування бізнес ідей

Просування – це слово у наш час стало вже маркетинговим і соціальним терміном.У маркетингових технологіях під просуванням розуміють зрештою просування товару і послуг. (Навіть якщо просувають бренд, технологію, підприємство, з рештою йдеться про просування товарів і послуг.)

У соціальній сфері під просуванням розуміють підвищення соціального статусу особи (соціальної групи).
У наш час товаром може бути все. Може бути товаром і бізнес ідея. Її цінність залежить від актуальності, етапу розвитку і міри опрацювання.
З іншого боку ідея відбиває думки автора і отже є його характеристикою, елементом атестації.
Таким чином, просуваючи ідею, ви просуваєте свій товар і себе одночасно. Аналогічно буває, звичайно, і у разі інших творів.

Природно, що першим елементом (чинником) просування ідеї є її публікація .
Вашу ідею читають, а Ви стаєте автором. Це вже статус. Але ні в одному видавництві одиничну ідею не опублікують. Можуть опублікувати збірк уідей (якщо їх багато), за ваші гроші. Але як поширювати?Можна, звичайно, опублікувати в Інтернеті на власному сайті або якому-небудь форумі. Але ефект, швидше завсе, буде не великий. Потрібна публікація на спеціалізованому, профільному сайті. А таких сайтів трохи і у кожного свої особливі заморочки.

Другим елементом просування може бути реєстрація ідеї .
При цьому у разі ідеї, реєструватися повинні не просто опис, а такий опис, який дозволить відрізнити вашу ідею від інших і показати її новизну і переваги. Підвищить авторитет ідеї проходження процедури експертизи.Зареєстрована ідея, що має номер і дату публікації, а також що пройшла певну експертизу в очах покупців і громадськості має набагато більшу цінність.
Ще більші ваги надасть форма публікації, що дозволяє чітко виразити суть, відбити цілі, новизну і відмінності ідеї.В результаті такої публікації Ви автор зареєстрованої ідеї,що пройшла експертизу. На підтвердження цього бажано отримати засвідчуючий документ.

Наступним елементом є просування публікації ідеї .
Це досягається згадкою і рекламою цієї публікації в усіх можливих ресурсах Інтернету. При цьому слід брати до уваги спрямованість цих ресурсів і принципи SEO-оптимізації (SEO розшифровується як Search Engine Optimization, що в перекладі означає пошукова оптимізація або ж оптимізація під пошукові машини). Просування можливо також за допомогою ЗМІ. В цьому випадку доведеться писати статті, що включають опис ідеї.
Успішне просування ідеї можливе тільки у разі її постійного вдосконалення і розвитку. Це дозволить робити нові оригінальні публікації і тим самим залучати до неї більше уваги.

12 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Правила бізнесу Джека Дорсі

Джек Дорсі – американський розробник програмного забезпечення, засновник Twitter і Square.

Ще будучи 14-річним підлітком, Дорсі став проявляти інтерес до маршрутизації і диспетчерської служби. До слова, одне відкрите програмне забезпечення, створене Джеком, і зараз використовують компанії таксі. Ідея створити Twitter прийшла йому в голову в студентські роки, коли він навчався в Нью-Йоркському Університеті.

Зараз цей сервіс мегапопулярний і налічує просто неймовірну кількість користувачів.

Джек Дорсі в своєму житті керується певними правилами і принципами, які допомогли йому досягти свого успіху. І нам, як початківцям і вже досвідченим бізнесменам, буде корисно перейняти багато чого з них.

📌Успіх і випадковість – речі несумісні. Успіх не може бути випадковим.
📌Я є прихильником роботи в open space, так як думаю, що в цьому є величезна перевага – співробітники можуть навчати один одного новому і допомагати в сформованих робочих ситуаціях.
📌Найпродуктивнішого розумового процесу можна домогтися, коли ти просто кудись ідеш.
📌Я весь час ходжу по офісу і слухаю, про що говорять співробітники. Велику частину робочого часу я просто спілкуюся з працівниками, які не є моїми безпосередніми підлеглими. Це дає чудовий простір для розвитку інтуїції.
📌Що я по-справжньому ціную в роботі – це узгодженість і дисципліну.
📌Кожен день тижня я вирішую питання в певній сфері. Мій робочий тиждень виглядає так: понеділок – рішення проблем в керуванні, вівторок – розробка продукту, техніки та дизайну, середа – робота з маркетингом і комунікаціями, четвер – влаштовую зустрічі з партнерами і розробниками, п’ятниця – приділяю увагу корпоративній культурі, субота – відпочиваю, неділя – розробляю стратегію і проводжу співбесіди. Кожен день тижня – тематичний, і такий принцип для мене дуже зручний і продуктивний.
📌Наша мета – створення таких продуктів, використовуючи які люди будуть відчувати в собі надздібності.
📌Так, я володію наївністю. Але я використовую це як силу, але ніяк не слабкість.
📌У своїй роботі я повинен постійно займатися спрощенням всього складного. За допомогою свого продукту я хочу допомогти людям спростити їх взаємовідносини один з одним.
📌Важливо кожну деталь зробити досконалою.
📌У мені живе відмінний редактор. Я займаюся редакцією технологій, і я хочу цим змінити команду, і історію в цілому.
📌Створивши Twitter настільки унікальним, яким він є зараз, я повинен зробити все для того, щоб він залишався незалежним.
📌Зі своєю командою ми робимо все можливе для того, щоб люди стали більш відкритими, сміливими, творчими.
📌Кожен підприємець повинен прагнути розвинути в собі якість не покладатися на удачу, а точно визначати щасливу ситуацію.

13 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
500×333, 27.0 KB
14 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Які якості потрібні для організації свого бізнесу?

Думаю, кожен з нас хоч раз в житті замислювався, чи варто йому починати свою справу. Для одних це просто думки, які ніколи не будуть реалізовані. Інші намагаються створити щось своє, але швидко розчаровуються.Виходить це лише у одиниць. У чому їх секрет? Давайте подивимося, які якості потрібні людині для успішної організації власного бізнесу.

Відповідальність
Природно, бізнесмен має бути відповідальною людиною,повинен уміти одноосібно приймати рішення і відповідати за них. У вас не буде іншого “наглядача” окрім вас самих.Рано вставати, все устигати, не відкладати справи на завтра, затримуватися до останнього, швидко і ефективно працювати – усе це питання вашої особистої відповідальності. Крім того, відповідати доведеться не лише за себе, але і за підлеглих. У тому числі своїми фінансами і репутацією.
Якщо зазвичай на роботі ви намагаєтеся не брати на себе зайву відповідальність, швидше за все, бізнес – це не для вас.
Рішучість
Пам’ятайте старий анекдот?
Діалог лікаря з пацієнтом:
– Розкажіть про свою роботу.
– Я сортую апельсини, великі кладу в одну коробку,середні – в іншу, дрібні, – в третю.
– Тобто, робота у вас не занадто нервова?
– Що ви доктор! Я ж постійно повинен приймати РІШЕННЯ!
Якщо навіть прості рішення даються вам важко, бізнес даватиметься вам дуже важко. У своїй справі постійно потрібно приймати рішення, від досить простих до неймовірно складних. Треба уміти відключати емоції,зважувати все за і проти, обмірковувати можливі наслідки.І при цьому намагатися не витрачати на ухвалення рішеньусі свої нервові сили – інакше бізнес невблаганно підкошуватиме здоров’я.
Творчі здібності
Те, що в резюме зазвичай називають “креативністю”.Підприємець має бути творцем. Креативність потрібна вже для того, щоб придумати свою оригінальну бізнес-ідею. Та і потім без неї нікуди. Вона потрібна, щоб придумувати оптимальні шляхи організації бізнесу, несподівані рішення проблем і, нарешті, оригінальні способи просування товару. Наприклад, виробники Pepsi колись удвічі збільшили розмір пляшки, щоб підвищити продажі,а творці Red Bull, навпаки, удвічі зменшили.
якості для бізнесуВідкритий для усього нового
Світ міняється дуже швидко, і сучасні підприємці повинні уміти не відставати від нього. Вони повинні цікавитися усіма новинками у світі бізнесу, гаджетів і інформаційних технологій і при нагоді використати їх у своїй справі. Якщо якась система прискорює роботу співробітників або допомагає налагоджувати зв’язок з клієнтами, потрібно її впроваджувати. Інакше існує великий ризик відстати від конкурентів.
Лідерські якості
Природно, бізнесмен має бути хорошим лідером. Він уміє керувати людьми, пояснювати, надихати, мотивувати. Умієі заохочувати співробітників, і карати їх. Якщо ви дотримуєтеся принципу: “простіше все зробити самому,чим комусь пояснити, як належить”, – можливо, керівництво бізнесом – це не для вас.
Уміння використати час
Керівник компанії має бути справжнім асом тайм-менеджмента. Ніхто за вами не стежить, ніхто не примушує працювати. Ваша швидкість і ефективність залежить тільки від вас. А від них у свою чергу залежить успіх вашого підприємства.
Цілеспрямованість
Добре, коли все виходить з першого разу. Але це, нажаль, не така вже часта ситуація. Справжні бізнесмени не здаються, якщо щось пішло не так. Вони падають, встають,і біжать далі. Творці Pepsi двічі банкротували, перш ніж змогли обійти за популярністю іншу газовану воду. Стіва Джобса свого часу вигнали з його ж компанії Apple, але він не засмутився і створив Pixar.
Стратегічне планування
У бізнесі, як в шахах, потрібно уміти передбачати ситуацію на декілька ходів вперед. Необхідно розуміти,куди ви рухаєтеся, чого хочете досягти і що вам може завадити по дорозі.
Усі ці якості рідко зустрічаються в одній людині. Але неварто засмучуватися, якщо якісь з пунктів – це не про вас.Можна створити свою справу з партнером. Головне, щоб у нього були ті якості, які бракує вам.

15 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Блискучі цитати генія інвестування Уоррена Баффета

💥Коли мені було 16, в голові у мене були тільки дві речі – дівчата і автомобілі. Але з дівчатами у мене не складалося, так що мені залишалося задовольнятися автомобілями. Втім, і про дівчат я, безумовно, теж думав. Просто з автомобілями більше щастило.

💥Я завжди знав, що буду багатим. Ні на секунду не сумнівався.

💥Якщо ти потрапив в цей 1% найуспішніших і найбагатших людей на землі, твій обов’язок – думати про інших 99%.

💥Хтось відпочиває сьогодні в тіні, тому що хтось посадив дерево багато років назад.

💥Люди вічно роздумують про невизначені часи. Але, знаєте, я думаю, що час взагалі так влаштований. 10 вересня 2001 року в світі точно була невизначеність. І 18-го жовтня 1987 го теж (дні, що передували атаці на Міжнародний торговий центр і біржовому чорному понеділку).

💥Волл-Стріт – це єдине місце на Землі, де люди, які приїжджають на роллс-ройс, слухають поради тих, хто приїхав на метро.

💥Якщо ти купуєш те, що тобі не потрібно, то скоро ти почнеш продавати те, що тобі необхідно.

💥Всім необережним інвесторм слід вивчити рядки з пісні Боббі Бера (відомий виконавець кантрі). Вона в повній мірі пояснює, що може статися в майбутньому з вашими здобутками: «Я ніколи не йшов у ліжко з некрасивою жінкою, але я прокидався з декількома».

💥Я намагаюся вкладати лише в ті підприємства, які настільки ідеальні, що управляти ними може навіть ідіот. Тому що рано чи пізно це станеться.

💥Постійно відкладати пошуки хорошої роботи та просиджувати на тій, що тебе убиває, – це як відкладати секс до пенсії.

💥Чесність – дуже дорога якість. Не слід очікувати її від людей, які коштують дешево.

💥У кожного святого є минуле. У кожного грішника є майбутнє.

💥Я впевнений, що кожен день необхідно витрачати деякий час на те, щоб просто сідати і думати. Я, наприклад, думаю і читаю одночасно. Це робить мої рішення менш імпульсивними.

💥Я купую тільки найдорожчі костюми. Просто вони дешево на мені виглядають.

💥Найуспішніші люди – це ті, хто роблять свою улюблену справу.

💥Вміння передбачати дощ нічого не варте. Уміння побудувати ковчег варте багато чого.

💥Якщо ти опинився в човні, що протіка, то енергія, спрямована на пошуки іншого плавального засобу, швидше за все, дасть більше результатів, ніж енергія, спрямована на латання дірок.

💥Неважливо, наскільки ти талановитий і працелюбний – деяким речам просто потрібен час. Не можна виносити дитину за один місяць, зробивши вагітними дев’ять жінок.

💥Небезпечно схрещувати невігластво і завзятість.

💥Кінь, який рахує до десять, – це чудовий кінь, а не чудовий математик.

💥Завжди намагайтеся бути з тими, хто кращий, ніж ти.

💥Шанс випадає дуже рідко, але ти повинен бути готовий до нього завжди. Коли з неба поллється золото, у тебе має бути відро, а не наперсток.

💥Якщо ти виявив себе в ямі, закінчуй копати.

💥Все, що мені потрібно від життя, – це знати, де я помру, і ніколи не показуватися в цьому місці.

17 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

8 слушних порад від Роберта Кійосакі

Роберт Тору Кійосакі — інвестор, бізнесмен, письменник і автор бізнес гри «Грошовий потік». Відомий як автор книг «Багатий Тато, Бідний Тато», «Квадрант грошового потоку», «Керівництво Багатого Тата з інвестування», що стали бестселерами видань «Нью-Йорк Таймс», «BusinessWeek» і «The Wall Street Journal».

1️⃣Єдина різниця між багатими і бідними це те, як вони використовують свій час.
2️⃣Справа не в тому, скільки грошей вам вдасться заробити, а в тому, скільки вдасться зберегти.
3️⃣Багаті купують активи. У бідних є тільки витрати. А середній клас купує зобов’язання, думаючи що це активи.
4️⃣Робота дуже короткострокова щоб вирішити довгострокові проблеми.
5️⃣Будьте впевнені, друзі будуть вимагати від вас більше або будуть пояснювати, чому ви не можете це зробити. Не звертайте на них уваги.
6️⃣Гроші – вид базового ресурсу. Як вода, їжа, повітря і житло вони зачіпають все, але вчені чомусь рахують гроші нижче їх соціального статусу.
7️⃣Усередині кожної проблеми лежить можливість.
8️⃣Сьогодні – термін переможців. Завтра – слово невдах.

19 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Стів Джобс: мотивуюча історія про любов і втрату

Мені пощастило – я знайшов своє покликання. Воз [Стів Возняк] і я заснували Apple в гаражі моїх батьків, коли мені було 20. Ми наполегливо працювали, і через десять років Apple виросла з двох чоловік в гаражі до міжнародної компанії з річним оборотом у 2 млн. доларів і штатом в 4 000 співробітників. Ми випустили наше найкраще дітище – Макінтош – роком раніше до цього мені тільки-но виповнилося 30.

А потім мене звільнили. Ви запитаєте, як вас можуть звільнити з компанії, яку ви заснували? Ну, у міру зростання Apple ми наймали талановитих людей, і в перші п’ять років все йшло добре. Але потім наше бачення майбутнього стало розходитися і ми в кінцевому рахунку посварилися. Рада директорів мене не підтримала, тому в 30 років я був звільнений. Причому публічно. Те, що було сенсом всього мого дорослого життя, пропало.

Кілька місяців я не знав, що робити. Я відчував, що підвів минуле покоління підприємців – що я упустив естафетну паличку, коли мені її передавали. Я зустрічався з Девідом Пакардом і Бобом Нойсом, намагався вибачитися за те, що накоїв. Це було публічним провалом, і я навіть думав про те, щоб втекти куди подалі. Але щось повільно стало прояснюватися – я все ще любив свою справу. Перебіг подій у Apple лише злегка усе змінив. Я був відкинутий, але я любив. І, врешті-решт, я вирішив почати все спочатку.

Тоді я цього не розумів, але виявилося, що звільнення з Apple було кращим, що могло було відбутися зі мною. Тягар успішної людини змінився легковажністю початківця, менш упевненого в чому-небудь. Я звільнився і увійшов в один з найбільш творчих періодів свого життя.

Протягом наступних п’яти років я заснував компанію NeXT, ще одну компанію, названу Pixar, і закохався в дивовижну жінку, яка стала моєю дружиною. Pixar створила найперший комп’ютерний мультфільм «Toy Story» і є тепер найуспішнішою анімаційною студією у світі. У ході разючих подій Apple купила NeXT, я повернувся в Apple, і технологія, розроблена в NeXT стала серцем нинішнього відродження Apple. А Лорен і я стали чудовою родиною.

Я впевнений, що нічого з цього не сталося б, якби мене не звільнили з Apple. Ліки були гіркими, але пацієнтові вони допомогли. Іноді життя б’є вас цеглиною по голові. Але не втрачайте надії. Я переконаний, що єдина річ, яка допомогла мені продовжувати працювати, була відданість своїй справі.

Вам треба знайти те, що ви любите. Ваша робота заповнить велику частину життя і єдиний спосіб бути повністю задоволеним – робити те, що по-вашому є великим. І єдиний спосіб досягти успіху – любити те, що ви робите. Якщо ви ще не знайшли, шукайте. Не зупиняйтесь. Як це буває з усіма серцевими справами, ви довідаєтеся, коли знайдете. І, як будь-які гарні стосунки, вони стають кращими з роками. Тому шукайте, поки не знайдете. Не зупиняйтесь.

21 January 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Джон Кеннеді про бізнес

Думки Джона Кеннеді, про бізнес і успіх в ньому, будуть цікаві усім, бо в них багато розумного, зібраного в досить коротких формулюваннях.

💡Збільшити свій стан в десять разів, досить просто. Потрібно перестати займатися тим, що не дозволяє збільшити доходи, і почати займатися тим, що хоча б у перспективі зможе збагатити вас.
💡Коли людина стверджує, що його справа зовсім не підходить для чогось, це означає, що вона боїться змінити щось. Шукати виправдання, набагато легше, ніж шукати можливості для досягнення успіху.
💡Найстрашніше число – один. Один, завжди підведе. А врятує від нього, поділ завдань і високий ступінь універсальності. Тобто, не можна всі яйця, класти в одну корзину.
💡У свою команду потрібно набирати тільки тих людей, які поважають вас і цінують ваш час. Але при довгому співробітництві повага часто втрачається, а тому доводиться вимагати її час від часу. Якщо ж ваші співробітники не цінують ваш час, ви приречені на крах.
💡Якщо ви не вмієте отримувати прибуток без серйозних вкладень, то ви, швидше за все, не отримаєте його і при наявності вкладень.
💡Людина рідко цінує безкоштовні поради та ідеї, хоча в них часто міститься золоте зерно.
💡Навіть найкращий бігун колись приходить другий. І тоді з ним доводиться розлучатися. Якщо у вас з’явився такий працівник, не варто сумніватися.
💡Ті, хто вміють добре виправдовуватися, як правило, не вміють заробляти. Бо перше сильно заважає другому.
💡Одна з головних загроз продуктивності роботи ваших співробітників – телефон. І поки ви не відучите їх від тривалих розмов, домогтися дійсно високих показників у вас навряд чи вийде.
💡Не існує у світі речі, яку не можна відкласти на якийсь час. І тим більше немає такої речі в бізнесі. Обов’язковість – це повідець, за який вас будуть багато смикати.
💡Час – це капітал, якого завжди мало. І щоб досягти успіху потрібно вміти працювати з тією кількістю часу, який вам дано.
💡Якщо у людини величезна кількість поважних і значущих причин, то грошей у неї, як правило, немає.
💡У бізнесі, як на війні, за все спитається. Вибачення і відмовки не зроблять вас багатшими, а ваші пропозиції – привабливішими для клієнтів. А без клієнтів ваш бізнес помре.
💡Бізнес і робота – це різні в корені речі. Роботу виконують, а бізнес створюють. І якщо ви просто працюєте, плоди успіху буде пожинати хтось інший. Ви або творець, або невдаха.
💡Чітко визначіться з клієнтами. Бо, якщо вашими клієнтами будуть всі, то у вас взагалі не буде клієнтів. Це потрібно розуміти самому і донести до всіх своїх співробітників.

22 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

7 правил успішного початку бізнесу

1. Дійте! Тільки дія приносить результат. Ніякі роздуми, обговорення або сумніви результату не дають. Якщо ви хочете стати тим, ким ви раніше не були – робіть те, чого ви раніше не робили. Якщо ви хочете вийти за межі вашого сьогоднішнього достатку – вам треба докласти позамежні для себе зусилля.
2. Дійте швидко! Термін придатності будь-якої ідеї – 3 дні. Тому, якщо ви не робите перших кроків для реалізації ідеї протягом 3 днів, то ви не здійсните її ніколи. Кожна ідея – це можливість змінити своє життя. Але лише одиниці використовують її по-справжньому. Швидкі – частіше помиляються, але тільки так досягають вершин. Інші сидять і чекають наступної можливість, щоб знову її упустити.
3. Бачення. Постарайтеся усвідомити – для чого все. Знати свою велику мету, бачити її, слідувати до неї – ось те, що допоможе вам не розслаблятися, не дозволить загубитися, завжди буде вас стимулювати. У той же самий час, відстежуйте тренди, події власного життя, аналізуйте помилки. Одним словом, будьте готові в будь-який момент коригувати свій шлях до великої мети. Найчастіше задавайтеся питанням: те, що я зараз роблю дійсно наближає мене до моєї мрії?
4. Один момент – одна справа! В один момент часу фокусуйтеся на чомусь одному. Віддавайте процесу всі свої емоції, живіть цією справою, вкладайте в неї сили і душу. Тільки тоді процес буде приносити вам справжні результати.
5. Будьте вперті! На будь-якому новому шляху вас зустрінуть перешкоди і перепони, про які ви не знали раніше. Не бійтеся цього, йдіть далі. Ми ж пам’ятаємо, що цей шлях за межами вашого минулого життя, а це означає, що він вам ще не відомий. Але тільки пройшовши по новому для себе шляху можна потрапити туди, де раніше не був.
6. Делегуйте. Є багато неприємних справ, які відбиваю у нас полювання діяти, через які ми відкладаємо рух до мрії. Не бійтеся доручати свої справи іншим – за гроші. Купуйте чужий час, щоб використовувати своє тільки для улюблених справ. Тільки так можна виростити по-справжньому працюючий бізнес. Не бійтеся за результат. Дайте підлеглим або партнерам можливість помилитися.
7. Головне правило будь-якого успіху – займатися улюбленою справою. Всі знають цю істину, але тільки одиниці знають, як зробити її своїм життям.

24 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Як стати розумнішим і продуктивнішим всього за 4 дні

Кріс Бейлі вже не перший рік ставить експерименти над собою і своєю продуктивністю і ділиться їх результатами.

Мій улюблений тип людей – це ті, хто постійно читають. Люди, які постійно поглинають нові книги, які, можливо, воліли б весь свій час проводити з книгами, а не з іншими людьми, які постійно занурюються у світ нових ідей і весь час намагаються побачити світ у новому світлі. Коли я спілкуюся з такими людьми,мені цікавоі, і я відчуваю, що розумію світ краще. На мій погляд, найчудовіші в світі люди – це ті, хто постійно вчиться і робить нові висновки про світ – про продуктивність, бізнес, здоров’я, економіку, подорожі і взагалі про що завгодно.

Ось чому мені здається, що ми з Біллом Гейтсом могли б відмінно подружитися. Можна сказати з упевненістю, що в мене ніколи не буде можливості провести достатньо часу з Біллом, але двічі на рік Білл робить дещо, що мене завжди приводило в захват: він на тиждень повністю відключається від світу і читає по 15 годин на день, не відволікаючись ні на що.

Ще в юності сімейний відпочинок найбільше вабив мене тим, що можна всістися в кріслі, бажано біля океану або біля озера, і зануритися в яку-небудь книгу, яка розпалює мою цікавість. Їдучи з дому, я завжди набивав валізу книгами. Це був мій улюблений спосіб розслабитися – пірнути з головою в читання і витягувати нові думки.

З тих пір, як я почав свій проект за особистою продуктивністю – я пірнув у цю тему і ставив експерименти над своєю продуктивністю цілий рік, – мене ще більше захоплює ця ідея. Читання книг про продуктивність забирає час, але застосування цих знань дозволяє повернути його, і з відсотками. Якщо періодично відключатися від роботи і занурюватися в море нової інформації, тим самим інвестуючи в себе, це приносить величезну користь. Це допомагає працювати розумніше, а не більше. Це дозволяє генерувати нові ідеї і по-новому вирішувати проблеми.

Звичайно, нереалістично думати, що ви зможете повністю відключитися від світу на два тижні на рік, як це робить Білл Гейтс. Але основна ідея все одно важлива: корисно відступити на крок назад, глибоко задуматися і інвестувати в свої навички. Щоденна рутина заважає побачити найголовніше у вашій роботі і усвідомити, що саме допоможе вам працювати ефективніше.

Але коли ви занурені в цю роботу, дуже складно зробити крок назад. І вже тим більше важко виділити цілий тиждень. Але кожен раз, як мені вдавалося виділити на такі роздуми хоча б день, це окупалося багаторазово. Якось я поспілкувався з Грегом Маккеон, автором фантастичної книги «есенціалізм», і він порадив мені створити такий же ритуал, як у Білла Гейтса, тільки тривалістю в один день і чотири рази на рік. Він сам організував подібний ритуал, який складається з наступного:

Раз на квартал брати вихідний, щоб глибоко обміркувати свою роботу.
Протягом цього часу відповісти на ключове питання: «Якщо за наступні 90 днів мого професійного життя мені вдасться зробити тільки щось одне – що це має бути?»
І потім на ще одне запитання: «Якщо за наступні 90 днів мені потрібно змінити щось одне в моєму особистому житті, то що це буде?»
І тоді ці дві речі стають вашою метою на наступний квартал.
Наслідуйте приклад Грега, Білла Гейтса або навіть Уоррена Баффета (який 80% свого робочого часу витрачає на читання і роздуми): коли ви дізнаєтесь багато нового, ви не просто стаєте більш цікавою людиною, але і встигаєте зробити більше кожен день.

26 January 2018
У
15:00
Український бізнесмен

5 порад тайм-менеджменту від Кела Ньюпорта

1. Списки справ – це зло. Складайте собі розклад
Списки справ самі по собі марні. Вони лише ваш перший крок. Ви повинні створити собі чіткий графік. Навіщо? Це допоможе вам розпланувати те, що ви можете зробити насправді. Це дозволить виконувати вам конкретну задачу саме тоді, коли ви зможете виконати її найбільш ефективно, а не просто тому, що вона йде четвертим номером у списку.
Експерти сходяться на думці, що якщо ви не підраховуєте конкретний час, який буде потрібно на виконання завдань, то ви заздалегідь прирікаєте себе на невдачу. Розклад вам допоможе.

2.Встановіть тверді кордони
Припустіть, що ви збираєтеся піти додому в 17:30, а потім розплануйте справи, які встигнете зробити до цього часу. Робота займе весь час, який ви їй відведете. Дайте їй 24 години сім днів на тиждень, і, будьте впевнені, робота поглине всі ці 168 годин.
Встановіть самі собі дедлайн: ви йдете додому з роботи в 17:30. А потім розплануйте обсяг завдань, який ви зможете подужати до цього часу. Кел називає це продуктивністю, обумовленої жорстким графіком.
Але не забувайте, що вам варто убезпечити себе від переробок. Ви повинні відчувати, що керуєте своїм графіком. Чим більше ви відчуваєте, що контролюєте ситуацію, тим менше стресу ви відчуваєте.

3.Складіть собі план на поточний тиждень
Я думаю, ви погодитеся, що короткострокові плани – це вже не круто. Якщо ви думаєте тільки про сьогоднішній день, ви ніколи не опинитеся попереду.
Ось що говорить про це Кел: «Люди не люблять дивитися на довгострокові плани, але забувають, яку вигоду вони можуть принести їм. Я знаю, що я роблю кожну свою годину, кожен свій день. Я знаю, що я роблю кожен тиждень. Я знаю, що я роблю кожен місяць свого життя.
Ви здивовані? Думаєте, що конкретно для вас це складно? Простіше, ніж вам здається. Що для цього дійсно потрібно?
Одна година вранці по понеділках.
Якщо ви запишете план справ, то з більшою ймовірністю будете його дотримуватися: у вас буде щось матеріальне, а не ідеальне, це буде нагадувати вам про ваші пріоритети.

4. Виконуйте менше завдань, але робіть це захоплено
У вас має бути менше справ, ніж є зараз. Пам’ятайте, що не всі ваші справи такі важливі, якими хочуть здаватися. Запитайте себе: «Що насправді цінне для мене в житті?». Ось що говорить Кел:
Нас завжди цінують за те, що ми робимо найкраще. Так що, якщо ви хочете стати успішним, не розпорошуйтеся, нехай ви будете виконувати менше завдань, зате у вас з’явиться можливість виконувати їх більш якісно. Люди кажуть «так» занадто часто. Я багато чому і багатьом кажу «ні».

5. Фокусуйтеся на більш пріоритетних завданнях
Люди, які часто працюють у вихідні і ночами, відчувають, що вони роблять набагато менше, ніж ті, які прощаються з роботою в п’ять вечора. Це відбувається тому, що працюють вони багато, але значимість виконуваних ними завдань невелика.

27 January 2018
У
10:00
Український бізнесмен

Лі Якокка – найефективніший менеджер за всю історію

Людина, яка стала легендою управління бізнесом в 20 столітті.Він підняв з колін, здавалося б, мертві компанії Ford і Chrysler (автомобілями яких і донині користується величезна кількість людей по всьому світу). Це той самий хлопець, який придумав ведення квартальних звітів (яких ще не було в понятті «ведення керівництва»), схеми ефективного управління та звітності. Це той, якому зобов’язані багато компаній за великий прорив в області топ-менеджменту. А сам Лі Якокка народився 15 жовтня 1924 року. Після успішного закінчення школи, він вирішив піти назустріч своїй мрії – здобути освіту в престижному коледжі і стати інженером. Тим часом керівники компанії Ford примітили одного видатного студента, який закінчував з відмінними результатами навчальний заклад і запросили його в свою компанію на посаду практикуючого інженера.

Пропрацювавши там деякий час і зрозумівши, що інженерне ремесло не зовсім його коник, Лі вирішив перейти в маркетинговий відділ компанії Ford, де і почав свою знамениту кар’єру. Коли Лі виповнилося 36 років, він став генеральним керуючим компанії «Ford», найбільшого відділення автомобілебудування, другої за величиною автомобільної компанії світу.

Найефективнішим початком на своєму посту,було введення Лі системи квартальних звітів, які будуть складати менеджери нижчої ланки. Він твердо вважав, що це «своєрідний діалог» між управлінням компанії і співробітниками, де вони можуть викласти надалі усі думки, плюс це дуже ефективна система точного відстеження справ у компанії. Використовуючи звіт, кожен співробітник твердо знав, в якій сфері є «провали», а де справи йдуть «дуже добре».

Наступним ефективним методом, як вважав Лі, є натхнення працівника на ту чи іншу роботу. Так, мотивуючи і надихаючи своїх підлеглих, він зміг набрати команду інженерів-випускників, надихаючим плодом їх старанної роботи була машина «Ford Mustang», що стала надалі найвідомішим і найбільш продаваним автомобілем у світі. Лі створив ще кілька новинок у своїй роботі, він почав йти від зворотного – прислухатися до людей, намагатися виявляти потреби і тим самим сконструював автомобіль, що максимально задовольняє потреби більшості людей. Така практика використовується і в наш час.

Після довгих років роботи в компанії, безлічі успіхів і проривів, Генрі Форд став підозрювати Лі Якокка, нібито той хоче заволодіти компанією. Генрі став побоюватися за власний авторитет, і вирішив прибрати Лі з місця генерального керуючого. Але Якокка не розгубився, і знайшов застосування свого досвіду і знань в компанії «Chrysler», куди його запросили працювати.

Талант справжнього керівника Лі проявив у той момент, коли він став очолювати компанію «Chrysler» і став вдихати в неї життя.

Після того, як Лі прийшов у компанію «Chrysler», він зрозумів, що вона знаходиться в найглибшій ямі. Ніхто толком не працював там, та й до того ж не було в ній елементарних фінансових звітів про рухи коштів. І тут він зрозумів, що в цій компанії потрібно якнайшвидше зробити «генеральне чищення» і перебудову.
Безсумнівно, перше, що потрібно було зробити Лі – зібрати команду здатних менеджерів. І тут він почав пошук з талановитих адміністраторів з компаній «General Motors» і «Volkswagen». Це була правильна і вдала стратегія – це дало можливість зібрати фахівців високого рівня в плані виробництва і маркетингу автомобілів, і з того моменту робота в компанії закипіла. З кожним днем ​​поліпшувалася якість збірки, перевірки, і в підсумку компанія «Chrysler» розплатилася з усіма боргами і пішла в плюс.Від знаменитого кроку «одного долара» всі співробітники були в шоці! Коли компанія була на піку своєї слави, Лі Якокка знизив собі зарплату до одного долара, мотивуючи це тим, що для досягнення максимального результату потрібно завжди чимось жертвувати.»

На сьогоднішній день, Лі є головою Меморіального Фонду і є найбільшим менеджером за всю історію ХХ століття.

29 January 2018
У
12:30
Український бізнесмен

Як правильно ставити цілі

Досягти фінішу – справа непроста. З одного боку, важко сфокусуватися і добиватися результату, якщо мети немає у вашому безпосередньому полі зору. Більш зрозумілі цілі надихають нас на дії, на завзятість, а коли ми їх досягаємо, вони сильно підвищують нашу впевненість у собі.

З іншого боку, коли мета у вас перед очима, це може перешкодити вам закріпити правильну модель дій. Адже ця фінішна риса ніби кричить: «Ви зробили це!» її перетин може раптово зробити ваше життя безцільним. І якщо шлях до неї був неприємним, напруженим, ви можете тут же забути про всі правила, відчути полегшення і повернутися до старих звичок.

Як уникнути цієї «дефляції цілей» і при цьому поставити мотивуючі, практичні цілі? Спробуйте для початку переформулювати самі цілі. Наприклад, замість «хочу схуднути на три розміри до чергового збору однокласників» – «хочу бути здоровою і енергійною людиною», або замість «хочу отримати підвищення по службі» – «хочу бути більш харизматичним і активним менеджером». Тобто ви перемикаєте своє мислення з цілей, у яких є чітка кінцева точка, на цілі, які досить конкретні. Це цілі, сформульовані за принципом «бути», а не «зробити».

Переміна начебто невелика, але наслідки колосальні. Такий рефреймінг змушує вас задатися питанням: чи хочу я реалізувати свій потенціал в повній мірі, або ж все, що мене цікавить – це підвищення по службі? Так у вас навіть можуть з’явитися цілі, про які ви раніше не замислювалися.

Ось кілька стратегій, які дозволять вам взятися за справу, не втрачаючи з уваги загальної картини:

Заглядайте за фінішну межу
Запитуйте себе: «А що зі мною буде після цієї зустрічі однокласників?» «А що зі мною буде, коли я отримаю це підвищення?» Ставити реалістичні цілі – це вкрай важливо, але не забувайте про те, що піде за їх досягненням.

Знайдіть внутрішню мотивацію
При досягненні фінішу, можливо, з’явиться спокуса знову почати робити все по-старому. Тому запитайте себе, що вам найбільше подобається, коли ви переслідуєте якусь мету, і постарайтеся впровадити це в процес досягнень менш амбіційних. Якщо вам, наприклад, подобається відчуття товариства, що виникає на тренуванні, пошукайте інше джерело цього почуття після тренування – наприклад, випити кави з тими ж друзями, з якими ви разом займаєтеся.

Зрозумійте, навіщо вам це потрібно
Якщо ви задалися метою отримати підвищення по службі, запитайте себе, чому, і задавайте це питання, поки не доберетеся до найголовнішої, базової емоції, яка рухає вами. Ви дійсно хочете більше грошей – чи все-таки більше поваги? Як тільки ви це зрозумієте, ви, можливо, зрозумієте, що та мета, яка прийшла вам в голову, не задовольнить вашу потребу.

Поставте мету в додачу до кінцевої мети
Скажімо, якщо ви готуєтеся до масштабного велопробігу, поставте додаткову мету – кожен день їсти на сніданок здорову їжу або два рази на тиждень займатися йогою. Якщо це нова поведінка увійде в звичку, вона з більшою ймовірністю закріпиться, коли велика подія мине.

Не забувайте про дозвілля
Важко заново почати рух, якщо якась мета повністю поглинала вас протягом декількох місяців. Обов’язково залишайте час для нормального життя, щоб, коли ви досягнете мети, ви не стикалися з величезною порожнечею.

Позбавтеся від слова «мета» – хоча б на пару місяців
Думаєте, радикальний крок? Ми запрограмовані ставити цілі і досягати їх. Але цей постійний процес формулювання і досягнення цілей – нехай навіть розумних цілей – означає, що успіх і задоволення у вас в майбутньому, а не в сьогоденні. Постійний тиск, викликаний прагненням досягати і досягати, позбавляє вас радості самовдосконалення. Можливо, щоб домогтися прогресу, вам потрібно якраз зробити перерву в роботі над своїми цілями.

Ось головне: підтримувати здорові і продуктивні звички після досягнення мети можливо – все залежить від того, як ви визначаєте успіх. Якщо для вас успіх – це відчуття сили і енергії, то вам буде набагато простіше підтримувати ці позитивні звички, ніж якщо успіх для вас – це скинути 10 кг.

31 January 2018
У
10:00
Український бізнесмен

10 простих порад для Вашого розвитку від Річарда Бренсона

1. Запишіть кожну думку, яка у вас є. Жодна ідея не є надто маленькою або занадто великою. Всі важливі.
2. Завжди носіть з собою записну книжку. Ви повинні мати щось під рукою, щоб записати раптові ідеї. Нотатки в телефоні, звичайно, краще, ніж нічого, але все ж написане на папері більше запам’ятовується.
3. Знайдіть спосіб запису, який працює саме для вас. Малюнки, ляпки, графіки, що підходить вам найкраще. Особисто для мене це – поєднання коротких фраз і малюнків.
4. Складіть список невеликих завдань, які зможете виконувати щодня. Для цього можете розбити день на частини, і у вас вийде зробити набагато більше.
5. Відзначайте кожну завершену задачу. У світі не так багато задовольняючих речей, одна з них – добре зроблена робота.
6. Зробіть мету вимірювальною, щоб знати, чи працює твій план. Немає сенсу встановлювати мету, якщо ви не можете відстежити, чи йдете ви до неї.
7. Встановіть далекі, нехай навіть дивні цілі. Ваші рішення повинні мати не тільки короткострокові кінцеві точки. Чого ви хочете досягти через 5 років? А як щодо 50 років?
8. Включіть особисті цілі в список, не тільки бізнес. У реальності немає поділу між роботою і сім’єю, це все життя. Те ж саме стосується списків.
9. Поділіться своїми цілями з іншими. Так ви зможете мотивувати один одного протягом усього року, підтримувати і надихати. Але пам’ятайте, що врешті-решт, ви це робите для себе, а не для інших.
10. Святкуйте свій успіх! А потім зробіть новий список цілей. Цей цикл повинен постійно продовжуватися, коли ви отримуєте більше прогресу. У мене багато коробок та ящиків зі старими нотатками, і я зайнятий тим, щоб наповнювати їх ще і ще.

1 February 2018
У
20:00
Український бізнесмен

Що почитати

Моє життя та робота
Генрі Форд

Про книгу

Про Генрі Форда ще за його життя складали легенди, та й досі певні факти його біографії не є остаточно підтвердженими чи спростованими. Проте, незаперечним залишається те, що сенсом його життя була робота. Понад усе Форд прагнув створити машину,яка працюватиме вічно. На шляху до втілення мрії він завдяки вірі у неможливе здійснив переворот у мисленні власного оточення й майбутніх поколінь, які теж змінили своє ставлення до грошей, успішного бізнесу й роботи. Форд вважав, що саме мислення є найважчою роботою, на яку здатна людина. Це, ймовірно, є причиною, чому ми маємо так мало мислителів. Форд невтомно шукав відповіді на складні питання людської історії, як-от: чому існує бідність; що робить гроші грошима і які можливі трюки в рамках нинішньої фінансової системи, через які різні нації й народи потрапляють під контроль небагатьох людей; чого очікувати від майбутнього…

Про це, а також про те, як виглядає і працює ідеальний продавець у компанії Форда, чи справді нам потрібні автомобілі і навіщо привчати дітей інвестувати в себе прочитаєте на сторінках цієї унікальної книги.

Для кого книга

Для власників бізнесу, топ-менеджерів, автомобілістів і всіх, кому цікаве життя видатних особистостей.

20:00
Moie_zhyttia_ta_robota.pdf
Not included, change data exporting settings to download.
1.9 MB
2 February 2018
У
15:00
Український бізнесмен

5 життєвих правил бізнес-гуру Іцхака Адізеса

Іцхак Адізес – відомий бізнес-консультант і неперевершений фахівець в галузі ефективного ведення бізнесу. Він співпрацював з Bank of America, Coca-Cola, IBM та іншими великими компаніями.

За словами Адізеса, будь-якій людині складно впоратися зі змінами та натиском обставин, поки в їх особистому житті відсутній баланс і гармонія. Свої думки на цю тему Іцхак Адізес описує в книзі «Нові роздуми про особистий розвиток». Розглянемо п’ять правил успішного бізнес-гуру.

Правило №1. Піклуйтеся про себе

Любити себе – щоденна праця. Зранку, прокинувшись, привітайте своє серце: «Ну привіт, як поживаєш?» і все тіло… і зверніться до своїх емоцій: «Як ми себе почуваємо сьогодні?». Почніть день «всі разом», інакше в буденній суєті ваше тіло і розум розійдуться хто куди.

Періодично збирайте «свою сім’ю» – розум, тіло і почуття – воєдино. Дозвольте своїм духом попрацювати інтегратором. Робіть це свідомо. Нехай цей процес стане вашим ритуалом.

Правило №2. Навчіться віддавати

Щедрість – одна з форм прояву любові, яку слід розвивати в собі і весь час тренувати. Вона не з’являється в людині автоматично, як тільки вона розбагатіє.

«Я помічав, що щедрість і багатство не завжди пов’язані між собою. Буває, що дуже багаті люди скупі, а відносно бідні щедрі. Люди зазвичай чинять так, як звикли змалку».

Любити і дарувати, щедро ділитися тим, що маєш і відчуваєш, – це не вроджені якості, а придбані звички. І чим раніше ви навчитеся цього, тим швидше зрозумієте, що значить бути людиною.

Правило №3. Пам’ятайте про сім’ю

Якщо ви припините стежити за своїм автомобілем, то через пару років машина просто не заведеться. Ви зобов’язані «підтримувати в робочому стані» все, що піддається змінам. Вашу квартиру. Автомобіль. Комп’ютер. І звичайно, бізнес і сім’ю.

Якщо ви відчуваєте складнощі у відносинах, то візьміть разом зі своєю другою половиною відгул на вихідні. Рушайте подалі від проблем і роботи. Поїдьте туди, де ви будете тільки удвох. Розмовляйте один з одним, пообіцявши собі, що всі проблеми вирішите потім. Зарядіть батарейки ваших відносин.

Правило №4. Припиніть чекати

Очікування – це передумова до фрустрації. Коли ви чекаєте якусь подію або чийсь вчинок, вас мучить синдром «так повинно бути, я так хочу, а нічого не відбувається». Ви вірите, що подія обов’язково відбудеться, бажаєте цього і, можливо, заздалегідь відчуваєте розчарування через те, що нічого не вийде.

«Медитація Сахаджа Марг вчить розслаблятися, навіть перестати бажати, оскільки саме бажання означає, що людина явно не задоволена тим, що у неї вже є; звідси і виникає нове бажання. Іншими словами, ми не хочемо того, що маємо, і це стає ще одним приводом для фрустрації».

Просто відпустіть ситуацію, залиште її в спокої. Сформулюйте своє бажання – і будь що буде. Те, що має статися, станеться. А якщо не трапиться, то так і повинно бути. Відпустіть. Звільніть себе від віри в те, що все повинні контролювати ви, – все, що відбувається або має статися з вами.

Правило №5. Уникайте крайнощів

Уявіть бігуна або велосипедиста, який перестарався з вправами. Після кожного тренування він відчуває себе виснаженим, однак продовжує навантажувати себе новими випробуваннями. І ось перед нами хвора людина. Він довів себе до крайньої точки, яка принесла далеко не ті результати, яких він домагався.

«Одного разу я вечеряв з відомим і процвітаючим медиком. Оскільки мене цікавила проблема «організаційного здоров’я», я попросив його, якщо можливо, визначити здоров’я одним словом.
І він вимовив це слово – помірність».

Через те, що люди часто сліпо слідують вказівкам, вони часто доводять себе до крайності. Навіть корисні на перший погляд речі, якщо довести їх до крайнього стану, призведуть до плачевних результатів. Тому в будь-якій справі дуже важливо вчасно зупинитися.

3 February 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Чому варто обговорювати деталі бізнесу зі своєю другою половинкою

Те, що відбувається з вашим бізнесом необхідно обговорювати не тільки з діловими партнерами, а й зі своєю парою по життю – в цьому впевнений Адам Каллінан, підприємець і венчурний інвестор.

Підприємництво – це колосальне емоційне навантаження і так, це дійсно важко. Але знаєте, що ще важче? Займатися цим поодинці і відчувати, що тобі навіть ні з ким поговорити. Реальність така, що поруч з багатьма з нас живе той самий чоловік, а ми навіть не можемо обговорити з ним проблеми, з якими стикаємося в бізнесі. Таким чином, ми залишаємо цю людину в невіданні, а самих себе – на самоті, що, у підсумку, гірше для обох.

Ви повинні черпати стабільність і впевненість зі своєї домашньої атмосфери. Відсутність будинку розмов про роботу і «за життя» є вкрай небажаним. Давайте поглянемо на кілька аспектів вашого бізнесу, про які стовідсотково треба говорити зі своєю парою.

Падіння, а не тільки польоти

Приходити додому і говорити про те, як все добре – легко. Набагато складніше говорити про проблеми і важкі рішення, які довелося прийняти. Можливо, так відбувається через те, що ви відчайдушно намагаєтеся утриматися на плаву або переконати себе, що все добре – зазвичай, це називають «помилкою підприємця».

Незалежно від того, які труднощі вас наздогнали, потрібно ділитися ними зі своєю пасією. Тоді вона (або він) зможе надати вам емоційну підтримку і розуміння. Іншими словами, якщо ви приходите додому в огидному настрої, але навіть не спромагаєтеся пояснити чому, то якої реакції ви очікуєте?

Деталі про деталі

Тепер, якщо ви пішли на рішучий крок і почали говорити про проблеми, доведеться присвятити свою кохану (коханого) в деякі деталі. Навряд чи він (або вона) зможе обговорювати ваші проблеми, не маючи уявлення про суть того, чим ви займаєтеся. Чи означає це, що вам доведеться роз’яснювати всякі дрібниці, включаючи різновиди фінансових інструментів? Так звичайно. Глибинна комунікація – це ключ до того, щоб ваша пара зрозуміла, чим ви займаєтеся. Для цього потрібно розбиратися в деталях, включаючи фінансові, щоб усвідомити все поле вашої діяльності і причину появи тих чи інших проблем.

Ви знаєте, що одна з головних причин розлучень в США – фінансові питання? Про ці речі не дуже весело говорити, але шалено важливо бути гранично чесним і відкритим щодо поточного фінансового стану вашого бізнесу. В іншому випадку, ваша друга половинка виступає в ролі статиста.

Мозкові штурми на тему складних рішень

Тепер, коли ви налагодили діалог, використовуйте знання і думки вашої коханої (коханого) і проведіть мозковий штурм на тему ваших проблем. На відміну від вас, вона (або він) не є безпосереднім учасником процесу і може подивитися на труднощі з боку, а значить – зовсім по-іншому їх оцінити і запропонувати свіжі вирішення накопичених проблем. Я гарантую, ви будете приємно здивовані рівнем проникливості в тих ідеях, які запропонує ваша пасія.

Головне, пам’ятайте: якщо ви будете недостатньо відкриті і чесні, коли будете розповідати про деталі свого бізнесу, ймовірність успішності такого мозкового штурму різко падає. Людина, яка вас знає досить добре, відчує, що ви чогось недоговорюєте, і це може викликати додаткову напругу у відносинах.

Зрештою, коли ваша друга половинка буде розуміти, що відбувається, ви виявите, що вона (або він) виявиться куди більш терплячою. А це саме те, що стане в нагоді і вам, і вашому бізнесу.

5 February 2018
У
15:00
Український бізнесмен

Як зробити рекламу Вашого бізнесу ефективнішою

Пройдіть вулицями міста: ви побачите, що в кращому випадку одна з десятка реклам дійсно виконує свою функцію – привертає увагу. Як вкладати кошти в рекламу, щоб ці інвестиції виявилися вигідними для вашого бізнесу, а не підкосили його?

Не копіюйте конкурентів

При розміщенні реклами не орієнтуйтеся на те, як це роблять інші. Не факт, що вони роблять грамотно і правильно, але факт – ви можете зробити краще, приклавши трохи більше зусиль.

Головне, пам’ятайте: верх нерозсудливості – реклама виду «Ми відкрилися» (і неважливо, що на трьох сусідніх будинках висить саме таке оголошення). Як не прикро це констатувати, але частка такої реклами не зменшується з року в рік, а її ефективність зводиться до нуля.

Пам’ятайте про свою цільову аудиторію

Приклад невдалого вибору каналу для просування – реклама продуктів, призначених для пенсіонерів, в інтернеті. Так само як і розміщення реклами нових високоефективних мікропроцесорних контролерів на форумі для домогосподарок. Думаю, зайве уточнювати, що позитивний результат від подібної реклами мізерно малий.

Проведіть попередній аналіз ефективності

У більшості випадків підприємці шукають який-небудь спосіб рекламувати свої товари та послуги, вкладають у нього значну (а то і всю) суму, а через пару тижнів або місяців всі гроші летять на вітер. Щоб не допустити такого результату подій, слідуйте декільком простим правилам.

Якщо у вас всього лише один телефонний номер, то ви можете вказувати в рекламному оголошенні різні контактні особи: наприклад, в одному випадку вказуєте, що потрібно запитати Світлану, в іншому – Юлію.

Ніколи не робіть ставку тільки на один вид реклами. Каналів для просування сьогодні маса, від контекстної реклами в пошукових системах і таргет-реклами в соціальних мережах до зовнішньої реклами та реклами в поштових скриньках, від роздачі листівок і флаєрів на вулиці або на транспорті.

Наперед неможливо дізнатися, який вид реклами вистрілить саме у вашому випадку, тому спочатку спробуйте всі способи реклами, які вам доступні (і прийнятні для вашого роду бізнесу), вклавши в кожен по 10-15% загального рекламного бюджету.

Якщо результат від реклами перевершує витрати на неї, цей канал просування має право на життя для вас і вашого бізнесу. Для подібних способів реклами доцільно збільшити бюджет, але не набагато – приблизно в два рази. Якщо спрацює і вдруге – ще в два рази і т.д. У будь-якому випадку різко збільшувати бюджет тієї реклами, яка добре працює прямо зараз, не слід, оскільки не можна бути впевненим у тому, що це буде ефективно і завтра.

Робіть власні заміри по ефективності рекламних каналів

Кожен вид реклами, який ви використовуєте, повинен замірятись і калібруватись. Це означає, що, даючи оголошення в те чи інше джерело, ви повинні точно знати, скільки потенційних клієнтів ви отримали саме звідти. Це нескладно зробити.

Використовуйте для кожного оголошення різний номер телефону або, якщо ви просуваєте товари та послуги в інтернеті, вказуйте посилання на сторінки з різною адресою (при цьому зміст сторінок, звичайно ж, має бути однаковим).

7 February 2018
У
19:00
Український бізнесмен

Як мотивувати співробітників на роботу?

У дослідженні професора Стенфордського університету Фердинанда Форніса було виділено 16 типів причин ухиляння від роботи. У ході багаторічної роботи Фердинанд Форнісон опитав 25 000 менеджерів, щоб з’ясувати, чому ж люди байдикують в робочий час. Підсумком дослідження стала книга «Чому співробітники не працюють… і як з цим боротися».
Керівнику, власникові бізнесу і топ-менеджеру треба обов’язково звертати увагу на ключові завдання щодо попередження «байдикування на роботі». Мотивацією персоналу на активну включеність у роботу буде створення і дотримання наступних умов:

📌 Постійне навантаження кожного працівника. Робота рівномірно розподілена між усіма. Кожен співробітник знає свої обов’язки, працює у своїй зоні відповідальності, відповідно до планів і поставленими йому завданнями.
📌 Наявність у всіх штатних одиниць своїх посадових обов’язків, необхідних для результативності. Не повинно бути людей, яких тримають «про всяк випадок». Відсутні посади (і відповідно, працівники), які не потрібні в даний момент для нормального функціонування колективу. У випадку, коли керівник, хоче і може зберегти наявний штат (з додатковими одиницями), необхідно оптимізувати його відповідно до актуальних завдань.
📌 Своєчасне і необхідне підвищення кваліфікації працівників колективу. У працівника повинні бути не тільки завдання, але знання, вміння та навички, щоб виконувати ці завдання ефективно. Навчений фахівець виконує роботу набагато швидше і якісніше. І тут вибір за керівником: допомогти співробітникові отримати необхідні компетенції або ж найняти замість нього більш ефективного співробітника.
📌 Можливість кар’єрного росту. У більшості випадків робота кожного із співробітників організації має таку не надто приємну особливість: у ній просто неможливо домагатися якихось висот у своєму розвитку або по шляху кар’єрних сходів. Відчуття одноманітності викликає в співробітника таке відчуття, ніби крім регулярно виплачуваної зарплати він більше нічого й не має в цій компанії.
📌 Облік і контроль робочого часу. Не можна допускати ситуації, коли у фахівця є завдання і створені всі необхідні умови праці, але він воліє займатися особистими справами. Мабуть, ілюструвати цю ситуацію немає необхідності: у наявності звичайне небажання співробітника виконувати свої службові обов’язки. Якщо це відбувається постійно, з таким співробітником треба розлучатися.
І нарешті, засвойте такий простий факт: у кожного працівника є своя мотивація і було б ідеально, якби ви, як керівник, змогли приділити увагу кожному зі співробітників для з’ясування, що для нього є мотивацією (проводиться це за допомогою тестів всередині компанії). Після чого слід було б розробити універсальний вид мотивації, який би збільшував бажання працювати у більшості працівників організації.

8 February 2018
У
20:30
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
480×480, 41.8 KB
9 February 2018
У
15:00
Український бізнесмен

10 порад по створенню та розвитку особистого бренду

Професійний бренд – важлива складова сучасної процвітаючої людини. Мета створення персонального бренду, з одного боку, у просуванні людини як професіонала, з іншого – подача себе в суспільстві як успішної особистості. Пропонуємо декілька рішень для створення і представлення особистого бренду.

1. Уявіть себе процвітаючим, високопрофесійним співробітником
Думайте про себе як про цінного працівника, який має свою кваліфікаційну суть. Візьміть до уваги зовнішні і внутрішні якості людини, у якого все виходить, який не боїться труднощів, сміливо приймає цікаві рішення. Подумайте, що вам імпонує в цій людині, прислухайтеся до себе. Створіть свій образ.

2. Поставте свою особистість у центр кута
Думайте, в першу чергу, про себе. Потім вже проявляйте турботу про свою команду, проекти, клієнти і компанії. Тут ми не маємо на увазі, що ви повинні негативно ставитися до інших людей. Мова йде про те, щоб ви думали про важливість своїх інтересів. Ви маєте право вибору. Визначте, що виділяє вас серед конкурентів. Що ви такого зробили останнім часом, що свідчить про вашу винятковості? У чому ваша сильна сторона, на думку колег і клієнтів?

3. Будьте чесні з самим собою
Подивіться на себе з боку, загляньте вглиб. Ті якості, які ви відзначите як позитивні, стануть основою вашого особистого бренду. Якщо щось в собі вас не влаштовує, значить, над цим треба спершу попрацювати. Зараз в інтернеті є достатня кількість спеціальної літератури.

4. Будьте помітними
Створюйте образ як усередині компанії, так і поза нею. Це передбачає участь у значущих проектах, демонстрацію ваших здібностей в ході презентацій та семінарів, публікації в спеціалізованих журналах, участь у комітетах або журі на різних конференціях.

5. Зробіть свій образ цілісним
Будьте послідовні. Переконайтеся, що ваш образ витриманий. Все, що ви робите – позначається на вашому іміджі, починаючи з того, як ви розмовляєте по телефону і закінчуючи тим, як ви поводитеся на переговорах або відповідаєте на листи.

6. Слідкуйте за відповідністю особистого бренду змісту вашої особистості
Важливо не тільки думати про те, як ви виглядаєте, але і стежити за тим, як ви ходите, говорите. Чи вмієте ви коротко викладати свої думки? Ви виглядаєте належним чином? Пам’ятайте, те, як ви працюєте, може мати не менше значення, ніж те, чим ви займаєтеся. Врівноважувати зміст і стиль.

7. Створюйте своє оточення
Підбирайте співробітників в свою команду. Формуйте і керуйте власною мережею клієнтів. Ваші друзі, ваші колеги або клієнти являють собою найважливіший засіб для створення персонального бренду. Те, що говорять про вас, визначає цінність вашого образу. Намагайтеся оточити себе значущими людьми, які можуть просувати вас, і як наслідок сприятимуть створенню вашого особистого бренду. Бійтеся невдах, заздрісників, слабаків. Живіть в середовищі успішних цілеспрямованих людей.

8. Вчіться впливати
Використовуйте вашу владу, вашу роль у суспільстві та ваші контакти. Але будьте тактовні і мудрі, інакше ви ризикуєте втратити довіру як лідер. Створюйте мотиваційні рішення, налаштовуйте вашу команду на спілкування, рух. Розвивайте своє оточення.

9. Аналізуйте представлення вашого особистого бренду
Цікавтеся думкою про себе. Дуже важливо постійно перевіряти цінність вашого образу.

10. Розвивайте свій особистий бренд
Не бійтеся змінювати свої погляди і цінності. Постійно запитуйте себе: що вас мотивує? Як ви уявляєте собі успіх? Напишіть самому собі мотиваційний лист про те, що рухає вами, і перечитуйте його на регулярній основі.

13 February 2018
У
10:00
Український бізнесмен

Правило 90%: коли потрібно прагнути до ідеалу, а коли – зупинитися

Знаменитий підприємець і письменник Сет Годін сформулював поради для тих, хто хоче випередити конкурентів, але не виходити за рамки можливого.

Якщо ви хочете, щоб 90% ваших потенційних клієнтів залишилися задоволеними, все, що потрібно – це робити те, що ви робите зазвичай.

Щоб задоволеними залишилися половина з решти потенційних клієнтів, вам доведеться працювати вдвічі старанніше.

А щоб задовольнити половину з решти, ще вдвічі старанніше. Це парадокс, помічений Зеноном, нескінченна дорога в спробі дістатися до кінця.

Звичайний лист з маркою доставляється вчасно в 90% випадків.

Лист, відправлений терміновою поштою, додає ще 5%, а якщо ви хочете, щоб всім-всім ваш лист прийшов вчасно, і щоб його можна було відстежити, вам доведеться підняти ставки і звернутися в кур’єрську службу.

Це стосується не тільки виконання замовлень. Це стосується взаємин лікаря з хворим, обслуговування клієнтів, зусиль і оригінальності на кухні.

Дешева їжа, швидко подана на стіл, задовольнить 90% аудиторії. Але потрібно інвестувати в якість, підготовку і сервіс, щоб роздобути половину з решти, а потім подвоїти зусилля, щоб отримати половину, яка залишилася, і так далі.

Охорона здоров’я працює так само. 90% пацієнтів допоможе призначене лікування, але наступні 5% зажадають вдвічі дорожчого лікування, і так далі.Ті, що залишилися в самому кінці 0,5%, можуть бути найвимогливішими, найнедоступнішими,невиліковними – якщо тільки ви не докладете зусиль. І саме тому організації, що приносять задоволення всім, з ким працюють, зазвичай рідкісні.

Є один підхід, який використовують деякі компанії: перебудувати свої звичайні системи таким чином, щоб приносити задоволення більшості людей, і щоб при цьому ваша команда не робила титанічні і авральні зусилля щодня. А потім – і це теж ключовий елемент – охоче і регулярно вибачатися і повертати гроші в одному з 150 випадків, де це задоволення принести неможливо.

Досконалість – це добре, але ви не можете собі його дозволити. Ніхто не може.

14 February 2018
У
21:01
Український бізнесмен

Історії успіху: Клан Ротшильдів

Родовід Ротшильдів почався в німецькому Франкфурті-на-Майні, де кілька поколінь жили в непоказному будиночку на Юденгассе. Єврейська вулиця була відгороджена від міста з обох сторін, а на будиночку висіла червона вивіска. Саме цій обставині сімейство зобов’язане своїм прізвищем: у перекладі з німецької Ротшильд – червоний щит.

Майер Ротшильд, що народився в 1744 р, ще юнаком знайшов у собі сили змінити звичне безрадісне існування, яке волочили його предки, і виїхав до Ганновера, більш толерантного до євреїв. Кілька років Майєр навчався банківській справі у банкірів Оппенгеймерів, а повернувшись до рідного дому, виявив, що сімейство остаточно збідніло. Будиночок під червоною вивіскою довелося змінити на халупу зі сковородою на фасаді. У цій жалюгідній будові Майер відкрив фірмочку, яка торгує старовинними монетами. Молодий Ротшильд займався складанням каталогів і доставкою монет у всі куточки Німеччини. Колекціонерами в ті часи були аристократи, так Мейер обзавівся корисними знайомствами у вищих колах німецького суспільства. Одним з клієнтів Ротшильда був герцог Ханау Вільгельм, який придбав кілька дорогих монет. Завдяки цьому «гешефт» Ротшильд зміг обладнати в «будинку під сковородою» крамницю, де купці обмінювали валюту різних князівств Німеччини.

Перший банк Ротшильдів тулився на чотирьох квадратних метрах, але Мейер був цілеспрямований і сповнений задумів: він продовжував займатися колекційними монетами і викуповував лавки. Родоначальник банкірського дому невтомно їздив численними князівствами, укладаючи угоди і знайомлячись з впливовими людьми. Зусилля не були марними: вже в 1769 р. над будинком Ротшильдів красувався герб герцогів Гессен-Ханау із золотим написом, що повідомляв, що Майер Ротшильд є керуючим справами герцога.

Вільгельм був нетиповим аристократом – він не гребував видачею кредитів під відсотки і здачею в оренду цілих рот найманців-убивць. Одним словом, герцог був украй сріблолюбець, і половина європейських правителів були винні йому грошей.

Майер Ротшильд, що виконував розпорядження герцога-стяжателя, непогано погрів руки на стягненні боргів. Сім’я переселилася в хороший будинок під зеленою вивіскою і Ротшильдів стали називати Грюншільдамі. Правда, прізвище було вирішено не змінювати. Описані події можна вважати фундаментом майбутнього процвітання роду, але істинний прорив здійснили п’ятеро синів Майера, виховані татом Ротшильдом. Як писав біограф клану Ротшильдів, сімейство багатшало всякий раз, коли яка-небудь з держав терпіла крах.

Першим було Датське королівство, яке розорилося в 1804 році. Уже знайомий нам Вільгельм позичив грошей своєму дядькові – королю Данії. Щоб не плямувати своє аристократичне ім’я, Вільгельм доручив стягувати відсотки по кредиту п’ятьом Ротшильдам-молодшим, і вони з блиском впоралися з дебютом. Так був заснований банкірський дім Родшильда,який через 150 років відкрив швейцарську філію. З тих пір Ротшильди не виходять з числа найбагатших людей світу, зберігаючи свій фірмовий стиль ведення справ. У банк Цюріха, приміром, приймають тільки тих клієнтів, чий статок перевищує 1000000 швейцарських франків.

Ротшильди працюють з винятковими клієнтами, не розмінюючись на «дрібниці». У їх чіпких руках найбільші банки Франції і Великобританії, залізничні комплекси, нафтові компанії, алмазні копальні і багато іншого. При цьому представники знатного роду активно впливають на світову політику, залишаючись при цьому в тіні.

Імперія Ротшильдів незламна і всесильна. Секрет могутності, звичайно, в діловому чутті, передається з покоління в покоління. Але не менш значний фактор – відданість сімейній ідеї. Всі члени сім’ї, за рідкісним винятком, примножували стан клану. Вже більше двох сотень років світ спостерігає за процвітанням клану Ротшильдів.

15 February 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
640×388, 52.7 KB
Цікава інфографіка про український бізнес.
Але завжди пам’ятайте, що все у ваших руках, не зупиняйтесь!)
16 February 2018
У
18:00
Український бізнесмен
Kovi_7_zvichok_nadzvichayno_efektivnih_lyudey_44a6a2_338636.fb2
Not included, change data exporting settings to download.
9.5 MB
18:00

Що почитати

7 звичок високоефективних людей
Стівен Кові

Ця книга — світовий супербестселер, що змінив долі мільйонів людей. Білл Клінтон — один із них — радить мати її кожному, хто прагне досягти успіху! Вона допоможе вам чітко сформулювати для себе життєві пріоритети й цілі, максимально реалізувати закладений у вас потенціал, стати кращим у професійній діяльності та вибудувати гармонічні взаємини з оточенням.

18 February 2018
У
20:30
Український бізнесмен

Історії успіху: Франсуа Піно

Один з найбільш впливових і багатих громадян Франції: колекціонер, який володіє аукціонним будинком Christie’s, маркою Gucci, виноградниками Chateau-Latour і столичним театром Marigny.

У 1936 році у французькій Бретані в сім’ї простого лісника народився син. Батько насилу зводив кінці з кінцями, але дуже старався, щоб Франсуа став дипломованим фахівцем. Юнак не оцінив батьківських зусиль, і в 16 років залишив навчання і пішов з дому. Піно не бажав вчитися, він хотів займатися тільки тим, що йому подобається і може принести гарний прибуток. Навчання зайняло б надто багато часу, а він досі пишається тим, що його єдиний диплом – права на водіння автомобіля. Тягнути сіре існування робочого Франсуа Піно не хотів, а родичі навперебій вчили його життя. Посварившись з усіма і прагнучи до самостійного життя, молодий чоловік відбув в Алжир.

Чим займався у французькій колонії майбутній мільйонер, невідомо. В Алжирі йшла війна, і, як вважають недруги Піно, він три роки торгував зброєю і наркотиками. Ми навряд чи коли-небудь дізнаємося подробиці алжирського періоду життя Франсуа, але тепер це вже неважливо. У Францію Піно повернувся іншою людиною – у нього були гроші, впевненість у своїх силах і грандіозні плани.

27-річний Франсуа відкрив Pinault group – компанію, яка торгує деревиною. Стали зав’язуватися ділові контакти та корисні знайомства. Одним з таких перспективних контактів було знайомство з багатообіцяючим політиком Жаком Шираком. Ніхто не може сказати точно, що об’єднало імпульсивного Ширака і розумного Піно, можливо, вразило безпомилкове ділове чуття Франсуа. Перед обвалом фондового ринку в 1973 р. Піно раптово продав за 30 млн. франків процвітаючу Pinault Group, а через рік викупив своє діяння всього за 5 млн. Таким чином, він протягом року зумів заробити суму, що перевищує його дохід за попередні 5 років. А в 1976 р. Франсуа відрадив прем’єр-міністра Жака Ширака від службової поїздки. Незабаром виявилося, що поїзд був замінований терористами. З тих пір Ширак впевнений, що зобов’язаний життям Франсуа. Можливо, це збіг, але після того випадку справи компанії Піно пішли ще краще.

Розмірене життя приїлося респектабельному 52-річному батькові чотирьох дітей, і він взявся за втілення своєї юнацької мрії. Він захотів великого багатства, а способом збагачення обрав гру на біржі.

Паризька біржа і Франсуа Піно

Цілком закономірно, що знамените чуття Піно зробило його одним з найуспішніших спекулянтів на біржі: він з незмінним успіхом купував і продавав підприємства.

У 1989 р. Поль Паолі голова ради директорів франко-африканського торгового союзу запропонував Франсуа Піно участь у капіталі. Піно почав з 20%, а через кілька місяців вирішив приєднати Acquisition до Pinault group. Директори, в тому числі і Паолі, були негайно звільнені, а компанія Піно зайнялася африканськими поставками електрообладнання.

В 1991 р. він з порушеннями закону придбав американську Executive Life. Прибуток від угоди склав від 1 до 2 мільярдів доларів, а штраф – всього $ 185 млн. На зароблені мільярди Піно придбав роздрібну торговельну мережу Conforama, а через рік – найбільший універмаг Printemps, потім мережу La Redoute і книгарні Fnac. Кожного разу він звільняв топ-менеджерів, ставлячи на їхні місця своїх людей. Група Франсуа Піно Pinault-Printemps-Redoute тепер одне з найпотужніших об’єднань роздрібної торгівлі у Франції. Але мільярдер не зупиняється, продовжуючи скуповувати все підряд, за що цілком заслужено носить прізвисько Спрут.

Піно в «мистецтві»

Нувориш Піно захопився колекціонуванням і модою. Почавши з покупки картин, він в 1998 році вирішив отримати у власність Christie’s. Цей аукціонний будинок разом з Sotheby’s контролює 90% всіх угод. Наближення до світу мистецтва не змінило методів роботи Франсуа: він звільнив практично все керівництво, а в штаб-квартирі Christie’s влаштував готель. Всі говорили про неохайність Франсуа Піно, який топить конкурентів без розбору, але виручка Christie’s в $ 1,4 млрд., мабуть, не залишала сумнівів у правильності обраного шляху.

19 February 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Українському бізнесу дуже важливо не пропустити “мобільну революцію”

Дмитро Шоломко, директор компанії Google в Україні:

Ринок інтернету і технологій в Україні постійно росте і розвивається, активно навчаючись новим технологіям і швидко адаптуючи нові рішення. В 2017 р. великим успіхом став запуск сервісу Android Pay в нашій країні, і я очікую, що у 2018 р. якомога більше українських банків впровадять цей продукт.

Так само активно зростатиме використання мобільного інтернету. Паралельно з цим набуватимуть популярності й усі пов’язані з ним сервіси та додатки, покликані полегшити користувачам отримання необхідної інформації. Найпомітнішим, на мою думку, буде розвиток сервісів, пов’язаних з ритейлом та фінансами, таких як системи миттєвих платежів, порівняння цін у магазинах, мобільні програми лояльності тощо.

Українському бізнесу дуже важливо не пропустити так звану “мобільну революцію”. Очікується, що у поточному році мобільний трафік усередині України перевищить традиційний десктопний. Це означає, що більшість користувачів вивчатимуть пропозиції компаній, обиратимуть, що купувати, дивитися, де відпочивати, та приймати інші рішення переважно за допомогою мобільних пристроїв.

“Зростання мобільного інтернету та активне впровадження рішень AI (штучного інтелекту) — дві основні тенденції, що будуть впливати на ринок в 2018 р.”
Але шлях прийняття рішення при використанні мобільного інтернету суттєво відрізняється від традиційного підходу до десктопних пропозицій. Тут багато що залежить від того, яку інформацію компанія одержує від користувача.

Передусім ми говоримо про дані, що базуються на місцезнаходженні, часі, проведеному на сторінці або всередині програми, кількості дій, які користувач виконав на сторінці або у додатку, тощо. Саме тому бізнесу важливо перебудувати свій підхід до клієнтів виходячи з їхніх інтересів, уподобань, поведінки. Допомогти в цьому може детальний аналіз даних користувачів. Хоча, звичайно ж, не можна при цьому забувати і про відповідальне використання цих даних у своїй роботі для точнішого націлювання рекламних оголошень і пропозиції найбільш підходящих варіантів покупки того чи іншого сервісу або продукту.

У зв’язку з останнім багато урядових організацій, у тому числі й українських, звертають увагу на відповідальність за використання даних про користувачів комерційними компаніями і приймають рішення, що мають зробити його безпечнішими.

Існують дві основні тенденції, що найсуттєвіше впливатимуть на ринок. Це зростання мобільного інтернету та активне впровадження рішень AI (штучного інтелекту) у повсякденні послуги в мережі. Наприклад, елементи AI імплементуватимуться у сервісні чати компаній тощо. Всі ці процеси матимуть позитивний вплив на розвиток економіки України. Усе більше компаній дедалі активніше використовуватимуть онлайн-інструменти для просування свого бізнесу та спілкування з цільовими аудиторіями не лише в нашій країні, а й поза її межами. Адже в інтернеті кордонів немає.

20 February 2018
У
12:00
Український бізнесмен

Російський мільярдер Роман Абрамович став одним з інвесторів месенджера Telegram, вклавши в його розвиток $300 мільйонів.

Абрамович є одним з перших росіян, які отримали право інвестувати у компанії братів Дурових.
Про залучення $850 мільйонів від 81 інвестора повідомив сам засновник месенджера Telegram Павло Дуров, який відзвітував про це перед Комісією з цінних паперів і бірж США (SEC).
Залучені інвестиції потрібні на розвиток нової блокчейн-платформи Telegram Open Network (TON) з власною криптовалютою і месенджера Telegram. Перший платіж від інвесторів надійшов 29 січня 2018 року.
У звіті для SEC Дуров не назвав своїх інвесторів, однак про інвестиції деякі з них повідомили самі, або ж це зробили їхні знайомі. Так, 16 лютого співзасновник Qiwi Сергій Солонін розповів, що вклав у Telegram $17 млн, а співзасновник “Вімм-білль-данна” Давид Якобашвілі повідомив про інвестиції у сумі $10 млн.
Цією новиною для нас поділився @justbus – канал, який пояснює складні процеси в економіці, публікує ексклюзивну інформацію та шукає цікаві історії українського бізнесу.

У
18:00
Український бізнесмен

Шлях до успіху: 7 стратегій, які працюють

Тільки половина початківців компаній утримується на плаву більше п’яти років. Що ж може зробити бізнесмен для того, щоб його компанія була стійкою? Вся справа в правильному формуванні стратегії розвитку бізнесу.

Стратегія розвитку означає більше, ніж просто формування тривалого успіху. Якщо ви не маєте конкретного плану, то ви фактично втрачаєте бізнес або ризикуєте втратити його на користь конкурентів.

Основний принцип будь-якої стратегії розвитку – обачність. З’ясуйте фактори, що обмежують швидкість вашого розвитку. Але щоб це було доцільно, важливо здійснити нижчеперелічені пункти:

1.Визначте конкурентну перевагу

Для забезпечення довгострокового розвитку вашого бізнесу, потрібно розібратися в чому його відмінність від конкурентів. З’ясуйте, з якої причини клієнти звертаються до вас за товаром або послугою. Застосуйте свою відповідь для пояснення іншим споживачам, чому вони повинні співпрацювати саме з вами.

Наприклад, деякі компанії конкурують на «рівні авторитету». Мережа супермаркетів Whole Foods Market є авторитетним місцем для покупки здорових, екологічно чистих продуктів харчування. Інші, такі як Walmart, конкурують за ціною. З’ясуйте, яку особливу вигоду тільки ви можете забезпечити, і забудьте про все інше. Якщо ви відхилитеся від цієї пропозиції, ви ризикуєте знецінити свій бізнес.

2.Визначте свого ідеального клієнта

Ви організували бізнес, щоб вирішити проблему для конкретної аудиторії. Хто ця аудиторія? Чи є ця публіка вашим ідеальним клієнтом? Якщо ні, то кому ви служите? Повністю визначте свого ідеального клієнта і звертайтеся до такої аудиторії, якщо ви налагоджуєте бізнес для стимулювання розвитку.

3.Визначте свої ключові показники

Зміни мають бути вимірними. Якщо ви не в змозі виміряти зміни, у вас не буде можливості дізнатися, чи ефективні вони. Визначте, які ключові показники впливають на розвиток вашого бізнесу, потім присвятіть час і гроші цим областям. Крім того, A і B – тестування: внесення змін протягом деякого часу і порівняння історичних, і поточних результатів – належним чином не діє.

4.Встановіть свої джерела доходу

Які у вас поточні джерела доходу? Які джерела доходу ви можете додати, щоб ваш бізнес приносив більше прибутку? Після того як ви визначите потенціал для нових джерел доходу, запитайте себе, чи будуть вони постійними в довгостроковій перспективі. Не всі великі ідеї або чудові товари обов’язково приносять доходи. Будьте уважними, щоб виділити і зрозуміти відмінність.

5.Подивіться на своїх конкурентів

Незалежно від галузі, ваші конкуренти, цілком імовірно, перевершують вас в чомусь, з чим ваша компанія працює. Щоб наповнити зміст вашої стратегії розвитку, подивіться на аналогічні підприємства, які розвиваються новими унікальними шляхами. Не бійтеся звернутися за порадою. Запитайте себе, чому ваші конкуренти вибрали альтернативні варіанти? Хіба вони неправі? Або ваші підприємства позиціонують себе по-іншому? Нечасто припущення, що ви розумніші, є вірним.

6.Зосередьтеся на своїх сильних сторонах

Іноді орієнтація на свої сильні сторони (замість спроб поліпшення своїх недоліків) може допомогти вам створити стратегію розвитку. Переорієнтуйте «правила гри» у відповідності з вашими сильними сторонами і грунтуйте на них розвиток вашого бізнесу.

7.Інвестуйте в талант

Ваші співробітники мають прямий контакт з клієнтами, тому вам потрібно наймати людей, які будуть зацікавлені і натхненні конкурентними перевагами вашої компанії. Економте на офісних меблях, маркетингу і святкових вечірках. Найміть менше співробітників, але платіть їм багато. Кращі з них, як правило, не залишають компанію в погані часи, коли ви змушені зменшувати їм винагороду.

22 February 2018
У
10:00
Український бізнесмен

Що готує ринку консалтингу 2018 рік?

Любов Цимбал, генеральний директор компанії “Група Фінансових Рішень”:

Ситуація в Україні й досі складна. Бойові дії, що почалися в 2014 р. на сході, значно погіршили економічний стан країни. Низка російських компаній пішла з ринку, українські компанії зменшили масштаби діяльності, обсяги іноземних інвестицій скоротилися. В цих умовах очікувалася стагнація ринку консалтингу, але на практиці ми бачимо зовсім інше.

Якщо говорити про наш сегмент фінансового консалтингу, то можу зазначити, що тут відбуваються значні зміни. В основному вони пов’язані з жорсткістю вимог регулятора ринку і змінами стандартів обліку. Все більше керівників компаній звертаються за консультаціями. Передусім це пов’язано з тим, що менеджмент фокусується на заходах, які дозволяють максимально скоротити витрати компанії і підвищити якість виробленого продукту. Тим більше що у світі, де все стрімко змінюється, компаніям важливо переформатовуватися під ринкові реалії. Клієнти стали більше цікавитися глибинними факторами, що впливають на діяльність компанії, і комплексними рішеннями з оптимізації бізнес-процесів.

З огляду на прийнятий Закон “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність”, який набирав чинності 1 січня, в податковому законодавстві стануться зміни. Згідно з цим Законом більшість підприємств України (потрапляють під критерії даного документа) в обов’язковому порядку будуть змушені проводити аудит, публікувати на корпоративному сайті аудиторський звіт і фінансову звітність, складати форми звітності. Абсолютно всі підприємства України (ТОВ, приватні підприємці, компанії з іноземними інвестиціями) будуть зобов’язані забезпечити доступ до фінансової звітності та консолідованої звітності на запит юридичної або фізичної особи (згідно із Законом “Про доступ до публічної інформації”).

До того ж ходять чутки, що при отриманні кредиту для великих компаній теж обов’язковою умовою буде надання аудованої консолідованої звітності (звітності по групі компаній). Це означає, що компаніям вже потрібно починати підготовку своїх облікових систем: структурувати документообіг, приводити облік до міжнародних стандартів тощо.

Всі ці зміни, звичайно ж, призведуть до додаткових витрат, але водночас дозволять залучати фінансування за нижчими ставками, що, в свою чергу, окупає витрати на консультантів.

На думку авторів дослідження “Аналіз ринку на предмет професійного консалтингу в області фінансів 2017”, активне відновлення і розвиток ринку консалтингу відбуватиметься протягом чотирьох років і почнеться вже цього року. Ця тенденція відчувається вже зараз.

Все більше українських компаній розуміють важливість і перспективи ведення прозорого бізнесу, які справляють позитивний вплив на ділову репутацію, сприяють підвищенню активності й зростанню фінансових показників компанії. Це означає, що все більше компаній-замовників звертатимуться до послуг незалежних консалтингових компаній.

У свою чергу, консалтинговим компаніям важливо сфокусувати свою увагу і зусилля на майбутніх перспективах. І, як писав у своїй книзі Пол Хакен: “До всякої справи найкраще ставитися, як до зростаючого дерева: дбайливо вирощувати його, захищати від шкідників, вносити добрива, піклуватися, щоб саджанець в повній мірі отримував світло і тепло… Тоді дерево принесе плоди, і з часом можна буде зібрати хороший врожай”. У бізнесі все так само!

24 February 2018
У
16:00
Український бізнесмен

Важливі питання перед стартом у бізнес

Ми виділили 11 найбільш значимих пунктів, на яких треба загострити увагу початкуючим бізнесменам. Отже, почнемо.
Навіщо мені власна справа?
Гроші, машини за ціною яхт, кубінські сигари, коньяк Arcana і інші “принади” життя – ось навіщо йдуть в підприємництво багато молодих людей. Жоден автор бізнес-книг, що поважає себе, не ставив це на перший план. Успішні підприємці в першу чергу отримують моральне задоволення від роботи, від вдалого продажу,угоди і навіть від досконалої помилки! Власне підприємництво – довга, стресова і важка робота, тому ті,хто йдуть туди з бажання самореалізуватися, а не через гроші, успішно вестимуть справи.
Чи готовий я?
Дисципліна, організованість, відповідальність, упевненість в собі, тверезість розуму, готовність до жертв, уміння бити в ціль – ці особові якості важливий ресурс, як на початку,так і на всьому протязі роботи бізнесу. Особливо важливо уміти бити в ціль. Накопичилося не мало прикладів, де люди без особливих можливостей і талантів, домагалися поставлених цілей, залізною волею.
Що треба споживачеві в цей період часу і на цій території?
Не будете ж ви навмання починати справу. Треба проводити дослідження конкурентів, споживачів і розрахувати місткість ринку. У цьому вам допоможуть опитування, спостереження, експерименти і інші види маркетингових заходів.
Чим я займатимуся?
Ідея має бути оригінальною, доречною і перспективною.Тут більше додати нічого. 3 критерії ясно говорять самі засебе.
Скільки знадобиться коштів?
Необхідно порахувати гроші на дослідження ринку,реєстрацію бізнесу, оренду приміщення, ремонт,закупівлю устаткування і товарів, зарплату продавцям, бухгалтерові, менеджерам і інше. Причому усе це тільки загальні стартові витрати. Необхідно також підрахувати щомісячні витрати і встановити грошову планку, якою треба триматися, інакше справа піде на спад.
Стратегія бізнесу?
Яким чином ви “завоюєте” любов споживача? Може, ви реалізовуватимете товари для певного сегменту. Чи створите таку технологічну базу і систему збуту, яка дозволить понизити витрати при виробництві, і відповідно ціну на ваш продукт. Чи зробите себе професіоналом впевній області товарів.
Які ваші конкурентні переваги?Подумайте про це. Які ризики?
Підприємницька діяльність на ринку схожа на човен під час шторму. Необхідно акцентувати увагу на тій стороні борту, яка найуразливіша або слабо піддається контролю.
Реклама!
Двигун торгівлі, який усупереч стереотипам може бути надзвичайно ефективним і навіть дешевим. Листівки в під’їзди і реклама в інтернеті (форуми, соціальні мережі),за умови якісно складеного тексту, допоможуть почати формувати вам клієнтську базу і в майбутньому стати успішним бізнесменом.
Позиціонування (PR)!
Може бути у вас найсмачніше м’ясо, або найкрасивіші продавщиці, або найдешевше молоко? Ким ви будете в очах покупців? Це чистий аркуш, який ви можете або розфарбувати, або забруднити. Вибір за вами.
Ходи відступу?
Ніколи не можна передбачити абсолютно все. Особливо новачкам. Тому важливо заздалегідь продумати як без зайвих витрат можна “згорнути” бізнес або перейти на що-небудь нове.
Що робити у разі успіху?
Дивно, але це навіть значиміше, ніж продумати ходи відступу. Якщо заробіток набирає оберти, клієнтська база поповнюється і обставини вимагають негайних дій,важливо бути заздалегідь до цього готовим. А взагалі, цей пункт має бути детально прописаний у бізнес-плані.
Відповіді на ці питання наблизять вас до головних особливостей у свідомості бізнесмена – готовність до ризику і бажання працювати. Але для цього потрібні непросто відповіді, але і дії. Працюйте дорогі друзі, і результати не змусять себе чекати.

26 February 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Страх і зростання: Джеймс Алтучер про правильні рішення

Про що ви думаєте, коли приймаєте рішення, те і отримаєте, вважає відомий письменник і підприємець.

Я боявся, що втрачу свого головного клієнта, і роботу. Тому я весь час дозволяв цій людині кричати на мене.

Одна знайома розповіла мені: «Моя бабуся каже, що є тільки два типи рішень – рішення, зроблені зі страху, і рішення, зроблені заради зростання».

Наприклад, ви залишаєтеся на своїй роботі, тому що вами керує страх не знайти іншу роботу? Чи тому, що вас надихає потенціал зростання, який є у вас на цій роботі?

Ви продовжуєте підтримувати з кимось стосунки, бо боїтеся, що більше нікого не зустрінете, або тому, що боїтеся, що розрив погано позначиться на дітях, або тому, що ви боїтеся комусь нашкодити? Чи тому, що ви щиро вдячні цій людині за те, що вона є у вашому житті?

Я задумався про це. Я згадав всі головні рішення свого життя:
▪️Переїзд в Нью-Йорк заради роботи на HBO.
▪️Відхід з HBO, щоб створити свою компанію.
▪️Перший шлюб. Другий шлюб.
▪️Розлучення. Діти.
▪️Від’їзд з Нью-Йорка після втрати будинку і грошей.
▪️Спроба продати компанію до того, як вона почала злітати.
▪️Відмова від поїздок через постійні нервові думки – а що трапиться, якщо я поїду з дому?
І так далі і тому подібне. Бабуся була права!

Кожне рішення, що я приймав, було викликано або страхом, або прагненням до зростання. Не тільки великі рішення, а й найдрібніші. І рішення, засновані на страху, ніколи не працювали. Коли я приймав таке рішення, я завжди віддавав владу комусь ще. Я робив це з невпевненості. З почуття, що мені чогось не вистачає. Я давав іншим керувати моїм життям.

Рішення, засновані на зростанні, все привели до чудес, які я й уявити не міг. Такі рішення відчуваєш всім тілом. Це почуття розширюється. Такі рішення стають частиною вашої життєвої історії. А рішення, засновані на страху, перетворюються лише в жаль.

Рішення, засновані на почутті страху, звучать так: «Краще мені зробити так, а то…» Я раз за разом слухав, як мій шеф кричить на мене, бо боявся, що він мене звільнить, якщо я заперечу. Я не хотів втрачати роботу, тому що у мене була компанія на стороні, і HBO (мій тодішній роботодавець) був моїм найбільшим клієнтом. У мене не було впевненості в моїй компанії, і страх втратити клієнта завадив мені приділити час реальному зростанню в моєму житті.

Колись я боявся, що знову втрачу все. Тому я влаштувався на роботу. Я намагався переконати себе, що це рішення заради зростання. Що я зможу розвиватися на цій роботі, у мене з’являться нові можливості.

Але в перший же день на цій роботі я без усякої причини впав на підлогу. Всі сміялися і запитували: «Все добре?» І я встав, бо мені було соромно. Я почав кульгати, бо сильно вдарив ногу.

На другий день найголовніший бос сказав мені: «Довірся мені в плані зарплати. Ми про тебе подбаємо». І я боявся сперечатися. Адже він же бос.

На третій день я встав і вийшов. Я не зібрав свої речі, залишив піджак в кабінеті. Я спустився на ліфті, з сорокового поверху. Я вийшов на сонячну вулицю.

І не повернувся. Мені телефонували постійно. Навіть через рік мені дзвонив начальник. Дотепер, буває, дзвонить.

Але моє життя стало краще, ніж коли-небудь. Я більше не озирався назад. Вийшовши з будівлі, я пішов на вокзал, проїхав 80 миль на поїзді і дивився, як листя червоніють по шляху вздовж Гудзона.

Я дійшов до будинку і пройшов квартал до річки. Я вдихав повітря, не знаючи, чому, що, як. Я вперше за кілька місяців не думав про гроші.

Не все добре було в моєму житті після цього рішення. Траплялися досить-таки жахливі речі. Моє серце деколи розривалося. Мої страхи про гроші поверталися знову і знову.

Але це було рішення про зростання. І день за днем такі рішення накопичувалися, і накопичувалися. І день за днем я любив життя все більше і більше.

27 February 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати: книги, які відкриють для Вас те, що Ви раніше не помічали

“Психологія впливу. Переконуй. Дій. Захищайся” – Роберт Чалдини
Що може змусити людину сказати “так”? Які принципи і найбільш ефективні прийоми впливу і переконання? Вичерпні відповіді на ці питання ви знайдете в новому, переробленому і доповненому, виданні книги, яка підкуповує читача не тільки приголомшливою інформативністю, але й легким стилем і ефектною подачею матеріалу.

Книга Роберта Чалдини, визнаного майстра впливу і переконання, витримала в США п’ять видань, її тираж давно вже перевищив півтора мільйона примірників. Вона адресована всім, хто працює з людьми: бізнесменам, лікарям та юристам, психологам, педагогам, менеджерам, тим, хто за родом своєї діяльності повинен переконувати та впливати.

“Практична психологія управління” – Карнаух І.І., Танаєв В.М.
Як домогтися в житті успіху? Як навчитися сприймати життя оптимістично? Як створити гармонію в особистих стосунках? Автори книги пропонують ще одну систему, яка допоможе у важких психологічних ситуаціях. Щоб правильно вибудувати відносини з оточуючими людьми, потрібно вміти визначати сильні і слабкі сторони їх характерів, швидко приймати рішення, створювати особисту стратегію, вдало підбираючи собі супутників і помічників. Ця книга – шлях до успіху в роботі і сімейному щастю.

“Типи людей і бізнес” – Крегер Отто
Ця книга допоможе розібратися у своїх ділових якостях та управлінні персоналом з позицій психології особистості.
Скористайтеся багатим досвідом авторів, щоб отримати максимум в роботі від себе і своїх співробітників, підлеглих і начальників.

“Ментальні пастки на роботі” – Марк Гоулстон
Марк Гоулстон – практикуючий психіатр і тренер переговірників ФБР. Його книга описує принципи ефективної поведінки на роботі, що дозволяють вам успішно управляти своєю кар’єрою. Ми вирішили випустити її після успіху першої книги Гоулстона, що вийшла в нашому видавництві, про майстерність ведення ефективних переговорів – «Я чую вас наскрізь».
Вас ображає байдужість керівника до ваших результатами? Турбує занадто довге перебування на одній і тій же посаді? Ви боїтеся не впоратися з новим завданням і втратити роботу? Марк Гоулстон розповідає про те, як навчитися долати ментальні та психологічні пастки, якими ми самі себе оточуємо.
Ця книга допоможе вам тверезо поглянути на речі і постаратися змінити себе – не зраджуючи собі.

“Як перестати турбуватися і почати жити” – Дейл Карнегі
Неймовірно бурхливий, складний, проблематичний початок XXI століття! .. Як вижити в ньому, залишаючись людиною? Як допомогти близьким і дорогим людям розібратися в собі? Як знайти себе? Як перестати турбуватися і почати жити? На ці та багато інших найважливіші питання нашого життя дає відповідь мудра книга Дейла Карнегі, відомого американського фахівця в області людських відносин.

“Досить думати! Дій!” – Роберт Ентоні
Пропонується перевірена часом і життям формула успіху, яка дозволить вам домогтися всього, чого душа забажає, – але не за допомогою якихось ефемерних міркувань, а завдяки конкретним діям.

“Шлях торгівлі” – Тадао Ямагучі
«Шлях Торгівлі» – для всіх, хто любить бізнес. Це система поглядів на відносини, що пронизують кожне підприємство і будь-який ринок. Витоками «Шляхи» прийнято вважати східну етику та філософію, проте і сьогодні його положення здаються актуальними. Це книга для всіх, хто пов’язаний з бізнесом: керівника, продавця, постачальника… «Шлях Торгівлі» висуває єдина вимога: читач повинен любити те, чим він займається кожен робочий день.

28 February 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Пошук бізнес – ідеї

Як шукати і оцінювати бізнес-ідеї
Більшість початкуючих підприємців одержимі пошуком свіжої і оригінальної, креативної ідеї для бізнесу. А багато людей, працюючих “на дядька” іноді мріють про свою справу, але нічого не роблять тільки тому, що невважають себе здатним придумати план створення своєї фірми, яка буде приносити прибуток.
Більшість людей,далеких від підприємництва, свято вірять, що чесний прибутковий бізнес може бути побудований тільки на класній думці, до якої ніхто більше не додумався.Насправді це, звичайно ж, не так.

Чому креативна ідея для бізнесу – не головне
Все дуже просто. Ось тільки декілька аргументів:
▪️Щодня у світі створюються цілком звичайні, але прибуткові підприємства. Люди засновують рекламні агентства,відкривають магазини і автозаправки, отримуючи заслужені прибутки ані трохи не гірше запеклих стартаперів.
▪️Нове завжди важко пробиває собі шлях. Узяти кредит або притягнути інвестиції під традиційну компанію на початкових етапах значно простіше, ніж на проект,створений поособливому креативними.
▪️Інвестори, тобто люди з великими тугими гаманцями,практично ніколи не дають грошей під план або презентацію. Вони дають їх передусім конкретним людям -енергійним, компетентним, таким, що горять ентузіазмом реалізувати свій проект.
▪️Дуже часто “вистрілює” не перший start – up (заснований авторами концепції), а другий (заснований професіоналами, які побачили в справі, що провалилася,здорове зерно).

Способи пошуку ідей.
Можна використати багато методів “вигадування з голови”. Наприклад:
У повсякденному житті постійно задаємося питанням, яка наша потреба не задовольняється, за який товар або послугу ми б самі заплатили із задоволенням. Життєва незручність може стати відправною точкою для бізнес-плану. Грубо кажучи : постояли дві години в черзі в держустанові – оглядаючись, чи є тут автомат з кавою і чи не варто його тут поставити?
Аналізуємо успішні проекти на предмет слабких місць і недоробок – може, у них можна відтягнути частину ринку за рахунок закриття цих “дір”?
Використовуємо інші ігрові прийоми. Наприклад, можна у вигляді регулярного тренування ставити собі завдання, як можна заробити на щось нове, що приходить в наш ежиття. Купили новий гаджет – ага, ось люди щось продають. Чи не можна втиснутися в цю нішу з аксесуарами, незвичайними фішками, додатками?Завели знайомство з новою цікавою людиною -прикинути, які у нього потреби і бажання.Власне, в подібному процесі немає нічого незвичайного, але нові речі завжди сприймаються яскраво і шанс упіймати щось стоїть у себе в думках більше.
Класика
Визначаємо свої схильності і навички, шукаємо,чи немає можливості їх застосувати з користю для кишені.Про це пишуть в усіх книгах про початок своєї справи і це абсолютно логічно. Якщо ми можемо робити щось якісніше або швидше за інших – ця конкурентна перевага!
Другий підхід
Знайти готову ідею і реалізувати її (можливо, з поліпшеннями, адаптаціями до місцевих умові так далі).
Наприклад:
Дивимося,що нового і успішного з’явилося за кордоном. Потім реалізуємо це у себе в країні. Так з’явилися десятки знаменитих вітчизняних сайтів.
Просто йдемо в який-небудь банк ідей і вибираємо собі за смаком.
Йдемо по вулиці і дивимося на всі боки. Малий (і не дуже)бізнес оточує нас з усіх боків.
Підписуємося на новині економіки і стежимо за тенденціями. Можливо, скоро настане бум в якійсь області? Чи навпаки, занепад? Чи щось ще серйозне станеться? Згадаємо кризу 2008 року. Хтось втратив все, а хтось швидко зорієнтувався в ситуації і використав кризові настрої для того, щоб збільшити кількість клієнтів або відкрити фірму, що робить консультаційні послуги або продає “рятувальні набори” (аптечка, сухий пайок, набір інструкцій по виживанню) на випадок краху країни.
Легко побачити, що методів підбору концепції для бізнес-плану більш ніж достатньо. Будь-яка людина, що хоч пару тижнів інтенсивно роздумує в цьому напрямі, просто не знатиме, куди їх подіти.

2 March 2018
У
20:00
Український бізнесмен

9 правил для тих, хто хоче розвиватися самостійно

1. Почистіть голову від непотрібного сміття. Шкідливі звички, трата часу в порожню, стрес, дурні заморочки і проблеми. Візьміть і забудьте про них. Для нових вершин потрібна світла голова.
2. Займайтеся самоосвітою. Читайте книги про бізнес і ті, які вам подобаються. Відвідуйте всілякі виставки, дивні божевільні місця, подорожуйте, займіться новими видами спорту, будьте всебічно розвинені – це дуже вам допоможе в бізнесі.
3. Розвивайте характер лідера, логіку, бізнес, IQ, вміння спілкуватися з людьми, розробіть жести і міміку, маніпулювання, ораторські навички… Захоплюйтеся всім.
4. Займіться чим-небудь духовним. Церква, медитація, йога. Чим завгодно, але ти повинен відчувати людей, а для цього треба відчути себе, бо бізнесмени дуже духовні люди.
5. Бізнесмени бачать людей наскрізь. Можуть дивувати. Знають психологію людини краще будь-якого психолога. Звичайно, це не відноситься до всіх бізнесменів, я про тих, хто багато чого домігся. І це все потрібно напрацьовувати роками. Напрацьовується.
6. Полюби гроші. Якщо ти полюбиш гроші, вони полюблять тебе. Помітили, що бідні кажуть, що у них немає грошей і взагалі намагаються сторонитися цієї теми, а багаті люблять говорити про гроші, що у них їх багато, і що вони знають, як заробити ще більше.
7. Мрій. Уявляй мету, а головне, як ти її добиваєшся. Візуалізуй свій шлях досягнення мети поетапно. А в кінці, коли ти дійшов до своєї мети,-уяви ці відчуття. Ці емоції будуть давати тобі надію.
8. Не слухай людей-невдах , які говорять, що нічого не вийде. Вони невдахи і невдахами залишаться. Слухай тільки себе і наставників.
9. Дій. Навіть маленький крок – це рух вперед. Все приходить з досвідом і, почавши сьогодні з малого, ти зовсім скоро будеш озиратися і дивуватися минулому.

3 March 2018
У
17:00
Український бізнесмен

10 ідей бізнесу для творчих людей

Чому б не поєднати задоволення від творення чогось нового із зароблянням грошей? Якщо ви творча особистість, ось добірка з 10 напрямків у бізнесі, які можна розглядати як варіанти для початку своєї справи.

Товари ручної роботи (handmade)

Якщо у вас є талант до створення найрізноманітніших речей із підручних засобів – від дитячих іграшок і до біжутерії або предметів інтер’єру – ви можете прямо вдома, в комфортних умовах, заснувати власну справу. Для того щоб стати успішним, знадобиться знайти надійне джерело поставок сировини і час для створення першої партії виробів.

Прикраси і ювелірні вироби

Це теж один із напрямів handmade, однак ринок прикрас настільки великий, що варто винести їх в окремий пункт нашого списку. Перше, що спадає на думку, – вироби з бісеру, які мають стабільно високий попит та популярні.

Подарункові набори

Ви, напевно, вже бачили в Інтернеті на сайтах із подарунками красиво оформлені кошики з цукерками та іншими солодощами. Це гарний варіант бізнесу для людини з розвиненою творчою жилкою.

Дизайн інтер’єрів

Облаштування власного будинку або квартири – дуже захопливе заняття, але не всі люди мають творчі здібності і достатню кількість часу, щоб присвятити себе цій справі. Якщо у вас є відповідні навички, ви можете допомогти їм, а заодно і добре заробити.

Причому заробіток з індивідуальних замовлень не можна порівняти з доходами, які можна отримати на корпоративному ринку і в високому ціновому сегменті. Йдеться про дизайн інтер’єрів офісів, ресторанів, готелів, приватних будинків і т. д.

Фотостудія

Гарний приклад того, як особисте захоплення може перерости в прибутковий бізнес. Його актуальність не падає з часом, і заробляти тут можна на кількох напрямках – портретні фотосесії, весільна зйомка, зйомка заходів, фотостудія і т. д. А найкраще – комбінувати все це разом. Наприклад, ту ж фотостудію можна ще й здавати в оренду іншим фотографам.

Веб- і графічний дизайн

Незважаючи на те, що ця галузь вимагає і певних технічних знань, основною запорукою успіху тут все одно залишається художній смак та розуміння композиції. Дедалі більше людей використовують інтернет-рекламу для просування своїх послуг та реклами бізнесу. І всім їм необхідні логотипи, банери та дизайн для сайту.

А може ви вмієте гарно малювати? Тоді спектр напрямків для можливої ​​самореалізації буде набагато ширшим – поліграфія, гейм-дизайн і т. д. Попит на графічний дизайн стає дедалі більшим, бо в умовах сучасної конкуренції виділятися дуже важливо.

Ландшафтний дизайн

На відміну від дизайну інтер’єрів, це набагато вужча ніша, де клієнти – переважно власники приватних і заміських будинків. Однак середній чек тут теж може бути набагато вищим. Особливо якщо ви пропонуєте ще й послуги підрядчика для реалізації проекту – в такому випадку можна добре заробляти ще і на матеріалах.

Слабким місцем такого бізнесу можна назвати високий поріг входу для нових гравців та очевидну залежність від стану економіки.

Дизайнерський одяг

На відміну від пошиття одягу на замовлення, де зовнішній вигляд виробу визначається бажанням клієнта, тут все буде залежати від вас. Тобто ви не шиєте на замовлення, а пропонуєте людям замовити моделі з уже готової колекції, створеної вами.

Столярна майстерня

Від великих шаф і до декоративних підставок під чашки з чаєм – гарний майстер із роботи з деревом обмежений, мабуть, тільки своєю фантазією. Є чимало історій успіху умільців, які починали в звичайному гаражі, а потім створювали компанію, відому навіть за межами власної країни.

Квести

Уявіть собі, що ви потрапили в замкнуте приміщення з групою інших людей і ваш єдиний шанс вибратися звідси – об’єднати зусилля, інтелектуальні та творчі здібності, щоб вирішити головоломку, в якій зашифрований ключ до виходу. Ваш час обмежений, тому думайте швидко!

Нагадує сюжет із якогось трилеру, чи не так? А насправді це одна з нових ідей бізнесу, популярність якої росте, – квести. Проводитися вони можуть як в одному певному приміщенні, так і в масштабах цілого міста.

5 March 2018
У
14:00
Український бізнесмен

Найпопулярніші методики генерації ідей

Основним способом вирішення творчих питань є пошук нових ідей. Для їх пошуку деколи витрачається неймовірна кількість ресурсів, однак знайти вірне рішення вдається не завжди. Представлені техніки від відомих авторів допоможуть вам краще орієнтуватися в потоці думок і довести до логічного пояснення заповітну ідею.

Мозковий штурм

Основний принцип полягає в тому, щоб розвести в часі генерацію ідеї та її критику. Кожен учасник висуває ідеї, інші намагаються їх розвивати, а аналіз отриманих рішень проводиться пізніше. Іноді використовують «німий» варіант мозкового штурму – брейнрайтинг, коли ідеї записуються на листку паперу, який учасники передають одне одному, вносячи нові виниклі міркування.

Шість капелюхів

Методика дозволяє впорядкувати творчий процес за допомогою уявного надягання одного з шести кольорових капелюхів. Так, у білому людина неупереджено аналізує цифри і факти, потім одягає чорний і в усьому шукає негатив. Після цього настає черга жовтого капелюха – пошуку позитивних сторін проблеми. Надівши зелений, людина генерує нові ідеї, а в червоному може дозволити собі емоційні реакції. Нарешті, у синьому підводяться підсумки.

Ментальні карти

На його думку, креативність пов’язана з пам’яттю, а значить, зміцнення пам’яті поліпшить і якість креативних процесів. Однак традиційна система запису із заголовками і абзацами перешкоджає запам’ятовуванню. Бьюзен запропонував помістити в центр листа ключове поняття, а всі асоціації, гідні запам’ятовування, записувати на гілках, що виходять від центру. Не забороняється підкріплювати думки графічно. Процес малювання карти сприяє появі нових асоціацій, а образ отриманого дерева надовго залишиться в пам’яті.

Синектика

Гордон вважає, що основне джерело креативності – в пошуку аналогій. Спочатку потрібно вибрати об’єкт і намалювати таблицю для його аналогій. У перший стовпець записують всі прямі аналогії, у другий – непрямі (наприклад, заперечення ознак першого стовпчика). Потім потрібно зіставити мету, об’єкт і непрямі аналогії. Скажімо, об’єкт – олівець, завдання – розширення асортименту. Пряма аналогія – об’ємний олівець, її заперечення – плоский олівець. Результатом буде олівець-закладка.

Метод фокальних об’єктів

Ідея полягає в тому, щоб об’єднати ознаки різних об’єктів в одному предметі. Наприклад, взяли звичайну свічку і поняття «Новий рік». Новий рік асоціюється з іскристим бенгальським вогнем, цю ознаку можна перенести на свічку. Якщо бенгальську свічку стерти в порошок і додати його в віск, вийде «новорічна» свічка з іскристою крихтою всередині.

Морфологічний аналіз

Об’єкт потрібно розкласти на компоненти, вибрати з них кілька істотних характеристик, змінити їх і спробувати з’єднати знову. На виході вийде новий об’єкт. Наприклад, потрібно придумати візитну картку для парфумерної компанії. Якщо змінити класичну прямокутну форму і вплив на органи чуття, може вийти трикутна візитка з запахом парфумів.

Непрямі стратегії

Береться колода карт, на яких записаний набір команд (наприклад, «дай волю злості», «вкради рішення» та ін.). Під час створення нової ідеї потрібно витягувати карту і намагатися слідувати її вказівкам.

Автобус, ліжко, ванна

Метод заснований на переконанні, нова ідея не тільки зріє в глибинах підсвідомості, але й активно рветься назовні. І щоб вона проявилася, треба лише не заважати їй. Нова ідея може прийти в голову де завгодно, навіть в малопідходящих для цього місцях. Класичний приклад – Архімед з його ванною.

Розшифрування

Береться незрозумілий напис на чужій мові – скажімо, ієрогліфи. У голові людини, яка її розглядає, будуть народжуватися різні асоціації. Один викладач, наприклад, «побачивши» воду і три кола, вирішив відкрити свою справу і зайнявся доставкою устриць.

Пастка для ідей

Цей прийом передбачає інвентаризацію всіх виникаючих ідей: їх можна наговорювати на диктофон, фіксувати в зошити і т.д. А потім при необхідності звертатися до своїх записів.

6 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

6 правил психологічного переконання

Перше універсальне правило переконання – це взаємність
Люди вважають себе зобов’язаними відповідати взаємністю на ту увагу або ж послугу, які їм надали раніше. У разі якщо приятель запросив вас на тусовку, ви зобов’язані будете покликати його в гості до себе. Коли колега був люб’язним, ви при нагоді повинні відплатити йому тим же. Також у разі громадських зобов’язань, люди скоріше говорять «Так» тим, кому вони чимось зобов’язані.
Отже, ключ до застосування правила взаємності полягає в тому, щоб першим надати послугу і щоб вона була приємною і спонтанною.

Другий універсальний принцип переконання базується на унікальності
Іншими словами люди найбільш прагнуть придбати ті речі, які складно дістати. Коли в 2003 році Британські Авіалінії заявили про скасування другого за добу рейсу Конкорд за маршрутом Лондон-Нью-Йорк, через економічну недоцільність, наступного дня стався вибух продажу квитків. Зауважте, що з самим рейсом ніяких змін не відбулося – літак не став літати швидше, якість обслуговування не покращилася, вартість квитків не знизилася. Просто ймовірність скористатися послугою різко знизилася. І як наслідок підвищився попит. Тому техніка застосування принципу «унікальність» для переконання абсолютно ясна.
Мало просто викласти людям про ті вигоди, які вони отримають, вибравши вашу продукцію або послуги. Потрібно ще підкреслити унікальні можливості вашої пропозиції. Викласти людям, що вони втрачають, якщо ними не скористаються.

Третє правило переконання засноване на авторитеті
Сенс у тому, що люди охочіше слухають думку фахівців. Приміром, фізіотерапевти здатні переконати більше число пацієнтів виконувати рекомендовані комплекси вправ, якщо розвісять на стінах кабінету свої медичні дипломи та сертифікати. Крім іншого на парковці ви, швидше за все, посунете свій автомобіль на вимогу незнайомця, якщо він буде одягнений в уніформу, а не у звичайний одяг.
Тут важливо дати зрозуміти людям, що ваші знання і досвід заслуговують довіру, до того як приймати спробу переконання. Природно, це не завжди легко влаштувати. Ви ж не будете ходити біля потенційних покупців і нахвалювати себе. Однак ви, безперечно, можете організувати, щоб хтось інший зробив це для вас.

Наступний принцип переконання – це послідовність
Людям подобається бути постійними, як у своїх словах, так і в своїх справах. Щоб домогтися послідовності в поведінці, потрібно придумати першу невелику справу і запропонувати людям зробити її.
В одному знаменитому експерименті був отриманий несподіваний результат. Зовсім небагато жителів одного з житлових районів погодилися розмістити на газоні перед своїм будинком непоказну дерев’яну табличку, щоб підтримати компанію за безпеку на дорогах. А в іншому такому районі майже в чотири рази більше домовласників погодилися поставити таку ж табличку. Чому? Тому що десять днів тому вони поставили на підвіконні маленьку поштову картку на знак підтримки все тієї ж компанії. Ця картка стала тим маленьким першим кроком, який привів до чотирикратного ефекту, до більш послідовної дії. Тому, маючи намір зіграти на послідовності в поведінці, майстри переконання намагаються підвести людей до добровільної, активної публічної дії. В ідеальному випадку, домагаючись його закріплення на папері.

П’ятий метод переконання заснований на симпатії
Люди охочіше говорять «Так» тим, хто їм подобається. Але з якої причини одна людина подобається іншій? Теорія переконання каже, що тут існують три основні фактори:
Нам подобаються люди схожі на нас;
Ми любимо тих, хто нас хвалить;
Ми симпатизуємо людям, з якими робимо одну спільну справу.

Останній принцип переконання – згода
Людина частіше орієнтується на дії і поведінку інших людей, коли сама нерішуча. Даний метод психологічного переконання каже, що замість того, щоб покладатися на власні здібності до переконання, можна зробити акцент на тому, як поводиться більшість.

7 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

5 хитрощів, які змушують мозок зацікавитися рекламою

Картинки ліворуч, текст праворуч.

Коли бренд рекламує свій логотип, важливо, щоб зображення було ліворуч, а текст – праворуч. І ось чому: наша права півкуля відповідає за обробку зображень, при цьому мозок сприймає візуальну інформацію дзеркально. І, щоб обробити зображення, розміщене в правій частині логотипу, йому потрібно спочатку знову перевернути його. Розміщуючи зображення ліворуч, ми полегшуємо роботу мозку і робимо менш імовірним те, що 100 мільярдів нейронів сконцентрується на чомусь іншому.

Неоднозначні вирази обличчя в зображеннях.

Аналізуючи особи, мозок звіряється з ментальним списком виразів, з якими він стикався раніше. Якщо він бачить усміхнене або похмуре обличчя, він миттєво розпізнає, що людина радіє або сумує, а потім вже переходить на щось інше. Однак неоднозначний вираз обличчя змушує мозок досліджувати зображення більш вдумливо.

Взяти хоч Мону Лізу. Скільки годин витрачали люди протягом років, щоб зрозуміти, про що ж вона думає?

Чим менше, тим краще.

Як знає кожен, хто незаконно скачував телесеріали в інтернеті, чим більше реклами обрушується на людину, тим менша ймовірність, що вона коли-небудь її подивиться.

«З появою технологій, блокуючих рекламу, у видавців з’явилася як ніколи гостра необхідність в пошуку балансу між рекламними доходами і якістю контенту, – говорить Бендерн. – Розумні видавці обмежать кількість реклами і все одно збільшать доходи, тому що споживачі готові миритися з рекламою, якщо вона на сайті – не головна ».

Закруглені краї – краще.

З часом еволюція навчила людство того, що гострі, ріжучі штуки можуть поранити, так що їх варто уникати всіма можливими способами. У зв’язку з цим «гострі кути» в дизайні викликають в мозку користувача бажання обходити такі сайти стороною.

Як ви могли помітити, Apple (до недавніх пір) ніколи не використовував у дизайні своїх товарів гострі кути, напівкруглі краї, залучаючи, таким чином, споживача, замість того, щоб відштовхнути його.

Правило півтора.

Дослідження Sticky виявило, що якщо користувач дивиться рекламу 1,5 або більше секунд, він швидше запам’ятає бренд і його звернення до споживачів. Бендер зазначає, що реклама, яку дивляться в перебігу секунди або менше, представляє для рекламодавців серйозну проблему, тоді як ту, яка триває пару секунд, можна назвати «золотою серединою».

8 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Стів Джобс. Біографія засновника компанії Apple
Волтер Айзексон

В основу книги покладено понад сорок інтерв’ю зі Стівом Джобсом, проведених упродовж двох років — а також інтерв’ю з понад сотнею його родичів, друзів, ворогів, конкурентів і колег. Волтер Айзексон написав захоплюючу історію життя, що радше нагадувало американські гірки, надзвичайно активної особистості, творчого підприємця, чиє прагнення досконалості та нестримна енергія здійснили революцію в шести сферах: персональні комп’ютери, мультфільми, музика, телефони, планшетні комп’ютери та видавництво електронних товарів.
У добу, коли Америка шукає способів розвивати свою інноваційну жилку, Джобс є найвищим зразком винахідливості та творчої уяви, впровадженої в життя. Він знав, що найкращим способом створити щось значиме в XXI столітті можна лише об’єднавши творчість із технологією. Він створив компанію, де політ уяви був підкріплений визначною майстерністю в інженерії.
Попри те, що Джобс брав участь у написанні цієї книги, він не висловлював бажання контролювати написане і не просив дати йому текст книги на вичитку перед публікацією. Він нікуди не чіпляв ярлика: «Вхід заборонений». Стів заохочував усіх, кого знав, бути щирими. Та й сам говорив відверто, інколи навіть жорстко, про людей, із якими він працював чи змагався. Його друзі, недруги й колеги діляться своїми непричесаними думками з приводу його прагнень, перфекціонізму, нав’язливих ідей, майстерності, витівок, невиправного бажання контролювати — усього того, що сформувало його підхід до бізнесу та ті інноваційні продукти, які виникли в результаті його творчості.
Джобс, зі своїми внутрішніми чортиками, міг перетворити життя оточуючих на пекло. Водночас, яскраві риси його особистості, його захоплення і його творіння, точнісінько так само, як і програмна й матеріальна складові комп’ютерів Apple прекрасно доповнювали одна одну й були частинами єдиного цілого. Розповідь про його життя — повчальна й застережлива, наповнена уроками щодо інновацій, характеру, лідерства та цінностей.
Останній раз Айзексон бачився з Джобсом за кілька тижнів до смерті останнього, у нього вдома в Пало-Альто. Джобс сказав тоді: «Я хочу, щоб мої діти дізналися, яким я був. У мене не завжди вистачало часу спілкуватися з ними».

10 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

10 порад для фінансової незалежності

Джеймс Альтушер, який є керуючим партнером хедж-фонду Formula Capital, пропонує Вам слідувати таким правил для досягнення фінансової незалежності:

1. Для того, щоб інвестувати, потрібно розбагатіти. Висновок – спочатку розбагатійте, потім починайте вкладати.

2. Візьміть за правило щодня генерувати 9-10 нових ідей.

3. Не так страшно багато витрачати – куди страшніше мало заробляти. Економія на каву або проїзді нічого Вам не дасть, адже найкращий спосіб економії – це заробляти більше.

4. Дотримуйтесь скептицизму. У всьому.

5. Слухайте внутрішнє «Я» і слідуйте тому, що воно Вам говорить.

6. Перебувайте тільки серед улюблених Вами і люблячих Вас людей.

7. Відмовтеся від спілкування з людьми, які занижують Вашу самооцінку.

8. Спати треба не менше восьми годин на добу – приділіть цьому правило достатньо уваги.

9. Працюючи на одну заробітну плату – Ви ніколи не станете багатим. Коли розбагатієте – не віддавайте одному напрямку більш як 2% від свого капіталу.

10. Читайте більше, і не тільки спеціалізованої літератури.

11 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Всі господарські операції зводяться до трьох слів: люди, продукт, прибуток. На першому місці стоять люди.

Лі Якокка

12 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

​​Нетворкінг

Networking – одне з нових і ще не до кінця вивчених означень. Дане поняття має на увазі під собою заклад і накопичення корисних відносин з різними людьми. Кожна людина прагне ввести в коло свого спілкування грамотних, цікавих і корисних людей. Будь-яка людина проводить оцінку свого нового знайомого і приймає рішення з приводу того, чи варто з ним зав’язувати які б то не було відносини, тобто, чи буде він йому корисний надалі.

За якими саме критеріями відбувається цей відбір? Ваша корисність, візуальне сприйняття, думки знайомих з вами людей, ваша потреба. І так, якими якостями необхідно володіти, що б піднести себе з найбільш вигідної сторони:

– необхідно бути відповідним, тобто, бути потрібним. Можна так само сказати: необхідно опинитися в потрібному місці в потрібний час. Для володіння даними якістю, людина повинна бути постійно в курсі всього, що відбувається не тільки у світі і суспільстві, в якому він знаходиться або в яке він хоче потрапити. Повинен бути всебічно розвиненим;

– необхідно бути унікальним, що означає володіти знаннями і вміннями, відсутніми у інших. Для володіння даними якістю, ви повинні вміти бути корисним у різних питаннях, і мати можливість вирішувати різні проблеми. Також, у вас повинна бути своя особиста думка з усіх питань, будь то політика, бізнес, література, медицина, живопис, мода, кіно;

– необхідно володіти красою. А саме необхідно виділяти внутрішню красу (хоча і зовнішній образ теж грає не останню роль), упевненість, так сказати харизму. Люди, що володіють даними якістю, здатні виділяти енергію.

Таким чином, можна зробити висновок, що networking – це свого роду мистецтво обзаводитися новими і корисними зв’язками. Також, це трудомістка робота над собою, вміння показати себе з кращого боку. Необхідно стати корисним для когось, хто в майбутньому стане корисним і для вас.

13 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

​​Чи варто звільнятися з роботи для відкриття бізнесу

«Багато мого часу йде на основну роботу, я не встигаю займатися своїм бізнесом». Це, швидше за все, найпоширеніша причина невисокої прибутку у своїй справі. Якщо у вас схожа ситуація, то наступна система допоможе вам перетворити «лимон» в «лимонад», навіть незважаючи на відсутність дуже важливого ресурсу – часу.

По-перше, не звільняйтеся з роботи одразу, не слухайте ледарів, які говорять вам покластися на удачу і піти з основної роботи. Це буде можливо тільки тоді, коли у вас збереться подушка безпеки (рекомендується зібрати таку суму, щоб вона змогла вас забезпечувати в звичайному режимі приблизно 6 місяців). А коли доходи від бізнесу стануть рівні заробітної плати можете сміливо звільнятися.

Далі конкретно визначитеся з бізнес-планом вашого проекту, це дозволить вам систематизувати свою роботу і вбереже від зайвих втрат часу. Важливо конкретно сформувати завдання та способи їх досягнення. Ви перестане бути малюком, якому цікаво абсолютно все підряд, станете, знаючим свої чітко поставлені цілі, дорослим людиною.

Придумайте 5 список пріоритетних напрямів. Уявіть собі, що ви вже досягли успіху, згадайте 5 кроків з допомогою яких ви вже заробили визнання на ринку. Відразу ж стане ясна послідовність ваших дій, головне все записати і почати застосовувати.

Тепер, коли обрана сфера діяльності, визначено цілі та шляхи їх досягнення, зведіть до мінімуму всі відволікає вас від роботи. Це може бути все той же інтернет (пропонує незліченну кількість інших бізнес ідей) або знайомі, які твердять, що у вас нічого не вийде. Все геніальне спочатку зустріли бурхливою критикою оточуючих.

Наступний крок: виділіть 1 годину на день для поліпшення роботи вашого бізнесу. Якщо людина дійсно хоче в житті чогось досягти, то він знайде якісь 60 хвилин на день для досягнення мрії. Найкраще приділяти цій справі час вночі, коли ніхто не буде заважати.

Вдавайтеся до планування, якщо у вас з’явився вільний час. Планувати потрібно все, це можуть бути плани нового асортименту товарів, нової реклами, нової мультимедійної інформації або списки до кого можна звернутися по допомогу.

В кінці дня, заведіть собі звичку – підводити підсумки. Побачивши на листочку, що якесь із справ залишилося не виконаним, вам стане не по собі, також процедура наведе порядок в голові.

14 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

​​Вчимося абстрагуватися від не потрібної нам інформації

На сучасну людину ллються звідусіль величезні потоки інформації – інтернет, телебачення, радіо, соціальні мережі.

Нашим завданням є навчитися відрізнити потрібну інформацію від тієї, яка нам ніколи не знадобиться.

Надлишок інформації згубно впливає на Вашу пам’ять, увагу, якість сну, рівень втомлюваності.

Ми пропонуємо кілька порад, скориставшись якими, Ви дозволите собі повністю захистити себе від неприємного інформаційного шуму.

Отже:

1. Дозвольте собі добре виспатися, провівши перед сном хоча б годину на свіжому повітрі. Це дасть можливість позбутися від настирливих і абсолютно непотрібних ідей і думок.

2. Необхідно для себе розставити пріоритети важливості тієї чи іншої інформації конкретно для Вас.

3. Пам’ятаєте! Важливо не кількість почутої чи прочитаної інформації, а її якість.

4. Дайте собі кілька хвилин відпочити від усього: комп’ютер, телефон, планшет – все це потрібно відкласти на деякий час.

5. Не треба братися за кілька справ одночасно, Ви навряд чи зможете їх «довести до розуму».

6. Прочитання книги будь-якого жанру дозволить Вам ввести в норму власне інформативне сприйняття.

7. Займіться новим проектом, який не пов’язаний з Вашою роботою, це дозволить Вам навчитися вибирати з величезної кількості інформаційних потоків потрібну конкретно Вам інформацію

8. Соціальні мережі – залиште акаунти тільки в тих мережах, якими Ви дійсно користуєтеся. І ще, відпишіться від тих людей, які забруднюють Вашу інформаційну стрічку.

9. Влаштуйте собі перезавантаження подібно до власного комп’ютера. Коли відчуєте, що мозок відмовляє Вам у запам’ятовуванні нової інформації – запропонуйте собі прогулянку в парк.

10. І, наостанок, радимо Вам обзавестися власним блогом – що є чудовим способом очиститися від непотрібних думок.

15 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

​​Що прочитати

ALIBABA. Дім, який збудував Джек Ма
Дункан Кларк

Лише 15 років знадобилось викладачу англійської мови Джеку Ма для створення Alibaba — глобальної імперії електронної торгівлі й однієї з найдорожчих компаній світу.
Джека Ма порівнюють із Рокфелером і називають іконою для власників китайських підприємств. Його компанія конкурує з Walmart, Amazon та eBay, щорічно збільшуючи як обсяги продажу, так і кількість клієнтів.
У книзі висвітлюється шлях самого Джека Ма та історія створення Alibaba через призму економічних та соціальних змін у Китаї. Під час первинного розміщення акцій (IPO) 2014-го року компанія Alibaba залучила 25 млрд. доларів США — рекордний показник за всю історію фінансових ринків.
Яким чином Джек Ма подолав комплекси свого скромного походження та перші невдачі, щоб досягти глобального успіху Alibaba? Як конкурувати з підприємцями з Китаю та Кремнієвої долини? Чи зможе Alibaba підкорити ринок США?
Автор дає новий погляд на Джека Ма та Alibaba.

16 March 2018
У
21:05
Український бізнесмен

Якості успішного франчайзі

Купівля франшизи, безсумнівно, полегшує старт у бізнесі для підприємців-початківців. Але багато підприємців, що укладають договір франшизи, вважають, що відтепер можуть займатися бізнесом самостійно, автономно від старшого партнера. Це найбільш поширена помилка початківців франчайзі.

Купивши франшизу, молодший партнер стає одиницею у великій системі одного підприємства, свого роду автономним підрозділом. Він отримує прибуток виходячи з результатів тільки своєї роботи, але разом з цим він повинен дотримуватися певних правил, які існують у системі головного підприємства – франчайзера.

Виходячи з цього, можна зробити висновок, що стати успішним франчайзі може той чоловік, який звик працювати в команді, швидко і чітко виконувати вказівки вищого керівництва. У системі франчайзингу ініціатива не тягне за собою покарання, вона просто повинна бути дозовананою. Все, що можна придумати, вже було придумано і обкатано. Потрібно лише виконувати певні вимоги.

До покупки франшизи найкраще проаналізувати чи здатні ви стати ланкою єдиного ланцюга, тобто визначити, чи володієте ви певними властивостями для роботи в системі франчайзингу. До цих властивостей відносяться:

Цілеспрямованість. Мабуть, основна властивість, необхідна франчайзі. Адже спочатку, коли ваше підприємство тільки починає свою роботу, потрібно чітко прописувати цілі і неухильно їх виконувати, незважаючи на виникаючі труднощі. Здатність виконати поставлене завдання і не опустити при цьому руки і називається цілеспрямованістю.

Нестандартне мислення. Вирішувати виникаючі завдання можна стандартними методами. Але коли вони закінчуються, доводиться шукати неординарні рішення проблеми. Ось тут і стане в нагоді нестандартне мислення. Взагалі, робота будь-якого бізнесмена нагадує гру в стратегію. Чим більше цікавих варіантів виходу з важкої ситуації ви можете запропонувати, тим більше ймовірність вдалої роботи вашого підприємства.

Ініціативність. Природно, у визначених договором франшизи, межах. Варто пам’ятати про те, що придбання франшизи саме по собі грошей не принесе. Потрібно продумати шляхи залучення клієнтів, визначити графік роботи і набрати кваліфікований персонал. Рекламна концепція, як правило, вже продумана страшим партнером. Завдання франчайзі – грамотно розмістити рекламу в засобах масової інформації міста або регіону.

Здатність контролювати емоції і гранична зібраність ще не завадили ні одному бізнесменові. Франчайзі повинен володіти цими якостями неодмінно. Людям, легко виходить з себе, важче прийняти зважене рішення, що часто завдає шкоди роботі. Той чоловік, який тримає емоції під контролем, здатний швидко прийняти адекватне рішення і мобілізувати всі сили для вирішення труднощів, що виникли.

Комунікабельність – відмінна риса успішного бізнесмена. Саме здатність знаходити мову з контрагентами та клієнтами є запорукою успіху в будь-яких починаннях.

На закінчення можна сказати, що такі якості, як оптимізм і здатність прораховувати ситуацію на кілька ходів вперед, як ніякі інші якості сприяють успішному розвитку будь-якого бізнесу.

17 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

​​Високоприбуткове інвестування. Як стати успішним інвестором?

Інвестування являє собою процес вкладення грошових коштів з метою майбутнього отримання доходу. В даний час багато хто замислюються про інвестування, але не знають як на цьому заробляти. Існують схеми, які дозволяють заробляти при мінімальних вкладеннях і без безпосередньої участі.

Одним з найбільш оптимальних рішень є інвестиційний фонд. Він являє собою установа, яке здійснює колективне вкладення грошових коштів. Його завдання полягає в акумуляції грошових коштів від фізичних та юридичних осіб та їх подальше вкладення. Інвестиційний фонд може бути представлений брокером або організацією. Для того, щоб стати учасником інвестиційного фонду слід спочатку визначити мету інвестування. Без чіткої мети не вийде мати вигоди від участі. Потім потрібно проаналізувати ринок, щоб зрозуміти ситуацію на даний момент часу.

Найкраще розбити інвестиційний пакет на 3 частини. Перша частина повинна містити короткострокові і високоприбуткові фонди. Їх частина повинна бути невеликою, так як вкладення в такі фонди дуже ризиковані. Тим не менш, за вдалої ситуації на ринку такі фонди приносять високий дохід. Друга частина є основною і передбачає вкладення в довгострокові фонди. Вони більш надійні і менш ризиковані, але не дає великих доходів. Зате можна розраховувати на деяку стабільність. Остання частина – резервна. Це частина найбільша. Виводити гроші краще спочатку в резерв. Інвестувати кошти потрібно завжди після глибокого аналізу ринку.

При виборі фонду слід завжди звертати увагу на співвідношення доходів і ризиків. Важливо також отримати інформацію про стратегії і політики фонду. Можна звернутися і до статистики роботи фонду. Вона покаже, наскільки може бути ефективним вкладення в даний фонд. Метою інвестора є пошук найбільш стабільного і прибуткового фонду. Не варто відразу витрачати те, що було отримано від інвестування. Краще інвестувати знову і отримати більший дохід.

Таким чином, щоб стати успішним інвестором треба тримати руку на пульсі і завжди бути в курсі ринкової ситуації. Краще всього здійснювати вкладення в інвестиційні фонди. Головне – вірно вибрати сферу економіки.

18 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
1024×504, 51.5 KB
19 March 2018
У
09:00
Український бізнесмен

​​7 помилок підприємців-новачків

Автор книги про підприємців-початківців Нік Тарт провів інтерв’ю з 50 молодими початківцями у бізнесі. Видання “BusinessInsider” за його матеріалами підготувало підбірку 7 найпоширеніших помилок, які роблять підприємці на старті проекту.

1.Занадто прислухаються до думок інших

Часто молоді люди в першу чергу слухають думки старших і досвідчених. Навіть, якщо при цьому доводиться ігнорувати власну інтуїцію. Багато кому не вистачає сміливості реалізувати власну ідею, яку можуть розкритикувати родичі та друзі.

2. Неправильно використовують кошти

Інколи молоді підприємці страждають через те, що не знають основи бухгалтерського обліку, тому вони можуть не правильно розрахувати свої витрати і доходи.

3. Їм складно сфокусуватися на чомусь одному

Більшість з підприємців-новачків занадто легко захоплюються кількома ідеями одразу.

4. Не просять справедливу ціну за свої сервіси

Багато новачків у бізнесі страждають від невпевненості в свої сили і можливості, тому занижують вартість своїх товарів та послуг.

5. Не розуміють важливості створення бренду

Молоді підприємці настільки сфокусовані на ідеї, що забувають про розробку особистого бренду – однієї із запорук успіху товарів та послуг.

6. Не довіряють іншим

Довіра до своїх працівників значно збільшує продуктивність праці.

7. Пізно починають проект

Кожен раз, коли підприємець відкладає старт проекту на рік – він втрачає гроші.

20 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

5 рекомендацій початківцям при складанні бізнес-плану

Першорядним завданням для пошуку бажаючих вкласти в ваш бізнес свій капітал має для вас стати написання бізнес–плану для стартапу.

Адже саме на бізнес–план інвестор звертає свою увагу в першу чергу.

Представляємо вашій увазі п’ять основних моментів, на які в своєму бізнес–плані ви повинні акцентувати увагу, отже:

1. У документі ви повинні позначити ключові моменти – дати відповіді на питання, які зацікавлять інвестора – розмір вашої ніші на ринку, скільки постійних клієнтів, які загрози можуть бути в сегменті, який ви займаєте.

2. Оцініть в бізнес–плані позитивні і негативні сторони ваших конкурентів, яким саме чином ви вигідно плануєте від них відрізнятися, тим самим дасте зрозуміти інвесторам, що ви мислите вкрай тверезо, а це незамінна якість, притаманна успішному бізнесменові.

3. Зробіть довгостроковий прогноз для вашого бізнесу – таким чином, інвестори зрозуміють на які ризики йдуть, беручи вас «під крило». Але майте на увазі, що прогноз повинен бути наповнений грамотною аналітикою, що ґрунтується на достовірних даних.

4. Навіть на початку у бізнесу є хоч якісь фінансові потоки – внесіть це в бізнес–план, оскільки, для інвестора це один з найцікавіших пунктів документа. Виходячи з реальних грошових надходжень, зробіть довгострокові прогнози.

5. Резюмуйте свій бізнес – дайте уявлення інвестору про те, чим ви займаєтеся – завдяки чому ви збираєтеся добитися успіху. Пам’ятаєте, ця частина плану повинна бути короткою і найбільш чіткою.

21 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Чому варто починати бізнес до 25 років?

Існує безліч причин, чому вік до 25 років дає величезні переваги при входження у світ бізнесу.

Фінансові витрати

Вік до 25 років – це період у Вашому житті, коли, згідно зі статистикою, Ви з найбільшою ймовірністю щомісяця несете найменші фінансові витрати. Тільки подумайте: ніякої іпотеки, ніяких регулярних великих рахунків і ніяких дітей. Зрозуміло, не всі це стосується кожної людині у віці до 25 років, але це цілком характерно для більшості. Починаючи власний бізнес, було би чудово не мати постійних великих фінансових витрат, адже в цьому випадку Ви нічим не обтяжені.

Тиск з приводу отримання цієї роботи

Вік від 25 до 30 років – це той час, коли, на думку наших батьків та інших родичів, ми повинні починати робити «дорослі» речі, а саме оформити іпотеку на житло, створити відносини з партнером і завести дітей. Коли Вам більше 25 років, і Ваш дядечко, якого Ви бачите раз в рік, задає Вам питання: «Так в чому полягає твоя робота?», Ви не можете відповісти: «Працюю над реалізацією своєї ідеї».

Тиск з боку сім’ї просто колосально утримує багатьох людей від підприємницької діяльності. Якщо Ваша родина Вас підтримує, то це значно спрощує Ваше життя. Якщо ж у даному питанні Вам не пощастило, то знайдіть декілька підприємливих друзів, які можуть бути Вашою групою підтримки.

Цінуйте свій час.

Для мене це є найважливішим аргументом. Поки не пізно, вчіться цінувати і правильно розраховувати свій час. Якщо задуматися про те, що ми повноцінно проживаємо лише третину свого життя, оскільки 2/3 нашого життя ми проводимо на роботі і витрачаємо на сон, то потреба цінувати час стає ще більш нагальною.

Робота в стартапі або спроба розпочати власну справу допоможе Вам набагато краще цінувати свій час. Це активує Вашу сіру речовину і дозволить Вам більш свідомо підходити до прийняття рішень щодо того, на що Ви готові витратити свій час і, що ще важливіше, що Ви отримуєте натомість за витрачений Вами час та відповідну частину вашого життя.

Ви маєте вільний час

Більшість людей у віці до 25 років або продовжують навчання, або працюють на невисокою посади як початківці-фахівці. Найчастіше таке життя якраз і дарує людям вільний час. Те, як саме ми використовуємо цей час і на що його витрачаємо, критично важливо для нашого майбутнього.

Крім навчання і роботи з 9 до 18 ми володіємо достатнім часом, який можна на щось витратити, а я схильний думати, що витрачати його слід саме на стартап. Час, витрачений на «посів» ідеї, може призвести до вирощування чого-небудь великого, а якщо і ні, то час так чи інакше буде витрачено. Але, принаймні, Ви придбаєте нові навички, які ви зможете застосувати де-небудь ще у Вашій подальшій кар’єрі.

Соціальні мережі

Вік до 25 років – це той період часу в нашому житті, коли ми зустрічаємо багато різних людей. Якщо Ви вчитеся в університеті або коледжі, задумайтесь, люди скількох різних спеціальностей крутяться у Вашому студентському містечку. Зав’язування з ними відносин в цьому віці може бути критично важливим для Вас у майбутньому. Не зациклюйтеся на колі друзів, які навчаються з Вами на одній спеціальності. Знайомтеся з людьми з інших сфер і спілкуйтеся з тими, хто володіє відмінними від Ваших і допоміжними для Вас навичками, оскільки вони можуть стати в нагоді Вам надалі.

Якщо не можете почати самі, приєднаєтеся до інших

Не кожен захоче почати свою справу, і це нормально. Тим, хто не бажає починати свій бізнес, я порекомендував би приєднатися до стартапу, будь то в якості співзасновника або члена первинної команди персоналу. Робота в стартапі дозволить Вам мати справу з відповідними ситуаціями і знайти ключові навички, які не може дати робота в корпорації або більш великої організації. Енергія і швидкість, з якою ведуться справи в стартапі, поряд з натхненням в процесі його запуску, неповторні в інших сферах діяльності, і це те, що повинен випробувати кожен.

22 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Десять смертних гріхів маркетингу
Філіп Котлер

Чому маркетинг не завжди працює? Філіп Котлер, книжки якого відомі в усьому світі, визначив і описав десять найбільш типових недоліків, яких припускаються в сучасній практиці маркетингу. Спочатку визначені ознаки, за якими можна зрозуміти, чи ваша компанія має такі проблеми чи ні; потім пропонуються основні шляхи вдосконалення маркетингової практики. Котлер розробив не окремі прийоми часткового покращення діяльності компанії, а методи вирішення проблем, розраховані на тривалий термін. Десять маркетингових гріхів — це методологія побудови ефективних маркетингових практик на усіх рівнях компанії для досягнення результату та отримання прибутку.

23 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Долучення партнерів у бізнес

На сьогоднішній день великою фірмою не може керувати одна людина, а наявність одного власника не виключає наявності кількох керівників. Як правило, це відноситься до великого і середнього бізнесу. Однак в малому бізнесі теж все не так однозначно. Можна одноосібно володіти бізнесом, якщо здібностей вистачає для самостійного створення і управління, але якщо ні, то потрібні компаньйони і співзасновники, адже одноосібне управління не обов’язково піде на користь справі.

Якщо ви вирішили, що вам потрібен компаньйон, то потрібно визначити, хто це буде і яка причина його залучення. В компаньйони, як правило, залучають родича або знайомого, адже нерозумно залучати сторонню людину без серйозних рекомендацій. Якщо ви зупинилися на родичі, то пам’ятайте, що спільна діяльність пов’язана з конфліктними ситуаціями і взаємними незгодами, а сварки і конфлікти можуть негативно вплинути на родинні стосунки. Однак, кого б ви не вибрали компаньйоном, і родич і знайомий, і стороння людина, повинен виявитися тим, з ким у вас не буде конфліктів і сварок з загальних питань, який не буде вас обманювати і не кине, якщо настане тяжка ситуація. В іншому випадку спільна діяльність буде неможлива.

Далі треба вирішити, з якою метою ви залучаєте компаньйона. Може бути, вам потрібні інвестиції, можливо, у нього є необхідне вам обладнання або кошти. Компаньйон може стати вашим інвестором, але не брати участь в управлінні компанією, або навпаки, не інвестувати у вас кошти, а працювати і здійснювати управління справою. Інша можлива ситуація – коли знайомі люди одночасно придумують одну бізнес-ідею і вирішують разом її реалізувати. Наступний варіант – це залучення в компаньйони фахівця, відсутність якого не дозволить вести діяльність компанії. Якщо без компаньйона не обійтися, то краще залучати інвестора. Якщо ж вимагається виконання інших функцій, то потрібно запрошувати того, до кого відчуваєте симпатію, адже без неї неможливо ведення спільної діяльності.

Якщо ви вирішили, що вам потрібен компаньйон, то наступним пунктом потрібно вирішити, хто з вас буде головним, адже в бізнесі неможливо рівність взаємовідносин та один із вас виявиться підлеглим іншому. Пам’ятайте, що в довгостроковій перспективі це може призвести до конфлікту, так як рішення, пов’язані з питаннями діяльності фірми, будуть вирішуватися ефективніше, якщо всі співробітники будуть підпорядковуватися одному, головній людині в компанії. У голови організації повинні бути виключні повноваження та незалежність дій. Спільно управляти підприємством можна, тільки якщо воно відноситься як мінімум до середнього бізнесу.

Перед прийняттям рішення про притягнення компаньйона потрібно як слід все обдумати, особливо причини, що роблять неможливою самостійну підприємницьку діяльність, і прийняти рішення, яке буде вірним саме для вас.

24 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Терпіння, наполегливість і піт — непереможна комбінація, що створює успіх.

Наполеон Хілл

25 March 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як залучити інвестиції для проекту

Колективу фахівців, що працюють над створенням якого-небудь проекту, потрібно залучити інвестиції для виведення своєї продукції на ринок. Пошук фінансування – це непростий і трудомісткий процес. Існує кілька основних правил, яких варто дотримуватися в процесі пошуку фінансових коштів. А саме:

– «мета – кінцевий споживач»
При пошуку інвесторів, більшість керівників роблять акцент на продукції, тоді як це в корені не вірно. На думку Ренді Томпсона, засновника корпорації «Бізнес – ангели» (VA Angels), найбільш надійною перевіркою інтересу до вас, є кінцевий споживач. Дане твердження працює у всіх сферах виробництва.

Перед тим як йти на зустріч з потенційним інвестором, вам необхідно витратити чимало часу для підготовки інформації про те, хто саме буде кінцевим споживачем виробленої вами продукції;

– «розуміння потреб кінцевого споживача»
На думку Шона Джонсона, професора з питань маркетингу Північно-Західного університету, потенційні інвестори бажають бути впевненими у тому, що їх вкладення варті того і фінансування буде виділено не даремно.

Згідно теорії «що повинно бути зроблено» («jobs-to-be-done»), створену Клэйтоном Крістенсеном, професором Гарвардської школи бізнесу: основною причиною, за якою споживач купує ту чи іншу продукцію, є рішення певної проблеми. Таким чином, розуміючи, стає можливим прорахувати попит на вироблену продукцію;

– «способи реалізації проекту»
При проведенні своєї презентації, вам необхідно переконати компанії, з якими ви співпрацюєте в тому, що ваш проект є перспективним, і в найближчому майбутньому успішні організації виявлять бажання його придбати.

Зі слів Ренді Томпсона випливає, що для того щоб зацікавити потенційного інвестора і отримати від нього позитивну відповідь, керівнику проекту необхідно переконливо і впевнено піднести свою роботу.

Також, на думку Ренді Томпсона, демонструючи свій проект, ви зобов’язані переконати оточуючих у тому, що докладете максимум зусиль для ефективної його реалізації. Особливу увагу варто приділити продукції, кінцевому споживачеві, своїй зацікавленості у розвитку проекту, конкурентоспроможності продукції;

– «запорука успіху – керівник і колектив»
Основну увагу потенційний інвестор приділяє не кінцевій продукції, а грамотному керівнику і наявності кваліфікованих фахівців.

Керівник проекту, перш за все, повинен бути фахівцем у своїй справі, володіти завзятістю, наполегливістю, впертістю, харизматичним характером.

26 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

З чого почати малий бізнес? Поради американського професора Енгеля

Перш за все приміряйте задуману справу на себе.

Вдень і вночі намагайтеся представити себе зайнятим цією справою. Затишно вам? А якщо не затишно, навряд чи варто й починати. Вашу збентеженість або невлаштованість моментально відчують клієнти і підуть до того, хто вселяє їм спокій і впевненість.

Якщо починати справу тільки в надії стати мільйонером, шансів на успіх не багато. Бізнес піде якнайкраще, якщо ви зайнялися ним насамперед для того, щоб реалізувати себе, для задоволення. А дохід, гроші – це вже додасться. І потім, неправильно думати, що все вирішує кількість грошей, з яких ви починаєте. Статистика говорить, що головний показник майбутнього успіху не розмір стартового капіталу, а те, наскільки віддані ви своїй ідеї. І – що теж дуже важливо – чи маєте ви досвід роботи в обраній справі, нехай невеликий, хоча б пару років. Втім, дещо вирішують все-таки гроші, навіть якщо запустити нову справу можна і без особливих витрат.

Коли до мене приходять на консультацію, я задаю бізнесменам своє головне питання. Я питаю, яку суму вдалося майбутньому підприємцю відкласти у банку на життя. Чи вистачить йому хоча б на півроку коштів, щоб годувати сім’ю, платити за житло, ростити дітей? Чи вистачить йому на все це, поки бізнес не почне приносити прибуток?

І оскільки не всі можуть відповісти, професор рекомендує або відкласти задумане, або спробувати поєднати роботу, яка приносить платню, і свою мрію, свій бізнес. Багато в Америці так і роблять – вдень ​​ходять на службу, а вечір присвячують власній справі, працюючи по 12-14 годин на день, сім днів на тиждень. Так жити нелегко, і, якщо в сім’ї не розуміють, які гори доводиться рухати, – це вже біда. Однак і простого розуміння часто буває недостатньо.

Власна справа, спочатку займає весь ваш час і вимагає щоденної допомоги від всіх ваших близьких – чоловіка, дружини, дітей, батьків. Тому, перш ніж пускатися в таке плавання, спочатку треба обов’язково заручитися підтримкою сім’ї. А разом з цим необхідно намагатися дізнатися про вашу майбутню справу якомога більше. Радьтеся з тими, хто працює в цій області або хоча б взагалі займається комерцією, – що вони думають про вашу ідею і що вони знають про вашу справу.

Я не вірю в те, що бізнесменом треба неодмінно народитися. Всі ми зможемо зайнятися бізнесом, якщо захочемо. Інша справа, що багатьом страшно йти на ризик. І не всі здатні до дії. У бізнесі ви повинні постійно тримати палець на спусковому гачку, вміти починати діяти в складних обставинах. Дуже часто буває краще хоч щось зробити і отримати відповідну реакцію, осмислити її і знову діяти, ніж сидіти, роздумувати, вивчати, побоюватися і в результаті нічого не зробити. А крім того, хорошому бізнесменові необхідна впевненість в собі, здатність ладити з людьми, тобто вміння переконувати. Все це не обов’язково природні якості, кожному цілком під силу розвинути їх. По суті, всі бізнесмени – продавці. Вони продають свій товар і ідеї інвесторам, банкам, клієнтам. І кожного разу їм необхідно переконати інших.

27 March 2018
У
17:00
Український бізнесмен

П’ять наукових фактів, які дозволять продати все, що завгодно

Закон № 1. Ви передбачувані.
Вчені витратили не один рік, аналізуючи нашу поведінку під час шопінгу, і прийшли до висновку, що ми так само передбачувані, як тварини під час міграції. З’ясувалося, що люди люблять обходити магазин проти годинникової стрілки. А отже, справи у магазина підуть краще, якщо встановити двері праворуч, а не в центрі або, того гірше, ліворуч.

Отже, знаючи, що ви повернетеся вправо, вони розміщують найсвіжіший і спокусливий товар там, де він першим попадеться вам на очі. Вони знають, що якщо в цьому місці опиниться полиця з чіпсами, ви просто схопите пакет і підете прямо до каси. Замість цього вони розкладають там свіжі овочі, у яких найбільше шансів справити на вас гарне враження.

Після того як вони засліпили вас яскравими лимонами, яблуками і апельсинами, вони ведуть вас проти годинникової стрілки таким чином, щоб певні продукти виникали перед вами у відповідний для них момент, тобто, коли ви, швидше за все, вже дозріли, щоб їх купити.

Те, що вам дійсно потрібно – молоко, яйця, нарізаний скибочками сир, з’явиться перед вами тільки в самому кінці. До того часу ваш візок буде заповнений дурничками.

Закон № 2. Ніщо блискуче вам не чуже.
Це майже фізична реакція – людина автоматично сприймає всяку блискучу річ як цінну і модну. Багатьом навіть здається, що їх машина після полірування краще їде.

А чому, як ви думаєте, в хороших магазинах все так виблискує?
Учені провели експеримент, показавши його учасникам чотири зображення води, і запропонували вибрати найпривабливіше. Випробовувані, особливо жінки, без коливань вказали на найбільш блискучу картинку, причому запевняли, що зображена на ній вода повинна бути кращою і за якістю.

Закон № 3. Похід по магазинах приносить вам задоволення.
Дофамін. Старий, добрий дофамін. Це речовина, яку виробляє ваш мозок, коли ви закохані, приймаєте психоактивні препарати або їсте смачну їжу.
Дофамін – воротар для ваших емоцій, як позитивних, так і негативних, а значить, він дозволяє вам відкривати, вивчати і добиватися чогось нового.
Більше того, його дія посилюється, коли ми входимо в новий магазин, або приїжджаємо в незнайоме місто. Дослідження показали – ми частіше робимо дорогі і безглузді покупки під час подорожей.

Закон № 4. Числа – не є вашим плюсом.
Чому магазини продовжують малювати ці нескінченні дев’ятки на цінниках? Навіть звертаючись до натовпу розсудливих людей з вищою освітою, вони все ще пропонують нам купити щось за 499 доларів замість того, щоб сказати: «це коштує п’ятсот баксів». Неначе приймають нас за ідіотів, нездатних порахувати, що 499 менше ніж 500 всього на одиницю?

Насправді, люди зовсім не дружать з числами, тому магазини безсоромно і користуються.
Уявіть собі три м’ячі для гольфу, що лежать в ряд.
Тепер уявіть ящик, в якому лежить 4258 таких м’ячів.
Б’юся об заклад, вам важко уявити собі, як виглядають 4258 м’ячів разом.
Наші мізки просто не пристосовані до того, щоб управлятися з такими числами. З точки зору еволюції це не дивно – складні системи числення були винайдені не раніше, ніж 5000 років тому.

Закон № 5. Ваш смак легко обдурити за допомогою знайомого логотипу.
Ви починаєте переоцінювати задоволення, яке продукт відомої марки в змозі вам доставити.
У 1970 році компанія Пепсі побудувала всю рекламну компанію навколо експерименту під назвою «Пепсі кидає виклик». Вони розлили Пепсі і Колу в однакові стаканчики і запропонували людям вибрати ту газовану воду, яка їм більше сподобається. Більшість американців вибрали Пепсі.

Але коли фірмові знаки напоїв були відкриті, результати виявилися прямо протилежними: побачивши знайомий логотип на червоній банці, люди віддавали перевагу Кока-колі. Цей феномен відомий як «Парадокс Пепсі».

29 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Поради підприємця Курта Теобальда, який за 5 років провалив 10 стартапів

Курт Теобальд – підприємець, який за п’ять років запустив 10 власних стартапів. Всі вони провалилися. Після цього (у вересні 2007 року) Теобальд створив одинадцяту компанію – агентство Classy Llama, – над якою він досі працює. У 2013 році Classy Llama увійшла до рейтингу 500 найбільш швидкозростаючих компаній в США за версією журналу Inc.

📌Якщо підприємець покладається тільки на стратегію або, навпаки, тільки на випадкові можливості, бізнес приречений.
За словами Теобальда, на перших порах ведення бізнесу він піддався «синдрому сороки» – кидався на всі можливості (як сорока на блискучі речі) і не роздумував про те, чи вписуються вони в стратегію сервісу.
«Велика помилка з мого боку. Якщо щось здавалося мені цікавим, я починав цим займатися. По суті, я брався за все, що зустрічалося на моєму підприємницькому шляху. При цьому я не роздумував про те, чи буде це корисно для мого стартапу – просто хапався за численні можливості», – розповідає стартапер.

Урок: Потрібно навчитися відкидати непотрібні для стартапу можливості і мислити стратегічно.

📌Принцип “Fail Fast” потрібно інтерпретувати в залежності від ситуації.
“Fail Fast” – відома мантра, якої експерти рекомендують дотримуватися більшості стартапів. Її суть в тому, щоб не «мучити» свій проект, якщо він заздалегідь приречений на смерть. Однак Курт Теобальд вважає, що у всьому потрібно знати міру – інакше справа може зайти надто далеко.
«Я запустив 10 стартапів за п’ять років. Я дуже нетерпляча людина і швидко здаюся – іноді занадто швидко. Успішні підприємці шукають шляхи вирішення проблеми, підходять до неї з різних кутів – і тільки після відмовляються від своєї затії».

Урок: “Fail Fast” – хороший принцип для стартапу, але підприємцю слід розуміти, коли настав час його застосувати. Проблеми вирішувані, і здаватися через їх наявності – не завжди найкращий шлях.

📌Знай, ким ти є.
«Ви або підприємець, або ні. Немає жодних інших варіантів. Дівчина не може бути трохи вагітною – також і підприємцем не можна бути “трохи”», – говорить Курт Теобальд.
«У своєму блокноті я записав два основних принципи. Перший: якщо я впав, я піднімаюся і пробую знову. Другий: я піднімаюся, тому що я підприємець. Це допомагало мені не здаватися, незважаючи на величезну кількість невдач».

Урок: «Якщо ви справді вірите в те, що ви підприємець, запишіть це прямо зараз. І живіть відповідно до цього принципу».

📌Копайте глибше.
На думку Теобальда, найуспішніші підприємці – ті, хто думає не тільки про гроші і славу,а хочуть чогось добитися і принести користь людству. Один з улюблених прикладів стартапера – Стів Джобс, який погодився повернутися в Apple і отримувати там 1$ на рік – «для того, щоб забезпечити світ прекрасними пристроями». «Він хотів зробити свою компанію великою і залишити слід у цьому світі».

Урок: «Копайте глибше і мисліть ширше. Якщо вам потрібні тільки гроші і фінансова незалежність, велика ймовірність того, що ваш проект провалиться».

📌Сфокусуйтеся на ефективності, а не на грошах.
«Так, ваша компанія повинна стати прибутковою. Так, ви повинні отримати гроші. Але сфокусувавшись тільки на грошах, ви ризикуєте упустити великі можливості», – говорить Теобальд.
«Коли ви працюєте ефективно, ви збільшуєте весь “пиріг “- і ваш шматочок теж стає більше».

Урок: «Перестаньте думати тільки про власний гаманець. Зосередьтеся на ефективності».

30 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати: 6 кращих книг про історії успіху відомих компаній

Невіл Ісделл, Девід Бізлі “Усередині Coca-cola. Історія бренду №1 очима легендарного CEO”.
З цієї книги ви дізнаєтеся, завдяки чому і кому «Кока-колі» вдалося в найкоротші терміни обставити на українському ринку свого вічного конкурента «Пепсі»; про те, що в бізнесі незамінні люди – є, і якою ціною дістається їм ця репутація. І нарешті – про те, які пристрасті киплять за безневинним гаслом «Завжди « Кока-кола».

Рей Крок “McDonald’s. Як створювалася імперія”.
Рей Крок, простий смертний з американської провінції, який зумів розгледіти в невеликій закусочній братів Макдональд золоту жилу і сколотив цілий статок, подарувавши всьому світу ресторани McDonald’s. У книзі автор паралельно веде розповідь про те, як зароджувалася імперія McDonald’s і як розвивалася його власна кар’єра до і після доленосного рішення про відкриття мережі ресторанів швидкого харчування.

Говард Шульц, Дорі Джонс Йенг “Як чашка за чашкою будувалася Starbucks”.
Автор розповідає історію перетворення в потужну корпорацію колись скромної мережі з трьох кавових магазинчиків в Сіетлі. Говард Шульц на власному прикладі показав, що успіху може досягти кожен, якщо дуже захоче. Але сенс для Starbucks – не тільки в тому, щоб корпорація приносила багатомільйонні прибутки. Не менш важливо зберегти свій стиль, оригінальність і високу якість продукту – це і робить бренд великим. Автор переконаний, ключ до цього – люди, їх відданість, ентузіазм і професіоналізм.

Кармін Галло “Правила Apple. Принципи створення щирої лояльності”.
У цій книзі розказано про те: як Apple набирає продавців у свої магазини, як продавці спілкуються з покупцями і те, як створюється атмосфера для спілкування і продажів в магазинах і офісах, де компанія презентує себе, свій товар і бренд.

Андерс Дальвіга “ІКЕА. Збери свою мрію. Як поєднати відповідальність і прибуток в одній компанії”.
Це книга про компанію IKEA. Вона про те, як стати мільярдером, допомагаючи суспільству, як нарощувати обсяги, піклуючись про співробітників, як знижувати собівартість, підвищуючи якість. Вона про корпоративну культуру, питаннях екології, асортиментній лінійці, інтересах власника компанії і ролі її СЕО. І про те, як поєднати все це з питаннями етики та особистого щастя. Єдиний недолік цієї книги – крісло Поенг до неї не додається. Хоча поєднується з нею якнайкраще.

Микола Кононов “Код Дурова. Реальна історія “ВКонтакте”і її творця”.
«ВКонтакте» – вкрай закрита компанія, а її глава майже не спілкується з журналістами. Автор цієї книги кілька разів зустрічався і розмовляв з Дуровим, пробравшись на заповідну територію кодерів.

31 March 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як приймати важливі рішення

Про незвичайний метод,як спростити життя, розповідає Пітер Брегман, глава консалтингової компанії Bregman Partners і колумніст Forbes.

Як приймати важливі рішення більш ефективно? Я використовую три методи. Про два я розповідаю у своїй книзі Four Seconds, а третій відкрив буквально минулого тижня.

Перший метод – знижувати втому від рішень за допомогою звичок і автоматичної поведінки. Приміром, ви взяли в звичку завжди їсти на обід салат. Тоді ви повністю уникаєте необхідності приймати рішення і можете зберегти свою енергію для інших справ.

Це допомагає у випадку з передбачуваними і рутинними рішеннями. А як бути з непередбачуваними?

Другий метод – використовувати принцип «якщо… то…». Приміром, мене хтось перебиває, і я не знаю, як відреагувати на це. Я можу передбачити просте правило: якщо людина перебиває мене двічі за час нашої бесіди, я щось на це скажу.

Дві цих техніки – звички і якщо, і то – допомагають спростити дуже багато типових ситуацій вибору. Але ми ще не розібралися, як бути з більш масштабними і стратегічними рішеннями, які не можуть стати рутиною і не можуть бути передбачені.

Я виявив просте рішення для таких випадків, яке допомагає робити важкий вибір, минулого тижня, коли спілкувався з керівництвом однієї високотехнологічної компанії. Вони зіткнулися з необхідністю прийняти ряд унікальних, нетипових рішень, результати яких неможливо було точно передбачити: як відреагувати на загрозу з боку конкурентів, в які продукти більше інвестувати, як правильніше інтегрувати недавно придбану компанію, де скоротити бюджет, як підвищити ефективність звітності…

Такі рішення люди, буває, відкладають на тижні, місяці або навіть роки, і вони реально гальмують розвиток організацій. Такі питання неможливо вирішити за допомогою простих правил – і у них немає чіткої, ясної відповіді. Тому керівники компанії починають збирати все більше даних, все більше зважувати за і проти, відкладати і відкладати, поки не з’явиться чітке рішення.

Але що, якщо ми скористаємося тим фактом, що чіткого рішення немає, щоб прийняти рішення швидше? Я думав про це, поки ми обговорювали те ж саме рішення, яке обговорювали вже давно – що робити із певним бізнесом. І тут втрутився CEO компанії.

«Зараз 3.15, – сказав він. – Нам потрібно прийняти рішення за 15 хвилин ».
«Почекайте, – сказав фінансовий директор. – Це складне рішення. Напевно, нам варто продовжити розмову на наступній зустрічі ».
«Ні, – твердо сказав CEO. – Ми приймемо рішення за наступні 15 хвилин ».
І знаєте що? Ми прийняли його.

Так я і виявив третій метод прийняття важких рішень: скористайтеся таймером.

Якщо питання, яке ви обговорюєте, піддається розумному і ретельному осмисленню, варіанти приблизно порівнянні, і чіткої відповіді все одно немає, визнайте, що у вас немає однозначно правильного варіанту – і просто прийміть рішення.

Добре, якщо масштаб рішення можна зменшити і протестувати його з мінімальними інвестиціями. Але якщо можна, то все одно просто прийміть його. Припинивши ці безглузді обговорення, ви заощадите масу часу, а значить, серйозно виграєте в продуктивності.

Почекайте, скажете ви. Якщо почекати ще скількись часу, відповідь з’явиться. Але:

📌ви і так вже витратили чимало дорогоцінного часу в пошуках цієї ясності;
📌прагнучи до цієї ясності, ви не просто тягнете час, але не даєте собі розібратися з іншими – можливо, більш важливими – рішеннями.
Так що прийміть рішення і дійте.

Спробуйте прямо зараз. Виберіть рішення, яке ви якийсь час відкладали, дайте собі три хвилини – і прийміть його. Якщо на вас тисне тягар великої кількості рішень, запишіть їх на аркуші паперу. Дайте собі деякий час і потім, рухаючись за списком, приймайте кращі рішення, які ви тільки можете прийняти за цей обмежений відрізок часу. Саме прийняття рішення – будь-якого рішення – зменшить вашу тривогу і дозволить вам рушити далі. Коли ви відчуваєте себе перевантаженими, краща протиотрута – набрати швидкість і рухатися вперед.

1 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Терпіння приводить до мрії

Для того, щоб постійно вдосконалюватися і покращувати якість свого життя необхідно мати терпіння. Тільки будучи наполегливим і терплячим, можна досягти бажаного. Як навчитися терпінню, чому це так складно і яким чином терпіння може допомогти в житті, розповімо сьогодні. Ми вже звикли до того, що темп життя в сучасному світі дуже високий. Продукти швидкого готування, готові суміші, фастфуд, моментальне фото – все це програмує людей на негайне отримання результату.

Ми настільки відвикли терпіти і чекати, що вже навіть не можемо уявити собі, що не отримаємо винагороду відразу. Це нас обурює і дратує. Але, насправді, тільки той, хто має терпіння, отримує все, що захоче. Кожна успішна людина знає, що його успіх – це результат щоденної наполегливої ​​роботи, а не просто удача чи незрівнянний талант.

Роки важкої праці часто непомітні оточуючим, і вони поспішають приписати всі заслуги успішної людини удачі. Найлегше списати чужий успіх на вдалий збіг обставин і продовжувати мріяти про нездійсненне.

Якщо ви задумали якусь справу, не здавайтеся при першій же невдалій спробі. Шукайте інші шляхи для досягнення мети, вчіться на власних помилках і використовуйте будь-який досвід. Тільки подумайте, що все може вийти саме зараз, саме в цей раз. Вчіться на прикладі тих, хто не кинув почате і довів справу до кінця, нехай навіть на це пішло набагато більше часу, ніж планувалося спочатку.

Не втрачайте контроль над собою, залишайтеся спокійним і терплячим. Нехай інші кидаються у пошуках рішень, ви повинні знати куди і навіщо йдете. Ваша впевненість і рішучість у підсумку приведуть вас до заповітної мети.

Тим, хто має терпіння, не страшні невдачі. Ви просто переглянете випробувані шляхи і знайдете новий шлях, ще незвіданий.
Терпіння можна розвивати також як м’язи в спортзалі, поступово нарощуючи. На це можуть піти місяці й роки. Причому, чим частіше в дитинстві ми не отримували відразу те, що просили, тим кращим буде наше терпіння в дорослому житті. І тим цінніше буде те, що ми зможемо досягти своєю наполегливою і терплячою працею.

Навчіться бути терплячими по відношенню до самих себе. Пам’ятайте, ви можете зазнати поразки, зробити помилку. Вибачте собі це заздалегідь. Отримайте уроки, зробіть відповідні висновки і йдіть далі, назустріч вашій мрії!

2 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Чого потрібно навчити дітей, щоб вони стали мільйонерами

Не поспішайте говорити, що щастя насправді не в грошах. Чарльз Тіпс, інвестор, письменник і блогер, розповів про те, які якості потрібно виховувати в дітях, щоб вони стали мільйонерами. Чарльз сказав, що спілкується з безліччю дуже забезпечених людей і сам виростив трьох дітей, тому знає, про що говорить.

Розкажіть їм про всі можливості
Може, вони не хочуть ставати мільйонерами? Зрештою, стати багатієм – це не головна мета в житті. Коли я говорю про це, мені в голову приходить історія хлопця, який обожнював робити музичні інструменти, а після зміг перетворити цю справу на багатомільйонний бізнес. Розкажіть дітям про любов, дізнайтеся, що їм подобається і чого вони хочуть. Світ дає нам можливість жити таким життям, якою ми хочемо. І робити гроші – не краща з них.

Школа зовсім не обов’язкова
Якщо ви хочете, щоб ваша дитина стала звичайною, дайте їй звичайну освіту. Мій старший син почав працювати в 12 років і кинув заради цього старшу школу. Він влаштувався в рекламну корпорацію і допомагав їм робити фільми. Він відправився подорожувати і кілька місяців жив з племенем майя, роблячи проект разом з жінкою, яка писала про них книгу.
Потім він відправився на Кубу знімати документальний фільм. І після було ще безліч цікавих професій. Жодну з них я йому не купував – це був його вибір і його життя.

Навчіть їх любити роботу
Бути багатим важко. Ставати багатим теж. Від вас буде потрібно безліч зусиль і кількість годин кропіткої роботи. Не дайте забути про це своїм дітям, якщо ви хочете, щоб вони домоглися фінансового благополуччя.

Навчіть їх любити людей
Єдиний спосіб стати багатим – навчитися вирішувати проблеми інших людей. Тоді вони самі захочуть віддати вам свої гроші. Ви повинні любити або як мінімум поважати інших людей і навчити того ж своїх дітей. Не осуджуйте їх друзів і завжди будьте раді їх новим знайомствам.

Навчіть їх щедрості
Той, хто хоче багато отримувати, повинен багато давати. Одного разу я гуляв зі своїм сином недалеко від офісу. Неподалік ми побачили чоловіка, який з вигляду був бродячим музикантом. Він грав на ложках і робив це досить непогано. Ми підійшли до нього і розговорилися. Виявилося, що його тільки випустили з в’язниці Сан-Квентін. Я сказав, що це відмінний привід для свята.
Ми відвели його в мій офіс, де він прийняв душ і пообідав. Я дав йому трохи грошей, щоб зняти кімнату на ніч. По дорозі додому я сказав синові, що гроші, які я віддав волоцюгу, – ніщо в порівнянні з часом, який ми йому присвятили. Час – це ваше найбільше багатство, і, коли у вас з’являється можливість витратити його з користю для інших, робіть це негайно.

Покажіть їм брехню, крадіжки і зраду
Чи не на власному прикладі. Але їм потрібно знати, що в світі повно людей, які будуть обманювати, використовувати і красти. Розкажіть їм про це і дайте їм можливість переконатися на собі. Іншого способу немає.

Зробіть їх ізгоями
Ви готові зіпсувати їм дитинство заради майбутнього? Не потрібно ходити далеко за прикладом – практично всі успішні люди були ізгоями в дитинстві. Чи варто йти на такі жертви – вирішувати вам.
І, нарешті, ваші діти повинні бути гідними людьми. Мені здається, я виробив найдієвіший спосіб того, як навчити своїх дітей принципам моралі та етики. Кожен раз, коли вони просять мене допомогти їм з вибором в складних ситуаціях, я прошу їх знайти відповідь самостійно. Жорстоко? Можливо.
Але це допомагає їм стати незалежними і побудувати своє життя навколо тих моральних цінностей, які їм важливі. Забудьте про школи і університети. Вони не навчать ваших дітей життя.

3 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Нестандартні бізнес ідеї: реалізація

Набридло працювати на боса? Немає сил сидіти в офісі цілий день? Тоді пора відкривати свою справу. А якщо ви весь такий креативний можна придумати оригінальний бізнес.

Наприклад, Девід Марк сколотив статок ганяючи гусей. Чоловік дізнався, що ці дикі птахи псують поля для гольфу і відразу запропонував власникам свої послуги. Виглядала його робота, напевно, забавно, зате заробляв хитрун більше двох мільйонів на рік.

А ось Байрон Рис вирішив заробити на казці: всього за десять доларів батьки можуть купити дитині лист від «Санта-Клауса». Причому заповітний конвертик прийде не звідки-небудь, а з Північного Полюса штат Аляска. У 2005 році заповзятливий американець розіслав майже мільйон привітань.

Керрі Кіллінг, працюючи в банку, помітила, що жіночий колектив на традиційно чоловічому полі діяльності вигідно виділяється. Заповзятлива дамочка створила компанію з промовистою назвою (на українську перекладається як «Жіночий дотик»), яка виконує весь спектр будівельних замовлень. Від розробки проекту до косметичного ремонту.

Мемі Лічті і Марсель Рот запропонували своїм клієнтам оформити підписку на шкарпетки. Разтяпи, у яких шкарпетки завжди не парні, можуть заплатити певний внесок і вибирати доставки. Новенькі шкарпеткові вироби доставлять прямо додому в подарунковій упаковці.

Продавати душевну гармонію вирішив Пол Дарбі. Ним був запущений сайт “Фоншуй” завдяки цьому ресурсу 380 млн. людей по всьому світу змогли налаштувати свої мобільні згідно з правилами стародавнього китайського вчення. Підприємець стверджує, що таким чином можна поліпшити енергетику господаря.

І це ще не все. Ідей в повітрі безліч, залишається лише набратися сил і спробувати. Свої статки оригінали по всьому світу сколотили на: продажу рекламних місць на своєму тілі, виробництві морозива з перцем і кепки з вентилятором для охолодження голови.

4 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як за 15 хвилин визначити мету свого життя

Алан Лакейн, відомий консультант з тайм-менеджменту, в книзі «Як стати господарем своєї долі» пропонує простий спосіб визначити мету свого життя. Відповівши всього на 3 питання, Ви зможете краще розібратися в собі і зрозуміти, що Ви в результаті хочете отримати від власного життя.

На виконання даної вправи Вам знадобиться 15 хвилин. Для початку візьміть 3 чистих аркуші паперу, ручку і годинник.

Перше питання про мету життя
Візьміть перший аркуш паперу і напишіть нагорі наступне питання: «Які мої життєві цілі?» Під «життєвими цілями» розумійте ті завдання, які Ви ставите перед собою в даний час.

У Вас є тільки 2 хвилини на те, щоб записати відповіді на питання. Будьте лаконічні, використовуйте загальні слова, не вдавайтеся в деталі, але постарайтеся охопити якомога більше сфер Ваших інтересів. Пишіть все, що Вам прийде в голову, не стримуючи свою фантазію, не аналізуючи і не оцінюючи.

Після того, як пройде 2 хвилини, виділіть собі ще 2 хвилини, щоб перевірити, чи не упустили Ви що-небудь важливе. Ви можете додати додаткові цілі, звернувши увагу на Ваш нинішній спосіб життя. Так, якщо Ви читаєте книги по дорозі на роботу і назад, то можливо, у Вас є неусвідомлена мета – продовжити освіту.

Друге питання про мету життя
У першому списку Ваших життєвих цілей, складеному на швидку руку, швидше за все, будуть такі загальні поняття, як «щастя», «успіх», «багатство», «любов» і т.д. Відповіді на друге питання дозволять Вам більш чітко визначити Ваші цілі.

Візьміть другий аркуш паперу напишіть нагорі друге питання: «Як би я хотів провести найближчі 3 роки?»

У Вас знову є тільки 2 хвилини. Складіть за цей час список Ваших відповідей. Потім також візьміть 2 додаткові хвилини на аналіз та уточнення переліку Ваших цілей.

Третє питання про мету життя
Тепер візьміть третій лист паперу і напишіть нагорі третє питання: «Якби я зараз дізнався, що рівно через 6 місяців мене вб’є блискавка, як би я прожив життя?»

Перш ніж Ви почнете писати, знайте, що всі питання, будуть благополучно вирішені без Вашої участі. Ви склали заповіт, купили ділянку на кладовищі і т.д. Думайте лише про те, як Ви будете жити останні 6 місяців.

У Вас також є 2 хвилини на підготовку Ваших відповідей і 2 хвилини на додаток списку відповідей.

Після того, як заповнення третього листа завершено, візьміть ще 2 хвилини на те, щоб переглянути Ваші відповіді на всі 3 питання. Якщо відчуваєте, що Вам потрібно більше часу, то можете попрацювати з відповідями подовше.

Поглянувши на списки, можливо, Ви виявите, що відповіді на друге питання є продовженням відповідей на перше. Буває так, що і відповіді на третє питання служать продовженням попередніх відповідей. Однак у багатьох людей мета різко змінюється, як тільки вони усвідомлюють, що час їхнього життя обмежений.

Третє питання допомагає Вам осмислити те, чим Ви могли б займатися, якби обставини змусили Вас тверезо поглянути на своє життя. Мета цього питання – визначити Вашу справжню мету.

Якщо Ви задоволені тим, як Ви живете, то третє питання лише підтвердить Ваш стиль життя: Ви будете продовжувати жити, нічого не змінюючи. Якщо список цілей на третьому аркуші сильно відрізняється від того, як Ви живете зараз, то саме час задуматися про зміни.

Ця вправа – прекрасний індикатор Вашого рівня задоволеності життям. Час від часу пишіть нові відповіді на 3 питання для того, щоб краще розуміти свої істинні бажання і правильно визначати цілі свого життя.

5 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Чому потрібно викидати старе

▪️Є закон достатку – щоб прийшло нове, потрібно позбутися від старого. Інакше для нового Всесвіт не бачить місця, куди вам це «послати».
▪️У Китаї є приказка «Старе не втече, нове не прийде».
▪️По фен-шую старі речі (мотлох, сміття) не дає текти вільно цілющій енергії Ци, і тому ні про які зміни в житті або нових речах не може бути й мови.
▪️Ще один висновок: коли ми надягаємо стару річ, або бризкаємось духами, якими давно не користувалися, або чуємо музику з минулого – нас буквально повертає в минуле. Це елементарний НЛП – все це, так звані «Якорі» емоційні. Зі старими речами (духами, одягом та й усім) пов’язані якісь спогади і вони автоматично відтворюються при контакті з якорем. Але справа в тому, що з’являються не тільки емоції – в нас з’являються старі думки, а ось це дуже небезпечно, бо думки, як ми знаємо, формують життя. Ось ми і формуємо життя старими думками і отримуємо не те, що хочемо.
▪️Тримаючись за старі речі з думками «А раптом не буде грошей, щоб купити нове, і в мене більше ніколи такого не буде?» ми, резонуючи з ментальністю бідних, і отримуємо бідність. Якщо ми спокійно викидаємо непотрібні речі з думками «Куплю ще або Всесвіт дасть мені краще» ми, резонуючи з ментальністю багатих, і отримуємо багатство.

6 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

8 оригінальних ідей для стартапу

Почати свою справу набагато простіше, ніж багато хто думає. Навіть за відсутності стартового капіталу можна стати підприємцем і запустити ефективний бізнес. Для цього потрібно зовсім небагато: бажання, хороша ідея і зусилля. Над першим і останнім вам доведеться працювати самостійно, а от з ідеєю ми можемо допомогти.

Консультування
Будь-яка людина, якщо він дійсно професіонал, може перетворитися на консультанта. Визначтеся з областю, яку ви знаєте вище середнього рівня і запасіться часом та терпінням для докладних відповідей на питання.

Прокат
Людям завжди потрібні різні речі: одяг, іграшки, транспорт, книги або аксесуари. При цьому багатьом з них річ не по кишені або потрібна для одиничного користування. Подумайте про те, що б вам було цікаво здавати в оренду і займіть цю нішу. Ви любителька модних суконь і у вас забитий весь гардероб? Здавайте сукні в оренду, навколо повно людей, яким потрібна річ для «виходу в світ»: у театр, на корпоратив, на весілля до подруги. Озирніться навколо, ви здивуєтеся, як багато всього можна здати в оренду. Дитячі коляски та дорослі велосипеди, ванночки для купання і взуття з власної колекції… все це може не просто лежати мертвим вантажем в шафі, але і приносити дохід.

Допомога по дому
Сучасний світ вимагає від сучасних людей все більше часу проводити поза домом. У той час як кожному однаково хочеться прийти в чисту затишну квартиру, з’їсти домашню вечерю і вигуляти свого вихованця. Але хто все це буде робити? Ви! Ви можете провести генеральне прибирання, погодувати рибок, збігати за продуктами і випрасувати білизну. Подумайте про це. Можливо, ваші клієнти живуть у сусідній квартирі.

Міське садівництво чи сільське господарство
Зараз мегаполіс – це не просто асфальт, скло і бетон, це ще й тенденція до озеленення. І якщо пробитися на рівень муніципалітету або комісію з озеленення досить складно, то знайти свого клієнта, охочого на балконі влаштувати невеликий квітник або навіть справжній зелений оазис, у вас вийде. Ви можете розводити рослини, продавати насіння або ж запропонувати свої послуги ландшафтного дизайнера. А ще можна спрямувати свої зусилля на вирощування екологічно чистих овочів. Купити або орендувати землю, побудувати теплиці і поставляти на міські столи смачні, ароматні та корисні овочі. Людей, стурбованих правильним харчуванням, багато, вам лише потрібно заявити про себе.

Готування і випічка
Якщо ви за освітою кухар, то найпростіший спосіб реалізувати себе – власна справа. Нехай це не буде великий ресторан з великим меню. Але маленьке кафе вам цілком під силу. Ви можете організувати точку швидкого харчування біля великих бізнес-центрів (маленька пекарня або невелике кафе з обмеженим набором страв) або ж заклад, що спеціалізується на певній кухні.

Краудсорсинг
Зареєструйтеся на онлайн-біржах і сайтах фріланса та відстежуйте завдання. Є сенс брати участь у тематичних конкурсах і подружитися з веб-студіями. Трохи часу – і у вас будуть постійні замовники.

Проектна робота
Ще мине чимало часу, поки всі студенти будуть вчитися добре, здавати сесії вчасно і все робити самостійно. А поки цей день не настав, ви можете зайнятися їх домашньою роботою: контрольні, дипломні, курсові, рішення задач, креслення схем, аналіз літературних творів… Це якраз той випадок, коли ви переконаєтеся, що ви не дарма вчилися в школі і не марно працювали на свій червоний диплом в університеті.

Торгові платформи
У людей завжди будуть речі, які вони б хотіли продати, так надайте їм таку можливість. Дійсно хороших і функціональних торгових платформ зараз не так вже й багато. Звичайно, вам доведеться поборотися з конкурентами, але якщо створити сайт, «заточений» під один регіон, і грамотно його просунути, то не тільки знайдете своє місце під сонцем в обраній географічній місцевості, але й заробите грошей на квиток, щоб погрітися під сонцем інших широт.

7 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що почитати

Мистецтво укладати угоди
Дональд Трамп, Тоні Шварц

Дональд Трамп став, імовірно, найвідомішою легендою у світі нерухомості. Безперечно, він важко працював, щоб заслужити честь так називатися. Світ Трампа складається з нескінченної низки угод та авантюр, більшість із яких він вважає по-справжньому успішними.
Ця книга — не лише автобіографія, у ній викладено одинадцять історій успіху підприємця-мільярдера. Автор радить масштабно мислити, вміти захищатися від коливань вартості активів, максимізувати можливості вибору, вивчати потреби ринку, використовувати будь-які існуючі важелі впливу, покращувати місце свого проживання, розповідати про себе світові через зв’язки з громадськістю та маркетингові кампанії, завжди виконувати власні обіцянки, уміти давати відсіч, контролювати витрати і розважатись. Щоправда, навіть така щирість та відкритість автора не пояснюють у повній мірі, що саме робить його настільки успішним.
“Я займаюсь цим не заради грошей — в мене їх значно більше, ніж знадобиться у цьому житті. Це моє покликання, моя стихія: кожна угода — мій витвір мистецтва. Хтось має хист до малювання, хтось — талант до написання віршів. Я ж укладаю угоди. Бажано масштабні. Це мій драйв, моя невгамовна спрага”. — Дональд Трамп.

8 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 золотих правил бізнесу

Гроші вперед.
Основне правило бізнесу – гроші вперед. Пам’ятайте, що б не трапилося, як би Вас не переконували почекати, не погоджуйтеся – Ви повинні отримувати гроші вперед. Коли Ви приходите в магазин, Вам ніхто не продасть хліб чи горілку в борг. Заплатіть гроші і користуйтеся на здоров’я.
Існує знаменита фраза, сказана одним з олігархів – «Бізнес на довірі закінчується кров’ю». Тому розділяйте бізнес і звичайне життя. Не бійтеся здатися жадібним або скупердяєм – дійте за правилами бізнесу.

Цікава ідея.
Ваш бізнес повинен являти собою цікаву ідею. Цікаву не тільки для Вас особисто, а й для оточуючих.

Виконання зобов’язань.
Завжди виконуйте те, що обіцяєте – від цього залежить Ваша репутація і доля Вашого бізнесу. Виконуйте обіцяне, навіть якщо це призведе до фінансових втрат. Краще втратити гроші, ніж репутацію.

Один господар
Будь-який бізнес, започаткований у партнерстві, рано чи пізно призведе до розбіжностей. І ось тоді почнуться серйозні труднощі. Розпочнеться розділ бізнесу – і тут доведеться різати «по-живому». Кращий вихід – починати бізнес поодинці. Якщо такої можливості немає – розділ варто виробляти на початковому етапі. В іншому випадку, можна втратити не лише партнера, а й бізнес, а часто і життя.

Папір
Всі свої угоди з партнерами по бізнесу, з постачальниками, з покупцями обов’язково оформляйте документально. Не треба думати, що «ця людина така хороша – вона не може обдурити». Якщо Ви не укладаєте документально оформлених угод – Ви рано чи пізно втратите не тільки гроші, але й бізнес.

9 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Робота вдома: як максимально підвищити свою продуктивність

Якщо ви намагалися працювати вдома, ви напевно вже знаєте як розслабляє домашня атмосфера і як важко зібратися з думками, сидячи на дивані. Проте в роботі в домашніх умовах є безліч своїх плюсів, і якщо ви вирішили спробувати, то запам’ятайте вісім основних моментів. Вони допоможуть вам працювати так само продуктивно, як і в офісі.

1. Збирайтеся як на роботу
Навіть якщо ваше робоче місце вдома – улюблене потерте крісло, перед тим як сісти в нього і почати робочий день, виконайте всі ранкові ритуали, які робите перед поїздкою в офіс. Звичайно, можна обійтися без ділового костюма, але все інше, включаючи ранковий душ, зачіску і перевдягання з піжами, варто зробити. Це налаштовує вас на робочий лад.

2. Облаштуйте своє робоче місце
У своєму домашньому офісі ви проведете багато годин, так що краще добре продумати, де він перебуватиме і як буде обладнаний. Все необхідне має бути під рукою: комп’ютер, принтер, телефон. Поставте зручні меблі, виберіть розташування, в якому сонце не буде світити в монітор, а крики з сусіднього дитячого майданчика – лунати з вікна і відволікати від роботи. Крім того, краще відразу домовитися з родичами, щоб простір вашого офісу було суверенною зоною, вхід до якої заборонений більшу частину часу.

3. Починайте роботу на 30 хвилин раніше, ніж планували
Ці півгодини ви зможете витратити на складання плану на день. Список справ допоможе налаштуватися на роботу, і ви з більшою ймовірністю виконаєте все заплановане, ніж якби ви просто переключалися від однієї справи до іншої.

4. Взнайте піки своєї продуктивності
Якщо ви найактивніші вранці, залиште всі найскладніші завдання саме на цей час, якщо мозок «прокидається» тільки до вечора – навпаки. Так найважчі питання вирішуватимуться простіше і швидше, а решту часу ви можете спокійно присвятити творчим завданням.

5. Створіть графік і дотримуйтесь його
Людина потребує послідовних дій, тих, що повторюються день у день, іншими словами, потребує порядку і точного розкладу. Якщо ви починаєте роботу кожен день в один і той же час, мозок звикає до цього. Вам не доведеться примушувати себе працювати – ви просто не зможете по-іншому в силу звички.

6. Спілкуйтеся з колегами
Одна з причин, по якій може бути складно працювати вдома, – це почуття самотності. Щоб не відчувати відособленості від своїх співробітників, можна спілкуватися з ними по Skype, листуватися або, ще краще, спілкуватися через відеодзвінки.

7. Перевіряйте співробітників і себе
Якщо ви працюєте в команді людей, які теж працюють вдома, частіше зв’язуйтеся з ними. Звичайно, довіряти своїм співробітникам потрібно, але вдома є багато відволікаючих чинників, так що немає нічого поганого в тому, щоб весь день періодично чатитись у Skype і питати, як там справи із завданням. Так ви завжди будете в курсі роботи і допоможете їм не відволікатися.

8. Закінчуйте робочий день вчасно
Вдома є ще одна небезпека – захопитися і не закінчити роботу тоді, коли це необхідно. Якщо не має надзвичайно важливих справ, працюйте лише за графіком. Закінчився робочий час – вимкніть комп’ютер і займіться чимось іншим. Це стосується і вихідних. Намагайтеся частіше вибиратися з дому, змінювати обстановку і не працювати у вихідні. Це не тільки захистить вас від емоційного виснаження, але і допоможе по-новому поглянути на старі завдання.

10 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як оцінити бізнес ідею

Мільярдерами стають одиниці. Щоб стати таким, мало просто почати бізнес, потрібно щось винайти, застосовувати нові технології і слідувати своїй власній стратегії, не схожій на всі інші. А от можливість стати фінансово забезпеченою і незалежною ні від кого людиною є абсолютно у кожного. Щоб зрозуміти, чи варто займатися тим чи іншим бізнесом, необхідно в першу чергу зайнятися оцінкою бізнес ідеї і виявити наскільки вона перспективна.

Часто трапляється так, що ідея приходить сама і не доводиться сидіти і ламати голову над тим, який же бізнес може принести дохід у конкретних умовах.

Важливо розуміти , що оцінка бізнес ідеї – процес не швидкий і «на швидку руку » він не робиться.

Наведемо два приклади бізнесу за принципами «я як усі» і «це тільки в мене».

Перший варіант – тут не потрібно придумувати кардинально нову ідею. Достатньо взяти вже традиційну і всім відому ідею, але, щоб вона виділялася серед десятків інших, потрібно додати свою родзинку.

Наприклад, ви помітили, що у вашому районі звичайні кафе стоять на кожному кроці, але серед них немає жодного Інтернет–кафе, або кафе, в якому можна пообідати разом зі своїми домашніми тваринами. У цьому випадку відкриття таких закладів буде вигідним, хоча нічого принципово нового ви не придумали.

Другий варіант – надання нової, незвичайної послуги або продаж товару, з яким ще не знайомий середньостатистичний споживач. Як приклад можна привести послугу fish–пілінгу – процедура, при якій догляд за вашими ногами здійснюють маленькі рибки. Споживачі зарубіжних країн більш знайомі з таким пілінгом, а для нашого народу це новинка. Займатися таким бізнесом буде перспективно в районах, де проживає найбільша кількість високозабезпечених сімей.

І варіант «я як усі» , і варіант «це тільки в мене» є відмінним початком своєї справи і їх обидва можна перетворити на стабільний дохідний бізнес.

Важливий етап оцінки бізнес ідеї – дослідження менталітету, звичок і смаків потенційний споживачів. Наприклад, відкриття такого закладу як чайхана, навряд чи принесе прибуток, скажімо, в Конотопі. Ви можете ідеально все спланувати, блискуче організувати заклад і продумати найменші деталі, але жителі цього міста просто не звикли до східного зеленого чаю та страв узбецької кухні. А от у пельменну ходять із задоволенням.

Попередня оцінка затребуваності товару або послуги також буде не зайвою. Найпростіше це зробити шляхом проведення опитувань населення, наприклад, у телефонному режимі. Задавши кілька запитань, які вас цікавлять, значній кількості жителів, ви зрозумієте, наскільки вони потребують того, що ви збираєтеся їм запропонувати.

Якщо ви не хочете мати короткостроковий бізнес, то необхідно заздалегідь подумати про шляхи та способи подальшого розвитку компанії. Уявіть, що етап становлення вашого бізнесу пройшов успішно. Як ви будете розвивати його далі? Як удосконалювати, чи доповнювати? Якщо розумієте, що поняття не маєте, що можна зробити з бізнесом в перспективі, краще продайте свою відмінну ідею комусь іншому.

Оцінити фінансову частину бізнесу – справа досить складна та не кожному під силу. Тим більше, якщо бізнес перший і достатнього досвіду ще немає. У всіх питаннях, що стосуються фінансів, краще радитися з фахівцями. Не шкодуйте грошей на їх послуги, можливо своїми висновками вони застережуть вас від початку свідомо провальної справи.

11 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Декілька простих порад для успішного бізнесу

Не тягніть в бізнес друзів і родичів

Чим більше команда, тим швидше вона розвалиться. Найстрашніша хвороба бізнесу – це внутрішні протиріччя. Всі розумні, у всіх своя думка, і кожен по-своєму правий. Підуть перші гроші – почнуться розмови: хто працює більше, а хто менше. Більше грошей – більше суперечок. Типовий фінал – розвал фірми. Спробуйте обмежитися одним партнером, а краще взагалі без них. Не тягніть в новий бізнес друзів – це найкращий спосіб зіпсувати з ними стосунки. Не беріть в бізнес родичів – зради будуть особливо болючі для вас.

Не беріть кредити до тих пір, поки бізнес міцно не стане на ноги.

Хорошим кредитом можна легко вбити бізнес, передозування справа вкрай небезпечна. Іноді здається, що «справи йдуть просто супер і потрібно терміново взяти мішок грошей, щоб зробити вагон грошей». Бізнесу без кредитів не буває, але кредит як зміїна отрута: цілющий у малих дозах і смертельний у великих.

Володійте певним резервом

Починаючий бізнесмен часто робить помилки, і іноді вони коштують дорого. Їх потрібно оплачувати. Ви не зможете уникнути помилок. Тому у вас повинен бути запас міцності і моральний, і матеріальний, щоб впасти і піднятися, знову впасти і знову піднятися. Відкривати бізнес на останні гроші – сумне згубне діло. Потрібен резерв.

Будьте чесними

Не хочу здатися моралістом, але повірте: чесним бути вигідно. Спочатку ви працюєте на ім’я, потім ім’я працює на вас. Люди, які вас оточують, повинні знати, що ви порядна людина і що ваше слово надійне, як швейцарський банк. Збільшуйте кредит довіри. Добре ім’я в бізнесі – це вже само по собі капітал.

Не будьте жадібними

Не чекайте, коли ви нарубаєте «капустки» і почнете «життя мецената». Жадібність потрібно душити в собі відразу ж, як тільки піде прибуток, інакше жадібність задушить вас. Давайте милостиню, давайте стільки, скільки можете, допомагайте і, головне, робіть це мовчки.

12 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Мотивація як перший крок для створення бізнесу

У нашому сучасному суспільстві поняттю мотивації в бізнесі, приділяється з кожним роком все більша увага. І це дивно. Адже мотивація у всіх життєвих ситуаціях завжди є основним кроком для початку. Саме з мотивації починається ланцюжок подій та прийнятих дій, які змінюють все людське життя в тому чи іншому аспекті.

Мотивацію потрібно ефективно використовувати для досягнення своєї цілі у бізнесі.

Потрібно сказати, що мотивація є вельми потужною зброєю, яка доступна для кожної людини. Щоб навчитись перемагати себе, людина повинна, перш за все навчившись керувати мотивацією і довіряти їй. Ось саме тут буде доречно згадати стару Китайську мудрість: «Переможи себе, і зможеш перемогти цілий світ». Якщо перенести цей вислів у сучасний світ грошей та фінансів, то людина, яка перемогла свою лінь, свій страх і нерішучість, зможе досягти рано чи пізно фінансового достатку та благополуччя.

Так постає основне запитання: як же можна використовувати мотивацію у у власних інтересах та потребах? Напевне, мало буде просто сказати собі: «Я хочу мати багато грошей». Ось тут є певний секрет. Розбивайте своє основне мотиваційний бажання на більш дрібніші мотиватори.

Давайте знову розглянемо один з типових прикладів. Перед нами звичайний офісний працівник, яких є тисячі, він також мріє про велике багатство. Але для того, щоб наважитися на якісь конкретні дії, йому необхідно цю мрію про велике багатство якось конкретизувати. Тому такому працівнику потрібно просто задуматись про те, як погана нецікава та сидяча робота впливає на його психічне та фізичне здоров’я. Але, що не мало важливе, подібні роздуми повинні бути підкріплені конкретними фактами і статистичними викладками. Тут потрібно подумати про свою майбутню жебрацьку пенсію яку буде Вам виділяти держава у вигляді подачки, подумати про величезні витрати комунальні послуги, на харчування, про витрати на ліки. Нарешті, просто корисно буде уявити собі своє життя у вигляді прямої, де шістдесят відсотків довжини будуть віддані на догоду керівнику компанії або державі, якщо цей працівник – держслужбовець.

І як ви думаєте, після подібних розрахунків, після такої мотивації чи почне людина діяти? Як показує досвід – однозначно що так! Ба, навіть більш того, досі ледача і нерішуча, невольова людина, хоч один раз побачивши, що її зусилля починають приносити певні конкретні результати чи у фінансовому чи у якомусь іншому плані, часто стає мотиватором для своїх, таких же важких на підйом, знайомих та товаришів.

Отже, можна зробити певний висновок – перш за все потрібна мотивація! Перегляньте своє життя з другого боку – чого ви домоглись, що плануєте зробити, що би хотіли. Подумайте – чи такий стан речей як є зараз Вас задовольняє, чи хотілось би жити краще? Тому, що від сильної і дієвої мотивації будуть залежати всі Ваші подальші успіхи у власному бізнесі.

13 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній
Річ Карлгаард

Як збудувати сильну й успішну компанію, що впевнено впроваджує інновації та зберігає стабільність навіть у кризові часи? Річ Карлґаард, видавець американського ділового журналу Forbes, видатний підприємець та аналітик, переконаний: ключ до успіху варто шукати в нематеріальній складовій бізнесу — так званому «людському факторі».
Автор розповідає про те, як сформувати сильну команду, створити ідеальні умови для її розвитку та, зрештою, привести свою компанію до високих успіхів і перемог на тривалий період.
Iдентифікує п’ять ключових змінних, які складають «Людський фактор» кожної організації:
▪️довіра (як створити середовище, що породжує довіру і стимулює високу продуктивність?);
▪️розум (формальна освіта швидко застаріває. Як іти в ногу з часом?);
▪️командна робота (дізнайтеся, як світовий гігант FedEx залишається максимально згуртованим);
▪️смак (деякі називають це «невловимим місцем між істиною фактів і людською істиною». Як знайти емоційні точки дотику?);
▪️історія (яким був саме ваш шлях? Перетворіть історію свого успіху в стимул і мотивацію для інших).

14 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як відкрити антикафе

Ідея бізнесу полягає у відкритті нового формату закладу: антикафе, суть якого полягає у наданні приміщення під зустрічі, бесіди з похвилинною оплатою часу. Що таке кафе, пояснювати не потрібно. А ось такий термін, як «антикафе», напевно ще мало кому знайоме.

Що ж таке антикафе, в чому його своєрідність і чому ці заклади стають популярні?

Префікс «анти» вже говорить про те, що даний заклад є протилежністю традиційного кафе: тут заперечуються принципи, які практикуються в звичайних підприємствах громадського харчування. У антикафе все навпаки: тут оплачуються не замовлені страви, а час перебування відвідувачів в його стінах. Причому оплата проводиться похвилинно, та й ціна чисто символічна: від однієї до двох гривень за хвилину. А випити чашечку свіжого чаю або кави з печивом тут можна абсолютно безкоштовно. Майже у всіх таких закладах дозволяється приносити їжу і напої з собою, що суворо забороняється в традиційних точках громадського харчування.

Відвідувачів приваблює, насамперед, нестандартний формат закладу, можливість поспілкуватися у вільній, неформальній обстановці з друзями, колегами та однодумцями. У антикафе, як правило, кілька приміщень різного призначення: кімната для ділових зустрічей, міні-офіс для роботи, підключення до Wi-Fi, невеликий зал для творчих людей з мініатюрною сценою і домашнім кінотеатром, кімната відпочинку з різними видами настільних і інтерактивних ігор.

У мінібарі можна завжди знайти свіжий гарячий чай, каву, а також непоганий вибір прохолодних напоїв і десертів. Загалом, все, як вдома! Єдине табу в цих закладах, які активно пропагують здоровий спосіб життя: ніякого алкоголю і тютюну!

Секрет популярності.

Принципово новий підхід до функції громадського закладу викликає щирий інтерес у людей різних професій і роду занять. Антикафе, що представляє собою вільну зону для роботи, спілкування, спільного дозвілля і заняття улюбленою справою, стало альтернативою офісного кабінету, молодіжному клубу, і творчої студії.

Бізнесмени приходять сюди для проведення ділових переговорів, старшокласники та студенти – для спілкування та цікавого дозвілля; тут постійно збираються музиканти, художники, поети, щоб поділитися творчими ідеями та досягненнями.

Антикафе як вигідний бізнес

Невисока оплата, комфортна обстановка і позитивна атмосфера приваблює в антикафе величезний контингент відвідувачів. Як правило, завсідниками закладу стають жителі прилеглих мікрорайонів, а цього більш ніж достатньо для того, щоб воно працювало з повним завантаженням. Крім того, вільна зона нового формату все частіше стає місцем проведення творчих вечорів, куди запрошуються відомі люди.

15 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

40-30-20-10: головне правило тайм-менеджменту

Всі поради з тайм-менеджменту зводяться до того, що потрібно сфокусуватися на найважливішому і практично не залишати часу на відволікаючі фактори. Але проблема в тому, що дуже важко провести таку рису – важливе чи не важливе. Зазвичай у вашому списку справ багато таких завдань, які важливі – але різною мірою. Потрібно навчитися правильно розставляти їх по місцях. Консультант Джордж Брадт, автор Forbes, пропонує правило, яке дозволить розумно розпланувати весь ваш час.

Отже, правило 40-30-20-10:

▪️40% вашого часу повинно йти на найпріоритетніше завдання;
▪️30% на друге за значимістю завдання;
▪️20% на третє;
▪️10% на все інше.
Це передбачає, що ви:

▪️зосередитеся на трьох найважливіших справах;
▪️розставляєте між ними пріоритети;
▪️відводите зовсім небагато часу на все інше.

Три найважливіших справи

Мільйон років тому мене призначили керівником команди з п’яти чоловік. У перший же тиждень я попросив кожного сформулювати три пріоритети на наступний тиждень. Кожен приніс список з 10-12 пунктів. Я намагався змусити їх викреслити зі списку хоч що-небудь, але безуспішно. Зате мені вдалося переконати їх виділити три найважливіших справи.

На наступному тижні я запитав кожного з них, як він впорався з трьома найважливішими пунктами. Кожен зробив одну або дві найважливіші справи. Нікому не вдалося закінчити всі три. І в кожному випадку люди пояснювали, що їм довелося працювати над іншими пунктами зі списку.

Але мене це не цікавило. Мене цікавило лише одне: як кожен впорався з трьома найпріоритетнішими пунктами.

Через пару тижнів вони стали приносити списки всього з трьох пунктів – вони зрозуміли, що про решту я все одно не буду з ними розмовляти.

І потім трапилися дивні речі. Замість того, щоб планувати півсотні справ (на всіх) щотижня, але встигати всього декілька, вони стали виконувати в цілому по 15 значущих завдань на тиждень.

Мораль: зосередженість приносить результат.
Три головні пункти: в якому порядку?

Правило 40-30-20-10 підказує, що на найважливішу справу слід витратити вдвічі більше часу, ніж на третю за важливістю. Пріоритетна справа зазвичай приносить найважливіший результат. Воно не просто так стоїть на першому місці. Але важливо, щоб воно з теоретично важливого перетворилося на практично значуще: інвестуйте в нього свій час.

Це елементарна математика. Якщо 90% вашого часу піде на три перших пункти, на все інше залишається тільки 10%. І тут є два важливі моменти.

По-перше, це все-таки 10%. Нереально приділяти весь свій час трьом головним завданням. Завжди будуть виникати якісь не найважливіші люди (наприклад, ваш начальник), які захочуть, щоб ви витратили свій час на те, що важливо для них. Куди подітися? В ідеалі те, що важливо для них, значиться у вашому списку з трьох пріоритетів. Але якщо ні, то виділіть деякий час, щоб відреагувати на ці запити.

По-друге, це всього 10%. Вдумайтеся. Якщо ви працюєте по 10 годин на день, це всього 1 година. Значить, за цю годину вам доведеться розбиратися з завданнями під номерами 4-40, всякими адміністративними справами та іншими відволікаючими обставинами. Ви впораєтеся – якщо зумієте правильно їх делегувати. Навчіться цьому.

16 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як правильно розставити пріоритети в житті

У сучасному світі у людей занадто багато справ і можливостей. Крім віртуальних атак, безперервного потоку робітників і особистих прохань, ми щодня стикаємося з вибором: на які з наших захоплень витратити час, якими проектами зайнятися, куди піти вчитися. Але хіба сьогодні можна змінити ритм життя?

Автор книги «Ессенціалізм» Грег МакКеон впевнений, що так – для цього необхідно стати ессенціалістом (від лат. Essentia – сутність). Новий рік – чудовий привід пригальмувати і спокійно подумати. Задайте собі кілька запитань.

Вас влаштовує ваша робота? Вам подобаються завдання, які ви вирішуєте кожен день? Ви дійсно займаєтеся тим, що для вас важливо, і не просто важливо, а важливіше всього на світі? Якщо виникли сумніви, складіть список альтернативних варіантів. Нехай їх буде скільки завгодно, однак ви повинні вибрати тільки один, максимум два. Шукайте не хороші можливості, а великі.

Як часто ви відповідаєте на прохання колег і знайомих «так»? Скільки разів при цьому ви подумки проклинаєте всіх, хто відбирає у вас час? Час, який призначався вашій родині або улюбленому заняттю. Вчіться відмовляти іншим, навіть якщо вам ніяково. Ви ж не хочете витратити своє життя на чужі справи? Свобода варта того, щоб винести кілька хвилин дискомфорту.

Чи є у вас місце, де можна роздумувати на самоті, не відволікаючись на «Твіттер» і «Фейсбук»? Воно обов’язково має бути у людини, яка прагне жити усвідомлено. Іноді необхідно залишатися наодинці зі своїми думками, щоб «перезавантажитися», нарешті закінчити проект або прийняти важливе рішення.

Чи не занадто ви серйозні? Коли ви востаннє грали? Останні дослідження вчених показали, що людський мозок розвивається під час гри, стає більш здатним до творчості і легше адаптується до нових умов. Якщо ви хочете навчитися бачити багато альтернатив, вміти аналізувати і робити вибір (все це властиво ессенціалістам), то приступайте до гри. До речі, гра – це ще й чарівні ліки від стресу.

Як багато ви спите? Вважаєте, що зможете більше встигати, коли скоротите час сну? Але повноцінний сон необхідний вашому організму. Якщо ви будете систематично проводити ночі за роботою, то рано чи пізно втратите здатність концентруватися, станете менш уважним, забудете, що значить добре мислити. Про який успіх може тоді йти мова? Прислухайтеся до поради ессенціалістів: робіть ставку на своє здоров’я, не помилитеся.

Чи траплялося вам кидати справу відразу, як тільки ви розуміли її безперспективність? Більшості людей це не вдається. Як правило, нам складно визнати помилку і відмовитися від проекту, в який ми вже вклали багато сил і засобів.
Ессенціалізм вчить жити не так, як від нас хочуть інші, а так, як хочемо ми самі.

Спробуйте з завтрашнього дня уповільнити темп і робити менше, але краще – вам сподобається. Перевірено Стівом Джобсом, Майклом Джорданом, Уорреном Баффетом і багатьма іншими.

17 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

10 заповідей Карла Сьюелла про те, як треба працювати з клієнтами

Змушуйте клієнтів повертатися
Карл зважає не на те, скільки грошей йому приносить один клієнт за раз, а скільки він приносить йому за все своє життя. В основі бізнесу Сьюелла лежить мантра, згідно з якою треба питати клієнтів про те, чого вони хочуть, і давати їм це знову і знову. Робіть клієнтів постійними. І ви виграєте.

Система, а не посмішки
Дуже важливо говорити «будь ласка» і «спасибі» своїм клієнтам. Адже це нічого не коштує. Система, а не посмішки. Ось, що повинно стояти в основі бізнесу.

Обіцяйте менше, робіть більше
Багато підприємців кажуть, що потрібно перевершувати очікування клієнтів. На жаль, насправді це майже нічого не означає, якщо компанія і так обіцяє надто багато. Але є одна хитрість. Обіцяйте менше, ніж ви робите. І тоді клієнти будуть приємно здивовані.

Коли клієнт про щось просить, ваша відповідь завжди – «так»
Просте правило на словах, але не настільки очевидне на практиці.

Звільніть ваших контролерів і весь департамент по роботі з клієнтами
Вам не потрібні окремі люди для роботи з клієнтами. Кожен співробітник повинен працювати з ними.

Немає скарг? Щось не так
Скарги – це нормально. Це дуже важливий для будь-якої компанії зворотний зв’язок, який говорить вам про те, що треба поліпшити. Якщо скарги відсутні, то значить не все так добре, як ви думаєте.

Вимірюйте все
Все піддається виміру. І це потрібно робити. Ви повинні знати, які ваші дії ефективні, а які не виправдовують себе.

Зарплати несправедливі
Платіть співробітникам як партнерам. Чим краще він працює, тим більше отримує. Все досить просто.

Будьте ввічливі
Це допомагає у важких ситуаціях з клієнтами. І дає вам додаткові бали, коли все йде і так добре.

Крадіть кращі ідеї
Крадіть кращі ідеї у конкурентів, а також компаній з інших сфер діяльності. Навіть якщо ви продаєте машини, це не означає, що ви не можете взяти найкращі ідеї готелю на озброєння, адаптувавши їх під ваш бізнес.

18 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

5 ідей, як зробити бізнес прибутковим і успішним

▪️Запитайте себе: що робить ваш ідеальний конкурент з того, чого не робите ви? Що саме допомагає його компанії бути такою привабливою для клієнтів, партнерів, інвесторів? Вірніше, які управлінські і маркетингові стратегії використовує суперник, але які чомусь випускаєте з поля ви? Можливо, його політика ціноутворення принципово відрізняється від вашої. Проаналізуйте його канали збуту і тактики продажів.

▪️А тепер задайте собі протилежне за змістом питання: чого ваш ідеальний конкурент не робить, а ви робите? У вас є якісь зобов’язання, від яких вам дуже хотілося б відмовитися? Вас пробирає тремтіння при думці про якісь тонкощі внутрішньої політики вашої компанії – можливо, раніше вони були розумні і дієві, але тепер ви будете щасливі, позбувшись від них? Серйозно подумайте про те, що вас не влаштовує, що ви хочете змінити, але ніяк не знайдете для цього часу.

▪️Хто працює у вашого конкурента? Як відомо, кадри вирішують все. Подумайте, яка команда привела б вашу компанію до потрібного результату. Розгляньте всі аспекти: вік співробітників, рівень освіти, досвід, ерудицію, особистісні якості, навіть культурні переваги. І подумайте, чого конкретно не вистачає вашій нинішній команді. Ще один важливий момент: де ваш ідеальний суперник підбирає “новобранців”? Можливо, ви використовуєте не всі резерви, забули про щось. Скількох співробітників вашої компанії переманив би конкурент?

▪️Що являє собою вищий менеджмент? Уявіть собі щотижневу нараду управлінців: які питання вони обговорюють? Як взаємодіють? Добре подумайте – чим принципово відрізняються ваш стиль управління і стиль управління вашого конкурента. Може бути, у вас є якісь помилки вже на цьому етапі?

▪️Думка клієнтів про компанію. Безумовно, ваш ідеальний конкурент працює у своїй сфері досить давно. Як відгукуються про нього партнери та клієнти? Про які деталі іміджу компанії вони згадують насамперед? Що найпривабливіше в послугах вашого суперника? Можливо, йому якимось чином вдається навіть перевершувати очікування клієнтів?

19 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Перш, ніж почати свій бізнес, позбавте себе від марнославства.

Кажуть, що марнославство – найгірший недолік. Але в бізнесі, найгіршим може бути тільки одне – недовірливість. Починаючий підприємець насолоджується своєю підозрілістю. Він каже, що йому потрібно спочатку все вивчити, так як він нічого не вміє.

Все це дурниці! Поки Ви будете відточувати свою майстерність у чому-небудь, то Вас, швидше за все, хто-небудь обійде,він компенсує відсутність знань нахабством і хитрістю. Немає сенсу перечитувати безліч розумних книжок по бізнесу, і при цьому нічого не робити на практиці. Вчіться в процесі! Це найбільший секрет, який допоможе Вам на шляху до успіху, а інакше бути не може.

20 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Секрети успіху найбагатшої жінки планети

Жінка-мільярдер – рідкісне і незвичайне явище для всього світу, особливо, якщо в списку знаменитого рейтингу Forbes, як правило, найбільше чоловіків. Безумовно, кожна дружина мільярдера може вважати себе такою, проте справжню заздрість і гордість викликають жінки, які змогли заробити свій стан власним розумом і руками. Очолює рейтинг найбагатших жінок – Ву Яхун (У Яцзюнь) з Китаю.

Перші успіхи в бізнесі.

Найбагатша жінка світу заручається підтримкою інвесторів і відкриває свою першу будівельну компанію в 1993 році з гучною назвою – Jiacheng Economic Development Company з установчим капіталом понад 10 млн. Юанів. На той момент їй було всього 29 років. Трохи пізніше компанія перейменовується в Chongqing Longfor Properties Co Ltd, яка існує до цих пір і, не дивлячись на всі складнощі на будівельному ринку в Китаї, продовжує приносити величезні дивіденди У Яцзюнь, що дозволяє їй поки утримувати першу позицію рейтингу. Вдалий девіз компанії – «Не економ на собі!» – Допоміг активно впровадитися на ринок, не дивлячись на більш високі ціни в порівнянні з конкурентами.

У 1994 році її компанія виграє головний тендер на будівництво в Чункіне. Це і був справжній зоряний час для молодої жінки.

Розвиток бізнесу

▪️1999 год. Все житло в кондомініумі Чункіна продається ще до завершення будівництва. Це справжня гордість Яцзюнь. На цей об’єкт вона досі приводить всіх своїх клієнтів.
▪️2000 рік. Компанія розширює свою діяльність, починає будувати вілли, заміські будинки і навіть насипні півострови, тим самим вийшла на лідируючі позиції на найбільшому будівельному ринку Китаю.
▪️2005 рік. Вона ж очолила рейтинг найуспішніших будівельних компаній, обігнавши тим самим всіх інших забудовників. На сьогоднішній день Longfor – головний забудовник Чункіна.
▪️2009 рік. Ву Яхун вивела свою компанію на Гонгонгську біржу, де її стан був оцінений в 4 млрд. доларів.
▪️2010-2012 року. Очолює рейтинг найбагатших жінок світу за версією журналу Forbes. На березень 2012 року її стан складає більше 5,5 млрд. доларів, а її місце в рейтингу найбагатших людей світу вже 178.

Вся її команда підпорядковується її принципам. Хоча, треба сказати, вона досить сувора до себе, і до підлеглих. На фірмі існує правило: 2 рази не попередив, що будеш не доступний в літаку, ти – звільнений!

Взагалі для китайців властива така риса, як трудоголізм, бо слово «бізнес» у них означає «життя» і «сенс». І питання «А для чого заробляти гроші?» У них ніколи не виникає: вони йдуть і заробляють. Ву Яхун невибаглива і скромна у своїх витратах. Вона як і раніше працює в невеликому офісі, немає секретарки і проводить зустрічі в різних закладах досить скромно.

Проте вона не пошкодує коштів для того, щоб покращити життя і підвищити зарплату своїм кращим працівникам. Крім того, перед початком грандіозних проектів або після здачі об’єктів Ву Яхун нагороджує кращих працівників двотижневою відпусткою на кращих курортах світу за рахунок фірми. Саме вкладення в людей Ву Яхун вважає найрезультативнішим. «Найогидніше – спостерігати, як людина росте , не приносячи користь людству, суспільству, своїм акціонерам і співробітникам. Навіщо ж тоді взагалі заробляти? »

Найбагатша китаянка ні на секунду не сумнівається в правильності свого вибору, навіть не дивлячись на те, що з 2011 року уряд Китаю посилив податки і заходи по боротьбі зі спекуляціями в цій галузі, та й поява все нових і нових компаній збільшує конкуренцію. Фінансисти пророкують фінансову кризу в цій області протягом 5 найближчих років, але товариш Ву Яхун не переймається, адже найстрашніше, що може трапитися, – вона втратить позицію лідера серед жінок-мільярдерок.

21 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Як працює Google
Ерік Шмідт, Джонатан Розенберг

Коли автори цього видання лише починали працювати у Google, вони були певні, що знають усе про успішний бізнес. Утім швидко переконалися, що помиляються: в епоху інтернету варто дотримуватися зовсім інших правил його ведення.
Йдеться в першу чергу про сучасні погляди на корпоративну культуру, кращі стратегії пошуку і найму талановитих співробітників, про принципи спілкування і прийняття рішень, упровадження інновацій і досягнення революційних зрушень. Неабияке значення для бізнесу має відкритість корпоративних комунікацій і системи прийняття рішень.
Книга розкриває секрети трансформування сучасного бізнесу, коли доступною стає будь-яка інформація, мобільні пристрої дають змогу спілкуватися незалежно від часу і місця перебування, а хмарні обчислення забезпечують доступ до необмежених ресурсів. Автори діляться прийомами залучення до компанії найнепередбачуваніших і разом з тим найбільш геніальних та ефективних службовців, так званих кмітливих креативників, а також доводять, що іноді досягти найамбітнішої цілі вкрай просто, оскільки вона приваблює найкращих спеціалістів і найбільше стимулює.
За даними New York Times, Wall Street Journal, USA Today та Асоціації книговидавців США, видання стало бестселером одразу, щойно побачило світ.

22 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

8 правил від дизайнера Мілтона Глейзера

Знаменитий нью-йоркський дизайнер Мілтон Глейзер (Milton Glazer) виступив восени 2001 року на конференції професійної асоціації AIGA в Лондоні. Його промова Ten Things I Have Learned стала програмною і дуже швидко розлетілася на цитати.

Працюйте тільки з тими, хто вам подобається.
У мене пішло багато часу на те, щоб сформулювати для себе це правило. Коли я починав, думав навпаки, що професіоналізм – це вміння працювати з будь-якими клієнтами. Але з роками стало зрозуміло, що осмислений і гарний дизайн був придуманий для тих замовників, які надалі стали моїми друзями.

Якщо у вас є вибір, не влаштовуйтеся на роботу.
Одного разу я почув по радіо інтерв’ю з чудовим композитором і філософом Джоном Кейджем. Йому було тоді 75. Ведучий запитав: «Як підготуватися до старості?». Я назавжди запам’ятав відповідь Кейджа: «У мене є одна порада. Ніколи не ходіть на роботу. Якщо протягом усього життя ви щодня ходите в офіс, одного разу вас виставлять за двері і відправлять на пенсію. І тоді ви вже точно не будете готові до старості – вона застане вас зненацька ».

Уникайте неприємних людей.
Гештальт – терапевт по імені Фрітц Перлс припустив, що в усіх відношеннях люди або отруюють життя один одного, або підживлюють його. Проведіть з людиною деякий час, повечеряйте, прогуляйтеся або випийте разом по стаканчику чогось. І зверніть увагу на те, як ви будете почувати себе після цієї зустрічі – натхненним або втомленим. І все стане зрозуміло.

Досвіду недостатньо, або чому хороше ворог кращого.
Я вже говорив, що в молодості був одержимий професіоналізмом. Насправді ж досвід – це ще одне обмеження. Якщо вам потрібен хірург, ви швидше за все звернетеся до того, хто робив саме цю операцію багато разів. Вам не потрібна людина, яка має намір винайти новий спосіб оперувати. У нашій роботі все навпаки – хороший дизайнер кожен раз хоче користуватися скальпелем по-новому або взагалі вирішує замість скальпеля використовувати садову лійку.

Менше не завжди краще.
Всі ми чули вислів «краще менше, але краще». Це не зовсім правда. Одного прекрасного ранку я прокинувся і зрозумів, що це швидше за все повна нісенітниця. Воно, можливо, звучить непогано, але в нашій області цей парадокс не має сенсу. Згадайте перські килими, хіба в їхньому випадку «менше» було б краще? Тому я сформулював для себе нове правило: краще, коли всього рівно стільки, скільки потрібно.

Спосіб життя змінює спосіб мислення.
Мозок – чуйний орган в нашому тілі. Він найбільш схильний до змін і регенерації. Не знаю як, але вчені з’ясували, що у людей з абсолютним слухом інша будова мозку – якимось чином деформовані деякі частки. Це вже цікаво. Але потім вони з’ясували ще більш цікаву річ – якщо дітей 4-5 років вчити грі на скрипці, є ймовірність, що у кого-небудь з них почне змінюватися будова кори головного мозку і розвинеться абсолютний слух.

Сумніви краще, ніж впевненість.
Всі говорять про те, як важлива впевненість у тому, що ти робиш. Мій викладач з йоги якось сказав: «Якщо вам здається, що ви досягли просвітління, ви всього лише вперлися у власні рамки». Це вірно не тільки в духовній практиці, але і в роботі.

Це неважливо.
Неважливо, що ви думаєте – дотримуйтесь цього правила і воно додасть до вашого життя десятиліття. Неважливо, спізнюєтеся ви або приходите вчасно, тут ви або там, промовчали ви чи сказали, розумні ви чи дурні. Неважливо, яка у вас зачіска і як на вас дивляться ваші знайомі. Чи підвищать вас на роботі, чи купите ви новий будинок, чи отримаєте Нобелівську премію – все це неважливо. Ось це мудрість!

23 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як репутація допоможе залучити інвестора

Репутація як тінь, слідує за людиною, особливо на закритому ринку, де учасники добре один одного знають. Гарне ім’я і позитивна рекомендація принесуть більший ефект, ніж сотні слайдів презентації. А погана слава засновників може створювати труднощі навіть хорошим проектам.

Ми всі чули про «серійних підприємців» — рідкісну породу засновників, які вже пройшлися по всім граблях, але їм все мало і вони шукають нові. Інвестори обожнюють вкладати гроші в серійних підприємців і готові миритися з багатьма недоліками саме тому, що вони заробили певну репутацію і всім зрозуміло, що від них можна очікувати.

Тим не менше, і підприємці-початківці отримують фінансування, часто відразу після навчання. У більшості випадків вони отримують підтримку інвесторів не за свої професійні заслуги. Часто кращі і найбільш талановиті підприємці не володіють необхідними регаліями, приваблюючими великих венчурних інвесторів.

Так як підприємець без підтвердженого досвіду роботи може заслужити гарну репутацію? Це можна зробити двома шляхами: позичити або продемонструвати.

Позичена репутація діє так само як співучасть у злочині. Якщо підприємець оточує себе людьми, у яких є репутація, він сам отримує частинку цієї репутації. Якщо приходиш на вечірку в суспільстві пари ефектних красунь, то відразу отримуєш додаткові бали в очах як чоловіків, так і жінок. “Значить в ньому щось є, раз такі красуні знайшли його цікавим” — думають оточуючі. Репутація є конвертованою валютою як у бізнесі, так і в приватному житті. “Він за рекомендацією Самого” — шепочуть в коридорі і люди захоплено озираються вслід людині, який сам, можливо, ще нічого не добився. Але він позичив репутацію.

Коли шановані люди ручаються за новачка, це має величезне значення. Існує безліч способів отримати поруки шанованих людей, навіть не маючи з ними тісного контакту.

Інший спосіб побудувати репутацію молодому підприємцю — це заслужити її. Я не маю на увазі якусь дідівщину в стосунках з більш досвідченими підприємцями. Потрібно бути експертом в сфері, в якій ви будуєте свій стартап, і навчитися це показувати. Гарна новина полягає в тому, що уславитися експертом можна в процесі навчання. Насправді це є і найефективнішим способом вивчення будь-якої нової предметної області: читайте і слухайте — виписуйте свої відкриття — діліться ними з іншими людьми в блозі, соціальних мережах, на сторінках спеціалізованих видань — вивчайте зворотний зв’язок читачів… Швидше ніж ви думаєте, ви станете для оточуючих експертом в предметній області більшим, ніж ваші власні вчителя.

Інвестори люблять вкладати у підприємців, які знають про свій бізнес більше, ніж вони самі. Вони хочуть захоплюватися тим, що ви робите в цілому і захоплюватися ще сильніше в міру того, як ви развэте їх сумніви, відповідаючи на питання. Це не означає, що потрібно заздалегідь знати відповіді на всі питання. Просто потрібно вдумливо прислухатися до питань і кваліфіковано на них реагувати, не йдучи в суперечки.

Репутація також заробляється, коли ви робите те, що обіцяєте зробити. Іноді це означає, що потрібно надіслати інформацію за результатами зустрічі. В інших випадках це означає досягнення обіцяних показників зростання, закриття угоди з клієнтом, про якого ви розповідали. Якщо інвестор чує на зустрічі, що “через 2 тижні ми закриємо таку угоду, що всі ахнуть”, то спокуса велика затягнути угоду на кілька тижнів і подивитися на розвиток ситуації в динаміці — рідкісний підприємець зможе впевнено повернутися через 2 тижні з підтвердженням того, що дані на першій зустрічі обіцянки були повністю виконані. Виконані або невиконані обіцянки можуть стати сильним аргументом у суперечці. За підприємцями, які тримають слово, йде полювання інвесторів незалежно від того, наскільки переконлива його минула історія успіхів. Немає кращого способу побудувати підприємницьку репутацію.

24 April 2018
У
08:30
Український бізнесмен

Практичні поради тим, хто обирає власну бізнес-нішу

Мабуть, має право на життя поширена думка, що при виборі напрямку потрібно оцінити ринок і вибрати нішу з найменшою конкурентноспроможності і гарною маржею. Вважається, що цей спосіб гарантує успішне входження в нішу. Спосіб вибору здається безумовно розумним, але, якщо подумати, все не так просто.

Давайте подивимося на автомобільний ринок – величезний і з високою конкуренцією. Раптом ви розумієте, що у вашому місті зовсім не освоєна торгівля автомобілями преміум-класу. Бажаючі не можуть купити Ferrari ні в вашому місті, ні в сусідніх містах, а в найближчому мегаполісі всього один салон пропонує такі машини. Ось вона – незайнята ніша без конкурентів і з неймовірною маржею.

Піднатужившись, ви відкриваєте автосалон з Ferrari. Але чомусь не вишиковуються черги. При всіх сприятливих умовах – попиту, купівельної спроможності населення, відсутності конкурентів – торгівля не йде. У чому ж справа? Виявляється, щоб продати дуже дорогу машину, потрібно бути своїм у середовищі людей, здатних її купити.

Цей приклад, звичайно, дещо перебільшений. Але цей же принцип стосується і торгівлі помідорами на базарі. При торгівлі неможливо досягти гарних результатів без порозуміння з покупцями.

Тому ми не ризикнемо впевнено стверджувати, що існують безвідмовні алгоритми знаходження вдалої бізнес-ніші. Удача – панянка примхлива, неможливо бути впевненим у її прихильності. Але ми можемо підказати вам три способи, які зменшать ризики при входженні в обрану нішу.

Інноваційна модель

Дана стратегія хороша для романтичних бізнесменів, які мріють змінити світ на краще. В рамках цієї моделі потрібно не шукати підходящу нішу, а створювати свою власну. Для втілення цієї стратегії потрібен солідний бюджет.

Наприклад, ви винайшли подушку від безсоння. Тепер вам потрібно не тільки виробляти свої диво-подушки, але і переконати людей купувати їх. Вам навіть не обов’язково самому винаходити щось, потрібно зуміти проштовхнути на ринок зовсім новий товар.

Так ми ставимося як до інноваторам Microsoft або Apple, адже вони не були піонерами у своїй галузі. Але саме вони, а не Xerox і Creative створили інноваційну нішу.

Кажучи відверто, навряд чи простий смертний в змозі створити інноваційну нішу. Потрібні абсолютно особливі умови або небачене везіння, або видатна харизма, або дуже-дуже багато грошей, щоб зуміти продавити свою нову нішу на ринок.

Якщо все вдасться, ви отримаєте все і відразу – всі вершки ваші. Очевидний мінус стратегії – великі витрати при високій ймовірності невдачі.

Перевірені моделі

Універсальна стратегія. В основі всіх найпрогресивніших технологій лежать базові речі. Іноді, щоб увійти в неосвоєну нішу, досить вибрати нерозкручені базу.

Ось приклади кількох «вічних тем»:

1. Гроші. Навіщо вони потрібні, пояснювати нікому не потрібно. А банкіри потрібні для впорядкування грошового потоку. Робота з грошима не нова, але завжди приваблива.

2. Безпека і здоров’я. Це вічні цінності, так як здоровими і впевненими у власній безпеці хочуть бути всі.

3. Відносини. Гаряча тема. Skype і Facebook приносять мільярди, так як змогли запропонувати нам нові способи комунікацій. Тут є про що думати – необмежена аудиторія чекає нових пропозицій.

4. Зовнішня привабливість. Всі хочуть бути не просто красивими, дуже важливо володіти яскравою індивідуальністю. Будь-яка допомога у створенні привабливого образу буде прийнята з натхненням.

5. Час – ресурс непоправний. Будь автоматичне пристосування, що дозволяє заощадити час, знаходить безліч споживачів.

6. Розваги. Цей ринок воістину невичерпний – люди витрачаються на задоволення без глибоких роздумів.

7. Субкультура. Видів субкультур багато, потрібно визначити їх і використовувати.
Список можна продовжувати, але ви вже зрозуміли, що цей спосіб не вимагає відкриттів. Треба тільки використовувати вже давно відомі механізми. Щоправда, цим способом воліють користуватися дуже багато, і знайти свіже напрямок для бізнесу з фінансовими перспективами буває непросто.

25 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Джерела стартового капіталу

Де узяти гроші на початковому етапі?

▪️ Власні заощадження. Їх може виявитися недостатньо. Або доведеться продати деяке майно. Зате є повна свобода дій і відповідальність тільки перед собою.

▪️ Позичити у близьких. Великий ризик зіпсувати стосунки з рідними у разі невдачі. Але не доведеться платити відсотки і можна обумовлювати будь-які терміни повернення боргу.

▪️ Знайти партнерів. З їх допомогою з’явиться потрібна сума стартового капіталу. Хоча партнерські стосунки мають на увазі обмеження свободи дій. Будь-яке рішення доведеться приймати спільно.

▪️ Банківський кредит. Можливо отримати необхідні гроші.Але фінансові установи кредитують початкуючих підприємців неохоче. Та і переплати по позиках виходять значні.

▪️ Державні програми. Держава підтримує малий бізнес і може дати певну суму на початок. Без відсотків і безоплатно. Але для отримання таких субсидій треба дотриматися ряду умов (стояти на обліку в центрі зайнятості, реєструватися в якості ПП уперше і так далі).

26 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Аутсорсинг персоналу

Що таке аутсорсинг?

Якщо звернутися до точного перекладу, то аутсорсинг це від англ. outsourcing: (outer-source-using) використання зовнішнього джерела або ресурсу. Тобто йдеться про делегування певних бізнес-процесів від однієї фірми до іншої, що спеціалізується саме на наданні такого роду послуг. Найпоширенішим в Україні прикладом аутсорсингу є IT аутсорсинг та агентства з надання бухгалтерських послуг. На практиці це виглядає наступним чином фірма займається виробництвом того ж туалетного паперу, наймає одну фірму для підтримки і обслуговування своєї комп’ютерної мережі, а іншу для ведення бухгалтерського обліку.
Але варто пам’ятати, що головною особливістю цього аутсорсингу, є наявність постійних договорів на виконання конкретних видів робіт, тобто послуги надаються тривалий час і не носять разового характеру. Саме ця особливість відрізняє аутсорсинг від всеможливого абонентського обслуговування, тех. підтримки так далі. Ось така відповідь по суті на запитання – що таке аутсорсинг?
Що дає аутсорсинг і чим він привабливий для малого бізнесу?

Основні переваги використання аутсорсингу з боку замовника:

▪️ можливість суттєво знизити свої витрати за основними напрямами діяльності. Укладення договорів з аутсорсингу на підтримку мережі і комп’ютерів, бухгалтера, юриста, по прибиранню приміщень, дозволять, як мінімум на половину знизити витрати порівняно з вмістом у штаті всіх вище названих фахівців.
▪️ можливість отримати якісно обслуговування за прийнятну ціну. Не секрет, що в Україні існує проблема кадрів, хороші фахівці «коштують дорого і на постійну роботу їх брати не хочеться, а залучення спеців, за разовими договорами має ряд недоліків, зокрема потрібен час, щоб розібратися в специфіці. У випадки аутсорсингу за великим рахунком залучаються фахівці нормальної якості, плюс наявність постійного договору гарантує, що вони «в курсі подій». До речі найчастіше залучення разового фахівця може обійтися в піврічну суму роботи фірми за договором аутсорсингу, неймовірно, але факт.
▪️ можливість отримання послуг з урахуванням самих передових технологій. Як найпростіший приклад використання юристів з аутсорсингу дозволить рухатися і розвиватися з урахуванням нових змін у господарській практиці, що практично не реально при використанні навіть власного юриста. Адже прийшлий юрист має більший доступ до інформації та спеціалізованим ресурсів (не думаю, що навіть середній бізнес зможе собі дозволити утримувати юриста і проводити його безперервне навчання). Цей ефект особливо помітний в бухгалтерській практиці, де вдалий досвід мінімізації оподаткування або впровадження якихось нових прийомів ведення моментально поширюється по всім клієнтам. Як найпростіший і «свіжий» приклад з життя, щоправда, не зовсім бухгалтерський, але все ж. Агентство з ведення бухгалтерських послуг почало співпрацю з одним з банків, за фактом вони запропонували дешевий тариф на обслуговування, на практиці виявилося, що, маючи високий рівень кредитного рейтингу (дивилися і аналізували) та якості обслуговування, проведення платежів обходитися в 3!!! рази дешевше. Переклад всіх клієнтів на даний тариф дозволило відразу ж знизити витрати на банківське обслуговування, а це вже самі розумієте чистий прибуток самого підприємця. До речі якщо хтось думає, що це так розмови, можете просто поцікавитися, скільки Ви платите за обслуговування або Ваші знайомі підприємці, думаю як мінімум 9 з 10 не знають, а це як мінімум 50-60 доларів в місяць зайвої переплати (це в розрахунку на невелику фірмочку з невеликим обсягом платежів, чим більше оборот тим суттєвішим економія). Ось такий несподіваний ефект від впровадження аутсорсингу в бухгалтерському обліку реальної практики.

27 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

5 уроків від WikiLeaks

WikiLeaks потрапило в новини через обнародування файлів з даними уряду США. І хоча вже багато років сай тосвітлював як урядові, так і корпоративні секрети
і отримав заборону на видачу подібної інформації від великих банків США, Wiki дає можливість проаналізувати ситуацію і винести свої уроки для бізнес-менеджерів і керівників. Замість цього ви можете відвідати бізнес тренінги для керівників. Бізнес генерує багато внутрішньої документації: від безглуздих поштових повідомлень до складних, навіть секретних, бізнес-схем, що забезпечують конкурентну перевагу на ринку.
Ось п’ять уроків, які слід засвоїти на прикладі Wikileaks :
1. Не існує абсолютно безпечних систем.
Більшість компаній використовують системи і програми, які обробляють або зберігають важливі або навіть секретні дані. Такі варіанти містять фінансові звіти, інформацію про клієнтів, документацію про внутрішні бізнес-процеси.Ви можете вважати ці системи і програми безпечними,проте, на прикладі вкрадених секретних даних уряду,практика показала, що не існує такої речі, як абсолютно безпечне середовище.
Ви повинні докласти зусилля для забезпечення безпеки системи і даних і усвідомлювати ризики, пов’язані зі зберіганням даних.
2. Врахуйте ризики.
Інформаційний бізнес небезпечний. Якщо не існує по-справжньому безпечних систем, але і без них не можна обійтися, то ви повинні усвідомлювати, що насправді ви ризикуєте, якщо ваші дані будуть зламаними. Чи є якась анонімна інформація у файлах, яка може стати приводом для непередбачених непорозумінь? Можливо, вам слід провести курси підвищення кваліфікації інформаційного зв’язку для своїх співробітників, щоб наново навчити їх, як правильно і безпечно спілкуватися через електронну пошту або мессенджер?
Є способи, щоб пом’якшити ризики крадіжки даних, вам слід розглянути деякі з них. Обговоріть безпеку даних з вашим персоналом по інформаційних технологіях.
вікілікс
3. Сегментація даних.
По останніх висновках, канали з даними консульства,підключені до WikiLeaks, одночасно були також доступні і для 3 мільйонів користувачів Wiki з вільним
доступом. Мільйони файлів були доступні, варто було просто завантажити їх і записати на CD або USB- носій.Якщо у вас зберігається конфіденційна інформація, ви повинні створити
сегментовану систему доступу і надавати тільки потрібні дані тільки тим співробітникам, яким вони потрібні для виконання своєї роботи. Сегментація системи також понизить вірогідність повної втрати даних у разі злому одного із засобів захисту.
Ми не пропонуємо вводити безліч нових і складних правил по IT- безпеки. Замість цього просто максимально обмежте коло осіб, які дійсно потребують доступу до даних. Не руйнуйте ваш бізнес, обмежуючи ваших співробітників в діях, а просто переконаєтеся, що вони мають доступ тільки до речей, які їм дійсно потрібні.
4. Переконайтеся в зрілості ваших співробітників.
Файли державної безпеки, ймовірно, були вкрадені юним співробітником із занадто високим рівнем доступу до даних, що не відповідають його зрілості. Думаючи, що він ідеалістично виявляє потенційних злочинців, він просто оприлюднив дискредитуючі матеріали.
Зрозумійте, що деякі з ваших співробітників недостатньо зрілі, щоб обробляти подібні дані, і якщо у вас є співробітники, які обробляють фінанси вашого бізнесу,але не знають, як поводитися з особистими фінансами, -ви можете сміливо переглянути повноваження, які ви делегуєте ім. Навчиться правильно управляти бізнесом.
5. Існують правильні і не зовсім правильні способи контролю за даними.
Багато з чиновників не дуже правильно уміють контролювати дані: вони висловлюють деякі речі, які просто дискредитують їх. Якщо у вас є проблеми з конфіденційністю даних, обдумайте вашу реакцію, перш ніж обговорювати щось публічно. Фахівці рекомендують залучення професійної команди, яка вже стикалася з такими ситуаціями. Більшість керівників не зовсім компетентна в стосунках із засобами масової інформації, і без належної підготовки можуть легко опинитися в незручному положенні.

28 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Стартап без помилок. Посібник зі створення успішного бізнесу з нуля
Ерік Райз

Сьогодення вимагає припинити даремно витрачати свій і чужий час і почати змінювати світ на краще, зокрема й у галузі бізнес-технологій. Саме завдяки книжці «Стартап без помилок» навчитися створювати власний прибутковий бізнес зможе будь-хто.
Безумовно, читачі відчують неабияке натхнення, ознайомившись із концепцією Еріка Райза — успішного підприємця, викладача Гарвардської школи бізнесу, консультанта з розвитку стартапів.
“Бізнес — занадто важлива справа, аби покладатися на щасливий збіг обставин. Ця книжка — огляд ключових інноваційних методів, які використовують такі компанії, як Google, Toyota, Facebook, і вони ефективні в будь-якому бізнесі…” — Скотт Кук, засновник і голова виконавчого комітету компанії Intuit.

29 April 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Must have справжнього бізнесмена

Думаю, кожен з нас хоч раз в житті замислювався, чи варто йому починати свою справу. Для одних це просто думки, які ніколи не будуть реалізовані. Інші намагаються створити щось своє, але швидко розчаровуються.Виходить це лише у одиниць. У чому їх секрет? Давайте подивимося, які якості потрібні людині для успішної організації власного бізнесу.

Відповідальність
Природно, бізнесмен має бути відповідальною людиною,повинен уміти одноосібно приймати рішення і відповідати за них. У вас не буде іншого “наглядача” окрім вас самих.Рано вставати, все встигати, не відкладати справи на завтра, затримуватися до останнього, швидко і ефективно працювати – усе це питання вашої особистої відповідальності. Крім того, відповідати доведеться не лише за себе, але і за підлеглих.

Рішучість
Якщо навіть прості рішення даються вам важко, бізнес даватиметься вам дуже важко. У своїй справі постійно потрібно приймати рішення, від досить простих до неймовірно складних. Треба уміти відключати емоції,зважувати все за і проти, обмірковувати можливі наслідки.

Творчі здібності
Те, що в резюме зазвичай називають “креативністю”.Підприємець має бути творцем. Креативність потрібна вже для того, щоб придумати свою оригінальну бізнес-ідею. Та і потім без неї нікуди. Вона потрібна, щоб придумувати оптимальні шляхи організації бізнесу, несподівані рішення проблем і, нарешті, оригінальні способи просування товару.

Відкритий для усього нового
Світ міняється дуже швидко, і сучасні підприємці повинні уміти не відставати від нього. Вони повинні цікавитися усіма новинками у світі бізнесу, гаджетів і інформаційних технологій і при нагоді використати їх у своїй справі.

Лідерські якості
Природно, бізнесмен має бути хорошим лідером. Він уміє керувати людьми, пояснювати, надихати, мотивувати. Умієі заохочувати співробітників, і карати їх.

Уміння використати час
Керівник компанії має бути справжнім асом тайм-менеджмента. Ніхто за вами не стежить, ніхто не примушує працювати. Ваша швидкість і ефективність залежить тільки від вас. А від них у свою чергу залежить успіх вашого підприємства.

Цілеспрямованість
Добре, коли все виходить з першого разу. Але це, нажаль, не така вже часта ситуація. Справжні бізнесмени не здаються, якщо щось пішло не так. Вони падають, встають,і біжать далі.

Стратегічне планування
У бізнесі, як в шахах, потрібно уміти передбачати ситуацію на декілька ходів вперед. Необхідно розуміти,куди ви рухаєтеся, чого хочете досягти і що вам може завадити по дорозі.

30 April 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як не втратити креативність серед робочих буднів

Як впровадити більше творчості в роботу і навчитися робити це регулярно, розповідає Ерін Грінауолд – автор The Muse.

Ви працюєте з одними і тими ж людьми

Коли ви заходите в глухий кут при вирішенні якоїсь проблеми, дуже корисно звернутися до колеги і разом влаштувати мозковий штурм. Дві голови краще, ніж одна. Але проблема в тому, що на роботі ви весь час спілкуєтеся з одними і тими ж людьми. І якщо ви працюєте в цій команді вже давно, ви, швидше за все, думаєте схожим чином, і в підсумку нікому виступити з дійсно оригінальною ідеєю. Дослідження показують, що найуспішніші команди – це суміш людей, які добре один одного знають, і людей, які з’явилися в команді недавно. Знайомство згладжує спільну роботу, але нові люди приносять свіжі думки.
Запрошуйте людей, з якими ви не дуже знайомі, на мозкові штурми, на обговорення найбожевільніших ідей.

Ви завжди зайняті

Дизайнер Сара Фолске розповідала: «У будь-якому проекті настає момент, коли ти заходиш в глухий кут. Я вважаю, що найефективніший спосіб боротьби з цим – відволіктися від комп’ютера і від цієї постійної зайнятості. Хоч на 10 хвилин. Коли мозок відпочине, ідеї з’являться ». Допомагає і практика усвідомленості і медитації. Тому кожен день намагайтеся виділити якийсь час на те, щоб відкласти все і просто злитися з поточним моментом, дозволяючи ідеям йти своїм ходом.

Від вас очікують експертного знання

У нашому світі люди відчувають багато тиску, від нас весь час чекають, що ми знаємо відповіді на всі питання. Згадайте жах, який охоплює вас, коли вам доводиться визнати: «Я не знаю». Але хоча експертні знання необхідні, вони можуть бути шкідливі для креативності. Якщо ви постійно відчуваєте, що знаєте все, ви ніколи не станете дивитися на речі якось по-іншому. Тому засновник Warby Parker Ніл Блюментал заохочує співробітників підходити до вирішення проблем «з позиції початківця співробітника», а не експерта. Він каже, що коли ви починаєте думати про рішення, краще, щоб у вас не було заздалегідь сформованої думки і щоб у вас зберігалася цікавість.

1 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

“Кайдзен” або принцип однієї хвилини

Існує японська методика «кайдзен», в яку закладено принцип «однієї хвилини». Принцип цієї методики полягає в тому, що людина займається певною справою рівно одну хвилину, але день у день і в один і той же час. Одна хвилина часу – це зовсім мало, а значить легко здійснимо для будь-якої людини. Лінь не встане на вашому шляху. Ті ж самі дії, які ви не хотіли виконувати протягом півгодини, придумуючи відмовки або виправдання, ви з легкістю виконаєте за хвилину.

Пострибати на скакалці, покачати прес, зробити гімнастику для очей, позайматися йогою, почитати книжку на іноземній мові – коли час обмежений однією хвилиною, заняття не здаються вам важко здійсненними, а навпаки, приносять радість і задоволення. А роблячи маленькі кроки, ви вдосконалюєтеся і досягаєте результатів.

Важливо те, що ви перемагаєте невпевненість у своїх силах, звільняєтесь від почуття провини і безпорадності, відчуваєте успіх і перемогу. Надихаючись почуттям успіху, ви поступово збільшуєте хвилини заняття на п’ятихвилинні і так далі. Потім непомітно підійдете і до півгодинних занять. Прогрес в наявності!

Кайдзен зародився в Японії. Саме слово є складеним, і включає в себе два інших – «кай» (зміна) і «дзен» (мудрість). Автором цієї концепції менеджменту є Масаакі Имаи. Він вважає, що кайдзен – це справжня філософія, яка може бути однаково успішно застосовна і в бізнесі, і в особистому житті.

2 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Як навчитися перемагати? Правила гри в життя.

▪️ Будьте уважні. Кожен з нас вибирає свою стратегію в цій грі. Потрібно бути уважним на шляху. По ходу руху вам можуть зустрітися різні предмети та персонажі, які можуть бути або небезпечні, або корисні для вас.

▪️ Не стійте на місці. Життя – це рух. Прагнення до чогось, внутрішнє зростання. Не потрібно боятися робити кроки і вчитися. Навіть всі наші програші й невдачі важливі для вас, тому що дають вам досвід.
▪️ Розумно витрачайте свої сили. Бережіть себе, піклуйтеся про своє здоров’я, вчасно поповнюйте запаси витраченої енергії, інакше можна стати слабким і почати програвати.

▪️ Вибирайте вірний напрям. Перш ніж зробити крок, подумайте, куди ви йдете і навіщо. Складайте плани своїх дій, думайте про мету.

▪️ Пам’ятайте, що головний герой – ви. У вас може бути багато помічників, багато людей навколо, але головний герой все-таки – ви. І тільки на вас лежить вся відповідальність за ваше життя.

▪️ У житті немає місця слабкості. Сильних людей поважають, ними захоплюються. Не показуйте своєї слабкості. Звичайно, всі ми не залізні, всі ми, буває, засмучуємося, сумуємо і плачемо. Але нехай про це знають тільки найближчі люди, які зрозуміють і підтримають. А для решти залишайтеся сильними.

▪️ Вмійте програвати гідно! Навіть якщо вам не пощастило в чомусь, щось не склалося, навчіться гідно і мудро виходити з цієї ситуації. Не приймайте чужу жалість, вона принижує. Доведіть усім, що ви в змозі впоратися з проблемою, що у вас вистачить сил, бажання і прагнення йти далі.

3 May 2018
У
09:00
Український бізнесмен

Філософія успіху: 7 уроків щастя

Права рука Далай Лами, автор бестселерів і популярний лектор TED Матьє Рікар, якого іноді називають «найщасливішою людиною на землі», розповідає, як знайти спокій і задоволення шляхом тренування розуму. Ось його вісім уроків щасливого життя.

1. Щастя – такий же навик, як і будь-який інший, його необхідно розвивати
Щастя – це навичка, емоційна рівновага – навичка, співчуття і альтруїзм – теж навички. Як і будь-які інші навички, їх необхідно розвивати.

2. Шукайте щастя всередині себе
Щастя – це стан внутрішньої задоволеності, а не виконання незліченних бажань, направлених назовні.

3. Турбуйтеся про розум, а не зовнішність
Ми прикладаємо безліч зусиль, щоб зберегти красу, але неймовірно мало часу присвячуємо тому, що дійсно важливо: роботі власного розуму.

4. Використовуйте обставини, щоб досягти щастя
На відміну від задоволення, справжнє щастя може бути піддано впливу обставин, але не залежить від них. Навпаки, воно дає нам внутрішній ресурс, щоб краще справлятися з обставинами.

5. Діліться щастям з іншими
Стежка егоїстичного щастя веде до провалу. Це гра, в якій немає переможців: ми самі стаємо нещасні і робимо нещасними людей навколо.

6. Не дозволяйте почуттям визначати ваше щастя
Щастя не можна звести до кількох однозначних емоцій. Це скоріше спосіб існувати і пізнавати світ – почуття глибокого задоволення, яке наповнює кожну мить і зберігається незважаючи на неминучі невдачі.

7. Залишайтеся в теперішньому моменті
Це велика чеснота – час від часу відпочивати в чистому усвідомленні теперішнього моменту і вміти приходити до цього стану, коли нас захоплюють занадто сильні емоції.

4 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Джордж Сорос про інвестування

▪️Якщо інвестування – це для вас розвага і ви отримуєте від цього задоволення, ймовірно, ви нічого не заробляєте. Справжнє інвестування – заняття нудне.

▪️Я багатий тільки тому, що знаю, коли помиляюся … Я зміг вижити завдяки тому, що визнаю свої помилки.

▪️Найважче судити про те, яка ступінь ризику є безпечною.

▪️Урок, який я отримав ще під час війни, полягає в тому, що іноді можна втратити все, навіть власне життя, якщо не ризикувати.

▪️Чим гіршою стає ситуація, тим простіше перевернути її з ніг на голову, і з’являється більший потенціал для заробітку.

5 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Історії успіху: KFC

Одна з найстаріших мереж ресторанів фастфуд в США була заснована Гарланом Сандерсом (1890-1980), коли тому було за 60. А до цього він вів досить жалюгідне життя. Маючи всього 6 класів освіти, до 40 років Гарлан встиг змінити кілька десятків професій. Він торгував шинами, був кочегаром, військовим, кондуктором, допомагав фермерам, працював рознощиком і багато іншого. Перепробувавши масу професій, він так і не знайшов жодної, на якій міг би протриматися довгий час. Сім’я жила бідно, але дружина переносила всі проблеми чоловіка стійко, і до останнього вірила в нього.
У 1930 році Сандерс відкриває свою автомайстерню. Незабаром, він вирішує, що потрібно зробити невелику їдальню для клієнтів. Гарлан виділив під одну столову кімнату майстерні (в кількох інших жила його сім’я). У цій кімнаті знаходився обідній стіл та 6 стільців. Їжу Сандерс готував прямо на домашній кухні. Вже скоро його автомайстерня прославилася на весь Кентуккі своєю смаженою курятиною. Вона отримала назву: «Кентуккийский смажений курча Гарлана Сандерса». Всі клієнти відзначали якість його приправи, яку він готував з 11 різних спецій.
У 1937 році він відкриває мотель Sanders Court & Cafe, який був ще й самостійним рестораном швидкого обслуговування. У 50-ті роки Сандерс почав продавати своїх курчат «за Гарлану Сандерсу» іншим ресторанів по всій Америці. На початку 60-х років, клієнтами Гарлана Сандерса були вже кілька сотень ресторанів США.

6 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що почитати

Восьма звичка. Від ефективності до величі
Стівен Кові

Світовий бестселер Стівена Кові «Восьма звичка» є логічним продовженням відомої книжки «7 звичок надзвичайно ефективних людей». Автор розповідає про восьму звичку лідера, яка полягає в тому, щоб поєднувати талант, пристрасть і сумління з умінням знаходити своє покликання, власну неповторну індивідуальність і допомагати робити це іншим.
«Восьма звичка» — це покрокова інструкція, як почати мислити по-новому і «зростити в собі» цілу нову звичку, щоб досягати потужної ефективності в еру інтелектуального працівника й успішно вирішувати проблеми у сім’ї, колективі та громаді.
Це видання буде цікавим керівникам усіх рівнів, менеджерам компаній, неприбуткових організацій, державних установ, а також викладачам і студентам вищих навчальних закладів — усім, кого цікавить питання ефективного лідерства.

7 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Закордонні інвестори все більше цікавляться українськими активами

Ernst&Young Global в своєму звіті доповів про позитивні тенденції росту інвестиційної привабливості України.

Іноземні інвестори активно вивчають матеріали, приїжджають на огляди активів і зустрічі з власниками, що свідчить про поступове відновлення інтересу до українських активів, йдеться в результатах 18-го дослідження Ernst&Young Global (EY) Capital Confidence Barometer (CCB).

“Значить, варто сподіватися на повернення іноземних інвесторів на ринок капіталу України”, — йдеться в прес-релізі за підсумками дослідження.

EY проводить дослідження CCB двічі на рік. У квітневому опитуванні взяли участь понад 2,5 тис. керівників компаній із 43 країн. Більше ніж половина респондентів (52%) поділилася планами укласти угоди придбання наступного року. Кількість топ-менеджерів, які планують укласти більше угод наступного року, збільшилася більш ніж удвічі (67% — у квітні 2018 року, 33% — у квітні 2017-го). На думку аналітиків, це демонструє тенденції упевненості в економічному та корпоративному секторі.

Згідно з прес-релізом EY, хоча світовий рівень активності укладення угод злиття та поглинання вже перевищив піковий період, встановлений перед фінансовою кризою в 2007 році, Україна поки що відстає в плані інвестиційної активності. Проте показує позитивний тренд: іноземні інвестори, які до кризи вклали гроші в український бізнес, уперше з 2014 року починають конкурувати з місцевими компаніями за привабливі активи.

Це відбулося за рахунок того, що до українських компаній, якими повністю володіють місцеві бізнесмени, з 2017 року приєдналися українські підприємства, що належать іноземним інвесторам, пояснюється в релізі.

“Досі в інвестиційних рейтингах і за кількістю, і за обсягами угод переважають внутрішні інвестори. Місцевим компаніям простіше розібратися в ситуації, вони вже працюють тут, а значить, взяли до уваги всі ризики країни. Іноземцям складніше прийняти рішення про першу інвестицію”, — зазначають автори дослідження.

8 May 2018
У
16:30
Український бізнесмен

Основні принципи успіху Коносуке Мацусіти

Коносуке Мацусіта японський бізнесмен, засновник компанії Matsushita Electric, яка відома своєю побутовою електронікою під брендами Panasonic, Technics, National. Стиль керівництва Коносуке Мацусіта – тонка філософія творення і служіння людям: проста і дуже мудра.

Ось деякі принципи, яким слідував цей незвичайний лідер:

Робіть те, що розумно, і Ваш бізнес буде процвітати
Коли Ви виходите в дощ або похмурий день, Ви, природно, берете парасолю. Так Ви слідуєте законам здорового глузду: Ви знаєте, що, якщо не хочете промокнути під дощем, треба захопити парасольку.

Те ж саме можна сказати і про бізнес. Ви справляєте хорошу продукцію – і отримуєте розумний прибуток. У простій ситуації це абсолютно звичайні дії, у Вас буде мало помилок, і Ваше підприємство буде успішним.

На шляху до мети, не зупиняйтеся на півдорозі
Коли люди зазнають невдачі, навіть досягнувши праведних цілей, використовуючи відповідні методи і напружено працюючи, це зазвичай відбувається тому, що вони зупиняються на півдорозі. Якщо Ви відмовляєтеся від своєї мети перш, ніж її досягнете, тоді чого Ви досягнете?

Хороші часи – це добре, а погані – ще краще
Ми можемо бути вдячні долі, коли бізнес іде добре, але коли починається спад, ми часто глибше вдумуємося в суть речей, які ми не брали до уваги в хороші часи.

Спад часто відкриває прекрасні можливості для проектування. Дуже допомагає думка про те, що гарні часи – це добре, а погані – ще краще.

Приймайте рішення без коливань
Важливо приймати рішення після ретельного обмірковування і уважного обліку всіх деталей, але сьогодні розвиток стрімко прискорюється. Якщо ми не озброїмося безстрашністю і проникливістю, щоб думати швидко і приймати рішення без коливань, то опинимося за бортом.

10 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Історії успіху: Nike

Філ Найт був бігуном на середні дистанції в команді Орегонського університету. Він був дуже хорошим спортсменом. І він відмінно знав наскільки жахливі американські кросівки. В цей же час німецькі Adidas для більшості людей в 60-і роки були справжньою розкішшю, так як коштували набагато дорожче місцевих виробів, хоча і були в десятки разів вищі за якістю. Найт вирішив виправити ситуацію і створити компанію Blue Ribbon Sports, яка виробляла б дешеві американські кросівки, які за якістю не поступалися німецьким Adidas і Puma.
Найт прийшов до висновку, що реалізувати якісні, та водночас недорогі кросівки можна тільки виробляючи їх в Азії. У 1964 році, вклавши в справу за 500 доларів, Найт та його тренер Бауерман замовили 300 пар кросівок у японської компанії Оницука Тайгер (в даний час ASICS). Філ став продавати японські кросівки в США прямо зі свого фургона.
Продажі почали рости, і потихеньку бізнес став переростати з простого перепродажу чужих кросівок у виробництво своїх під брендом Nike.

11 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Що почитати

Зліт і падіння стратегічного планування
Генрі Мінцберг

Протягом декількох десятиліть майже незаперечною істиною було те, що запорукою ефективного управління є ефективне планування. Однак, на думку Генрі Мінцберга, це зовсім не так. Автор глибоко аналізує історію розвитку концепції стратегічного планування, починаючи з 1965-го року, розглядає різні моделі стратегічного планування.
У книзі показано, як традиційне стратегічне планування дуже часто перетворюється в інструмент політичного впливу, перешкоджає змінам та інноваціям, руйнує творчий початок в організації і, в остаточному підсумку, стає перешкодою для створення яскравих організаційних стратегій.
В останньому розділі книги Генрі Мінцберг розглядає альтернативи традиційному стратегічному плануванню, показує, як переосмислення ролей, які виконують в організаціях, планування, плани й планувальники можуть сприяти ефективному створенню стратегії й розвитку стратегічного мислення.

12 May 2018
У
10:00
Український бізнесмен

Браян Дайсон: Робота, Родина, Здоров’я, Друзі і Душа

Своєю промовою Браян Дайсон може пишатися все життя. У Браяна Дайсона, колишнього СЕО Coca-Cola, дуже оригінальний погляд на життя. Слова Браяна Дайсона за лічені години облетіли багато сайтів світу. Їх розмістили на своїх сторінках блогери, їх пересилають один одному друзі та колеги. Що в них цінного? Те, що виголосив їх чоловік, кар’єра якого – предмет заздрості мільйонів. Не будемо в подробицях описувати всі віхи його біографії. Досить того, що він багато років був одним з перших керівників компанії Coca-Cola. Один цей факт вражає, правда? Стратегії, що розробляються Браяном Дайсоном, увійшли в підручники з маркетингу, він присвятив Coca-Cola багато років свого життя. Але ось що він говорить про життя:

“Уявіть собі, що життя – це гра, побудована на жонглюванні п’ятьма кульками. Ці кульки – Робота, Родина, Здоров’я, Друзі і Душа, і вам необхідно, щоб всі вони постійно перебували в повітрі.

Незабаром ви зрозумієте, що кулька Робота зроблена з гуми – якщо ви її ненароком упустите, вона підстрибне і повернеться назад. Але інші чотири кульки – Родина, Здоров’я, Друзі і Душа – скляні. І якщо ви упустите одну з них, вона буде непоправно зіпсована, надколота, подряпана, серйозно пошкоджена або навіть повністю розбита. Вона ніколи не буде такою, як раніше.

Ви повинні усвідомлювати це і намагатися роботи так, щоб цього не сталося. Працюйте максимально ефективно в робочий час і йдіть додому вчасно. Присвячуйте необхідний час своїй родині, друзям і повноцінному відпочинку.

Цінність цінна тільки, якщо її цінують. ”

13 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Відомі українські бізнесмени поділилися секретами успіху

Кожна історія успіху унікальна, проте обмін досвідом ефективної побудови бізнесу допомагає краще адаптуватися до мінливих умов.

Голова правління Райффайзен Банк Аваль Володимир Лавренчук проаналізував свій 35-річний досвід роботи в банківському секторі і прийшов до такого висновку:

«Існує два чинники, що допомагають стати успішним і змінювати світ. По-перше: момент усвідомлення таланту і навичок значно важливіше, ніж сам талант. По-друге: опинитися в потрібному місці в потрібний час і правильно зловити момент».

Співвласник Ukrainian Beer Company Group Ігор Гуменний робить ставку на цінності й унікальну корпоративну культуру, відповідно до якої підбирає команду.

«Робота – це захоплива гра, – вважає Гуменний. – Уявіть, що ви знайшли роботу, де, немов у дитинстві, не відчуваєте втоми, оскільки робите те, що приносить задоволення. В нашій команді 5,5 тис. осіб, і, звичайно, не може бути так, щоб всі були щасливі. Достатньо, щоб подібними емоціями вібрували 5 % співробітників. Решту ми навчаємо. Як правило, зі студентської лави».

Співзасновник Нової Пошти В’ячеслав Клімов відзначив, що саме стратегічний принципи, на яких будується компанія, допомагають переживати турбулентності на кшталт обшуків або появи нових гравців на ринку.

«Один з ключових принципів – концепція логістичного супермаркету, – каже Клімов. – Це означає, що компанія ставить завдання робити не один сервіс, а ланцюг, що дозволяє міцніше тримати клієнта. Під час недавніх обшуків нас врятувала шалена лояльність клієнтів».

Президент холдингу KM Core Євген Уткін зізнався: «Девізом нашої компанії було: «Завжди на крок попереду». Але іноді ми занадто випереджали час».

А співвласник холдингу !Fest Андрій Худо серед базових принципів назвав диференціацію, унікальність і впертість: «Коли робиш в бізнесі щось, що замахується на зміну культури споживання певного продукту, то це не може відбуватися швидко».

14 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Річард Бренсон: не ускладнюйте

Відомий британський підприємець, засновник корпорації Virgin, мільярдер Річард Бренсон, ділиться своїм багаторічним досвідом з читачами:

Менше говоріть і більше слухайте.
Щоб стати хорошим керівником і успішним підприємцем, для початку потрібно стати чудовим слухачем. Чудові перспективні ідеї можуть бути озвучені ким завгодно і коли завгодно. Викликайте людей на розмову, цікавтеся їхнім точками зору, прислухайтеся до думок. Тільки вміючи слухати і чути, ви завжди зможете почерпнути для себе корисну інформацію.

Не ускладнюйте.
Щоб ваш бізнес виділявся на загальному фоні і був конкурентоспроможним, безумовно, потрібні кардинальні заходи по створенню чогось нового, чим би могла похвалитися тільки ваша фірма. Але ніхто не каже, що пошук цього нового передбачає боротьбу з важковирішуваними проблемами. Концентруючись на інноваційному підході, не забувайте, що завжди можна знайти просте бізнес-рішення, тому немає сенсу заново винаходити велосипед.

Пишайтеся досягнутим.
Почуття гордості за виконану роботу, за досягнуті результати і в цілому за компанію, представником якої є не тільки ви, але і ваші співробітники – ще одне потужна зброя для згуртування колективу, стимулююча кожного його учасника на досягнення ще більш високих результатів при просуванні вашого бренду і розширенні клієнтської бази.

Працюйте із задоволенням, і успіх не змусить себе чекати.
Тільки в тому випадку, якщо справа, якою ви займаєтеся, доставляє вам справжнє задоволення, ви можете розраховувати на результат. Працюючи з ентузіазмом і позитивним ставленням до своєї справи, ви значно збільшуєте свої шанси на побудову процвітаючого бізнесу і створення позитивної раціоналізаторської атмосфери у вашому робочому колективі.

Не бійтеся невдач.
За плечима кожного успішного бізнесмена є свої помилки і невдачі. І вам, швидше за все, теж не вдасться їх уникнути. Питання в тому, чи зможете ви засвоїти з них певний урок. Найважливіше – не зневірюватися, не втрачати впевненості в тому, що рано чи пізно все вийде, намагатися проаналізувати причини невдачі, щоб провести так звану роботу над помилками, і пробувати знову і знову, поки не прийдете до бажаного результату.

15 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Бізнес змінює світ

Сьогодні бізнес – це не просто прибуток, це інновації та, головне, відповідальність за свої дії. Саме тому ми говоримо не про величезні корпорації, а про стартапи, а ще про благодійність та соціальну відповідальність у бізнесі.

Намір змінити світ для бізнесмена може стати магнітом, який притягне все інше: прибуток, ринкову частку, інвестиції. Бо що означає у бізнесі “змінити світ”? Це означає принести нову цінність, нову модель стосунків. Це означає гнучкість, харизму, яка притягує, інновації, які заворожують.

Змінюючи світ, ми створюємо нові цінності. Те, про що вчора ніхто й подумати не міг, сьогодні, завдяки нам стає реальністю. Інновації — це завжди шанс зробити наше життя кращим. Філософія “змінити світ” передбачає особисту готовність до змін: власних уявлень, очікувань, упереджень.

Сьогодні в Україні вже справді можна говорити про чесність і відкритість.Разом ми творимо нову бізнес-культуру – культуру довіри.

Одна з найуспішніших реформ – реформа публічних закупівель, розпочиналась з недовіри та скептицизму, а сьогодні ми вже можемо говорити про реальні успіхи реформи державних закупівель, адже цей досвід є не лише вдалим, але й унікальним. Бізнес надає майданчики для роботи та інвестиції, громадський сектор бере активну участь у власне прозорих державних закупівлях, а держава створює відповідну законодавчу базу. Таким чином, від простої , але ефективної співпраці виграють всі – економія грошей, часу і, що не менш важливо, нервових клітин.

Змінювати світ — це не красиві слова – це бізнес, що насправді працює і приносить результат. У цій бізнес-моделі дуже багато залежить від особистості та цінностей. Цю модель не так легко транслювати в цифри і прагматичні розрахунки, але вона підвладна енергії кріейторів, які здатні не лише змінити світ, а й перевернути його, будучи одержимі ідеєю. Світ змінюється, хочемо ми того чи ні. І нам вирішувати, бути драйверами змін, чи ні.

16 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Ваша репутація важливіша, ніж платежі, а цілісність важливіше вашої кар’єри.

Райан Фрейтасспівзасновник About.me

17 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Які можливості відкривають бізнесу ІТ-тренди

Перед бізнесом сьогодні проходить нескінченна низка нових технологій і економічних моделей.

Постійно виявляти і оцінювати нові можливості – завдання ІТ-директорів, які стають все більш значимою фігурою в компанії.

Можливості відкриваються справді значні. Зниження витрат, звичайно, на першому місці. Але не тільки. Хочете побудувати більш ефективнуий ланцюжок поставок? Убезпечити свою мережу і сховища даних? Обслуговувати клієнтів більш персоналізовано? Збільшити їхнє число і підвищити лояльність? Все це можливо, але лише в тому випадку, якщо ІТ-директор вибере вірний вектор розвитку і правильні інструменти.

Як це зробити?

Подбайте про свій “цифровий авторитет”. Справа в тому, що цифрова трансформація в будь-якій компанії вийде за рамки окремих ініціатив і стане основним джерелом доходу. При цьому ІТ-директори візьмуть на себе управління цифровою стратегією підприємства. 2018-й – це рік, коли ІТ-директори, які все ще знаходяться в положенні зовнішніх спостерігачів, повинні відновити свій “цифровий авторитет”.

По-новому погляньте на інформаційну безпеку. Кілька сумнозвісних інцидентів у 2017 році наочно показали, скільки коштують слабкі місця в забезпеченні безпеки даних. У деяких випадках компаніям доводилося витрачати мільйони на усунення наслідків кібератак, які стали можливими через те, що ІТ-відділ вчасно не встановив патч для усунення вразливості в ключових системах. Впевнені, що у вашій компанії таке неможливо? Думаю, мало хто міг би відповісти ствердно. А між тим Gartner прогнозує, що до 2022 року рейтинг кібербезпеки компанії стане настільки ж важливим, як і її кредитний рейтинг! Тому сьогодні як ніколи важливо чітко розуміти ризики і належним чином знижувати їх.

Розведіть традиційні межі бізнесу. Все більш звичними стають такі передові технології, як IoT, машинне навчання, розширена аналітика даних. Завдяки всьому цьому ІТ-директори отримують ефективні інструменти, які можуть допомогти компанії зайняти нові ніші в суміжних галузях. А потенціал зміни бізнес-моделей і переходу в суміжні області сьогодні просто-таки безпрецедентний!

Розгляньте можливість надавати ваші продукти, як сервіси за підпискою. Сьогодні компанії стягують щомісячні платежі буквально за все: від бритв (Gillette On Demand і Dollar Shave Club), музичних записів (Spotify), продуктів харчування (Blue Apron) і систем домашнього моніторингу (Ring) до автомобілів ( Book by Cadillac і Porsche Passport), обслуговування авіаційних двигунів ( GE Digital ) і ПО для бізнесу. Ряд експертів оцінюють ринок глобальних сервісів за підпискою в трильйон доларів, а його щорічне зростання виражається двозначними числами.

Хмарна інфраструктура знімає бар’єри для виходу на ринок. Кожна компанія стає хмарною. Продуктові компанії більше не продаватимуть тільки продукти, а постачальники сервісів – одні лише сервіси.

18 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Основні правила бізнесу на ринку сфери послуг

▪️Ніколи не обіцяйте того чого ви не можете зробити в принципі або якісно щоб не розчарувати клієнта.

▪️Займіть стабільну позицію на ринку, так як завжди знайдуться конкуренти, які нададуть ті ж послуги або дешевше, або дорожче.

▪️Ваші клієнти хочуть отримати бажану послугу в основному якомога швидше і простіше. Гарний розвиток мають ті компанії, які працюю швидко і чітко.

▪️Здатність конкурувати створюється за допомогою людей і бездоганного сервісу, який ви надаєте. Всі інноваційні технології легко скопіювати в наш час, так що радимо приділити більшу увагу вашим співробітникам і якості сервісу.

▪️Ведіть аналіз і завжди уточнюйте у своїх клієнтів, що їх не влаштовує або що варто додати.

▪️При чіткому відстеженні дій у роботі конкурентів, ви зможете поліпшити свою роботу.

▪️Пам’ятайте що обслуговування клієнтів це велика робота тривалістю 24 години на добу.

▪️Всі обіцянки своїм клієнтам виконуйте з першого разу.

▪️Якщо ви хочете зберегти свій бізнес у сфері послуг, готуйтеся до щоденного розвитку і вдосконалення, так як ніколи не буває занадто добре.

19 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Правильна робота з персоналом – запорука успіху

Що потрібно робити українським компаніям і як правильно вибудовувати роботу HR, щоб утримати у своїх лавах найталановитіших співробітників?

Будьте стратегом

Нове покоління вже не готове постійно працювати на одному місці. У нього є можливість вчитися і працювати за кордоном. Це позначається і на прийомі талановитих молодих фахівців. Завдання номер один – знайти й утримати таких працівників.

Необхідно вибудовувати корпоративну систему і культуру, комфортні для персоналу. Наприклад, мілленіали – драйвери. Вони потрібні на позиціях, де необхідні молодість, азарт і готовність до авантюр. Молодих людей часто залучають якісь “плюшки” у вигляді Гейміфікація і віддаленої роботи. Хтось має виконувати роль наставників – це старше покоління. Для них важлива стабільність і впевненість у завтрашньому дні, можливість догляду за батьками, отримання якихось “пільг” тощо.

Дотримуйтесь work–life балансу

Люди не готові сидіти вічно на роботі, коли навколо стільки можливостей. Навіть більш, їм вже складніше просто всидіти на роботі “від дзвінка до дзвінка”. Тому компанії мають дотримуватися і поважати баланс між роботою та особистим життям. Поважайте кодекс етики, який забороняє турбувати людину поза робочим часом.

Створюйте атмосферу

Коли співробітник приходить на роботу, він повинен відчувати атмосферу. По суті, тепло людських сердець не замінити нічим. Раніше переважав авторитарний стиль, і багато підприємців дозволяли часом неадекватне ставлення до персоналу. Зараз такий стиль управління відходить у минуле. Керівники повинні розуміти, що в тренді – люди, і з ними потрібно працювати. Є достатньо інших стилів управління, які не мають на увазі бардак. Досить створити якесь “зведення правил”, прийнятне для всіх. Справжнє мистецтво – вибудувати таку культуру спілкування і комунікацій, щоб людині хотілося вранці прокидатися і приходити на роботу.

Постійний розвиток і навчання

Компанія не зможе стати лідером на ринку, якщо не буде вкладати в навчання і розвиток своїх співробітників. За часів кризи – це найпопулярніша стаття скорочення витрат. Однак потрібно мислити стратегічно і розуміти, що навчання персоналу приведе до зростання його професійних компетенцій. Це стане підмогою для реалізації нових проектів, масштабування бізнесу або розширення діяльності. В умовах ринкової економіки і високої швидкості інформації тренд на навчання і розвиток постійно посилюється.

20 May 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Гроші – як бензин під час подорожі. Нікому не хотілося б залишитися без палива, але подорож – це ж не тур по заправкам.

Тім ОрейліCEO і засновник O’Reilly Media.

21 May 2018
У
14:00
Український бізнесмен

Український бізнес став прибутковіший

За підсумками 2017 року середні та великі підприємства отримали прибуток до оподаткування в сумі 153,2 млрд грн, що у 1,6 рази більше ніж у 2016 році.

Прибуток компаній, які працювали рентабельно, збільшився на 36,2% – до 457,3 млрд грн.

Найбільші прибутки отримали підприємства у промисловій галузі, фінансовій і страховій діяльності, нерухомості, оптовій і роздрібній торгівлі.

Найбільші збитки отримало сільське, лісове і рибне господарство – у цьому секторі прибуток знизився на 14,2% у порівнянні з 2016 роком.

Анна Дерев’янко, виконавчий директор Європейської бізнес асоціації:

“Компанії в Україні відштовхнувшись від дна і почали зростання. Більше того, ми бачимо, що тенденція пристосування до ринку вкоренилася, і люди дійсно адаптувалися до умов, які існують в Україні – законодавства, яке поступово змінюється, до роботи перевіряючих інстанцій. До речі, у минулому році ситуація з відшкодуванням ПДВ значно покращилася, що також позитивно вплинуло на показники компаній. Крім того, макроекономічна стабілізація і більш-менш стабільна валюта також вплинули на показники. Обсяг зростання компаній дуже різний – в когось у межах 10-15%, а когось – понад 70% на рік. Найбільше прибутків в Україні в минулому році отримали ІТ-компанії.”

22 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що почитати

Ніколи не їжте наодинці
Кейт Феррацці

Кейт Феррацці – гуру нетворкінгу, телефонний записник якого містить понад 5000 імен, переконає вас, що «зв’язки вирішують усе»! Власним прикладом він довів, що син емігранта-сталевара та прибиральниці може за руку вітатися з президентами та головами урядів наймогутніших держав світу. І все це – завдяки зв’язкам!
«Ніколи не їжте наодинці», що вже стала класикою з мистецтва заводити корисні знайомства та будувати відносини, навчить вас ставитися до них як до соціального капіталу. Дізнайтеся, як стати помітним у будь-якому товаристві й цікавим для будь-якої людини та як одним телефонним дзвінком чи вчасно врученою візитівкою змінити своє життя.
А також: як будувала свою політичну кар’єру Гілларі Клінтон, як Катеріна Ґрехем зі звичайної домогосподарки перетворилася на успішного редактора Washington Post і як навчання на власних помилках зробило Авраама Лінкольна президентом. Кейт Феррацці навчить спілкуватися, а спілкування – перетворювати на успіх!

17:00
Nikoli_ne_yizhte_naodintsi_ta_in.epub
Not included, change data exporting settings to download.
682.2 KB
23 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як доводити справи до кінця: інструкція для тих, кто цінує свій час

1. Складайте to do list. Візьміть ручку і листок, відкрийте спеціальну програму або додаток і прямо зараз складіть список всіх справ, що панують над вами.

2. Викреслюємо непотрібне. Справи, які ви вважаєте недоцільними, викресліть зі списку. Краще витратьте час на щось дійсно важливе.

3. Запам’ятовуємо «правило двох хвилин». Є в тайм-менеджменті такий принцип – «правило двох хвилин»: справи, які займуть не більше 2-5 хвилин, виконуються негайно і викреслюються.

4. Стань французом – з’їж «жабу». Виділіть зеленим кольором в списку всі пункти, причиною невиконання яких стала лінь. Це найнеприємніші справи, які ви відкладаєте до останнього, в тайм-менеджменті вони називаються «жабами». «Їсти жаб», тобто справлятися зі справами, які вам не до душі, краще зранку. Наприклад, від вас вимагають щось написати. Уявіть в найдрібніших подробицях, як ви його пишете. Відчуйте, зробіть і витратьте залишок дня на більш приємне проведення часу.

5. Поділіть «слона». Найважчі і складні справи називаються «слонами». Якщо ви не знаєте з чого розпочати, спробуйте «слона» поділити – розбити справу на декілька етапів або справ. Чим простіше і швидше виконується етап, тим краще. Що ваша свідомість сприйматиме легше: 5 складних і довгих справ за часом або 20 простих 5-хвилинних справ?

6. Хваліть себе. Ніщо так не радує і не надихає як великий список виконаних справ. Тому як тільки виконали справу, сміливо її викреслюйте і обов’язково хваліть себе за це. Ентузіазм збільшиться, якщо за труднощами як рятувальний круг буде маячити заохочення: шопінг, приємний вечір, смаколики до чаю.

7. Підсумовуйте. Виділіть кілька годин раз в тиждень або на місяць (кому як зручно) і підведіть підсумки.

24 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

“Без інтуїції і ризику не обійтися. По-перше, тому що навіть найправильніше рішення може в будь-який момент стати помилковим, якщо ви забарилися з його прийняттям. По-друге, немає такого поняття, як абсолютна впевненість, її просто не існує в природі.“

©Лі Якокка, американський менеджер, колишній президент компанії Ford і голова правління корпорації Chrysler

25 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Плюси та мінуси Пайових Інвестиційних Фондів

ПІФ – це інститут спільного (колективного) інвестування, в якому кожному інвесторові належить певна частка в сукупному капіталі ПІФу. Частка володіння безпосередньо залежить від кількості інвестиційних сертифікатів, якими володіє інвестор. Активами фонду управляє Компанія з управління активами (КУА), яка вкладає їх на фондовому ринку в різні цінні папери (акції, облігації), прагнучи при цьому забезпечити максимально можливу прибутковість для інвесторів фонду.

Плюси і мінуси заробітку за допомогою ПІФ

Плюси:

▪️Необмежені можливості для інвестування: можна знайти ПІФ, який приймає навіть 100-гривневі паї.
▪️Діяльність фондів контролюється урядом, що зменшує шанси аферистів на легкий заробіток.
▪️Непотрібність платити податки, поки ваші гроші знаходяться в обороті.
▪️Можливість отримати більш високий дохід, ніж від банківського депозиту або інвестицій в нерухомість.
▪️Керуючі ПІФами – професіонали, яким набагато легше розібратися в підводну течію фондового або валютного ринку, ніж непідготовленій людині, яка вирішила самостійно заробляти на падінні / зростанні акцій або курсах валют.
▪️Буквально за день-два ви зможете продати пай і отримати свої гроші.

Мінуси:

▪️Високі ризики, навіть якщо порівнювати з банківськими депозитами.
▪️Непрофесіоналові важко розібратися в розмаїтті ПІФів і вибрати правильний.
▪️Керуючий буде отримувати свою винагороду, навіть якщо ви не отримуєте прибуток від його діяльності.

26 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Через невдачі до успіху

Успіх і удача — це не одне і те ж. Успіху досягає не той, кому щастить, а той, хто отримує правильні уроки з невдач.

Помиляйтеся і виймайте уроки

Найбільші падіння і найкрутіші злети дістаються найбільш успішним. Багаті люди знають, що таке крах і горезвісне «хто занадто високо літає, той низько падає».

Великі досягають висот, тому що бачать помилки і слабкості, і знають, як з ними впоратися. Я переконався, що люди, які зуміли подолати величезні труднощі, отримують більше. І такими людьми я вважаю за краще оточувати себе.

Американський адвокат Чарльз Мангер (Charlie Munger), що входить в список Forbes, впевнений, що без невдач неможливо вести нормальне життя. Сенс життя якраз і полягає в тому, щоб навчитися справлятися з ними. І саме нездатність адекватно відреагувати на невдачу ламає долі.

Джордж Сорос, американський трейдер і інвестор, називає героями тих, хто здатний визнати власні помилки. Помилятися не соромно. Соромно не витягати висновки з помилок, адже вони ведуть до успіху.

Перетворіть біль в задоволення

Чому багато людей пасують перед труднощами? Тому що так простіше і безпечніше.

Біль, який ви відчуваєте, аналізуючи невдачі, я називаю болем зростання. Він супроводжує особистісне зростання.

Якщо щось болить, значить, йде активний процес зростання. Принаймні, зі спортом цей принцип працює. Успіх полягає в умінні ставити планку і бажання стрибнути вище голови, щоб стати сильнішими. Якщо постійно перебувати в зоні комфорту, зростання не буде, оскільки відбулася повна адаптація. Біль веде до зростання, ріст — до еволюції.

Розсовуйте кордони, здобувайте маленькі перемоги, мотивуйте себе. Потім знову розсовуйте межі його ще більше і здобувайте великі перемоги.

Спробуйте поглянути на життя під іншим кутом

Уявіть, що життя — це гра. Ваша місія — обійти всі перешкоди і досягти цілей. В процесі гри ви вчитеся, отримуєте досвід і стаєте кращими.

Сприймайте перешкоди і життєві невдачі як можливість навчитися чомусь новому. Коли ви звикнете з легкістю обходити пастки долі, ви із здивуванням побачите, що можете все.

27 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як виникають новаторські ідеї і чому не варто починати з нуля

Нам здається, що свіжі ідеї виникають, якщо ми відмовляємося від усіх попередніх напрацювань і намагаємося повністю переосмислити світ. Коли провалюється якийсь проект, ми говоримо: «Давайте почнемо з чистого аркуша». Коли ми хочемо змінити свій спосіб життя, ми думаємо: «Потрібно почати все спочатку». Однак творчі рішення рідко приходять, якщо ми починаємо з нуля.

Найбільш інноваційні рішення – це найчастіше комбінації старих ідей. Люди з творчим мисленням не вигадують нове, вони знаходять зв’язки, які інші не бачать. Більш того, найефективніший спосіб домогтися результатів – на 1% поліпшити вже працюючий механізм, а не намагатися зруйнувати існуючу систему і побудувати все з нуля.

Повторюйте, а не винаходьте заново

Ми досить часто не помічаємо, до чого складно влаштований навколишній світ. Купуючи якийсь прилад, наприклад тостер, ми не замислюємося, скільки всього відбувається до того, як він потрапляє на прилавок магазину. Не усвідомлюємо, що спочатку потрібно добути залізну руду для виробництва сталі і нафту для виготовлення пластика.

У 2010 році британський дизайнер Томас Твейтс (Thomas Thwaites) вирішив самостійно зібрати тостер. Він розібрав готовий прилад і визначив, які матеріали йому знадобляться, щоб створити власний. Головні з них – пластик, нікель і сталь.

За залізною рудою він звернувся до місцевого рудника, і, на подив, йому не відмовили. Нафтовидобувні компанії виявилися не такими щедрими, тому Твейтсу довелося розплавляти шматочки старої пластмаси, щоб зробити корпус для свого тостера. Потім він переплавляв монети, щоб добути нікель.

Проте цей експеримент багато чому його навчив. Твейтс навіть написав про це книгу.

Найчастіше ми не замислюємося про те, наскільки тісно все в житті пов’язано. Ми зосереджуємося на результаті і не помічаємо ті численні процеси, які відповідають за цей результат.

Якщо ви працюєте над якоюсь складною проблемою, згадайте про ті ідеї, які вже існують і успішно працюють. Адже вони пройшли перевірку часом і вижили.

Так що повторюйте, а не починайте з нуля.

28 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

3 види клієнтів, яких потрібно шукати

Керівникам підприємств, менеджерам з продажу та іншим зацікавленим в пошуку споживачів особам слід знати, що всіх клієнтів можна умовно поділити на 3 групи:

1. Очікувані.

Перед тим, як починати новий бізнес, слід скласти бізнес-план, в якому ви вказуєте хто буде основним споживачем продукції, що виготовляється вашою компанією(продукція або послуги, що пропонуються).
Припустимо, ви відкриваєте агентство з організації весіль, ваші очікувані клієнти – пари, які збираються вступати в шлюб. Виходячи з цього, ви повинні шукати клієнтів в загсах, магазинах весільних суконь (залишивши там свої рекламні брошури), на спеціальних форумах і т.д.

2. Перспективні.

Це група покупців, які з разових можуть перетворитися в постійних і навіть розширити вашу клієнтську базу за рахунок залучення своїх друзів, родичів, партнерів по бізнесу.

3. Незацікавлені.

З цим видом споживачів працювати найважче. Припустимо, ви – власник стоматологічної клініки.
Ви вирушили у велику компанію, пропонуючи її керівнику укласти договір про страхове обслуговування співробітників цієї компанії у вашій клініці. Керівник відповідає, що не зацікавлений у вашій пропозиції, тому що вони вже співпрацюють з іншого стоматологічною клінікою. Вам потрібно довести, що ви краще конкурентів: у вас нижчі ціни, досвідченіший персонал, якісніші матеріали, новіше обладнання.
Якщо ви не можете похвалитися такими конкурентними перевагами, то споживач так і залишиться незацікавленим.

Потрібно намагатися працювати з усіма групами споживачів, але найбільш широке поле для діяльності – очікувані клієнти, яких легко перетворити в перспективних.

29 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

4 простих правила ідеального інвестування

На думку більшості експертів, прибутково інвестувати зможе практично кожен. Достатньо лише слідувати декільком простим рекомендаціям, не допускаючи великих збитків і контролюючи ризик.

1. Завжди обирайте кілька напрямків

Диверсифікація є страховкою від невігластва.

Вільям О’ніл

Вкладайте у різні об’єкти та фінансові інструменти. Ваш інвестиційний портфель повинен складатися з щонайменше з 10 активів різних сфер господарської діяльності.

2. Будьте в тренді

Якщо поглянути на ринок глобально, як було рекомендовано вище, то стане очевидно, що рухи цін підпорядковані тенденціям. В деякі роки активи дешевшають, інші — дорожчають, а іноді відзначається ціновий коридор (коли ціни не мають чіткого спрямування).

Єдина можливість заробити на інвестиціях — правильно визначити поточну динаміку цін. Для цієї мети передбачені різні види аналізу ринку, наприклад технічний аналіз та його напрямки.

Крім того, величезне значення має фактор часу. Оцініть, скільки в середньому фінансовий інструмент проходить за день, тиждень, місяць і рік. Дана інформація забезпечить вам статистичну перевагу, так як ви будете ставити розумні цілі і своєчасно фіксувати прибуток.

3. Скорочуйте збитки максимально швидко

Будь-яке інвестування найчастіше є довгостроковим. Але коли угода приносить тільки збитки, від неї варто позбутися якомога швидше.

4. Дозвольте прибутку рости

Коли ринок іде в сприятливому напрямку, ви починаєте боятися, що наступний день забере весь ваш прибуток, і виходите з гри занадто рано. Страх заважає вам зробити стільки грошей, скільки ви повинні були зробити.

Джессі Лівермор

30 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 міфів, які заважають вам зайнятися улюбленою справою

Змінити сферу діяльності нелегко. Ми боїмося, що у нас не вийде, що вже занадто пізно, що зобов’язання не дадуть нам розкрити свій потенціал. Пора позбутися від цих міфів.

1. Мені доведеться все робити одному
Ніякі зміни в житті не відбуваються без підтримки. Природно, страшно залишитися одному без будь-якого керівництва і допомоги. Але ж у вас є друзі, родичі, колеги, однодумці — напевно знайдеться хтось, хто вас підтримає.

2. Якщо з самого початку щось не ладиться, значить цьому не судилося бути
Ми помічаємо більше недоліків у своїй роботі, коли вона для нас дуже важлива. Зазвичай ми вивчаємо цікавлячу нас сферу і уявляємо, як повинна виглядати хороша робота. Ми порівнюємо з цим зразком свої успіхи і розчаровуємося в собі, якщо не відповідаємо поставленій планці. Але це просто неможливо через два дні, а іноді і через два роки. Рухайтеся маленькими кроками і не чекайте, що у вас все буде виходити відразу ж.

3. Все буде не так, як я уявляв
Коли ми займаємося тим, що для нас важливо, наше бачення життя і своїх цілей змінюється разом з нами. Тому нове життя часто не відповідає старим очікуванням. Не лякайтеся цього. Ви все одно отримали нові навички і наблизилися до заповітної мети.

4. Я занадто багато вклав у свою нинішню кар’єру
Скільки вам років? Тридцять? П’ятдесят? Вісімдесят? Успіху можна досягти в будь-якому віці. Всіх, хто прагне змінити своє життя, об’єднує одне — бажання змін і сміливість, щоб сказати рутині «досить».

5. Мій рівень життя може негативно змінитися
Зазвичай ми уявляємо своє нове майбутнє повністю ідентичним справжньому, тільки з меншою зарплатою. Але коли ви будете займатися улюбленою справою, все зміниться. Ви будете почувати себе щасливим з понеділка по п’ятницю. У вас з’являться нові знайомі і однодумці. Вам вже не потрібно буде витрачати гроші на те, щоб просто зняти стрес.

31 May 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
960×684, 59.2 KB
Топ-10 криптовалют в 2018. Як вважаєте, чи варто інвестувати в крипту зараз?
1 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 способів підвищити ефективність маленької команди

Щоб налагодити максимально продуктивну роботу в невеликому колективі, варто дотримуватися кількох простих правил.

1. Роз’яснюйте кожному цілі і завдання команди
Розмовляйте з кожним членом команди особисто. Пояснюйте співробітникові мету роботи компанії стосовно саме до його специфіки. У випадку з маленькою командою не можна просто поставити мету відразу перед усіма і чекати, що кожен здогадається про свою роль.

Чим менше команда, тим важливіше роль кожного. Намагайтеся менше управляти і більше співпрацювати.

2. Давайте людям свободу дій
На відміну від великих компаній, де посада співробітника відображає те, чим він займається, в маленьких командах кожен грає відразу кілька ролей. Дайте своїм колегам відчути, наскільки вони круті, іноді виконуючи поодинці роль цілого відділу, а то й кількох.

Для того щоб ваші співробітники могли повною мірою проявити себе в такому форматі роботи, їм потрібна певна свобода дій. Спостерігайте за вашими людьми-оркестрами, з’ясовуйте, що у них виходить краще, а що — гірше. Обговорюйте, в якому напрямку їм хотілося б рости і які нові, більш складні завдання їм хотілося б взяти на себе.

3. Автоматизуйте рутину і віддавайте завдання на аутсорс
Маленька компанія може значно полегшити собі життя за допомогою різних сервісів автоматизації. Існує безліч онлайн-систем по роботі з декількома соціальними мережами з однієї адмінки, багато сервісів розсилок, інструментів аналітики. Автоматизуйте все, що тільки можна: це звільнить час ваших колег для більш складних завдань, що вимагають людського участі.

Для великих одноразових завдань, де необхідний професійний підхід, варто залучати фрілансерів і сторонні компанії. У них вже є досвід подібної роботи, і вони в кінцевому підсумку заощадять вам час і гроші.

4. Особисті контакти повинні бути регулярними, а наради — короткими

Одне з важливих переваг маленької команди — це близьке знайомство зі всіма членами колективу. У разі необхідності можна швидко зв’язатися з кожним: особисто або в месенджері. Також економиться час на планірках та зборах, так як співробітникам не доводиться по годині слухати про роботу іншого відділу, що їх ніяк не стосується.

Короткі наради дозволяють швидко обговорити все найважливіше в неформальній обстановці і почути думку і пропозиції кожного.

5. Вибудовуйте корпоративну культуру
Коли ви керуєте стартапом з кількох осіб, обмежені в ресурсах і можете запропонувати своїм співробітникам не так вже багато бонусів, дуже важливо підтримувати прагнення команди зберегти первинний імпульс. Тут дуже багато залежить від умов праці, які можуть мотивувати самі по собі.

Вплив корпоративної культури на продуктивність часто недооцінюють, однак зв’язок очевидний.

У випадку з маленькою командою таку культуру можна легко сформувати без особливих витрат, будь то система заохочень, спільний відпочинок або просто увага до потреб співробітників.

2 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

3 фінансових уроки, які ви повинні засвоїти

1. Спочатку заплатіть собі
Спочатку потрібно задовольнити свої основні потреби, а решту суми відкласти або витратити на досягнення своїх фінансових цілей, наприклад оплату боргів. Так у вас точно не буде шансу витратити гроші на непотрібні речі.

Якщо ви почнете відкладати невеликі суми від кожної зарплати, ви навіть не будете помічати, що обмежуєте себе.

2. Заведіть власний резервний фонд
Коли ми стикаємося з якою непередбаченою ситуацією, не маючи резервного запасу коштів, ми часто робимо помилки. Ми не можемо об’єктивно оцінити ситуацію з боку. Щоб справитися з цією проблемою, нам доводиться брати мікрозайм або розплачуватися кредитною карткою.

Для таких ситуацій і повинен бути резервний запас, інакше легко можна загрузнути в боргах. Так, це здається складним, особливо якщо ви мало отримуєте, але завести такий запас необхідно. Почніть відкладати хоча б невеликі суми, тоді ви будете почувати себе впевненішими.

3. Грамотно виплачуйте кредити
Ще один важливий урок, який потрібно засвоїти: якщо банк схвалив вам видачу кредиту, це ще не означає, що вам буде легко цей кредит виплачувати. Адже кредитори заробляють на відсотках.

Банку вигідно, щоб ви вносили невеликі суми кожен місяць і більше витрачали на оплату відсотків. Якщо ви хочете швидше виплатити кредит, стежте, щоб ці гроші не пішли на погашення відсотків.

Захищайте свої інтереси і не забувайте, що кредитори не на вашій стороні.

3 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
761×1280, 144.1 KB
Найдорожчі бренди світу станом на 2018 рік
4 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Інвестування у золото: корисні поради

Причини купувати золото:
▪️золото не знецінюється на відміну від паперових грошей;
▪️бути власником золотих злитків – вигідно і престижно;
▪️дорогоцінні метали ніколи не виходять з моди;
▪️вкладаючи гроші в золото, можна добре заробити, тому що його ціна на міжнародному ринку постійно зростає;
▪️процедура покупки банківського золота проста і зрозуміла, тому розібратися в ній може навіть новачок і т.д.

Особливості вкладення грошей в золото

Для початку потрібно вибрати, де саме ви збираєтеся купувати дорогоцінний метал:
▪️в самому банку;
▪️за його межами.
Якщо ви вибираєте перший варіант, то на руки золотий злиток ви не отримуєте. Він відразу ж кладеться на депозит. Так вам не доведеться морочитися з експертизами і платити за виготовлення злитка.
Але у цього способу є і один недолік: банк, не погоджуючи це з вами, може виплатити відсотки гривнями, орієнтуючись на курс, встановлений Національним Банком.

Якщо ви вирішили прийти в банк зі своїм золотим злитком і бажанням покласти його на депозит, то приготуйтеся до того, що власником «золотого рахунку» ви станете не відразу. Доведеться почекати деякий час, поки банк проведе експертизу і упевниться, що ви принесли йому не фальшивку.

Але є і плюс такого способу: ви можете замовити ювеліра виготовлення злитка будь-якої ваги: ​​від 10 грам і більше.

Про що потрібно подбати, перш ніж вкласти гроші в золото?

Найважливіше для вкладника – це вибрати правильний банк для відкриття такого депозиту.

Щоб зробити правильний вибір, дізнайтеся:
▪️Які відсотки вам готовий виплачувати банк. Більшість фінансових установ пропонують вкладникам 2,5-3%, хоча, якщо пошукати, ви можете знайти банк, який буде виплачувати вам 4% і навіть – 5% річних.
▪️На який термін (мінімальний і максимальний) банк готовий укласти з вами договір. Найбільш популярні пропозиції – півроку або рік.
▪️Чи є у банку ліцензія на відкриття металевих рахунків.
▪️Чи понесете ви додаткові витрати, наприклад, чи бере цей банк гроші за обслуговування рахунку.
▪️Наскільки надійний банк, тому що металеві вклади не страхуються.

5 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Франчайзинг: що ви купуєте

Якщо ви плануєте стати франчайзі, то готуйтеся, що за ваші гроші отримаєте:

✔️Концепцію.
✔️Персоналізований (адаптований) дизайн-проект.
▪️Brand Book, повний комплект макетів елементів корпоративної ідентифікації (уніформа для персоналу, брендовані упаковки для продукції).
▪️Технологічні карти.
✔️Контакти підрядників / постачальників.
▪️Франчайзинговий пакет (покрокова бізнес-інструкція по всім бізнес-процесам).
✔️Базове навчання персоналу (наприклад, початкове навчання адміністратора, основного функціонального персоналу кафе, навчання при впровадженні оновлень / удосконалень системи).
✔️Консультаційну підтримку (етап запуску / подальшого ведення справи: аналіз показників роботи мережі, при необхідності – кризис-менеджменту, консультації по роботі об’єкта, консультування щодо ведення, управління бізнесом).
✔️Маркетингову підтримку (розробка макетів рекламної продукції, підтримка єдиного корпоративного сайту мережі, просування в соціальних мережах, розробка заходів, програма лояльності, надання інформації про конкурентів мережі).

… багато іншого залежно від особливостей бізнесу.

Основні ж вимоги до франчайзі – знайти приміщення, людей, вміти або хотіти заробляти.

6 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як знизити ризики, інвестуючи в чужий бізнес

Еntrepreneur пропонує звернути увагу на 3 підказки, перед тим як вкладати гроші в чийсь проект.

1. Переконайтеся, що у бізнесу є хороша стратегія
Потенційно успішний бізнес повинен відповідати на кілька запитань:
Чому потенційні клієнти звернуться до нас за продуктом або послугою, а не до наших конкурентів?
Чи існує сегмент ринку, який потребуватиме в тому, що ми робимо і чи буде він достатньо великим, щоб можна було втриматися на плаву?
Наскільки рентабельним буде бізнес?

Перш, ніж інвестувати в початкуюче підприємство, переконайтеся, що його власники можуть повноцінно відповісти на перераховані вище питання. Якщо цього не відбувається, то ваша пропозиція теж буде ставати менш цінною.

2. Дізнайтеся, чому підприємець потребує грошей
Якщо бізнесу потрібні гроші на виплати зарплат, необхідно проявити обережність і переконатися в його фінансовій стійкості. З іншого боку, ситуація набагато краща, якщо підприємцю потрібні гроші для розвитку бізнесу. Але бувають і досить кумедні ситуації, коли власнику розвиваючого підприємства потрібні були гроші для покупки будинку для себе.

3. Переконайтеся, що власник бізнесу є хорошим підприємцем
Пам’ятайте, коли ви фінансуєте чужий бізнес, ви вкладаєте гроші в його власника, робите на нього ставку. Хороший бізнес план – дуже важлива складова успіху, але, як правило, його завжди потрібно міняти. Власник бізнесу повинен усвідомити конкуренцію і бути відкритим для змін.

7 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Помилки починаючих підприємців

Все більше людей пробують в себе в ролі бізнесменів і освоюють обрану нішу з нуля. Починаючих підприємців об’єднує не тільки бажання повторити досягнення Річарда Бренсона або Марка Цукерберга, але і помилки в мисленні і діях.

Чи потрібен стартовий капітал

Багатьох здібних хлопців відлякує думка, що для того, щоб розпочати бізнес, потрібен великий стартовий капітал. Але підприємцю потрібні не гроші, а ідея. Така ідея, задля якої живуть і в яку вірять. Ще потрібно чітко визначити ринок і оцінити затребуваність продукту. Адже не має значення як багато грошей вкладено в бізнес, якщо споживач не хоче платити за товар або послугу. Тому на початковому етапі важливо розуміння своєї бізнес-ідеї і способів її реалізувати. Підприємці, які це знають і можуть пояснити іншим, не страждають від браку фінансування і допомоги інвесторів.

2. Все вирішують зв’язки

Дійсно, зв’язки в державних і фінансових структурах можуть спростити життя підприємцю, але не є вирішальним фактором його успіху.

3. Робота в “творчому пошуку”

Деякі йдуть в бізнес до кінця не розуміючи, чим конкретно вони займатимуться, керуючись думкою “апетит приходить під час їжі”. Відсутність ідеї та чіткого уявлення своїх цілей і бажань – основна помилка новачків. Звичайно, для студента-стартапера, у якого є час вчитися і пробувати, пошук своєї ніші – правильна стратегія. Але побудувати прибутковий бізнес і розвиватися без чіткої сформульованої ідеї не вийде.

4. Переоцінка бізнес-плану

У “списку справ” молодого бізнесмена написання бізнес-плану стоїть на першому місці. Але як показує досвід, бізнес-план – не потрібен в поточних реаліях бізнесу. У нестабільній фінансовій ситуації не можна чітко спланувати бюджет, визначити ризики і зробити прогнози щодо розвитку. Правильніше побудувати бізнес-модель, регулювати її і підлаштовувати під останні умови і тенденції. А інвестори охочіше вкладають гроші не в бізнес-план, а в команду з палаючими очима, вірою у свої можливості і, по яким видно, що люди не опустять руки після першої невдачі.

5. Неправильний маркетинг

Підприємці допускають два види помилок в маркетингу: надмірна або недостатня рекламна активність. Хорошому продукту реклама не потрібна. Якщо дати клієнтові принципово нове, сарафанне радіо обов’язково спрацює. Якщо ж продукт не новий і потрібно боротися з клієнтами за ринок, вкладайте в рекламу.

6. Диплом допоможе в бізнесі

Для запуску бізнесу необхідні базові знання в бізнесі і обраній сфері. Але отримати їх можна і не маючи класичної освіти – зі спеціалізованих книг і бізнес-ресурсів. Підприємницькі та організаційні здібності знадобляться більше, ніж диплом магістра.

8 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Чим відрізняється підприємець від найманого працівника

Що відрізняє підприємця від найманого працівника? Очевидно, що це не тільки прагнення до грошей, так як топ-менеджмент великих компаній і вузькі фахівці своїх галузей часом заробляють більше, ніж власники невеликих бізнесів. Куди більш значущою відмінністю підприємця є готовність брати на себе відповідальність. Безперечно, така якість як відповідальність притаманні і необхідні всім професіоналам своєї справи, незалежно від того на кого вони працюють. Але є різниця між почуттям відповідальності і бажанням нести відповідальність за всі рішення на себе. Будь-який власник власного бізнесу змушений нести відповідальність за абсолютно всі процеси, які відбуваються в компанії і за всі рішення, які приймаються, як ним самим, так і його підлеглими. У підсумку в разі успіху або невдачі всі плоди буде пожинати він, власник, автор ідеї, призвідник, якщо хочете, а його співробітники максимум отримають надбавку до зарплати або відправляться на пошуки нової роботи.

Другим і не менш важливим аспектом, який виділяє підприємця з натовпу найманих працівників є наявність ідеї. Адже будь-який бізнес починається задовго до першого офіційного робочого дня його співробітників. Спочатку у підприємця зароджується ідея, яку він згодом береться реалізувати. Він вкладає свій час і капітал у втілення ідеї в життя. Співробітники ж приходять в готову структуру, безумовно також вносячи свою лепту, адже будь-який бізнес в підсумку роблять люди і хороша команда професіоналів.

Третя важлива відмінність підприємця від найманого працівника – здатність вникати у всі сфери діяльності підприємства. Справжній власник бізнесу змушений розбиратися у всьому, що відбувається в його компанії. Немає необхідності заглиблюватися в усі процеси на рівні вузького спеціаліста, але мати загальне уявлення про те як працює кожен відділ, і яку роботу виконують співробітники, підприємець зобов’язаний. Зрештою саме він приймає ті рішення, які впливають на діяльність кожного відділу, навіть самого незначного. У той же час наймані співробітники можуть дозволити собі сфокусуватися тільки на своїх прямих обов’язках і вдосконалюватися лише у своїй сфері.

Четвертою відмінністю підприємця від найманого працівника є прагнення до фінансової свободи. І справа навіть не в сумі грошей, яку власник бізнесу кладе собі в кишеню кожного місяця, справа в те, що він отримує рівно стільки, скільки заслуговує і може сам впливати на власний заробіток. Він розуміє, що якщо він цього місяця дасть слабину і не буде працювати на повну силу, то в підсумку його заробіток знизиться. Він усвідомлено приймає рішення працювати на повну і віддаватися справі, або розслабитися і пустити справу на самоплив. Найманий працівник же дорожить фінансовими гарантіями. Він має повне право вимагати свою стабільну заробітну плату навіть у самі неприбуткові для компанії місяці. Він може дозволити собі спати спокійно і не турбуватися про завтрашній день, а якщо підприємство зазнає краху, він зможе знайти інше таке ж, і знову забезпечить себе щомісячною платнею. Підприємець же, у разі невдачі, буде змушений почати все з нуля. Йому доведеться шукати нову ідею і заново розробляти весь процес створення, з усіма його труднощами і перешкодами на шляху. У цьому випадку його перебування без фінансових надходжень може виявитися куди більш тривалим, ніж пошуки роботи для найманого працівника.

9 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Бізнес-притча: Орел і кролик

Орел сидів на дереві, відпочивав і нічого не робив. Маленький кролик побачив орла і запитав:
– А можна мені теж сидіти, як Ви, і нічого не робити?
– Звичайно, чому ні, – відповів той.
Кролик сів під деревом і став відпочивати. Раптом з’явилася лисиця, схопила кролика і з’їла його.

Мораль: щоб сидіти і нічого не робити, Ви повинні сидіти дуже, дуже високо.

10 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Сем Уолтон: принципи бізнесу

Сем Уолтон заснував велику ритейлерську мережу Wall-Mart і зробив цей бренд всесвітньо відомим і впізнаваним.

Як йому це вдалося? Можливо, всі секрети свого успіху він так і не встиг розкрити, але встиг поділитися своїми головними принципами, які стосувалися його геніального ведення бізнесу.

Принцип №1: Будьте віддані. Бути відданим тому, що ти робиш – обов’язкова якість кожного, хто хоче домогтися успіху. Що б не трапилося, вірте в свою справу, в свій бізнес і в свій успіх.

Принцип №2: Виховайте в собі щедрість. Завжди проявляйте щедрість до своїх співробітників. Вони – найважливіша частина вашої компанії. Великодушно діліться з ними всім, що ви отримуєте від бізнесу, і ніколи не спілкуйтеся з ними “згори донизу”. Ставтеся до них, як до партнерів, а не як до підлеглих.

Принцип №3: Поширюйте інформацію. Ваші співробітники повинні знати про вашу компанії не менше, ніж ви самі. Повідомляйте їм будь-яку інформацію, пов’язану з вашим бізнесом. Краще розуміючи те, що відбувається всередині компанії, вони зможуть ефективніше посприяти успіху.

Принцип №4: Виявляйте вдячність. Щира подяка, виражена в потрібний час і в потрібному місці – відмінний спосіб простимулювати співробітників до ще кращої праці.

Принцип №5: Слідуйте вашому шляху. Не варто озиратися на інших. Виберіть свій власний шлях і чітко дотримуйтесь наміченої мети.

Принцип №6: Будьте уважні до своїх витрат. Замість того, щоб стежити за іншими компаніями, приділіть час своїй. Краще відстежувати свої витрати, ніж витрати конкурентів. Це набагато корисніше.

Принцип №7: Будьте на крок попереду. Ви повинні знати, чого захочуть ваші клієнти через тиждень, місяць, рік. Знати тоді, коли вони самі про це ще не здогадуються.

Принцип №8: Враховуйте думку кожного. Кожен ваш співробітник може нести в собі куди більшу цінність для бізнесу, ніж вам здається на перший погляд. Уважно слухайте кожного і намагайтеся знайти точки дотику з кожним співробітником.

Принцип №9: Визнавати свої помилки. Розуміння того, де ви зробили помилку, оберігає вас від можливості зробити її знову.

Принцип №10: Не сприймайте себе занадто серйозно. Вмійте сміятися над собою і своїми діями. Це дуже допомагає внести якусь безпосередність у суворі будні бізнесу.

11 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Основні поради успішних підприємців

Нерідко буває, що якась, здавалося б, банальна думка успішного бізнесмена може стати ключовою для починаючого підприємця.

1. Створити те, що насправді вирішує проблему. Якщо ви хочете побудувати насправді прибутковий бізнес, створіть щось таке, що насправді здатне вирішити якусь проблему. Найбільш успішні компанії в світі відштовхувалися від реальних потреб і, отже, створювали продукт, який насправді міг би комусь знадобитися.

2. Усвідомлення власних помилок. Мало кому вдавалося з першої спроби створити ідеальний продукт. У цій ситуації важливо вчасно зрозуміти, де ви допустили помилку. Чим раніше ви зрозумієте, що це не працює, тим швидше ви зможете удосконалити продукт.

3. Створення гідної команди. Успішні підприємці вже на етапі створення стартапу мають уявлення про те, хто повинен працювати з ними. Якщо у вас є гідна команда, то це вже половина успіху.

4. Побудова корпоративної культури з перших днів. Корпоративна культура – це невід’ємна частина вашої компанії, з перших днів її існування. Ви повинні пам’ятати про це весь час і з перших днів задати тон роботи вашого підприємства.

5. Не бійтеся порушувати меж. Найбільш успішні підприємці кажуть, що створювали компанії порушуючи загальні правила. Коли ви думаєте нестандартно, то здатні створити щось нове і привабливе. Підіть найменш дослідженим шляхом, і ви побачите, що перед вами відкривається безліч перспектив.

12 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не обмежуйте себе. Багато людей штучно ставлять собі рамки, оскільки думають, що на більше не здатні. Ви здатні зайти так далеко, як дозволить ваш розум. Ви можете досягти всього, якщо ви вірите в це.

©Мері Кей Еш, засновник Mary Kay Cosmetics

13 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Секрети мільйонерів, які вас здивують

Заощадження
Більшість багатих немолодих людей почали робити перші заощадження в зовсім юному віці. Якщо задуматися, то насправді, кожна копійка важлива. Не потрібно щоразу намагатися зберегти половину зарплати, навіть невеликий внесок в вашу “скарбничку” дозволить з часом накопичити значну суму.

Інвестиції
Мільйонери, які володіють акціями, як правило, інвестують у бізнес протягом довгих років. Вони постійно отримують прибуток. Це відрізняє їх від “хранителів”, у яких гроші просто зберігаються. У цьому випадку дохід ще й додається.

Не бійтеся просити поради
Більшість мільйонерів не стали б багатими, не будь у них наставників. Є люди, які добре знають свої сильні сторони, але не завжди можуть розвивати це. Тому поради більш досвідчених багатіїв завжди будуть до речі.

Не женіться за дорогими речами
Багато мільйонерів консервативні, часто їх можуть називати скупими. Насправді ж, ці люди знають ціну грошам і не звикли викидати їх на вітер.

Постановка цілей
Багатьом людям успіх не падає просто в руки. Вони складають плани і цілеспрямовано рухаються до своїх цілей. Мільйонери постійно працюють над тим, щоб їх стан примножувався.

14 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Бізнес-притча: на чемпіонаті лісорубів

Завдання двох лісорубів, канадця і норвежця, було таке: повалити якомога більше дерев на своїй ділянці лісу. Часу давалося з восьмої години ранку до четвертої години вечора.
О восьмій ранку пролунав свисток і лісоруби зайняли свої позиції. Вони рубали дерево за деревом, поки канадець НЕ почув, що норвежець зупинився. Зрозумівши, що це його шанс, канадець подвоїв зусилля. О дев’ятій годині канадець почув, що норвежець знову взявся до роботи.

І знову вони працювали майже синхронно, як раптом канадець почув, що норвежець знову зупинився. І знову канадець взявся за роботу, бажаючи скористатися слабкістю конкурента. Так тривало цілий день. Щогодини норвежець зупинявся на десять хвилин, а канадець продовжував роботу без перерви.

Коли пролунав сигнал про закінчення змагань, рівно о четвертій годині дня, канадець був абсолютно впевнений, що приз у нього в кишені. Ви можете собі уявити, як він здивувався, дізнавшись, що програв!

– Як це вийшло? – запитав він норвежця. – Щогодини я чув, як ти на десять хвилин припиняєш роботу. Як ти примудрився зрубати більше деревини, ніж я ?! Це неможливо.
– Насправді все дуже просто, – прямо відповів норвежець. – Щогодини я зупинявся на десять хвилин, щоб наточити сокиру.

Мораль: кожен раз, коли ви зупиняєтеся і думаєте над важливими питаннями, ви точите свою «сокиру» для того, щоб із ще більшими зусиллями поринути у роботу

15 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 ознак ефективної бізнес ідеї

1.Захопленість. Якщо єдиною спонукальною причиною є бажання заробити, то у бізнесу мало шансів на успіх. Гроші – чудовий мотиватор, але відсутність інтересу до власної справи може зіграти фатальну роль для підприємця. Тим більше що в своєму розвитку будь-який бізнес проходить стадію збитковості. Перевірте себе за допомогою невеликого тесту: подумайте, чи зможете ви і через 10 років працювати над своєю ідеєю?

2.Простота. Великий бізнес починається з малого. Навіть Марк Цукерберг створив свою найбільшу в світі соціальну мережу не за один день. Facebook починався як локальна мережа для студентів університету. Більшість найбільш успішних проектів наших днів виростали з елементарних ідей. Ще один приклад тому – Google, який створювався з метою організації зберігання бібліотечних фондів.

3.Короткий шлях до успіху. Скільки етапів необхідно для становлення вашого бізнесу? Чим більше кроків належить вам пройти до отримання доходів, тим більше доведеться понести витрат і більшу кількість людей залучити. Найефективніші проекти відрізнялися коротким і прямим шляхом до прибутку.

4.Об’ємний ринок збуту. Якщо за зразковою оцінкою ринок збуту менше 10 млн. чоловік, то успіху в бізнесі домогтися складно, а ваші зусилля, швидше за все, не будуть ефективними. При виборі ідеї важливо мислити масштабно.

5.Унікальний інгредієнт ідеї. Чи зможете ви дати споживачеві те, що він не отримає ні від одного з ваших конкурентів? Чи вмієте ви робити щось краще, ніж інші? Чи є секретний інгредієнт у ваших рецептах?

16 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Перешкоди виникають і паркуються у вас на грудях. Вони тут, щоб вбити дух і забрати впевненість. Вам потрібно вчасно помітити, що вони рухаються на вас, і стріляти прямо в них, не даючи їм вкоренитися. Я не знала про це тоді й могла з легкістю втратити свій бізнес. Коли мене кинув хлопець, я занадто багато про це думала, і коли аналізувала, що пішло не так, чого мені не вистачало, чому бізнес не виживе і що подумають люди, я втрачала впевненість в собі. Рішення були всюди і вони завжди є, але я їх не бачила. З тих пір я зрозуміла, що перешкоди потрібно сприймати як можливості – швидко, без обмірковувань, і просто рухатися далі.

©Барбара Коркоран, магнат у сфері нерухомості та власник Shark Tank

17 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 причин фінансової поразки

Чому завжди не вистачає грошей? Як позбутися від необхідності «затягувати ремінь» до кінця місяця? Для цього потрібно розібратися в самих причинах фінансових невдач.

Причина №1: Спонтанні покупки

При поході в будь-який магазин потрібен чіткий перелік товарів, які ви збираєтеся купити. Це стосується і онлайн-шопінгу – на просторах інтернету імпульсивні бажання мають вагому силу, особливо якщо на банківській картці є гроші, а товар коштує не так вже й дорого. Плануйте свої покупки і не дозволяйте миттєвим бажанням брати верх над здоровим глуздом.

Причина №2: Купівля подарунків напередодні свят

Чому 30 і 31 грудня всі магазини повні покупців? Та тому що на Новий Рік прийнято дарувати подарунки, про які ніхто не згадував до кінця грудня. Вся принадність свят в тому, що про них ви знаєте заздалегідь і можете підготуватися до цих подій. Припустимо, у вашої сестри через два місяці День Народження – зараз саме час замовити хороший подарунок на AliExpress, який обійдеться вам в 3-4 рази дешевше, ніж при покупці оффлайн. Досить переплачувати!

Причина №3: ​​Ігнорування кешбек сервісів

Всі знають, що таке кешбек, але не всі ним користуються. Але ж потрібно просто кожен раз заходити на сайти інтернет-магазинів через кешбек сервіc? Нехай гроші повертаються з кожної, навіть найменшої покупки! Відмінний варіант економії на шопінг і отриманні додаткового доходу.

Причина №4: Відсутність домашнього бухгалтера

Хоча б одна людина в сім’ї повинна вести облік всіх витрат, щоб в наступному місяці знати всі помилки і не повторювати їх. Це добре впливає не тільки на фінансовий стан – багато людей кинули палити, підрахувавши, в яку суму щомісяця і щороку їм обходиться шкідлива звичка, а ця сума може піти наприклад на курси англійської для вашої дитини. Якщо ви вирішили скласти свій власний план витрат, то записуйте все: від оплати комунальних послуг до покупки банки коли. Так ви зможете зрозуміти, на що йдуть гроші, і де можна було заощадити. Ви здивуєтеся, коли дізнаєтеся, які суми щомісяця йдуть даремно – на миттєві бажання і дурні примхи.

Причина №5: Кредити і позики

Безумовно, бувають випадки, коли без кредиту ніяк не обійтися – покупка квартири, машини, оплата навчання в університеті. Але багато людей цим зловживають, беруть кредити просто через те, що не вистачає зарплати. Зазвичай такі гроші зникають швидко і незрозуміло на що, а повертати їх завжди потрібно. Ще більше зло – кредитні карти, якщо ви не вмієте розпоряджатися грошима. Позики у друзів «до зарплати» можна віднести в цю ж категорію, оскільки для походу в банк все одно потрібна якась вагома причина, а друг завжди виручить, навіть якщо ви могли і самі потерпіти до кінця місяця з мінімальною кількістю засобів.

18 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Поради, які допоможуть вам знайти баланс між особистим життям і кар’єрою

Залиште робочі питання на роботі, а побутові проблеми – вдома. Коли ви з близькими, вимкніть свій мобільний і ноутбук, а коли ви знаходитесь на роботі, обмежте свій контакт з близькими людьми (за винятком надзвичайних ситуацій).

Навчіться говорити «ні». Встановіть для себе пріоритети і тоді ви будете знати які речі ви можете відкласти або скасувати. Не бійтеся сказати «ні» своєму колезі, який попросив вас виконати додаткові завдання. При відмові від завдань, за які ви не несете відповідальності і які ви не хочете робити, у вас з’являється більше часу для інших більш важливих речей.

Організуйте свій час. Запишіть всі завдання і важливі дати в записнику. Таким чином, ви будете знати які у вас є терміни для виконання завдань по роботі і коли ви можете провести більше часу зі своїми близькими.

Дайте собі хороший відпочинок. Недолік сну збільшує стрес, знижує продуктивність праці і в такому стані легко припуститися помилки. Якщо ви не виспалися, ви може витратити більше часу для виконання поточних завдань, а це має на увазі тривале перебування на роботі. Для того, щоб виконати зобов’язання швидше не потрібно залишитися на роботі в неробочий час, вам просто потрібно трохи відпочити.

Піклуйтеся про себе. Кожен день виділяйте час на діяльність, яка вам подобається. Наприклад, це може бути прослуховування музики, йога, масаж. Це допоможе вам бути спокійним і задоволеним, що дозволить зосередитися на зобов’язаннях. Виділіть як мінімум один день в тиждень для відпочинку і використовуйте його, щоб насолодитися дозвіллям з друзями, коханими людьми і родиною.

19 June 2018
У
09:00
Український бізнесмен

Коли пора задуматися про зміну роботи

Ознак того, що роботу пора змінити налічується безліч. Але найбільш явними з них визнані три:

По-перше, пошук роботи актуальне для тих, хто вже як мінімум 2-3 місяці не знаходить в собі сили вчасно встати з ранку, щоб встигнути спокійно зібратися. Якщо перед офісом хочеться зайти в кафе і поснідати, після чого повністю пропадає бажання залишати стіни затишного громадського харчування, – це теж означає, що роботу пора міняти. Тривала підготовка до виконання щоденних завдань – ще одна ознака докучання.

По-друге, за умови, що посада є межею кар’єрного зростання, роботу потрібно міняти якомога швидше. За винятком випадків, коли з моменту призначення на даний пост не минуло й року. Іноді співробітник просто не знає про плани керівної ланки розширити той чи інший відділ і не бачить для себе подальшої перспективи зростання або руху по горизонталі посад. Це провокує ризик необґрунтованого догляду через вичерпаність роботи.

По-третє, дисципліна. Коли працівник без усіляких докорів сумління дозволяє собі спізнюватися на роботу на 15-20 хвилин, без об’єктивних причин влаштовувати собі вихідний день (відгул, уявна хвороба) або йти з роботи раніше покладеного часу, – це вірна ознака того, що місце діяльності йому пора змінити. Звичайно, це не стосується директорів компаній або засновників власного бізнесу. Їм потрібно змінювати профіль діяльності свого підприємства.

20 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Якщо ви не готові ризикувати, забирайтеся під три чорти з бізнесу.

©Рей Крок, засновник McDonald’s.

21 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Домашній бізнес. З чого почати?

Вашому справжньому роботодавцю зовсім не обов’язково знати, що паралельно зі своєю основною роботою ви налагоджуєте свій власний домашній бізнес. Нехай всі думають, що ви не збираєтеся покидати свою основну роботу, а тому виконуйте свої посадові обов’язки сумлінно, не порушуйте трудовий режим, беріть участь в громадських заходах. Не псуйте відносини з начальством і колегами. Не виключено, що одного разу вони стануть вашими клієнтами і внесуть щось в ваше процвітання.

У вас є бізнес-ідея. Це добре. Вона гріє душу, стимулює вашу працездатність. Вам здається, що для її реалізації ви можете звернути гори. Все вірно. І тут саме час зайнятися тестуванням бізнес-ідеї. Тестування і ще раз тестування. Випробуйте свій новий бізнес в маленькій пісочниці, організуйте справжнє дослідження на предмет працездатності своєї нової справи. Вивчіть своїх потенційних клієнтів. Адже якщо ніхто не збирається купити ваш продукт або послугу, то ви просто витрачаєте свій час і гроші. Перевіряйте свої бізнес-ідеї постійно, щоб зробити їх сильнішими, краще і більш привабливіше для вашої цільової аудиторії.

Вашими щоденними цілями повинні бути дії, які можна сміливо викреслити зі списку справ поточного дня. Щотижневі цілі – більші проекти, які ви, ймовірно, не зможете завершити в один день. Наприклад, робота над дизайном вашого сайту. Щомісячні цілі – події більш значні, такі, наприклад, як запуск вашого сайту.

22 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Зростання малого бізнесу

Які виникають проблеми при зростанні малого бізнесу?

Ви з чогось започаткували власну справу, добре попрацювали, у вас було аж 3 співробітника, вони теж начебто добре працювали. Ваша справа стала розвиватися, рости. Але вчотирьох вже не справляюся. Клієнтів все більше, та й більш важкі. Потрібні нові люди. Та й спеціальні знання теж необхідні все частіше. Все знати і все вміти не вийде. Навіть вчотирьох. А роботи вистачає. Дзвонять вже навіть ночами, а диспетчер давно як поїхав додому. Хотіли б під’їхати до вас в офіс в неділю, а кому працювати. Фірма зростає. Хочеться піднятися на новий рівень, бути більш компетентним і конкурентним. А махом зробити не можна. Загалом, перехідний період непростий і знаєте, багато хто його не проходить.

Як же подолати швидке зростання малого бізнесу?

Ну як як? Бути готовим до нього. Заздалегідь передбачити такий розвиток подій і цілеспрямовано йти до такого сценарію. Зрозуміти, які проблеми можуть виникнути і обдумати можливі рішення. А насправді? Насправді, зростання вашого бізнесу зазвичай буває досить несподіваним. І часто виходить так, що скільки б не готувалися до нього, підготуватися не встигли.

Навчання і розвиток персоналу

Перша допомога в такому випадку вам зробить не хто інший, як ваші співробітники. А чи зможуть вони? Чи вміють це робити в принципі? А це ось, від вас залежить. Ви повинні були займатися своїм персоналом. Ви повинні були організовувати, рекомендувати, вимагати їх розвиток. Як ви і ваші співробітники теж повинні розвиватися. Навчання і розвиток персоналу – одна з ваших пріоритетних завдань. Вони теж безпосередні учасники всіх бізнес процесів.

Делегування завдань, аутсорсинг і консалтинг

У міру зростання вашого бізнесу, вам доведеться делегувати певні завдання. Причому мова зараз йде про більш масштабні задачі в вашому бізнесі які раніше були строго під вашим контролем.

Наприклад, у вас інтернет магазин, і з доставкою і оформленням замовлень ви раніше справлялися власними силами. Зараз же, доводитися вдатися до аутсорсингу – делегування завдань стороннім особам і організаціям. Так, ви можете звернутися до спеціалізованих колл-центрів і службам доставки і делегувати їм повноваження оформлення заявок і доставки товарів клієнтам.

Автоматизація бізнесу

Звучить круто, да? Бізнес на автоматі. Сьогодні дійсно є можливість автоматизувати багато бізнес процесів. Щоб заощадити багато часу і відповідно, принесе більше грошей.

23 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не бійтеся відстоювати свою точку зору, будьте впевнені в своїх силах, не дозволяйте покидькам зламати вас.

©Майкл Блумберг, засновник Bloomberg L.P.

24 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як грамотно ставити цілі і завдання в бізнесі?

Цілі і завдання в своєму бізнесі (та й не тільки в бізнесі, звичайно), треба ставити акуратно, прораховано, скажемо так. Ось кілька базових речей щодо того, як грамотно ставити нові бізнес цілі і завдання:

По-перше, мета повинна бути чітко сформульована, конкретна і зрозуміла.

По-друге,
 повинна бути реально досяжна – ставити мету отримання прибутку в 1.000.000 гривень на місяць через 3 місяці, якщо зараз ваша виручка 20,000 в місяць, не дуже розумно, погодьтеся. Хоча… немає нічого неможливого, це правда.

По-третє,
 ви повинні виходити з ваших справжніх показників і можливостей. Тобто, ви повинні проаналізувати стан вашого бізнесу на даний момент, зрозуміти, які ресурси вам доступні, а які ви можете залучити додатково, які ще важелі можна використовувати, що використовується неефективно і що можна додати.

По-четверте,
 виконання мети має контролюватися вами. Потрібно постійно стежити за динамікою і темпами виконання завдань, в будь-який момент розуміти наскільки реально досягнення мети в встановлений термін і в разі потреби активізувати діяльність.

По-п’яте,
 мета повинна бути обмеженою тимчасовими рамками, мати намічений термін досягнення мети. Це дуже важливо, нехай навіть іноді доведеться скоригувати її.

І по-шосте,
 мета зазвичай розділяється на підцілі і окремі завдання, тобто на необхідні етапи і кроки до її досягнення (крім тих випадків, коли мета невелика і є сама по собі єдине завдання). По суті, у вас повинен бути план з виконання поставлених завдань.

25 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 списків, які повинен вести кожний бізнесмен

1. Креативні ідеї
Творчість – процес спонтанний, загнати його в рамки нормативів досить важко. Тому створення списків цінних ідей, оригінальних знахідок та незвичайних думок прийде вам на допомогу в той момент, коли в голову рішуче нічого оригінального не лізе, а творити потрібно.

2. Книги, які потрібно прочитати
Якщо після прочитання чергової книги ви кожен раз мучитеся, вибираючи наступну, то пора завести спеціальний список для читання. У нього ви будете заносити кожну книгу, яку порадили вам друзі або просто побачили у сусіда в метро.

3. Цікаві події
Цікаві бізнес-тренінги, виступи, конференції – все це необхідно для розвитку бізнесмена, тому варто складати списки цих подій.

4. Списки поточних завдань
Вони допоможуть вам краще справлятися зі щоденною рутиною, все встигати і ніколи нікуди не спізнюватися.

5. Список фільмів для перегляду
Фільмів зараз випускається така величезна кількість, що витрачати час на всілякі дурниці – недозволена розкіш.

6. Список бажань
Криза бажань – це не жарт. Якщо ви в один прекрасний момент відчули вселенську нудьгу і зрозуміли, що вам нічого не хочеться, то це він і є. Свої бажання потрібно любити, берегти і плекати.

7. Антисписок
Всі звикли, що в список справ потрібно записувати ті завдання, які вам належить виконати. Але в деяких ситуаціях куди корисніше буде завести список справ, які ні в якому разі не можна робити. Прожив день, не виконавши жодного пункту з цього чорного списку, значить, рухаєшся в правильному напрямку.

26 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Техніка “5%”

Даний метод розвитку призначений для розумних, амбіційних та працьовитих людей.
Суть його така: щотижня, ми ростемо на 5%.

У чому його плюси?

Зростання всього лише на 5% в тиждень знімає більшість бар’єрів, пов’язаних із завищеними цілями. Щоб вирости на 5%, не потрібно готуватися роками і відточувати все до ідеалу. Це справа простих рішень і невеликих ідей.

При цьому, ваше сумарне зростання на рік буде приблизно в 10 разів!

У чому ж підступ?

1. Потрібно працювати над збільшенням щотижня, а не 1 день на місяць. Погодьтеся, більшість людей взагалі ні над чим не працюють, а чекають можливості “хапнути” мільйон.

2. В якийсь момент зростання вже не може бути таким швидким. Коли Ви Google, ваші проекти стають більш громіздкими, Вам не вистачає часу просто запускати нові проекти. Хоча окремо кожен проект може слідувати саме такому зростанню.

3. Необхідно продумувати ваш розвиток на декілька ходів вперед. Відразу кілька гіпотез розвитку і їх варіації в залежності від обставин. Але це не складніше, ніж грати в тетріс на середній швидкості.

27 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Маленькі секрети великих продажів

1. Хороша музика
В ході чергового дослідження психологами було встановлено, що хороша музика робить процес розставання з грошима не таким болісним.

2. Приємні запахи
На думку тих же психологів, деякі аромати, наприклад, ваніль або лаванда, сприяють тому, що відвідувачі супермаркету або торгового центру проводять набагато більше часу біля різних полиць і стендів.

3. Магія кольору
Ми п’ємо однакову каву з різнокольорових стаканчиків і з розумним виглядом розмірковуємо про відмінність її смаків. Або всі як один погоджуємося викласти в два рази більше за дуже смачне печиво в коробці червоного або рожевого кольору, в той час як такі ж вироби у синій упаковці нам зовсім не до вподоби. Зайве говорити, що власники супермаркетів куди більш уважні до подібних досліджень, і активно використовують їх у власних корисливих цілях.

4. Прибуткове місце
Один з основних принципів успішного продажу – “хочеш продати більше товару, зроби все, щоб розмістити, його на рівні очей”. Такі полиці порожніють в 3-4 рази швидше, ніж всі інші торгові місця. Нерідко виробники популярних торгових марок щедро доплачують магазинам за можливість розміщення товару саме на таких місцях. Ще один хитрий прийом – розташування поруч товарів, які відмінно поєднуються між собою.

5. Вигідна ціна
Ще одна маленька хитрість – ціна товару, яка візуально сприймається як більш вигідна. Людина нічого не може з собою вдіяти і купляє більш «дешевий товар» за 199 доларів замість «дорогого» за 202 долари. Прекрасний спосіб в декілька разів підняти рівень продажів.

28 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Бізнес-притча: Скорпіон і Черепаха

Одного разу скорпіон попросив черепаху перевезти його через річку. Черепаха відмовлялася, але скорпіон все-таки її вмовив.

– Ну, добре, – погодилася черепаха, – тільки дай слово, що ти мене не вжалиш.
Скорпіон дав слово. Тоді черепаха посадила його на спину і поплила через річку. Скорпіон тихо сидів всю дорогу, але біля самого берега боляче вжалив черепаху.

– Як тобі не соромно, скорпіон? Адже ти ж дав слово! – закричала черепаха.
– Ну і що? – холоднокровно запитав черепаху скорпіон. – Скажи, чому ти, знаючи мій характер, погодилася везти мене через річку?
– Я завжди прагну допомогти кожному, така вже моя природа, – відповіла черепаха.
– Твоя природа – допомагати всім, а моя – всіх жалити. Я зробив рівно те, що робив завжди!

Мораль: наближаючи до себе непорядних людей, не ображайтеся, коли вони вас підведуть. У них така природа. Якщо сумніваєтеся в людині – тримайтеся від неї подалі. Не пускайте її в своє життя і в свій бізнес.

29 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

3 фішки тайм-мендежменту

1. Всі завдання, на виконання яких потрібно не більше 3-х хвилин, повинні бути зроблені негайно!
Замість того, щоб додавати в свій To Do List нову справу, витративши на це хвилину, щоб пізніше знову повернутися до неї – зробіть це Right Here Right Now. Таким чином, ви:
▪️економите час на плануванні маси дрібних справ;
▪️рятуєтеся від всіх несуттєвих справ
▪️не захаращувати свій поточний список To Do.

2. Завдання, які за часом займають менше 30 хвилин – виконуються сьогодні.
Справи, що вимагають трохи більше часу, постійно відкладаються з огляду на невелику терміновость і/або незначної важливості по відношенню до першочергових завдань, мають властивість накопичуватися і так і не бути зробленими. Виділивши 30 хвилин в кінці робочого дня або після його завершення на завдання, що вимагає не більше півгодини часу, ви зможете:
▪️виконувати поточні, незначні, але все ж, необхідні справи, що з’являються щодня;
▪️згодом, розгребти з «хвостами», тобто з тим, до чого ніяк «не доходять руки».

3. Завдання, що вимагають більше 30 хвилин виконуються протягом тижня
А решта справ, для виконання яких, імовірно мало 30-ти хвилин, повинні бути зроблені протягом тижня (як варіант – поточного). Якщо завдання надто велике, і не може бути виконане у встановлені терміни, є сенс розбити її на декілька, менших за об’ємом.

30 June 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Найбагатші сім’ї світу станом на 2018 рік

Інформаційне агентство Bloomberg опублікувало рейтинг 25 найбагатших сімей світу, які загалом контролюють 1,1 трильйона доларів.

Перше місце посіла сім’я Уолтон, яка володіє мережа супермаркетів Walmart. Їхній стан оцінюєть у $151,5 млрд. На другому місці сім’я Кохів ($94,8 млрд., добуток нафти). На третьому місці опинилася сім’я Марс, яка володіє $89,7 млрд (виробництво батончиків Milky Way, Mars и M & Ms.).

Четверте місце посіли бельгійські сім’ї Ван Дамм, де Мевіус і де Шпельберх зі статком $54,1 млрд (володіють контрольним пакетом акцій пивоварної компанії Anheuser-Busch InBev). На п’ятому місці французька сім’я Дюма ($49,2 млрд, будинок моди Hermes).

Рейтинг не брав до уваги тих, хто став мільярдером у першому поколінні, й тих, хто контролює всі фінанси одноосібно. Не враховувалися також сім’ї, статки яких пов’язані з державою.

1 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 порад від мільярдерів

1.Не драматизуйте. Багато людей роздмухують смертельно-небезпечні катастрофи з дрібних невдач, і відповідним чином реагують. Звичка робити з мухи слона породжує тривогу, яка або не існує, або настільки мала, що і турбуватися нема про що.

2. Не вигадуйте правил. Величезна частина всіх цих «треба» і «повинен», з якими ви носитеся, напевно марна. Все, що вони вам дають, так це нервозність і почуття провини.

3. Уникайте стереотипів і ярликів. Намагаючись втиснути речі в певні категорії, ви перестаєте бачити їх реальне значення, тим самим, обмежуючи своє мислення до абсолютної марності.

4. Не узагальнюйте. Одинична подія – добра чи погана – або навіть дві або три події не завжди служать ознакою затяжної тенденції. Як правило, речі є тим, чим вони є, і не більше того.

5. Не вірте емоціям. Те, що ви відчуваєте, не завжди є вірним показником того, що відбувається насправді.

6. Не піддавайтеся апатії. Тренуйтеся бути оптимістом. Якщо будете очікувати поганих речей у житті і на роботі, то ви їх знайдете.

7.Не живіть минулим. Найбільше злості, розчарування, нещастя і розпачу в цьому світі походить від людей, що тримаються за минулі образи і проблеми. Чим більше ви будете прокручувати їх у розумі, тим значнішими вони вам здадуться, і тим гірше ви будете себе почувати. Не боріться з нещастям. Забудьте і живіть далі. Зробіть це, і тим самим позбавите його сили ранити вас.

2 July 2018
У
17:20
Український бізнесмен

Який бізнес вибрати для вкладень

При виборі бізнесу для вкладень необхідно керуватися головним критерієм – стабільністю попиту на той чи інший товар або послугу, не дивлячись ні на сезонність, ні на можливе виникнення кризових ситуацій, ні на інші ризики, властиві будь-якому бізнесу.

Важливо не забувати про те, що більшості споживачів властиво відмовляти собі в деяких потребах, які не є для них базовими. Саме з цієї причини, швидше за все, не варто вкладати, наприклад, в бізнес з продажу елітних сортів шоколаду.

Нижче наведені деякі види бізнесу, що стосується сфери послуг, які практично можуть гарантувати достатні прибутки:

1. Місце громадського харчування: їдальня; кафе; ресторан. “Їсти хочеться завжди”. Саме цей факт і робить таку сферу бізнесу досить прибутковою.

2. Автомастерская, автомийка. Не секрет, що автомобіль сьогодні має практично кожен другий. Відповідно попит на отримання послуг такого типу буде залишатися завжди.

3. Приватна медична клініка. Щодня за допомогою до медичних працівників звертаються тисячі людей. На жаль, не можливо просто взяти і перестати хворіти, та й високої якості таких послуг сьогодні мало, особливо щодо муніципальних лікарень і поліклінік. Відповідно, приватні клініки сьогодні досить актуальні і попит на якісні послуги залишатиметься високим в будь-який час. Однак варто звернути увагу на правильне співвідношення ціни і якості. Не варто завищувати вартість лікування, щоб не «вилетіти» з ринку взагалі.

4. Перукарня і салон краси. В даному випадку все досить очевидно. Всі люди користуються послугами перукарень, а значить, такий бізнес також може розглядатися як варіант для вкладення коштів.

3 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Завоювання покупців: секрети Apple

Дотримання цих простих правил дозволило Apple стати компанією, про яку говорить весь світ.

1. Емпатія
Будь-яка фірма повинна чітко представляти і розуміти потреби своїх клієнтів: тільки так вони зможуть залишитися задоволені якістю і сервісом компанії.

Джобс запропонував ринку такі продукти, користуватися якими могла і п’ятирічна дитина, яка ніколи не бачила комп’ютер.

2. Навіювання
Поважаюча себе компанія зобов’язана виробляти гідне перше враження про себе.
Не секрет: щоб зробити незабутнє враження, потрібно вразити аудиторію розмахом. Особливо – якщо мова йде про запуск нового продукту. А презентації Apple завжди вражали користувачів, конкурентів і журналістів. Кожну презентацію аудиторія досі чекає з нетерпінням – так само, як і появи нових продуктів Apple.

3. Зосередженість
«Щоб досягти успіху в тому, чим ми займаємося, потрібно відкинути все другорядне», – говорив Марккула.
Для Apple пріоритетами стали простота, упаковка і правильна подача товару. Компанія впевнена, що упаковка продукції повинна всім своїм виглядом повідомляти, що таїться під нею.

4 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Правильне закінчення робочого дня – запорука успіху

Що роблять успішні люди в кінці свого робочого дня:

1. Вони оновлюють списки завдань
Успішні професіонали завжди стежать за постійним оновленням списків справ. Такі люди відповідним чином змінюють свій остаточний список справ і формують завдання на наступний день, а не різко йдуть з роботи, розраховуючи, що згадають всі нюанси наступного ранку.

2. Вони упорядковують робочий стіл і комп’ютер
Реалізація проектів займає набагато більше часу, якщо ви неорганізовані. Хаос на робочому столі і комп’ютері заважає ясно думати і ефективно розставляти пріоритети.

3. Вони аналізують як завершився день
Успішні люди думають не тільки про проекти, якими займалися протягом дня, але також намагаються зрозуміти чому щось пішло за планом або навпаки.

4. Вони аналізують графік на наступний день
Немає нічого гіршого, ніж починати робочий день з отримання звістки про те, що через п’ять хвилин у вас відбудеться важлива зустріч. Успішні люди вміють складати графік і план на наступний день. Це дозволяє приступати до роботи з більшою впевненістю і меншим рівнем стресу.

5. Вони йдуть на позитивній ноті
Перш ніж піти, підійміть собі настрій посмішкою. Це підготує вас до того, щоб попрощатися з колегами на хорошій ноті.
Успішні лідери залишають позитивне враження при завершенні дня, і воно зберігається до наступного ранку.

5 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Підприємець – це не посада. Цей стан розуму людей, які хочуть змінити майбутнє.

©Гай Кавасакі, керуючий директор компанії “Garage technology ventures “, один з перших працівників компанії “Apple”.

6 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 смертельних гріхів будь-якого бізнесу

1. Безвідповідальність: безвідповідальна людина небезпечна, неконтрольована. Довіряти їй щось безглуздо, пояснювати – все одно, що говорити зі стінкою. Це найнебезпечніша людина в справі.

2. Халатність: робота, виконана без бажання, з метою просто скоріше звільнитися від неї, ніколи не буде якісною. А значить, взагалі не має сенсу. Халатність – ознака відсутності поваги до справи і до колег.

3. Відсутність пунктуальності: невміння розподіляти свій час тягне наслідки, що позначаються на всій справі. Страждати починають всі. Відкладання обов’язків тягне вихід за дедлайни, що рівносильно невиконанню роботи. Запізнення на збори, зустрічі, конференції – неповага до самого себе і до своїх колег.

4. Слабохарактерність: боязнь взяти на себе відповідальність, боязнь самостійно прийняти рішення, ниття і ухилення робить людину марним у справі. Таким людям не можна довіряти, вони можуть підвести в скрутну хвилину.

5. Брехливість: людина, що дає і не виконує обіцянок, що не відповідає за свої слова, що навмисно приховує щось або бреше у відкриту, в результаті стає причиною багатьох проблем. Нерозуміння вагомості та значущості своїх слів веде до втрати поваги і звільнення.

7 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 чудових уроків успіху від Генрі Форда

1. Служіть іншим.
Всі успішні люди служать. Багатство створюється з послуг і приходить тільки завдяки послугам. Форд сказав: «Багатство, рівно, як і щастя, не може бути досягнуто прямим пошуком. Воно приходить як побічний продукт надання корисних послуг.

2. Фокус.
Коли ви зосереджує своє життя на одній меті, на виконанні одного завдання, все неможливе стає можливим. Зосередьтеся, ви можете зробити більше, ніж ви думаєте.

3. Будьте продуктивні.
Кожен з нас має 24 години на добу, але лише деякі, використовуючи цей час, досягають успіху, інші ж зазнають невдачі. Чому так відбувається? Вся справа в тому, що деякі люди ефективно контролюють свій час, а інші знаходяться під контролем свого часу.

4. Вирішуйте проблеми.
Якщо ви вирішуєте великі проблеми, ви отримуєте більшу нагороду, якщо ви вирішуєте дрібні проблеми, ви отримуєте маленьку нагороду. Якщо ви вирішуєте проблеми невеликого числа людей, нагорода буде незначною, але якщо ви вирішуєте проблеми величезного числа людей, ви можете стати багатим.

5. Немає нічого особливо важкого.
Ви піднімаєтеся на гору крок за кроком, окремі кроки не такі важкі, як весь підйом. Послідовне вирішення великих проблем крок за кроком приведе до успіху.

6. Тримайте свій погляд на нагороді.
Ніколи не відривайте очі від своєї мети. Мета – те, що вас мотивує, те, що змушує вас продовжувати рух до неї, не дивлячись ні на які перешкоди. Ви повинні постійно бачити те, ким ви хочете стати. Ви повинніі відчувати мету вже досягнутою в своїй уяві.

7. Думайте.
Мислення – це важка робота, це те, де ви з’ясовуєте невеликі нюанси і «готуєте» свої плани. Форд сказав: «Перш за все, в підготовці полягає секрет успіху».

8 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Для успіху в бізнесі потрібні навчання, дисципліна і наполеглива робота. Але якщо це вас не лякає, можливості сьогодні набагато більші, ніж будь-коли.

©Девід Рокфеллер, американський фінансист

9 July 2018
У
19:00
Український бізнесмен

5 методів генерувати нові бізнес-ідеї

1. Мозковий штурм. Автором цього методу є Алекс Осборн. Група людей активно пропонує різні ідеї, учасники групи намагаються їх розвинути, тут же аналізують їх, виявляючи недоліки і переваги.

2. Метод Едварда де Боно «Шість капелюхів». По ходу творчого процесу людина по черзі надягає шість капелюхів різного кольору. У білому він неупереджено перевіряє цифри і факти, в чорному – намагається знайти негативні риси, в жовтому – аналізує позитивні моменти, в зеленому – генерує нові ідеї, в червоному – може дозволити активну емоційну реакцію. Ну і, нарешті, у синьому капелюсі, підводяться підсумки роботи.

3. Метод «Ментальні карти» розробив Тоні Бьюзен. У його теорії робиться наголос на тому, що креативний процес тісно пов’язаний з пам’яттю людини, тому розвивати треба саме пам’ять. Він запропонував написати в центрі листа ключове поняття, а всі асоціації, які треба запам’ятати, писати на гілках, що йдуть від головного слова. Ідеї ​​можна також малювати. Створення такої карти допомагає придумувати нові асоціації, бо образ карти набагато краще запам’ятовується.

4. Синектика. Автор – Вільям Гордон. У його теорії головне джерело нових ідей – це пошук аналогій. Для початку необхідно вибрати об’єкт і намалювати таблицю для його аналогій. У першому стовпці пишуть прямі аналогії, у другому – непрямі, наприклад ознаки першого стовпчика. Потім зіставляють мету, об’єкт і непрямі аналогії. Приклад: об’єкт – олівець, завдання – розширення асортименту. Пряма аналогія – об’ємний олівець, її заперечення – плоский олівець. Результат – олівець-закладка.

5. Метод фокальних об’єктів від Чарльза Вайтінга. У цьому методі поєднуються ознаки різних об’єктів в одному предметі. Приклад: свічка і поняття «Новий рік». Новий рік означає свято, іскри бенгальських вогнів, до свічки це теж стосується. Якщо бенгальську свічку стерти в порошок і додати його в віск, то вийде «новорічна» свічка з іскристою крихтою всередині.

10 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Робіть бездоганно хороший продукт. Ніякий маркетинговий хід або галас в соцмережах цього не замінять.

©Антон Володькін, засновник Hype Machine.

11 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 питань, які допоможуть зрозуміти Вашу мету життя

1. Чим вам подобається займатися?
Ваша мета нерозривно пов’язана з тим, що ви любите. Найбільш цілеспрямовані люди займаються саме улюбленою справою: Біллу Гейтсу подобаються комп’ютери, Опра Уїнфрі любить допомагати людям, а Едісон віддавав перевагу винаходити щось нове. А що подобається вам?

2. Чим ви займаєтеся у вільний час?
Те, чим ви займаєтеся у вільний час, допоможе вам визначити вашу мету в житті. Якщо ви любите малювати, значить «малювання» – це своєрідний знак, в якому напрямку вам слід рухатися. Те ж можна сказати про будь-якому хобі і захоплення, будь то приготування їжі, спів або переговори.

3. На що ви звертаєте увагу?
Продавець з легкістю відрізнить чи буде товар користуватися попитом, перукар безумовно зверне увагу на зовнішній вигляд зачіски людини, дизайнер відзначить безглузде вбрання, а механік лише по звуку машини зможе встановити можливі неполадки в ній. А на що ви звертаєте увагу? І що вас дратує? Всі ваші відповіді і будуть тими знаками, які допоможуть вам у встановленні вашої життєвої мети.

4. Про що вам подобається дізнаватися, і що ви віддаєте перевагу вивчати?
Які книги і журнали вам подобається читати? Може вам цікава література про бізнес, кулінарію чи риболовлю? У будь-якому випадку, ви повинні розцінювати свої переваги як натяк на те, яку проблему ви повинні вирішити у своєму житті.

5. Що пробуджує в вас бажання займатися творчістю?
Може, для вас процес продажу – це ціле мистецтво? Або ви хочете негайно почати готувати, побачивши в журналі нові оригінальні рецепти страв? А можливо якась пережита ситуація є поштовхом до написання картини? Продумайте, що змушує вас рухатися вперед.

12 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що почитати: 5 книг для інвестора-початківця

1. Джордж Клейсон – Найбагатша людина в Вавилоні. Скажу лише, що в ній позначені всі базові правила фінансової грамотності, які не змінювалися вже кілька тисяч років і, впевнений, будуть залишатися актуальними ще стільки ж. Найбагатша людина в Вавилоні – базова книжка, читається легко і швидко – ідеально підходить для того, щоб вникнути в основи правильного управління своїми фінансами.

2. Роберт Кіосакі, Шерон Лектор – Багатий Папа, Бідний Папа. Ця книга може стати чудовою мотивацією. У книзі залягає неймовірна, майже магічна енергія, яка буквально змушує перейти від теоритичних досліджень до дії.

3. Томас Дж. Стенлі, Вільям Д. Данко – Ваш сусід – мільйонер. Дуже корисна книжка-дослідження. Автори на прикладі безлічі американських мільйонерів намагаються виявити щось спільне в характері й поведінці багатих людей. Результати виявляються досить несподіваними. Часто ті, хто виглядають багатими, не є такими і навпаки.

4. Т. Клонтц, Р. Калер, Б. Клонтц – Фінансова мудрість Ебенезера Скруджа. Ця книга, на прикладі персонажа повісті Чарльза Діккенса, допомагає подолати психологічні бар’єри на шляху до фінансової свободи. Рекомендую не просто читати, а й відповідально виконувати всі вправи з книги. Навіть якщо здається, що це все нісенітниця і ніяких неправильних переконань щодо грошей у вас немає – велика ймовірність, що ви просто не до кінця збагнули себе. Поки ми не подолаємо психологічні бар’єри на шляху до багатства, достатку і гармонії, ніякі механічні дії не матимуть належного ефекту.

5. Шефер Бодо – Шлях до фінансової незалежності. У цьому творі легкою, зрозумілою мовою в структурованому вигляді даються покрокові інструкції до того, щоб зі споживача, який не вміє розпоряджатися своїми фінансами перетворитися в ІНВЕСТОРА.

13 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Метод глечиків, який допоможе вам заощадити

Метод глечиків – один з найефективніших способів ведення особистого або сімейного бюджету. Все, що вам потрібно зробити, – розподілити гроші, які ви плануєте витратити, по шістьох глечиках. Кожен глечик відповідає за одну сферу життя.

Глечик 1: найнеобхідніше (55% вашого бюджету)
Гроші, що лежать тут, призначені для повсякденних витрат і оплати рахунків. Вони також будуть покривати ваші витрати на оренду, транспорт, податки і продукти харчування.

Глечик 2: розваги (10% вашого бюджету)
Цю частину вашого бюджету ви можете витрачати на покупки, які зазвичай не робите. Наприклад, ви можете придбати пляшку дорогого вина або відправитися кудись на вихідні. Розпоряджайтеся цими грошима як вашій душі завгодно.

Глечик 3: накопичення (10% вашого бюджету)
Це запорука вашої майбутньої фінансової незалежності. Гроші, що лежать в цій банці, будуть використовуватися для інвестицій і створення пасивних джерел доходу.

Глечик 4: освіта (10% вашого бюджету)
Гроші, що лежать в цьому глечику, призначені для вашої подальшої освіти і особистісного зростання. Інвестиції – це відмінний спосіб вкладання грошей, а ви – найцінніший актив. Ніколи не забувайте про це. Витратьте ці кошти на придбання книг, дисків або курсів.

Глечик 5: особисті запаси (10% вашого бюджету)
Ці накопичення ви можете використовувати для великих покупок. Використовуйте їх для покупки телевізора, оплату абонементів або автомобіль. Це так званий ваш резервний фонд, який потрібно постійно поповнювати.

Глечик 6: благодійність та подарунки
(5% вашого бюджету)
Використовуйте ці гроші для подарунків на дні народження, весілля та інші свята. Ви також можете пожертвувати їх на допомогу хворим на рак, притулку для тварин або просто допомогу бідним.

14 July 2018
У
14:00
Український бізнесмен

Робота відбере значну частину вашого життя, і єдиний спосіб отримувати від життя задоволення – вірити, що ви робите гарну роботу. А єдиний спосіб робити щось добре – це по-справжньому любити те, чим ви займаєтеся.

©Стів Джобс, співзасновник Apple.

15 July 2018
У
15:30
Український бізнесмен

Я знав: я не буду шкодувати, якщо програю. Я буду шкодувати, якщо не спробую виграти.

©Джефф Безос, засновник Amazon.

16 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Цінність ідеї в тому, як її використовують.

©Томас Едісон, співзасновник General Electric.

17 July 2018
У
19:00
Український бізнесмен

5 простих правил успіху від засновника сайту «Alibaba» Джека Ма

1. Дуже важливо, чим ви зайняті щовечора

Щовечора, коли мої діти засинали, я починав вчитися і здобувати знання. На це знову-таки у мене пішло багато часу, але я починаю пожинати плоди своїх старань. Якби я розвивався тільки в робочий час, то я ніколи б не став креативним директором і менеджером з продукції. Я ніколи б не навчав студентів MBA маркетингу, як сьогодні.
І найуспішніші люди, яких я знаю, йшли тим самим шляхом, що і я.

Для успішних людей майбутнє визначило те, що вони робили в період з 6-ї години вечора до 12-ї години ночі.

2. Читайте більше!

Ентоні Роббінс сказав:

«Якщо ви 1 годину на день отримуєте знання з якоїсь теми, рік потому ви будете знати про це більше, ніж 99,999 % людей у світі».

Навіть якщо у вас є 30 хвилин щовечора, ви легко можете прочитувати одну книгу за тиждень. Ви не станете експертом, але я обіцяю, що ви будете знати більше, ніж ваші колеги.

3. Участь в різних проектах

Якщо ваша компанія не дає вам можливості застосовувати всі ваші знання, створіть самі ці можливості для себе. Ви можете брати участь у волонтерських проектах. Вони можуть принести вам славу.

Працюючи з командою, ви зрозумієте, як практично застосувати знання в цій галузі, і як це, в кінцевому рахунку, впливає на реальних клієнтів.

Ви дізнаєтеся, як виконати завдання і вкластися в терміни, отримаєте зворотний зв’язок і отримаєте з цього користь. Цей досвід набагато цінніший, ніж ваша жалюгідна зарплата.

4. Активно встановлюйте зв’язки

Зв’язки можуть прискорити розвиток кар’єри. Якщо у вас немає великої кількості знайомих, вам потрібно виділити частину свого часу, щоб знайти їх.

Кожного тижня ви можете випити кави або поснідати разом з новими друзями. Ви також можете простежити розвиток їхньої кар’єри на LinkedIn і створити мережу з наставниками в певних професійних галузях.

5. Починати міняти своє життя треба вже сьогодні!

З 6-ї години вечора до 12-ї години ночі ви вдома. І хоча ви фізично і психічно втомилися, але можете робити все, що хочете.

В цей час ви можете відключити свій мозок, як ви відключаєте комп’ютер на своєму робочому місці. Але ви також можете стати розумнішими, сильнішими і розширити мережу знайомств. Почніть сьогодні, виділіть годину на день, щоб зробити це.

Я гарантую, що через рік ваша кар’єра і життя зміняться.

18 July 2018
У
18:45
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
1280×947, 155.4 KB
Хронологія появи найвідоміших технологічних брендів.
19 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Філософія успіху 😉

– Сер, у чому секрет вашого успіху? – Запитав репортер успішного бізнесмена.
– Всього два слова!
– І які ж, сер?
– Правильні рішення.
– І як же ви приймаєте правильні рішення?
– Одне слово.
– І що це за слово?
– Досвід!
– А як ви отримуєте цей досвід?
– Два слова.
– І які ж?
– Неправильні рішення…

20 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 типових помилок фрілансерів-початківців

Помилка № 1. Невміння встановити адекватні розцінки на свої послуги.
На перших порах новачкові буває складно адекватно оцінити свою працю: одні занижують вартість своїх послуг, інші ж, навпаки, невиправдано її завищують. Чим це загрожує? У першому випадку ви не тільки продаєте свій дорогоцінний час (а можливо, і талант) за гріш, але й втрачаєте потенційних клієнтів, тому що дешевизна часто асоціюється з низькою якістю. У другому випадку ви втрачаєте замовників і псуєте собі репутацію.

Помилка № 2. Нехтування важливістю тайм-менеджменту.
Початківці фрілансери часто не вміють правильно розподілити свій час. Вони не можуть відразу розрахувати швидкість виконання того чи іншого завдання, тому деколи озвучують занадто оптимістичні терміни. Багато фрілансерів набирають відразу багато замовлень, розпорошуються, відкладають все на останній момент і в підсумку не можуть закінчити вчасно.

Помилка № 3. Невміння працювати.
Якщо ви коли-небудь працювали в офісі, то напевно знаєте, що більшість співробітників витрачає свій час вельми неефективно: одні годинами зависають у соціальних мережах, інші літрами п’ють чай, не забуваючи при цьому обговорити останні плітки з колегами.
Ставши на шлях фрілансу, вам таки доведеться навчитися ПРАЦЮВАТИ. Тому що тут свої гроші вам доведеться ЗАРОБЛЯТИ. В іншому випадку ви залишитеся без роботи.

Помилка № 4. Відсутність чіткої спеціалізації.
А буває й таке, що початківець фрілансер просто-напросто не знає, чим йому слід займатися, і пробує себе у всіх областях: сьогодні він вирішив стати копірайтером, через місяць згадав про те, що непогано малює в Photoshop, і взяв замовлення по веб- дизайну, а ще через місяць раптом вирішив освоїти програмування. У підсумку людина розпорошується і не досягає потрібного рівня компетенції ні в одній з областей.

Помилка № 5. Невміння спілкуватися з замовником.
Новачки фріланса не завжди вміють правильно спілкуватися з замовниками: одні дозволяють собі фамільярність у діалозі, інші не вміють будувати конструктивну бесіду, а хтось і зовсім боїться заговорити. Пам’ятайте, що ви співпрацюєте, а значить, можете і повинні обговорювати будь-які деталі замовлення та погоджувати вносяться зміни з обох сторін.

21 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Принцип Парето або закон 80/20

Принцип Парето (інакше – закон 80/20) – широко відома річ, яку з перемінним успіхом намагаються застосувати до повсякденних потреб, досягнення успіху в житті і саморозвитку.

20% наших зусиль здатні принести 80% результату” – саме це формулювання відображає основну ідею Парето, тобто “концентруйтеся на тих діях, які приносять результат і без жалю відкидайте малоефективні”.

Висновки з цього закону:

1. Будь-яку справу слід спробувати проаналізувати з точки зору цього закону і постаратися намацати ключові точки, куди слід докласти саме ті 20 (або як вийде) відсотків, щоб отримати потрібний результат.

2. Про закон різної ефективності зусиль потрібно пам’ятати, ставлячи собі завдання і, особливо, беручи на себе зобов’язання. Краще відмовитися від того, що ви будете робити неефективно, від тих справ, де від вас вимагається “кожен відсоток” зусиль.

3. Не всі справи варто прагнути робити ідеально. Можливо, краще зробити не зовсім ідеально три справи, ніж одну, але повністю. Вся складність, зрозуміло, полягає в тому, щоб визначити правильно поведінку в даному конкретному випадку.

4. Слід намагатися застосовувати принцип Парето на кожному кроці. Цей закон добре працює для не надто важливих і складних справ. Застосовуючи цей закон, можна домагатися кращих результатів в кількісному плані, але не в якісному світі “. Коли перед вами стоїть завдання складне і важливе для вас, то доведеться викладатися повністю.

22 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

«Я помічав, що багато ділових людей сприймають свою справу, як тягар, який потрібно скоріше скинути. Вони мріють скоріше вийти з боротьби, віддалитися від справ і жити на свої ренти. Цього я ніяк не міг зрозуміти. Якщо ми хочемо покритися іржею, то нам не залишається нічого, як віддатися в обійми нашої ліні. Якщо ж наша мета – розвиток, то треба щоранку прокидатися знову і не спати цілий день. Життя, як я його розумію, не зупинка, а подорож. Все знаходиться в русі і з самого початку було призначене до цього. Життя тече. Ми живемо, можливо, постійно на одній і тій же вулиці і в тому ж будинку, але людина, яка живе там, з кожним днем ​​інша. ”

© Генрі Форд

23 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

10 принципів Ларрі Еллісона

Сьогодні ми хочемо познайомити Вас з головними принципами, яких в бізнесі дотримується мільярдер, засновник корпорації Oracle Ларрі Еллісон.

1. Я нормально реагую на висловлювання типу: «він божевільний!». Коли чую щось подібне, це означає, що мені вдалося зробити щось нове, несподіване, не таке, як у всіх.

2.По-справжньому ефективних людей мотивує якраз не бажання досягти успіху, а страх перед невдачею. Всякий раз, коли я відчуваю, що «справа пахне смаленим», то, навпаки, починаю працювати, як заведений.

3. Я ніколи не схиляв голови перед авторитетами і скептично ставився до експертів. Я часто ставлю під сумнів загальноприйняті погляди на речі.

4. У компанії Oracle я ввів правило, згідно з яким не приймалися на роботу ті люди, з якими я не міг би разом обідати хоча б тричі на тиждень. Адже коли я засновував компанію, я лише хотів створити середовище, в якому б я працював із задоволенням.

5. У Oracle ми порівнюємо наші продукти з продуктами конкурентів. Говорячи клієнтові, що ми вміємо робити те, що не вміють вони, ми йому не брешемо. Згоден, наші продукти можуть бути жахливими, але до тих пір, поки вони перевершують усі інші, – ми у виграші.

6. Я не думаю про те, чого хоче клієнт. Я просто про це в нього запитую.

7. Я завжди намагаюся аналізувати свої вчинки з двох точок зору: наскільки вони справедливі і наскільки вони практичні.

8. Комп’ютерна індустрія, здається, єдина галузь, на яку мода впливає в більшій мірі, ніж на fashion-індустрію.

9. Якщо Ви не здатні стати «номером один», значить Вам нічого робити в цьому бізнесі.

10. Я обожнюю перемагати, адже чим більше Ви виграєте, тим довше Ви хочете залишатися на гребені успіху.

24 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Бізнес, який робиться тільки заради грошей, приречений на поразку

Бізнесменові-початківцю варто сконцентруватися на цінностях, які приносить його справа, а не на грошах, радить бізнес-консультант Боб Дамс.

«Одна з головних помилок бізнесменів полягає в тому, що вони не фокусуються на цінності свого бізнесу. Простіше за все думати, що сенс підприємництва – в заробітку грошей, але це – шлях в нікуди. Мета бізнесу – перетворити ваші ідеї, навички та освіту у створення продукту або сервісу, який потрібен людям, за який вони готові платити. Чим краще ви будете розуміти, які блага ви пропонуєте споживачам, тим простіше буде фокусуватися на них – і домагатися успіху ».

25 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Річард Бренсон про підприємництво

▪️ Підприємництво – це перетворення того, що вам подобається і що вас надихає в житті, в капітал.

▪️Здоровий глузд набагато важливіший, ніж вища освіта.

▪️Обставини і можливості мінливі. Єдина константа – сама зміна.

▪️Громадськість абсолютно критична. Не варто надто перейматися її думкою.

▪️Не обіцяйте того, що ви не можете виконати, і виконуйте все, що можете пообіцяти.

▪️Деталі важливі завжди – керуєте ви авіакомпанією, рестораном або будь-якою іншою компанією.

▪️Кожен ваш ризик вартий того, якщо він є причиною вашого успіху і сприяє хорошому життю.

▪️Успіх для мене – це коли ви змогли створити щось, чим можете пишатися.

26 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Невдачі немає – є тільки досвід

Немає такого явища, як невдача. Є лише результати.

Більшість людей в нашій культурі запрограмовані на страх перед явищем, яке називається невдачею. Тим не менше, кожен з нас одразу згадає випадки зі свого життя, коли нам хотілося одного, а виходило зовсім інше. Ми всі провалювалися на іспитах, страждали від розривів у своїх романтичних стосунках, складали бізнес-плани тільки для того, щоб переконатися у тому, що все пішло шкереберть. Єдине, на що звертають увагу процвітаючі люди, це результат. Вони впритул не бачать невдач. Вони в них не вірять. Вони просто не зважають на них.

Люди завжди з будь-якої справи витягають той чи інший результат. Той, хто досягає найвищих результатів у наш час – це не щасливчики, що уникли поразок, а люди, переконані в тому, що якщо вони зроблять якусь дію і вона не дасть їм того результату, на який вони розраховували, то вони все одно отримають корисний урок. Далі вони використовують цей урок у новій справі, яку починають негайно. Вони зроблять нові дії і отримають нові результати.

Людям, які вірять у неминучість провалів, майже гарантовано убоге існування. Невдачі – це щось таке, що просто не сприймається людьми, орієнтованими на великі справи. Вони просто не думають про них, і ніколи не віддають себе у владу негативних емоцій, якщо щось не спрацьовує.

27 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Відчуття, що ти чогось досяг – це найнебезпечніша отрута. Протиотрута – щовечора думати про те, що можна покращити завтра.

©Інгвар Кампрад, засновник IKEA.

28 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Магічні слова маркетингу

Це слово має воістину чарівну дію. Наприклад, кількість кліків в оголошеннях контекстної реклами (CTR) підвищується в рази. Будь-який текст з цим словом привертає більше уваги, ніж без нього.

“Знижка”
Часто говорять про те, що знижки перестали бути перевагою. І що вони взагалі гублять бізнес. Але факт залишається фактом: знижки працюють. І багато людей вибирають компанію серед інших, враховуючи знижки. А яку роль вони відіграють в інтернет-магазинах!

“Легко”
“Як легко подорожувати в новенькій KIA!” І ви вже представили себе за кермом серед непрохідних гір, серед яких чомусь покладено першокласний асфальт. Слово «легкий» заспокоює, а іноді навіть є головним каталізатором того, що людина оформить замовлення.

“Уявіть”
Цим словом ми створюємо відчуття, що клієнт вже купив товар, вже тримає його в руках. Товар вже працює. І ось ці відчуття і враження можна описати, малюючи яскраві картинки.

“Тому що”
«Тому що» – володіє потужною силою переконання. При цьому зовсім неважливо, яку причину приводити. Важлива сама наявність причини.

29 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Пріоритети

Стів Джобс змінив світ частково тому, що вважав за краще фокусуватися на невеликій кількості важливих речей.

Біографія засновника Apple, написана Уолтером Айзексон, сповнена розповідей про техніку Джобса, яка побудована за принципом «зрізати і спалювати».

Джобс взяв за правило щорічно збирати 100 кращих керівників компанії. Він стояв біля дошки і записував 10 пріоритетних завдань компанії. Групи учасників боролися за те, щоб внести в список свої ідеї, а Джобс вибирав ті, які вважав важливими, і записував. Коли робота по складанню списку з 10 пріоритетів була, нарешті, закінчена, Джобс викреслював нижні сім. «Ми можемо зробити тільки три».

Щоб зрозуміти, де наш справжній пріоритет, ми повинні вирішити також, які справи не є пріоритетними. Це важко, але вкрай необхідно для досягнення успіху.

30 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 історій успішних бізнесменів, які починали з нуля

Якщо у вас немає значимої бази для старту – не хвилюйтеся: у багатьох успішних людей теж її не було. Ті, кому сьогодні заздрять мільйони, переживали невдачі і банкрутства, періоди безробіття і бідності. Пропонуємо вашій увазі 7 надихаючих історій.

Генрі Форд, засновник легендарної Ford Motor Company, народився в сім’ї ірландських емігрантів і міг би продовжити фермерську династію, якби не його природна винахідливість і тяга до техніки. Він пройшов шлях від інженера-механіка в компанії Едісона, що поставляє електрику в будинки Детройта, до володаря 161-го патенту, винахідника власної моделі “самохідного бензинового воза” і людини, який вперше в світі реалізував принцип конвеєрного збирання на виробництві.

Стів Джобс, один з батьків-засновників Apple і кіностудії Pixar, був відрахований з престижного коледжу після першого ж семестру. А початок своєї кар’єри комп’ютерний геній присвятив пайці комп’ютерних плат в гаражі і спробам здати їх на реалізацію в найближчі магазини. Хто б міг подумати, що ці кустарні вироби зіграють свою роль в історії і через десятки років світ буде захоплюватися iPhone, iPad, і Mac?

Рей Крок – людина, завдяки якій мережа McDonald’s вийшла далеко за рамки містечка Сан-Бернардіно в Каліфорнії і стала такою, якою знають її в усьому світі. До 52 років його, літнього комівояжера, торговця стаканчиками і міксерами для закладів громадського харчування, не можна було назвати успішним за жодними мірками. Однак саме Рею прийшла в голову ідея викупити франшизу у братів Мака і Діка Макдональдсів, а пізніше – і права на торгову марку. Для цього він заложив житло і взяв кредит у банку. Рей Крок продавав франшизи на всіх континентах, окрім хіба Антарктиди, і зумів заробити 600 мільйонів $.

Джордж Сорос, угорський єврей, якому вдалося пережити фашистську окупацію, після війни емігрував спочатку в Лондон, де навчався в Лондонській школі економіки і паралельно підробляв офіціантом. Незважаючи на успішне закінчення школи, роботу у фінансовій сфері Соросу довго знайти не вдавалося. Доводилося задовольнятися місцем комівояжера.
Багато що змінила еміграція в США і проникнення на Уолл-Стріт. Переживши ряд злетів і невдач, Джордж Сорос став тим, ким став – мільярдером, меценатом, великим гравцем на біржі і фінансовим теоретиком.

Максиміліан Льовчин – людина, що створила одну з мегапопулярних світових платіжних систем PayPal. Киянин, який емігрував після розпаду СРСР в Чикаго, закінчив Іллінойський університет і тричі зазнавав невдачі зі стартапами, перш ніж запустив по-справжньому геніальну систему платежів. Продаж PayPal зробила Макса Левчина мільйонером.

Інгвар Кампрад, батько-засновник ІКЕА, народився в невеликому шведському містечку і не мав ніяких передумов до того, щоб досягти слави одного з найбагатших людей планети. Крім, хіба, власного підприємницького таланту. Ще в школі він пробував заробляти гроші, продаючи сірники, а в 17 років, зібравши грошей і частково взявши у батька, відкрив фірму з назвою ІКЕА, яка розрослася до неймовірних розмірів, зробивши свого засновника казково багатим.

Ян Кум, програміст, творець популярного месенджера WhatsApp, свого часу відчув увесь тягар емігрантського життя. Його мама поїхала в США з України в 1992-му разом з сином і спочатку підробляла нянею. Ян теж не цурався будь-якої роботи і мив підлогу в супермаркеті. Паралельно багато читав, цікавився комп’ютерною літературою. Університет Сан-Хосе він так і не закінчив, але зате вступив в хакерський клуб w00w00 і отримав роботу в Yahoo. У 2009-му разом з Брайаном Ектоном Ян придумав безкоштовний месенджер для смартфонів, який пізніше продав Марку Цукербергу за божевільні 19 мільярдів $.

31 July 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Найвідоміші у світі українські стартапи, що виросли в успішні компанії

DepositPhotos

Це сервіс-посередник між продавцями й покупцями якісних фотографій, векторних зображень та відеороликів. Міжнародний фотобанк заснував Дмитро Сергеєв у 2008 році. За словами підприємця, на запуск проекту він витратив більше мільйона доларів. Втім, компанія досягла успіху вже через три роки: її дохід складав 6 млн доларів, а вартість сягнула 100 млн доларів.

Сьогодні DepositPhotos входить у п’ятірку найбільших фотобанків світу: його використовують у 192 країнах, сервіс підтримує 20 мов. Головний офіс компанії у Нью-Йорку, є команда розробників і в Києві.

Terrasoft

IT-компанія Terrasoft – відомий виробник CRM-систем (від англ. Customer Relationship Management). Це програмне забезпечення допомагає підприємствам організувати взаємодію з їхніми клієнтами, автоматизувати процеси, оптимізувати маркетинг, а також зберігати історію спілкування з клієнтами, щоб покращити їхнє обслуговування.

Заснували Terrasoft 13 років тому Катерина Костерева та Олександр Попов. Спочатку компанія розробляла програмне забезпечення, розраховане на невеличкі фірми. Проте з часом Terrasoft створила системи і для масштабних корпорацій. Крім програмних продуктів, компанія займається автоматизацією підприємств та консалтингом.

Petcube

Українці успішні не лише в розробці програмного забезпечення, але й так званого “заліза” – hardware. Один з найвідоміших таких проектів – Petcube. Компанія досить молода: її створили в 2012 році Олександр Нескін, Андрій Клен та Ярослав Ажнюк. Успіх прийшов з найпершим приладом, який розробив Petcube: невеликий куб для спостереження і гри з домашніми тваринами.

Куб має веб-камеру, динаміки, мікрофон та лазерний промінь. Власник приладу за допомогою смартфону через інтернет може керувати кубом – спостерігати за домашньою тваринкою, розмовляти з нею та грати лазерним променем.
Ідея українських розробників одразу ж отримала “ангельські інвестиції”, а також понад 250 тисяч доларів на платформі для збору коштів стартапами Kickstarter.

У 2014 році Petcube здобув звання найкращого hardware-стартапу Європи у конкурсі Europas і з того часу є визнаним технологічним лідером на міжнародному ринку. Компанія має представництва у Сан-Франциско, Шеньчжені та Києві, кількість проданих нею приладів вимірюється тисячами.

1 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не переживайте через невдачі. Адже досить виграти всього один раз.

©Дрю Х’юстон, засновник Dropbox.

2 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 бізнес-уроків від Вовка з Уолл-стріт.

«Вовк з Уолл-стріт» – це не тільки крутий фільм з ДіКапріо, це історія реальної людини, продажника до мозку кісток, якому вдалося створити одну з найбільших брокерських компаній в Нью-йорку – Stratton Oakmont. І нехай з ім’ям Джордана Белфорта (а саме на його біографії фільм і заснований) пов’язані скандали, все ж у нього безсумнівно є чому повчитися.

1. Ніколи не приймай «Ні» за відповідь
Хто хоч раз пробував себе в холодних продажах, той знає, як часто на іншому кінці дроту звучить слово «ні». По суті, ви намагаєтеся продати людині те, що йому абсолютно не потрібно. Але Белфорт продавав. І робив це віртуозно. І однією зі складових його рецепту успіху – він ніколи не брав «ні» за відповідь. Він наполягав і продовжував продавати. І цьому навчив свою команду.

2. Запрограмуй себе на успіх
Белофорт завжди хотів стати мільйонером. І він розумів, що для того, щоб стати мільйонером, ти повинен думати так, ніби у тебе цей мільйон вже є. Ви повинні не просто вірити в те, що досягнете успіху, ви повинні вести себе як вже успішна людина.

3. Продавай вигоди
Кому потрібні акції? Якісь папірці, не більше. Хто захоче купити папірці за такими цінами? Белфорт це розумів, і продавав не акції. Він ніколи не починав розмову зі слів «купіть акції». Він продавав вигоди. Він продавав триповерховий будинок за містом. Він продавав щорічну відпустку на Гаваях. Він продавав шикарні машини. Але не акції.

4. Заохочуй корпоративну культуру
У кіно звичаї і традиції Stratton Oakmont показані досить докладно. Ханжі будуть в шоці від ритуалів, які проводили після успішних IPO або стрибків продажів. Я, звичайно, не пропоную впроваджувати всю цю наркотичну ахінею в свою компанію – але божевільні традиції важливі. Добре працюєш – добре відпочиваєш, чи не так?

5. Заряжай своїх співробітників на успіх
Мотивуючі промови Джордана, які він виголошував перед своїми співробітниками у важливі моменти прекрасні. Місцями це було схоже на проповідь. Джордан – це справжній харизматичний лідер. Він відкритий для своїх співробітників, він заряджає їх своєю енергією, він програмує їх на успіх.

3 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Переваги підприємництва порівняно з найманою працею

Всі доходи – Ваші.
При роботі за наймом Ви повинні зробити стільки цінностей, щоб Вам вистачило покрити не тільки витрати на Вашу зарплату (бонуси, соцпакет і т.д.) і податки, а й зробити достатні доходи власникам або інвесторам. Таким чином, на роботі Вам платять тільки частину реально зробленої Вами цінності. Ваша реальна зарплата може бути в кілька разів вище, але більшу частину цих грошей Ви ніколи не отримаєте. Коли Ви працюєте на себе – всі доходи Ваші.

Самі регулюєте свій дохід.
Коли Ви хочете збільшити Ваш дохід, працюючи за наймом, Вам постійно доводиться доводити справедливість Ваших вимог, і не завжди успішно. У своїй справі Ви самі вирішуєте і регулюєте коли і скільки Вам слід отримувати.

Сам собі господар.
Коли Ви влаштовуєтеся на роботу, Ви маєте безпосереднього керівника або господаря. Що відбувається, якщо Ви не згодні підкорятися або виконувати чиїсь команди? Багатьом з Вас така робота не приносить задоволення, так як пригнічує або викликає відвертий протест. У разі створення свого бізнесу Ви сам собі господар.

Безпека
Більшість людей упевнені, що отримати роботу – надійний і безпечний спосіб утримувати себе і свою сім’ю. Не знаю, наскільки в нашому суспільстві можна почувати себе в безпеці, перебуваючи в ситуації, коли в будь-який момент можна позбутися основного джерела доходу – роботи. Тільки працюючи на себе, Ви тримаєте все під своїм контролем.

Контролюєте своє коло спілкування і свободу пересування.
Коли Ви працюєте в певній структурі, Вам доводиться спілкуватися з людьми, які працюють в такій же області. Крім цього, в будь-якій компанії існують корпоративна культура. Це накладає певні обмеження і вимоги до Вас. Не всі з нас згодні перебувати в такій залежності. Працюючи на себе, Ви повністю незалежні у своєму виборі – з ким і коли спілкуватися і як себе вести в тій чи іншій ситуації. Робите, що Вам подобається і живете в своє задоволення.

4 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Якщо ви зацікавлені в тому, щоб ваш стартап вижив, сфокусуйтеся на створенні продукту, а не на балачках про нього.

©Райан Фрейтас, співзасновник About.me.

5 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
650×534, 60.3 KB
6 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що почитати: філософія менеджменту

Іцхак Адізес «Ідеальний керівник»
Твір провідного світового експерта в області ефективності управління і ведення бізнесу, гідний стати настільною книгою будь-якого починаючого менеджера. Основна ідея книги в тому, що ідеальний менеджер повинен володіти таким набором якостей, які просто не можуть зустрічатися в одній людині. Тому найкращий варіант – робота в команді!

Лі Якокка “Кар’єра менеджера»
Колишній президент компанії «Форд» і голова правління корпорації «Крайслер» ділиться своїм досвідом і секретами управління. Книга являє собою своєрідну автобіографію автора. «Кар’єру менеджера» можна вважати підручником з антикризового управління компанією, чим Лі і займався довгі роки.

Майкл Мескон «Основи менеджменту»
Книга написана колишнім деканом державного університету Джорджії, почесним професором коледжу ділового адміністрування в США, автором більше трьохсот книг і статей з теорії бізнесу та управління. «Основи менеджменту» прекрасно підійде для читання як чинним керівникам, так і тим, хто тільки почав освоювати ази менеджменту. У книзі зрозумілою мовою докладно розкрита сама природа управління, показані теоретичні і практичні приклади, з якими можуть зіткнутися менеджери різних ланок.

7 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Міфи про заробіток грошей

▪️«Я вибрав не ту сферу діяльності, і тому я не багатий».
Насправді, мільйонери і мільярдери є практично у всіх галузях бізнесу. Вибір тієї чи іншої професії тільки через те, що в ній існує багато заможних людей – неправильний підхід. Займайтеся тим, до чого у вас лежить душа. Заробити пристойний капітал можна абсолютно в будь-якій сфері.

▪️«Якби я був із заможної родини – мені було б простіше заробляти гроші».
Багато бізнесменів, які зараз займають верхні рядки рейтингів найбагатших людей світу – діти далеко не найбільш забезпечених батьків. Деякі з них вихідці з родин з середнім достатком. І лише одиниці народилися в багатих сім’ях. Але і навіть вони заробили свої статки аж ніяк не за допомогою батьків, а шляхом довгої і наполегливої ​​праці. Шанс стати багатим є у кожного, і абсолютно не важливо, хто ваші батьки.

▪️«Якби я жив в більш економічно успішній країні, досягти багатства було б простіше».
У будь-якій країні є багаті люди. У будь-якому типі суспільства є багаті люди.

▪️«Зараз мало можливостей заробити великі гроші».
Так може сказати тільки несучасна людина, яка думками залишилася у минулому. З огляду на швидкий розвиток технологій, зараз способів заробити гроші куди більше, ніж було навіть кілька десятиліть тому.

▪️«У мене немає початкового капіталу, тому я не можу почати свій великий бізнес».
Величезний океан складається з маленьких крапель води. Почавши з краплі, ви вже на крок наблизитися до океану. Та й далеко не всі види бізнесу вимагають великих вкладень на старті.

8 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Кращі стартапи виходять у того, кому потрібно знайти рішення для дуже нагальної проблеми.

©Майкл Аррінгтон, засновник TechCrunch.

9 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 питань для тих, хто в пошуках своєї ніші

1. Чи будете ви через кілька років отримувати задоволення від того, що робите?

2. Хто ваші конкуренти? Наскільки вони міцні? Наскільки злі? Чи вистачить вам сил вистояти в сутичці з ними?

3. Скільки вам потрібно грошей, щоб розігнати ваш стартап?

4. Скільки вам знадобиться часу, щоб вийти в «нуль», не кажучи вже про отримання першого «чистого» прибутку?

5. Ви можете відразу визначити слабке місце вашого майбутнього стартапу?

6. Якщо все піде добре, чи зможете ви купити собі тропічний острів, ну або, на худий кінець, особистий літак?

7. Чи не доведеться приховувати від друзів і близьких те, що приносить вам прибуток?

Якщо відповіді на ці питання вам дійсно подобаються, ви знаходитеся на вірному шляху.

10 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Кращий час у вашому житті для того, щоб почати свою справу

Думаю, що всім хоча б раз в житті в голову приходила думка про те, що вже набридло працювати на когось – прийшов час почати щось своє. І якщо ідея дійсно вже давно дозріла і чекає свого часу, ми починаємо болісно вибирати момент, коли ж варто починати. І тут, якщо ми не впевнені в собі або в ідеї, починають з’являтися різні відмовки.

Отже, у вас з’явилася відмінна можливість почати свою справу, якщо:

▪️Ви тільки що звільнилися з роботи. Нарешті у вас з’явився час для своєї ідеї.
▪️Ви все втратили. Дуже добре, тепер вам уже нема чого втрачати і можна сміливо ризикувати.
▪️Ви тільки що закінчили навчальний заклад. Ви досить довго вчилися, тепер прийшов час використовувати отримані знання.
▪️Ви тільки що розійшлися з коханою людиною. І тепер у вас з’явилося набагато більше часу на конструктивні ідеї і бізнес.
▪️У вас з’явився комп’ютер або ноутбук. Дуже добре, тепер у вас є все необхідне обладнання для того, щоб почати.
▪️Ви тільки що одружилися. Дуже добре, тепер у вас є співзасновник.
▪️Ви тільки що переїхали. Тепер ви перебуваєте в новому місці з новими можливостями.
▪️Ви живете стандартним життям. Коли все в житті стабільно, ви можете легко сфокусуватися на одній речі – на бізнесі.
▪️Ви захворіли. І тепер, поки ви валяєтеся в ліжку, у вас є час для того, щоб обдумати і розробити бізнес-план.
▪️У вас з’явилися діти. Тепер у вас є хтось, хто може бути рольовою моделлю. Зробіть щось велике.

Судячи з цього списку вікно в нашому житті для нових ідей і бізнесу відкрито цілодобово 7 днів на тиждень. Все інше – наші відмовки і страх перед невідомістю.

11 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не грайте в ігри, яких ви не розумієте, навіть якщо ви бачите як безліч людей заробляють на цьому гроші.

©Тоні Шей, Zappos.

12 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Що подивитися: топ-5 фільмів про IT-Бізнес і Стартапи

1.Соціальна мережа / The Social Network 2010, драма, на реальних подіях.
3 оскара, $ 215 млн в прокаті робить фільм про творця Facebook іконою списку «кращі фільми про бізнес». Тут є все: і американська мрія, і студент-недоучка, і кидалово, і про те, як робити мега бізнес з нуля.

2.Пірати Силіконової Долини / Pirates of Silicon Valley, 1999, драма, заснований на реальних подіях
Це фільм про те, як Білл Гейтс і Стів Джобс завойовували наш світ. Про часи, коли народжувалися монстри Apple і Microsoft. Це кіно про те, як створити з нуля свою бізнес імперію. І в цій справі, як на війні, всі засоби підходять.

3.Офісний простір / Office Space, 1999, комедія
У тебе нудне життя? Від роботи тягне блювати? Вихід завжди є, особливо для офісного планктону. Потрібно терміново створювати бізнес в IT сфері. І нехай Біллі Гейтс плаче.

4.Джобс: Імперія спокуси / Jobs, 2013, драма, заснований на реальних подіях
Фільм про Стіва Джобса. Усе. Цього вистачає, щоб дивитися!

5. iГеній: Як Стів Джобс змінив світ / iGenius: How Steve Jobs Changed the World, документальний, 2011
Цікавий погляд на життя Стіва Джобса від творців «руйнівників міфів» Адама Севідж і Джеймі Хайнеман.

13 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

​​Корисні поради для підвищення Вашої продуктивності

1. Розберіть і видаліть весь непотріб. З кімнати, а ще краще з квартири. Щоб залучити в життя щось нове, потрібно позбутися від старого. Віддайте або продайте непотрібні речі.

2. Розділіть стіл на робочі зони. Сильне нагромадження і «звалище» великої кількості паперів – серйозний поглинач ресурсів вашого мозку і часу.

3. Вчіться говорити «ні». Часто ми не в змозі відмовити близьким або колегам у виконанні якихось прохань, які «здавалося б» не віднімуть більше 5 хвилин. Деякі з них часто виростають у цілком собі великих поглиначів часу, від яких страждаєте тільки ви самі.

4. Розставляйте пріоритети. Почніть з малого, щодня вранці записуйте три обов’язкових до виконання за день завдання. Розширюйте коло справ, керуючись планом дня. Поділяйте цілі на термінові і довгострокові.

5. Спілкуйтеся з людьми, які цінують час. Заразіть близьких ідеєю необхідності планування та пріоритетності основних завдань. Чим більше оточуючих дізнаються про таке ваше заняття, тим швидше будуть зникати зовнішні поглиначі (наприклад розмови «ні про що»).

14 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Секрет успішного підбору персоналу такий: шукайте людей, які хочуть змінити світ.

©Марк Бейноф, CEO Salesforce.

15 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Правило 70%

Якщо перед прийняттям кожного рішення осмислити абсолютно всі можливі фактори, ви ніколи не приймете це рішення.

Кожен день ми приймаємо масу рішень. І далеко не у всіх випадках перед прийняттям рішення можна отримати об’єктивну правильну відповідь. Є спосіб обійти цю проблему, який пропонує знаменитий комік Луїс Сі Кей: якщо рішення влаштовує вас на 70%, так і зробіть.

«Є ситуації, коли я ніяк не можу зробити вибір, тому що я дуже зайнятий тим, що уявляю ідеальне рішення. І цей помилковий перфекціонізм заганяє вас в пастку: якщо я зроблю це, здається вам, то ось ця інша річ, яку я теж міг би зробити, раптом стає привабливою. Але якщо вибрати, навпаки, цю іншу річ, то знову відбудеться те ж саме. Люди стикаються з цим, коли вибирають DVD-плеєр або інтернет-провайдера, але такі ж проблеми виникають і при прийнятті важливіших рішень. Тому у мене є правило: якщо людина (сервіс, що завгодно) на 70% заслуговує мого схвалення, я просто зупиняюся на цьому варіанті, і все. І ось чому: один лише факт, що інші варіанти вже поза грою, тут же підвищує рейтинг схвалення до 80%. Тому що муки вибору вже позаду ».

«І, – продовжує Луїс, – коли ви добираєтеся до цих 80%, ви починаєте працювати. Ви застосовуєте свої знання, і раптом це піднімає ваше схвалення до 85%! Що б ви не вибрали – особливо якщо це інша людина, – з часом неодмінно виявиться чимось більшим, ніж ви думали. І це вже 90%. Після цього ви зупиняєтеся на 90 відсотках, так. Але ким ви себе уявили? Ви що, бог? У вас і так є 90 відсотків, це ж неймовірно! »

Потрібно визнати, що в вашому виборі завжди будуть якісь мінуси (особливо якщо мова йде про відносини з кимось). І звичайно, зважувати варіанти, приймати розумні рішення – це добре і правильно. Але в кінцевому рахунку, нічого ідеального не буває. І вам все одно доведеться попітніти і поборотися зі складнощами, яким би прекрасним не був ваш вибір.

16 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Краще намагатися створити щось цінне, ніж сподіватися, що за вас спрацює логотип або ім’я.

©Джейсон Коен, засновник Smart Bear Software.

17 August 2018
У
19:00
Український бізнесмен

11 потужних порад для досягнення поставленої мети

1. Думайте письмово. Мета, якої немає на папері, не існує.
2. Задавайте мету конкретно, відповідаючи на питання: що, де, коли і як?
3. Обмежте мету в часі: мета без часу – це просто мрія.
4. Подумайте, кому досягнення Вашої мети принесе користь, крім Вас?
5. Формулюйте мету в позитивній формі в теперішньому часі.
6. Поділяйте мету на підцілі, готуйте детальний сценарій досягнення мети.
7. Візьміть на себе відповідальність за свої дії на шляху до мети.
8. Визначте проміжні результати досягнення мети.
9. Думайте про мету, а не про засоби її здійснення. Задайте кінцевий пункт призначення і йдіть.
10. Створіть образ майбутнього, де Ви досягли мети, і зафіксуйте цей образ.
11. Поводьте себе так ніби успіх Вам гарантований.

18 August 2018
У
14:15
Український бізнесмен

 Цікаво, в яких містах більше українських бізнесменів? Друзі, голосуємо!

▪️ 36% (397) Київ
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 16% (180) Львів
🔸🔸🔸

▪️ 7% (82) Дніпро
🔸

▫️ 7% (84) Харків
🔸

▪️ 4% (54) Одеса
🔸

▫️ 27% (295) Інші
🔸🔸🔸🔸🔸
👥 1092 – всего голосов

У
19:00
Український бізнесмен

Всі люди – потенційні підприємці. Не тому, що всі вони повинні засновувати свої компанії, а тому що воля до творення вбудована в людську ДНК .

©Рейд Хоффман, співзасновник LinkedIn.

19 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Базові принципи успішного лідерства

Незалежно від роду діяльності, культури, віку і статусу, всі хочуть бути успішними.

Однак успіх вимагає не тільки навички “встигати”, але і готовності брати відповідальність за себе та інших. Отже, варто задуматися про те, щоб вибрати шлях лідера. А як ним стати?

Є 5 базових принципів, які допоможуть стати на істинний шлях лідерства.

1.Постійно навчайтеся та удосконалюйтеся. Знання, здобуті під час читання, відрізняються від тих, які набувають в інший спосіб. Лідери – люди, які завжди читають. Президенти, мільярдери, власники успішних компаній завжди багато читають. Постійний саморозвиток – необхідність для керівника. Потрібно бути таким, хто завжди вчиться, і сприйнятливим до навчання.

2.Бажання приймати зміни. Припустимо, ви зважилися на зміни. Однак наскільки ви готові їх прийняти? Якщо ви незадоволені тим, що у вас є зараз, то, найімовірніше, це наслідок певних моделей поведінки і звичок. Саме це і потрібно міняти. А будь-які зміни починаються у нас у голові – з думок. Наскільки просто зараз ви готові змінити старий спосіб мислення, сприйняття речей і людей, ваших власних дій?

3.Звертайтеся до гідних прикладів. Успішний керівник завжди розуміє, як важливо прислухатися до “правильних” думок і людей. Він або вона завжди прагне саморозвитку, застосовує теорію на практиці. Поставте собі банальне запитання: “кого ви слухаєте в повсякденному житті?”. Багато хто згадає про тренінги та розповіді друзів – кар’єристів. Однак дивна річ: люди часто люблять розповідати про ази успіху, не маючи особливих життєвих досягнень. Найчастіше і книги для “успішних людей” не відкриють вам нічого нового. Тому читайте біографії видатних людей і лідерів (наприклад, Стіва Джобса). І не просто так – а записуйте головні думки та ідеї, робіть висновки. І найголовніше – перечитуйте. Зверніть увагу на тих, хто перебуває поруч з вами і досяг успіхів.

4.Виховуйте неусвідомлену компетентність. Ваша мета – досягти стадії неусвідомленої компетентності. Коли інформація, яку ви вивчали, стане частиною вас, то всі рішення і дії відбуватимуться автоматично, абсолютно природно. Ми всі знаємо, що компетентність – це наявність знань і досвіду, необхідних для ефективної діяльності в обраній сфері. Як, своєю чергою, працює неусвідомлена компетентність? Припустимо, ви їдете на машині додому, як і багато інших людей. Іноді ви думаєте: “але ж я і не пам’ятаю, як я доїхав – всі мої думки були десь в іншому місці!”. Ви несвідомо компетентні в питанні водіння на автомобілі. Ви більше про це не думаєте – ви просто знаєте. Це міститься у вашому банку знань, стало вашою неусвідомленою компетентністю. Саме вона допомагає зрозуміти, проаналізувати і взяти до уваги вчинки і дії успішних людей. Коли неусвідомлена компетентність стає вашим другим “я”, ви починаєте використовувати набуту теорію на практиці.

5.Постійно впроваджуйте у практику набуті знання. Знати і не застосовувати – це все одно, що не знати. Простий приклад. Одного разу спікер читав лекцію про позитивне ставлення до життя і про щастя. Зараз це дуже модний напрям: розповідати про те, як зробити співробітника щасливим. Спікер розповідав про те, як важливо ставитися до життя позитивно, називаючи це головним елементом для успіху. Однак уся його вербаліка, жести і навіть оскал на обличчі свідчили про зворотне – людина не розуміла, що означає щастя в діяльності. Тому якщо ви впевнені, що знаєте щось, а результатів досі немає і немає, то висновок простий. Ви цього не знаєте і не впроваджуєте у практичну діяльність.

20 August 2018
У
19:00
Український бізнесмен

Винахід, який швидко набирає популярність, як правило, заснований на банальній переробці вже існуючих речей.

©Едвін Ленд, співзасновник Polaroid.

21 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 способів зменшити необхідний стартовий капітал

Нижче наведені 7 найбільш ефективних способів зменшення стартового капіталу. Швидше за все не вийде застосувати всі ці способи до конкретного проекту, але навіть застосувавши парочку з них можна скоротити витрати на 15-20%.

1) Коворкінг. Коворкінг – сучасна альтернатива офісу. Можна орендувати робоче місце подобово. Такі умови, набагато більш гнучкі, ніж у класичного офісу, можуть допомогти з економією на оренді.

2) Беріть передоплату. Починайте виконувати роботу тільки після того, як отримаєте всі гроші. Так, клієнтів знайти буде трохи важче, але вимоги до оборотного капіталу знизяться. Все необхідне або частина необхідного для виконання роботи можна придбати вже після продажу товару або послуги клієнту.

3) Лізинг. Лізинг – це довгострокова оренда обладнання. Нехай в довгостроковій перспективі це може виявитися дорожче, в ситуації нестачі стартового капіталу – це просто порятунок.

4) Візьміть у справу власників дорогих ресурсів. Якщо вам для роботи потрібно дороге обладнання або специфічне приміщення, можна спробувати домовитися з його власником про спільний бізнес. Так, йому доведеться платити частку прибутку, але натомість ви зможете зменшити стартовий капітал на дуже серйозну суму.

5) Посередництво. Частину послуг можна перезамовити у іншої компанії. Ваша маржа в такому випадку буде менше. Бізнес можна почати з продажу послуг і з часом з накопиченням коштів почати їх надавати.

6) Відмовтеся від реєстрації юридичної особи. Реєстрація юридичної особи несе за собою необхідні витрати на бухгалтерську діяльність. Вам дійсно потрібна фірма? Якщо зареєструватися як індивідуальний підприємець, вести облік буде простіше і дешевше.

7) Бізнес-інкубатор. Найчастіше бізнес-інкубатори надають фірмам офіси і необхідні для офісної роботи ресурси безкоштовно або за невеликі гроші, а так само консультації юриста, бухгалтера і професіоналів, пов’язаних зі сферою діяльності фірми. Все це зазвичай фінансується державою або приватними фондами підтримки бізнесу.

22 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як мотивувати себе протягом дня

Мотивація – це ключ до успіху. Якщо ви вмієте мотивувати себе, ви будете досягати позитивних результатів у всьому, що ви робите.

1. Прокидайтеся рано
Якщо вранці вам не треба нікуди бігти стрімголов і у вас в запасі достатньо часу, щоб морально і фізично підготуватися до майбутнього дня, ви відчуваєте себе більш впевнено і спокійно. Від того, як ви почнете свій день, залежить те, як він пройде.

2. Оберіть «цитату дня»
Оберіть надихаючу цитату вранці і тримайте її в голові протягом усього дня. Як тільки вам знадобиться додаткова мотивація, згадайте про неї. Таким чином, у вас завжди буде щось, що підбадьорить вас і допоможе позбутися від негативних думок.

3. Шукайте позитивні сторони
Одна з основних причин втрати мотивації – це негативне ставлення до подій навколо. Кожен раз, коли у вашій голові з’являються негативні думки, ви втрачаєте частину своєї енергії. Якщо вони живуть у вашій голові постійно, ви відчуваєте себе спустошеними і стурбованими протягом всього дня. Шукайте позитивні сторони у всьому, що відбувається з вами. Навіть якщо з вами трапилася невдача, подумайте про цінний досвід, який ви придбали.

4. Допомагайте іншим
Допомога іншим завжди мотивує. Коли ви допомагаєте комусь вирішувати проблеми, ви відволікаєтеся від своїх власних. Це не означає, що ви біжите від них, просто вони починають вам здаватися менш великими й страшними. Крім того, подяка людей і усвідомлення того, що ви зробили добру справу дає масу позитивних емоцій. Щоб поліпшити власне життя, зробіть краще життя інших.

5. Будьте переможцем
Перемога чи поразка – це в першу чергу ваш вибір. Ніщо не може змусити вас програти, якщо ви самі цього не дозволите. Так будьте переможцем. Якщо ви дасте собі таку установку, вам доведеться бути сильними, відважними і винахідливими протягом всього дня. Ви не дозволите проблемам перемогти вас.

23 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Якщо ви пристрасно любите свою справу і важко працюєте, думаю, ви приречені на успіх.

©П’єр Омідьяр, засновник eBay.

24 August 2018
У
19:00
Український бізнесмен

Ключові навики успішного керівника

1. Вміти планувати
Одна з головних якостей ефективного лідера – вміння прогнозувати. Безперечно, хороший керівник вміє виявляти себе в умовах кризи, але це не означає, що він повинен сидіти і чекати, поки криза станеться. Лідер повинен вміти передбачати потенційні проблеми і, як наслідок, шляхи їх вирішення перш, ніж вони перетворяться в реальні проблеми. Тобто успішний керівник вміє аналізувати, планувати і потім адаптувати свої плани до нових обставин і можливостей.

2. Вміти давати розпорядження
Ви розробили концепцію свого бізнесу, написали план її реалізації – тепер час діяти. Будь то робота з розвитку ключових моментів у вашому бізнесі або діяльність, спрямована на вихід з кризи, ви, як керівник, – єдиний, хто приймає рішення, дає доручення і контролює їх виконання. Ви не можете просто вдавати з себе успішного керівника, ви повинні діяти і приймати ефективні заходи на благо вашого бізнесу.

3. Вміти надихати особистим прикладом
У кожного з нас є люди, які надихають нас своїми лідерськими якостями за те, що вони вже зробили або роблять. Тобто лідерські якості проявляються у вчинках. Тому для розвитку ваших навичок успішного керівника ви повинні діяти відповідно до вашої лідерської позиції, лідерських якостей.

25 August 2018
У
10:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
1000×809, 117.9 KB

Топ-25 країн за кількістю мільярдерів.

Давайте попрацюємо, настав час включити в цей рейтинг і Україну 🙂

26 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Найбільш незадоволені клієнти – найцінніше джерело знань для вас.

©Білл Гейтс, співзасновник Microsoft.

27 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Топ-5 книг для стартаперів

1. Річард Бренсон – “До біса все, бери і роби»
«До біса все, бери і роби» – воістину унікальна книга, в якій мегауспішний британець відкриває для всіх бажаючих своє особисте кредо – брати від життя все, не розмінюючись на непотрібні страхи і побоювання.
Дія і ризик – ось головні, на думку Бренсона, складові справжнього успіху. Книга несе дивовижний заряд оптимізму і стане «настільною» для кожної людини, здатної мислити нестандартно.

2. Дональд Трамп – «Думай по-крупному»
Головна ідея книги, написаної у співавторстві з Біллі Занкером в 2007 році, полягає в тому, що уваги успішної людини заслуговують тільки великі цілі, досягнення яких можливе лише одним відомим способом – активною «роботою кулаками» (звичайно, в переносному сенсі). Як і інші численні бізнес-книги Трампа, «Думай по-крупному» розвіює практично всі існуючі в сучасному бізнесі міфи та ілюзії, а також вчить підходити до вирішення будь-якої проблеми творчо.

3. Майстер Д. – «Роби те, що проповідуєш»
Ще одне прекрасне керівництво до дії від одного з гуру управлінського консалтингу. Четверта за рахунком робота талановитого американця, що побачила світ у 2006 році, стане посібником з побудови прибуткової бізнес-структури, втіленої в рамках вашої компанії. Всі рецепти ефективного управління давно відомі, і секретів не існує – саме ця думка неодноразово висловлюється Майстером на сторінках книги, яка буде однаково корисною і цікавою, як топ-менеджерам, так і бізнесменам.

4. Джейсон Фрайд – «Rework»
Джейсон Фрайд – успішний підприємець і засновник проекту 37 Signals, який сьогодні б’є всі рекорди в сфері розробки та реалізації веб-додатків для ефективної роботи. Фрайду немає ще й сорока, і це ще одна з причин, що підігріває чималий інтерес до цієї книги. «Rework» не тільки дає непогані практичні поради по старту і вдосконаленню вашої справи, але і в корені перевертає усталені погляди на бізнес в цілому. Як домогтися успіху? Здобути свободу – ось головна, на думку Фрайда, відповідь на це питання.

5. Майк Мікаловіц – «Стартап без бюджету»
В першу чергу книга буде цікава тим майбутнім мільйонерам, за плечима яких не стоїть натовп заможних інвесторів. Стартап без бюджету – тема, яка сьогодні цікавить практично кожного підприємця, і в своїй книзі Майк Мікаловіц розкриває всі секрети, яких у цього оригінального, енергійного і, безсумнівно, надзвичайно талановитого молодого автора, дійсно чимало. Для довідки: свій перший бізнес Мікаловіц заснував в 24, і проблеми розвитку стартапів без початкового капіталу знайомі йому аж ніяк не з чуток.

28 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Теорія прекрасна, але поки її не перевірили на практиці, вона не представляє цінності.

©Джеймс Кеш Пенні, засновник J.C. Penney.

29 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 уроків успіху від Стівена Кові

1. Ви – це ваші звички
Слідкуйте за своїми звичками, тому що через них виражається ваш характер. А ваш характер визначає ваше життя. Ви не можете піднятися вище меж стійкості вашого характеру. Він є основою вашого життя. Тому, якщо ви хочете змінити своє життя, в першу чергу ви повинні міняти свій характер.

2. Розпишіть свої пріоритети
Розпишіть і складіть план своїх пріоритетів – це дуже важливо. Те, що не буде заплановано, не буде виконано. Визначте свої пріоритети і базуючись на них плануйте свій день.

3. Ніколи не забувайте про Найголовніше
Завжди тримайте в голові те, що дійсно є для вас важливим, постійно на першому плані. Розсіяний фокус – одна з основних причин невдач. Недостатньо просто почати свій шлях з правильної дороги. Головне не звертати з неї і не відволікатися на сторонні речі.

4. Використовуйте свою уяву
Ваша уява може заздалегідь програти ваше майбутнє. Використовуйте свою уяву для того, щоб створити бажане майбутнє.
Уявіть собі своє світле майбутнє. Якщо ви можете уявити і повірити в нього, значить ви можете досягти поставлених цілей.

5. Пам’ятайте, що рішення вершать долі
Ваші рішення, в кінцевому рахунку, визначають, куди вам йти в цьому житті. Ви не обмежені досягненнями своїх батьків, і ви не обмежені досягненнями своїх колег.
Ви можете досягти всього, якщо вірите у це.

30 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Часто люди важко працюють над тим, що не варто зусиль. Працювати над правильним продуктом, напевно, важливіше, ніж просто важко працювати.

©Катерина Фейк, співзасновник Flickr.

31 August 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Правила делегування: як правильно передавати повноваження

1. Рівень завдання повинен відповідати рівню виконавця
Запам’ятайте просте правило: якщо людина може виконати 70% завдання, йому можна доручити його цілком.
А якщо завдання зовсім нове, співвідносьте його складність з навичками, здібностями і рівнем мотивації людини, якій ви плануєте його доручити. Важливо, щоб робота не виявилася занадто складною і людина могла з нею впоратися.

2. Делегуйте поступово
Передавайте повноваження поступово, розвиваючи в людині впевненість в собі. Очевидно, що ви хочете з самого початку «загартувати» його, навантажуючи безліччю дрібних завдань. Але коли справи більші і серйозніші, процес делегування повинен бути поетапним.

3. Делегуйте завдання цілком
Один з головних мотиваторів в діловому середовищі – відчуття повної відповідальності за доручену справу. Стовідсоткова відповідальність пробуджує впевненість, компетентність і самоповагу.
У кожного з ваших співробітників, яку б посаду він не обіймав, повинна бути принаймні одна функція, за яку він відповідає цілком.

4. Очікуйте конкретного результату
Подумайте, який конкретний результат ви хочете отримати від делегування. Допоможіть підлеглим чітко зрозуміти чого ви від них очікуєте у підсумку. Обов’язково перепитайте, як людина зрозуміла завдання і те, що від нього очікують.

5. Стимулюйте участь і обговорення
Існує пряма залежність між обговоренням і зацікавленістю у виконанні роботи. Коли у людей є можливість безпосередньо спілкуватися з керівництвом – підвищується прагнення виконати роботу добре.

6. Делегуйте повноваження і відповідальність
Делегуйте повноваження пропорційно рівню відповідальності. Якщо завдання масштабне, повідомте співробітникам скільки часу на нього відводиться і до кого вони можуть звернутися за додатковою допомогою. Поширена помилка, яку здійснюють керівники: вони недооцінюють, що може знадобитися співробітникам для якісного виконання роботи, будь то час або гроші.

7. Залиште виконавця спокійно виконувати роботу
Нехай підлеглий несе стовідсоткову відповідальність. Не забирайте завдання назад. Ви можете, самі того не усвідомлюючи, забирати її назад, постійно перевіряючи співробітника, вимагаючи звітності і пропонуючи зміни і коректування процесу.

1 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Звертайте увагу на те, що потрібно людям, і чого ще немає на ринку.

©Рассел Сіммонс, засновник Def Jam.

2 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
512×542, 71.8 KB
За даними Державної служби статистики кількість юридичних осіб в Україні зростає. Це не може не радувати 🙂
3 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

6 принципів, які привели Amazon до успіху

Як Amazon з компанії з туманним майбутнім перетворюється в бізнес з річним оборотом близько $ 40 млрд, а її засновник Джеффрі Безос після смерті Стіва Джобса цілком заслужено може перейняти негласне звання кращого CEO світу. Ось шість ключових складових успіху Амазон:

1. Коли перед вами розчиняється вікно можливостей – дійте! Навіть якщо на то буде потрібно багато ресурсів.
У 1990-х роках Джеффрі Безос зауважив, що можливості онлайну дозволяють замахнутися на великі ринки, до того ж з’явилися споживачі, які готові до нового типу відносин у мережі. Інші великі гравці починали мислити в тому ж напрямку, тому Безос закликав діяти швидко і рішуче.

2. Прораховуйте свої кроки на п’ять-сім років вперед, а не на п’ять-сім місяців
Майбутній успіх Amazon повинен грунтуватися на акціонерній вартості компанії, говорив Безос в 1997 році. Чим стійкіше лідерство Amazon на ринку, тим потужніша економічна модель, а значить вище доходи, помітніша віддача від інвестицій.

3. Довгострокова частка на ринку важливіша, ніж короткостроковий прибуток, тому що без довгострокового ринку не буде довгострокового прибутку
У всіх справах Amazon керується стратегією довгострокового лідерства на ринку, а не короткостроковими переживаннями про те, як Уолл-стріт відреагує на вжиті кроки.

4. Допускати помилки – це нормально. Набагато гірше бути боязким
Там, де Amazon бачить потенційну можливість отримати перевагу над конкурентами, компанія діє сміливо і без боязкості. Одні інвестиції окупляться, інші ні, але в будь-якому випадку компанія засвоює цінний урок.

5. Зосередьтесь на клієнті
Кращий сервіс – це коли клієнт взагалі не контактує з вами, сказав нещодавно Безос в інтерв’ю журналу Wired. З дня заснування Amazon твердить, що своїм бізнесом приносить людям відчутну користь і пропонує те, чого ті ніколи б не отримали іншими способами. Ви ніколи не знайдете в фізичному магазині такий же великий вибір книг із зручним пошуком і доступом 365 днів на рік 24 години на добу. Слава про Amazon розлітається з вуст в уста, за що компанія дякує своїм користувачам, адже це одне з головних джерел нових клієнтів.

6. Прагніть бути першим на великому ринку
Це зараз Amazon сприймається всіма як беззаперечний лідер, а двадцять один рік тому Безос лише передбачав майбутній успіх торгівлі в онлайні. «Ми задоволені нашими досягненнями, але ще сильніше нас хвилює те, що ми хочемо зробити», – написав Безос в 1997 році. І зробив.

4 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не прислухайтеся до порад занадто часто. Більшість людей, що роздають поради, схильні до узагальнень. Не зловживайте аналізом всього підряд. Я дуже часто роздував проблеми і тепер шкодую про це. Просто створюйте речі і дивіться чи працюють вони.

©Бен Сільберманн, засновник Pinterest.

5 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як бути впевненим в собі

1. Припиніть порівнювати себе з іншими.
Граючи в порівняння, ви часто будете опинятися в програші-завжди знайдуться люди, які краще за вас. Це в психології людини – ніхто ж не порівнює себе з тим, хто гірше за нього. Будьте самим собою.

2. Припиніть критикувати себе.
Деякі люди мають звичку постійно себе в чомусь звинувачувати. “Це могло статися тільки зі мною!”, “Я завжди спізнююся” і т. д. Це сприяє формуванню негативного сприйняття власної особистості. Намагайтеся більше не вимовляти таких слів і навіть не думати про це, або, хоча б, обмежуйте себе в критиці.

3. Пробачте і забудьте.
Не витрачайте даремно ваш час і енергію на роздуми про свої минулі помилки. Це вже позаду, і подібні думки заважають вам рухатися вперед. Ми всі робимо помилки, навіть коли ми намагаємося щосили. Дуже мала кількість речей в цьому житті піддається нашому впливу. Краще більше думайте про ваші досягнення. Простіть себе і йдіть далі.

4. Спілкуйтеся з позитивними, впевненими в собі людьми.
Впевнена в собі людина любить себе, і поширює свою любов на оточуючих: це є підтримкою для них. Намагайтеся спілкуватися з оптимістично налаштованими людьми. Люди, які сіють навколо негатив, неодмінно заразять їм і вас. Песимізм пригнічує вас і всі ваші починання, і ви поступово перетворюєтеся в такого ж невдаху.

5. Будьте вірним собі.
Живіть вашим власним життям. Проживаючи чуже, слідуючи чужим нав’язаним ідеалам, ви ніколи не зможете поважати себе. Не чекайте схвалення з боку, робіть те, що вважаєте за потрібне.

6. Говоріть твердо і впевнено.
Слова володіють потужною силою. Не кидайте слів на вітер, не відповідайте різко, не підлабузнюйтеся, говоріть спокійно і впевнено – люди абсолютно по-іншому стануть до вас ставитися.

7. Складіть список ваших досягнень.
Тут все ясно. Єдине зауваження – зробіть його максимально довгим. І розташуйте на видному місці.

6 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Ви не вчитеся ходити по правилах. Ви вчитеся ходити, падаючи і піднімаючись знову і знову.

©Річард Бренсон, засновник Virgin Group.

7 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 причин, що не дають бізнесу розвиватися

1. Передчасне масштабування. Масштабування збиткового проекту призведе, швидше за все, до зростання збитків, а не появи прибутку.

2. Робота не з тими людьми. Часто робота з людьми, які не розділяють ваших цілей та пріоритетів, призводить до негативних результатів.

3. Фокусування тільки на маркетингових ініціативах, що ведуть до залучення користувачів і зростанні виручки. При зростанні треба зосереджуватися на довгострокових, а не на тактичних цілях. Наприклад, у багатьох випадках retention (утримання і повернення існуючих користувачів) більш важливо в довгостроковій перспективі, ніж придбання нових користувачів.

4. Вибір конкуренції за ціною в якості стратегії. У довгостроковій перспективі це, швидше за все, призведе тільки до падіння маржі до абсолютного нуля і втрати прибутковості.

5. Збереження старої управлінської структури. Зростання вимагає змін в управлінні: наприклад, перехід від «ручного» управління до управління за показниками. Так, в цьому випадку в цілому число помилок неминуче зросте – головне, щоб воно не перевищило число здобутків.

6. Ігнорування виникаючих проблем. Під час росту ви зіткнетеся з новими проблемами, і їх треба вирішувати системно, інакше вони перетворяться в глобальну кризу для вашого бізнесу.

7. Роздування штату і витрат. Не треба забувати, що звільнення непотрібних працівників – необхідна складова будь-якого зростання. Не можна залишати зайвих працівників, інакше вони виявляться занадто важким тягарем для вас.

8 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Скромна впевненість в собі – якість кращих лідерів.

©Фред Вілсон, співзасновник Union Square Ventures.

9 September 2018
У
09:00
Український бізнесмен

Пасивний дохід і всі його переваги

Пасивний дохід привабливий тим, що звільняє людину від звичайної нецікавої роботи. Навіть дуже успішний юрист з року в рік вимушений взаємодіяти з певною кількістю клієнтів, якщо хоче вести звичайний, комфортний спосіб життя. І хоча кар’єра юриста може забезпечити безбідне життя, людина йде на великі жертви, якщо рутинність професії перестає приносити задоволення.
Активний дохід вразливий. Як тільки людина припиняє трудову діяльність, дохід припиняє своє існування. Пенсія частково покриває постійні витрати, дозволити собі розкішне життя на старості, здатні небагато людей.

Основні типи пасивного доходу.

Незважаючи на різноманітність способів, поточного фінансового положення, можливостей та індивідуальних навичок, пасивний дохід можна відносити до двох типів.

Перший тип доходу потребує вільних коштів для покупки і може бути використаний для підтримки активів. Це можуть бути кредити в банку, фонд інвесторів тощо.

Простий приклад – кредит на будівництво будинку для здачі приміщень в оренду.
На перший погляд, операції з чужим капіталом здаються безпечними, так як в цьому випадку людина не ризикує власними грошима. При більш детальному вивченні виявиться, що при використанні чужого капіталу коефіцієнт безпеки значно нижче, так як на вас накладаються певні зобов’язання, невиконання яких супроводжується великими неприємностями, особливо, коли мова йде про великі суми.

Другий тип пасивного доходу не вимагає великих фінансових вливань. Цей варіант відмінно підходить тим, хто хоче відправитися в самостійне плавання і фактично зібрати все з нічого. Цей тип включає в себе особисті вільні засоби: перерозподіл прибутку, заощадження грошей, накопичені або взяті в борг без процентів грошей. Вклад грошей в інструменти інвестування та отримання пасивного доходу, його капіталізація та досягнення цілі – фінансова незалежність.
Цей спосіб створення пасивного доходу базується на схемі: дохід від основного виду діяльності розподіляється на придбання активів, що приносять пасивний дохід.

А ось юрист з приведеного вище прикладу, міг би використовувати свої гонорари для інвестицій в юридичні компанії, адвокатські контори, використовуючи свій досвід у оцінці перспективності бізнесу. Реінвестування дивідендів призводить до того, що у нього буде величезний портфель активів і відпадає необхідність у нарощуванні капіталу з основного джерела доходу.

Єдиний мінус – може знадобитися не один рік, щоб досягти такого рівня життя, але це самий правильний, надійний, перевірений спосіб, на шляху до фінансової свободи.

Більшість мільйонерів працюють не заради грошей, а заради того, щоб гроші працювали на них. Тоді вони створюють такі види доходів, які можуть вирости без їх постійної участі. Це і називається пасивним доходом. Тому у вас теж повинні бути активи, які приносять гроші. Ви повинні створити собі пасивний дохід.

10 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Правило 9 справ

Плануйте не більше 9 справ протягом дня – 1 важлива, на яку потрібно витратити більшу частину часу, 3 другорядних, нескладних і 5 – зовсім дрібних.

Як це працює

Одне з найбільш ефективних правил для тих, хто страждає від невміння планувати свої справи належним чином, – так зване правило 1-3-5. Згідно з цим правилом, потрібно планувати не більше 9 справ за день. Таким чином, вдасться виконати 4 досить важливих справи, і залишиться час на 5 дрібних (про які, однак, не варто забувати) – наприклад, забрати з хімчистки піджак або оплатити рахунки.

На жаль, складання todo-листів не панацея для тих, у кого проблеми з виконанням справ вчасно або їх виконанням взагалі. Труднощі можуть бути в тому, що список справ занадто великий або неструктурований. У цьому випадку правило 1-3-5 – відмінне рішення проблеми. Є також така сама процедура 3 + 2, але за великим рахунком це лише варіації одного і того ж способу впорядкувати свої завдання і запланувати на них час (можна взагалі скласти свою власну систему: 1-2-3, 2-4-9 і так далі до нескінченності в залежності від вашого способу життя і кількості справ, які доводиться щодня виконувати).

Це правило працює, тому що допомагає розставити пріоритети і розділити тимчасові проміжки між справами в залежності від їх важливості. Воно також допомагає в разі непередбаченої зміни денного графіка або раптової появи важливих справ, легко зрозуміти, які справи можна перемістити, а з якими сьогодні зволікати не варто.

Сьогодні, здається, все завалено нескінченними списками справ, які треба буде розв’язати. Ви прокидаєтеся вранці, починаєте працювати, працюєте, працюєте, а в кінці дня розумієте, що ви не маєте уявлення, що в підсумку зробили за день. Ви знаєте, що ви працювали і виконували якісь завдання, але, здається, не завершили нічого. Це так засмучує!

Складання нескінченних todo-листів веде лише до ще більшої прокрастинації. Навіщо вони взагалі потрібні, якщо від них немає ніякого сенсу? У чому сенс, якщо все одно доведеться працювати весь день? Знайома ситуація? Щоб бути продуктивним, потрібно бачити результат кожного дня, повинно бути світло в кінці тунелю, щоб знати, що в кінці кінців у вас буде час, який можна витратити на себе.

Вранці ви знаєте, що вам потрібно зробити справи a, b, c, d, e. Але потім щось йде не так зі справою b, і доводиться витрачати на неї набагато більше часу, ніж ви припускали. Як наслідок, ви не можете доробити c і d, і врешті-решт відчуваєте, що виконали недостатньо роботи.

11 September 2018
У
10:00
Український бізнесмен

Топ-5 бізнес-ідей, які виявилися найприбутковішими у світі

Вибір бізнес-ідеї – це один з найважливіших етапів у створенні власної справи. Помилковий вибір бізнес-ідеї може призвести, в кращому випадку, до втрати вашого часу, а в гіршому – до втрати грошей, які ви можете вкласти у її розвиток. Отже, слід досить серйозно підійти до вибору тієї справи, якою ви плануєте займатись.

Розглянемо топ-5 бізнес-ідей, реалізація яких принесла їх засновникам багатство і визнання в світі. Хто ж ці люди?

Інтернет-магазин «Amazon»
Відкриває цей рейтинг Джеффрі Безос – бізнесмен із США, який вважається одним з найбагатших людей планети. Його капітал складає 70,3 мільярдів доларів, які зароблені здебільшого завдяки відкриттю онлайн-магазину під назвою «Amazon».
Прибутковий бізнес грунтувався на торгівлі книжками за допомогою інтернету.
Цікаво те, що в ідею було вкладено всього 300 000 $ початкових інвестицій.

Несподівано для самого Джеффрі, через якийсь час, проект почав приносити величезний капітал. Завдяки цьому з’явилася можливість розширювати діяльність. Зараз цей інтернет-магазин відомий на весь світ.

Солодке царство Мішеля Ферреро
«Срібло» дістається компанії «Ferrero», засновником якої є італійський бізнесмен Мішель Ферреро.

За даними Форбс, капітал Мішеля Ферреро становить 30 мільярдів гривень. Що принесло такий успіх бізнесменові? Звичайне шоколадне масло, яке в ту епоху стало чимось новим і чарівним для продуктової галузі.

На даний момент під керівництвом «Ferrero» випускається продукція не менш відомих брендів:
«Ferrero Rochen»;
«Tic-Tac»;
«Raffaello»;
«Kinder-сюрприз» та інші.

«Public Storage»: осередки для зберігання
«Бронза» дістається підприємцю з Південної Америки Бреду Хьюзу. Свій капітал (близько 100 млрд. гривень) він заробив завдяки справі, яка зараз здається буденністю.

Йдеться про збереження речей в певному місці за енну плату. Завдяки компанії «Public Storage» стало можливим зберігати свої речі в спеціально відведених надійних місцях, більш ніж у тридцяти країнах світу.

Чи можуть іграшки бути прибутковими?
Американський бізнесмен Тай Уорнер свій капітал в 73 млрд. гривень заробив завдяки проекту, який сміливо можна включити в ідеї найбільш прибуткового бізнесу в світі.

Його стан заснований на виготовленні м’яких іграшок «Beanie Babie». Цей товар виробляється в одиничних екземплярах, і має статус колекційних предметів, тому коштує дуже дорого. Купівля однієї такої іграшки може обійтися від 5 000 до 30 000 гривень, в той час як витрати на її створення не перевищують і 300 гривень.

Іграшки від Уорнера годі й шукати в звичайних магазинах. І вже тим більше, ви не зустрінете двох однакових екземплярів.

Red Bull: як стати мільярдерами за рахунок одного продукту?
Імена Дітріх Матешиц і Кале Ювідіха повинні бути відомі прихильникам нічного способу життя, спортсменам і молодим людям, які час від часу люблять вживати енергетичні напої.

Справа в тому, що саме вони є творцями відомого у всьому світі енергетика «Red Bull».
Напій має досить нехитрий склад: вода, глюкоза, кофеїн, вітамін В. Але цього виявилося достатньо, щоб ідея принесла своїм творцям визнання і капітал.

Більше цікавих бізнес-ідей, а також корисні поради щодо їх реалізації та ведення бізнесу загалом, Ви можете знайти на каналі @ua_bizidea

У
17:00
Український бізнесмен

Розбиваючи роботу на безліч окремих ділянок і доручаючи їх безлічі окремих працівників, ви можете зайти так далеко, що вже ніхто не буде уявляти собі процес в цілому і колеса почнуть обертатися вхолосту.

©Білл Гейтс

12 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 звичок успішних людей

1. Тримайте своє слово.
Дайте собі слово ЗАВЖДИ і з УСІМА тримати слово! Ви швидко навчитеся оцінювати свої слова і побачите, як сильно люди Вам довіряють.

2. Будьте амбітні.
Вчіться мріяти широко і не дозволяйте навіть собі сіяти сумнів у своїх можливостях.

3. Чітко визначте цілі, до яких йдете.
Чим ясніше Ви будете розуміти чого хочете, тим частіше будете бачити, як цього досягти.

4. Будьте індивідуальні.
Виберіть свій шлях. Дорога, якою підете тільки Ви, найлегша.

5. Зробіть пунктуальність Вашою візиткою.
Регламентуйте зустрічі і дзвінки, і у Вас з’явиться більше вільного часу.

13 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Коли секретарі байдикують і займаються балачками – це явна ознака того, що організація знаходиться в стані загнивання.

©Лі Якокка

14 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

7 базових навичок для успіху в інтернет-маркетингу

Навичка 1. Розуміти свою цільову аудиторію
Базовим навиком в маркетингу є вміння правильно розуміти потреби своєї цільової аудиторії. Якісний аналіз таргет-групи – запорука успішно проведеної компанії. Важливо проводити постійний моніторинг своєї аудиторії, сегментувати, і вибудовувати деталізовані профілі.

Навик 2. Мислити стратегічно
Уміння вибудовувати чітку стратегію для компанії – визначає вашу привабливість як цінного працівника. Проаналізуйте вашу цільову аудиторію, складіть список інструментів, які сприятимуть оптимальній продуктивності вашої кампанії, позначте ключові показники, додавайте нові дані по ходу роботи. Робота над стратегією – це безперервний аналітичний процес.

Навик 3. Чітко формулювати думки
Будь-яка ваша дія повинна мати точне попадання: нічого зайвого, все аргументовано і лаконічно, максимум креативу і чітко сформульований інформаційний посил.

Навик 4. Любити дослідження
Постійний моніторинг ринку, конкурентного середовища, мінливих запитів споживачів, робота над поліпшеннями сайту, збільшенням конверсії – повинні увійти у вас в звичку. Хороший маркетолог завжди знаходиться на гребені хвилі мінливого інформаційного океану.
Хоча б раз на півроку ви повинно проводити ретельний аналіз ринку та діючих на ньому гравців.

Навик 5. Постійно розвиватися в професії
Ніколи не зупиняйтеся на досягнутому. Постійно вдосконалюйте свої навички, досліджуйте нову інформацію. Сфера інтернет-маркетингу – дуже нестабільне і мінливе поле діяльності, тому так важливо безперервно оновлювати свої знання.

Навик 6. Розвиватися особистісно
Інтернет-маркетинг – це командна гра, де вам доведеться постійно взаємодіяти з колегами. А будь-яка взаємодія передбачає тісний взаємозв’язок між його учасниками. Так що ваш життєвий настрій, ентузіазм, прагнення, уміння знаходити компроміси -у чому позначаться на ваших робочих досягненнях, не сумнівайтеся!

Навик 7. Будувати особистий бренд
Активно проявляйте себе в соц мережах, відвідуйте конференції, публікуйте статті на профільних ресурсах, ведіть свій блог. Демонструйте свої навички і професійні знання всіма можливими способами!

15 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Будь-яка дія має свій ризик і ціну цього ризику, так само як і будь-яка бездіяльність.

©Роберт Шемін

16 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
1139×1280, 309.6 KB
Найбільші ICO у 2018 році. Telegram зібрав $1,7 млрд.
17 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Креатив у бізнесі. 5 історій великого заробітку на ідеях.

У людини є дивовижна здатність – вміння фантазувати. А якщо додати до розвиненої уяви гнучкий розу, то вийде просто приголомшливий результат.

Amazon
В інтернеті можна заробляти величезні гроші. Заповзятливий американець Джефф Безос якось спробував продавати книги через інтернет. Для цього він заснував компанію і запустив сайт Amazon.com. Пізніше до асортименту продажів додалися музичні диски, фільми та інші товари. Сьогодні Amazon найбільша компанія з продажу товарів і послуг через інтернет. А її річний прибуток становить близько 600 мільйонів доларів.

Clocky
Для всіх любителів поспати «ще 5 хвилиночок» існує будильник Clocky. Цей нескладний девайс має два колеса і моторчик. Коли ви натискаєте на чудову кнопку «ще 5 хвилиночок», він включає свою систему пересувань і просто їде від вас по кімнаті. Через 5 хвилин будильник знову буде дзвонити, але тепер вам точно доведеться встати, щоб його вимкнути. Цей прилад був контрольним проектом Гаурі Нанди в Масачусетському Технологічному інституті. Після закінчення навчання Нанда за власним проектом стала виготовляти будильники. Сьогодні прибуток від реалізації такої ідеї становить понад 10 мільйонів доларів.

MidKnight Creations
Відомо, що яскраве сонячне світло може викликати дискомфорт у людей. Для тих, у кого очі занадто чутливі до світла, існують захисні сонячні окуляри. Але як же бути нашим улюбленим домашнім тваринам, у яких очі теж можуть сльозитися від яскравих променів? Приблизно таким питанням задалася Роні ді Луло під час прогулянки зі своїм собакою. Заповзятлива дівчина вирішила поекспериментувати і змайструвала дослідний зразок сонцезахисних окулярів для собак. На черговій прогулянці виріб був гідно оцінений знайомими і сусідами. А незабаром на ринку товарів для тварин з’явилася компанія MidKnight Creations, яка стала продавати темні окуляри для чотириногих улюбленців. Річний дохід цієї компанії сьогодні становить 3 мільйони доларів.

Knork Flatware
Тяга до оптимізації підштовхнула Майка Міллера на створення вилки з заточеною гранню. Два столових прибори в одному. Перші дослідні зразки тоді ще навіть неповнолітній Майк виготовив в гаражі на точильному станку. А через пару років заснував свою компанію Knork Flatware і випустив солідну партію вилко-ножів. За 2011 рік компанія Майкла заробила 2 мільйони доларів.

Wuvit
Заробити на оригінальній і цілком побутової речі змогла Кім Левін. Вона пошила подушку і наповнила її кукурудзяними зернами. А потім готовий виріб нагріла в мікрохвильовці. Дійсно, дуже приємно полежати годинку на теплій подушечці, що шарудить всередині. Пробна партія в місцевих магазинах розійшлася дуже швидко, показавши Кім потребу її винаходу на ринку. Сьогодні подушку бренду Wuvit можна зустріти у всіх великих магазинах земної кулі. А заповзятлива Кім отримує річний дохід до мільйона доларів.

Фантазуйте, імпровізуйте, дивуйте, адже цілком може виявитися так, що саме ваш креативний потенціал стане джерелом величезних грошей!

18 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Ви займаєтеся маркетингом не для того, щоб прикривати свій зад, задовольняти власне марнославство або красуватися перед іншими “Дивись, мам, я – маркетолог.” Ваш маркетинг повинен приносити компанії більше, ніж ви на нього витратили.

©Марк Стівенс

19 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як зробити так, щоб у вас купували?

Існує думка, що продавець і покупець вже з самого початку знаходиться в деякому конфлікті. Оскільки продавець хоче продати дорожче, а покупець хоче купити дешевше.
Хочу зазначити, що ця думка більшою мірою є помилкою, хоча б тому, що питання ціни далеко не завжди є точкою спору. І якщо вам здається, що клієнт не купив бо «дорого», сміливо діліть цей аргумент навпіл. Причиною більшості зірваних угод стає непорозуміння між клієнтом і продавцем.

Виглядає це приблизно так.
Клієнт знає чого хоче і приходить в магазин, де його зустрічає продавець. Раптом виявляється, що в цьому магазині немає того самого конкретного, заради чого він прийшов. Продавець, зітхаючи, розводить руками і відпускає клієнта на всі чотири сторони.

Почнемо з самого початку. Клієнт знає, чого він хоче. Додамо в цю вихідну інформацію одне слово «Думає». Клієнт думає, що знає, чого він хоче. Насправді споживач вибирає ту чи іншу конкретну річ чи послугу не тому що вона володіє певним набором характеристик, а тому що всі ці властивості товару створюють для нього певну цінність або ефект.

Ви хочете дорогий годинник не тому що він дорого коштує, а тому що він задовольняє ваші цінності. Для когось дорогий годинник – це ознака статусу і успішності, для інших – це стильний аксесуар, а для когось це високий рівень якості та надійності.
Тому коли клієнт приходить вибирати товар певної моделі, якої немає в наявності, перше що повинен зробити гарний продавець, це виявити ту цінність, яка є домінуючою при виборі цієї моделі. Чому для клієнта важливі саме ті чи інші характеристики? Для чого йому це потрібно? Які вигоди він очікує від використання цих властивостей?

Знаючи ці дані, продавець зможе презентувати будь-яку іншу модель з аналогічними характеристиками таким чином, щоб зацікавити клієнта і задовольнити його потреби. Завдання продавця зрозуміти, як мислить клієнт. Які у нього є переконання і побоювання. Можливо йому хтось сказав, що ноутбук марки N погано тримає зарядку, не згадавши що йшлося про п’ятирічний агрегат. А насправді ноутбук марки N володіє всіма характеристиками, які важливі для клієнта в забезпеченні зручності користування. І завдання продавця – грамотно це донести до клієнта.

Продавець – це тонкий психолог, який проникає в голову клієнта і допомагає йому зробити той вибір, який буде радувати обидві сторони. Покупця – тому що йому допомогли знайти той продукт, який буде створювати необхідний ефект і нести йому важливі для нього вигоди, і продавця – тому що він зміг реалізувати продаж з тим товаром, який у нього є в наявності.

У сучасному бізнесі ключове завдання продавця – не продати дорожче, а зробити клієнта лояльним, створити у нього бажання прийти знову і розповісти друзям і знайомим про рівень сервісу в цій компанії. Тому, якщо продавець зможе завоювати довіру і підібрати клієнту саме те, що буде його радувати і задовольняти його цінності, можете бути впевненим, що ви розкрили секрет «як зробити так, щоб у вас купували».

20 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Креативні особистості і інноватори вірять. Вони вірять в себе і в свої рішення, і забувають тих, хто не поділяє їх точки зору. Вони демонструють таку впевненість в своїх ідеях, що страх перед поразкою, який переслідує інших людей, відступає.

©Джин Ландрам

21 September 2018
У
17:01
Український бізнесмен

10 порад для просування Вашого бізнесу

1. Використовуйте яскравий колір і стиль. Логотип, оголошення повинні бути помітні і виділятися.

2. Збільшіть особисте спілкування з постачальниками. Тільки в особистому спілкуванні з постачальниками можна «вибивати» кращі умови і терміни поставки.

3. Впровадити «зелений» маркетинг і зв’язки з громадськістю. Розкажіть людям про те, що відбувається у вас в компанії. Використовуйте при цьому всі можливі суспільні канали зв’язку. Доносьте своїм клієнтам, що ваша компанія росте, розвивається.

4. Станьте самі своїм клієнтом. Зробіть покупку в своїй фірмі, причому різними способами. Постарайтеся виявити складнощі і запитайте – а що на підприємстві не так.

5. Організовуйте маркетингові дослідження: конкурентів, клієнтів, асортименту, цін. Це дозволить мати необхідну інформацію, причому постійно.

6. Просіть у клієнтів відгуки про вас.

7. Визначте сегменти ваших покупців і запропонуйте заходи для задоволення кожної групи.

8. Визначте, які ваші цінності збігаються з цінностями ваших клієнтів. А визначивши їх, намагайтеся підтримувати.

9. Заохочуйте благодійність.

10. Надсилайте серійні листи і листівки – це дозволить утримати увагу людей.

22 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Труднощі не в тому, щоб знайти нові ідеї, а в тому, щоб звільнитися від старих.

©Джон Мейнард Кейнс

23 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Правило двох хвилин

Правило двох хвилин свідчить – те, що можна зробити менше, ніж за 2 хвилини, слід зробити прямо зараз. Багато справ зручніше і вигідніше зробити прямо зараз, не відкладаючи їх у довгу шухляду. Це такі справи, як коротка відповідь на повідомлення електронної пошти, перегляд журналу на наявність цікавого матеріалу, покласти квитанцію за квартиру в папку з квитанціями і т.д. Краще зробити і забути. А в підсумку-справа рухається.

Коли слід застосовувати правило двох хвилин

Звичайно, застосовувати правило слід саме тоді, коли слід. Універсальний принцип, який пропонує Девід Аллен в книзі Getting Things Done – якщо перед вами справа, визначитеся, чи потрібно її робити взагалі зараз. І якщо потрібно – то чи займе ця справа менше 2-х хвилин? Якщо так – робіть її зараз же. Якщо немає – відкладіть. Виробивши звичку одразу робити справи, які займуть менше 2-х хвилин, можна досягти суттєвого приросту продуктивності. Ця звичка економить купу нервів і часу.
Звичайно, 2 хвилини – це чисто умовний час. При наявності достатньої кількості часу це може бути і 5 хвилин. Нічого страшного, якщо справа триватиме 3 з половиною хвилини замість 2-х. Навіть якщо це буде 20 хвилин – в наступний раз ви вже будете знати, скільки часу йде на даний тип справ і запланувати час її виконання відповідно. Багато справ по домашньому господарству можуть бути зроблені менш, ніж за 2 хвилини. Покласти річ на своє місце ймовірно займе не на багато більше часу, ніж якщо ви її кинете там, де ви є зараз. А в перспективі результат істотно розрізняється – порядок, коли всі речі лежать на своїх місцях, або безлад, який періодично необхідно розгрібати.

24 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

​​Що почитатикнига Брайана Трейсі “Делегування & керування”

Делегування повноважень виглядає досить простим, але, як не дивно, не кожен керівник володіє цією навичкою. Але ж не вміючи передоручити завдання, не можна повністю реалізувати свій управлінський потенціал. На щастя делегуванню можна навчитися. І якщо ви поставили перед собою таке завдання, вам допоможе книга Брайана Трейсі «Делегування і управління». Прочитавши її, ви навчитеся передавати повноваження іншим і будете робити це правильно.

Ця книга познайомить вас з 21 принципом делегування, кожен з яких ефективний на будь-якому рівні управління. Ви дізнаєтеся, як правильно ставити завдання, як стежити за ходом роботи і перетворювати делегування на навчання, щоб у підсумку знайти час для власного професійного зростання.

📚 Придбати книгу

25 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Заздрість є причиною більшої кількості помилок моїх конкурентів, ніж будь-що інше. Коли люди фокусуються не на черговому прориві, а на тому як дошкулити Microsoft, це є для нас справжньою удачею.

©Білл Гейтс

26 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

5 цікавих законів тайм-менеджменту

1.Закон Стіва Тейлора: порядок ваших дій сильно впливає на ефективність
Не треба займатися рутинною роботою, якщо в цей момент відчуваєте прилив сил, бадьорості і величезне бажання творити. Відразу беріться до своїх великих проектів і робіть, робіть, робіть.
І навпаки, коли твоя енергія вичерпується – спробуй зайнятися нудним і нецікавим перекладанням паперів, інтернет-серфінгом і іншими монотонними справами.

2. Закон стагнації: при отриманні певних результатів приріст ефективності знижується
Коли ти прагнеш досягнути будь-якої мети, особливо на початковому етапі, і у тебе починає щось виходити, головне в цей момент не розслабитися. Якщо зупинитися або вирішити відпочити – тут же почнеться спад ефективності.
Повернутися до попередніх показників буде дуже важко. Тому не варто чекати до останнього, краще постійно крок за кроком рухатися до результату. В такому випадку у тебе не буде великого спаду продуктивності і мотивації.

3. Закон непідробного інтересу: чим вище твій інтерес до якої-небудь справи або заняття, тим швидше тече час
Коли чимось по-справжньому захоплений, час летить непомітно. Тут головне не забувати: навіть якщо справа тобі дійсно цікава, не треба впадати в крайнощі.
Завжди пам’ятай куди ти йдеш і що у тебе ще є родина, твоє тіло, здоров’я, друзі, відносини і сон в кінці кінців.

4. Закон Паркінсона: на будь-яку роботу витрачається саме стільки часу, скільки ви на неї відвели

Тобто, якщо ти вирішив, наприклад, написати статтю за один день, то й писати ти її будеш один день. Ти можеш виділити під одну справу цілий день, а можеш зробити 10 справ і більше – в тому випадку, якщо точно запланував конкретний час на виконання кожної справи.
На сучасній мові це означає ставити “дедлайн” на кожну справу. Як тільки ти почнеш використовувати обмеження за часом, твій ККД збільшиться як мінімум в два рази. А це означає, що зроблених справ і часу стане в два рази більше.

5. Закон Паретто: 20% ваших дій приносять цілих 80% успішних результатів

Всі інші справи, які ти робиш протягом решти 80% життя призводять лише до 20% результатів. І ці 80% справ, які роблять більшість людей забирають майже все життя.
20% з усіх твоїх справ – є найголовніші справи в твоєму житті. Важливо правильно їх знайти, виділити і робити кожен день.

27 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Я краще найняв би людину з ентузіазмом, ніж людину, яка все знає.

©Джон Рокфеллер

28 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Відповідальність – якість справжнього лідера

Всі люди різні, як багаті, так і бідні. Але якщо уважно придивитися, то всіх, хто зумів розбагатіти, об’єднує одна спільна риса характеру. Це особиста відповідальність. Я маю на увазі багатих і вільних людей, чистих перед законом і своїм власним сумлінням, а не тих, хто розбагатів на відкатах і інших махінаціях. Таких людей не можна вважати багатими в повному розумінні цього слова, не дивлячись на те, що грошей і інших цінностей у них багато. Адже головне, що може дати людині багатство – це свобода, а такі люди не можуть бути повністю вільними, оскільки живуть в постійному страху.

Люди, що досягли багатства чесним шляхом, звикли брати на себе відповідальність за всі події, які відбуваються в їхньому житті. Вони завжди готові відповідати за себе і своїх підлеглих, за стан свого бізнесу і відносини з партнерами. Такі люди не бояться приймати рішення і відповідати за їх наслідки. Вони ніколи не звинувачують у своїх невдачах інших, навпаки, аналізують обставини і намагаються знайти помилку. Такі люди завжди діють, вони не чекають слушної нагоди, а самі створюють її цілеспрямованими діями. А якщо щось піде не так, виправляють помилки і рухаються далі.

Повністю відповідати за свої вчинки і слова це риса дійсно сильного лідера. Набагато легше звинувачувати уряд, погоду, своїх підлеглих або когось ще. Але справжні лідери розуміють, що їхнє життя таке, яким вони його зробили. Вони знають, що інші ніколи не змінюються і звинувачують тільки себе в тому, що не змогли підібрати необхідний персонал, партнерів, або ж створити необхідні умови. Розумні люди розуміють, що коли людина відмовляється брати на себе відповідальність, то за нього це зроблять інші, а цього вони допустити не можуть. Справжні лідери ніколи не дозволять іншим людям, обставинам і ситуаціям диктувати свої умови.

Багаті люди постійно використовують найманих працівників, але вони ніколи не перекладають на них відповідальність за свої помилки. Тому що знають, такі лідери не потрібні нікому. Працівники, якщо і будуть слухатися таку людину, то тільки через страх втратити роботу. Але як тільки у них з’явиться інша можливість, вони відразу ж нею скористаються. А будь-який тверезомислячий лідер розуміє, що не зможе довго знаходитися на своєму місці, якщо у нього немає на кого спертися.

Кожен, хто прагне до багатства і вільного життя, повинен навчитися відповідати за свої вчинки. Це якість як справжнього керівника, так і будь-якої поважаючої себе людини. Тільки звичайному працівнику необов’язково брати на себе відповідальність, адже за нього вирішує керівник. Відповідати він повинен за якість роботи, яку йому оплачують. Але навіть якщо працівник і робить щось не так, то винен не він, а той, хто повинен був навчити його і контролювати. На жаль, у нас поки що все навпаки. Звичайному працівнику, щоб зберегти своє місце, дуже часто доводиться відповідати як і за свої помилки, так і за помилки тих, хто над ним. Але в недалекому майбутньому, лідери, які створили такі умови, будуть розчаровані. Оскільки, не бажаючи брати на себе відповідальність, вони власноруч позбавляють себе ключа до багатства і щасливого життя.

29 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Створювати продукт, спираючись на фокус-групи, по-справжньому важко. Найчастіше люди не розуміють, що їм насправді потрібно, поки сам їм цього не покажеш.

©Стів Джобс

30 September 2018
У
17:00
Український бізнесмен
Photo
Not included, change data exporting settings to download.
520×640, 38.0 KB
Видання The Business Insider підрахувало, скільки найбагатші люди у світі заробляють за годину. Джефф Безос – понад $4 млн, що у 157 разів більше, ніж середній річний прибуток працівника Amazon.
1 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Гармонія успіху

Щоб претендувати на успіх, необхідно мати справжнє бажання його досягти. Не завжди успіх залежить тільки від наявності грошей, хоча вони і можуть стати передумовою до нього — частіше успіх наздоганяє тих людей, які багато працюють над своїм розвитком. Ось п’ять пунктів, на які варто звернути увагу, щоб досягти матеріальних цінностей і життєвого благополучя.

Підхід. Визначте, в чому конкретно полягає ваша головна трудова діяльність, і сконцентруйте всю вашу увагу на її виконанні. Тільки та людина, яка знає те, чого вона хоче, отримує це.

Цілі. Розділіть ваш підхід на три типи цілей:
1) економічні цілі — матеріальні блага і гроші, які ви хочете мати; визначте точно ці цілі в кількісних показниках — речі і гроші, яких ви бажаєте досягти;
2) фізичні цілі — зробіть дії для того, щоб мати сильне і здорове тіло, роблячи вправи і харчуючись натуральними продуктами;
3) суспільні цілі — включіть сюди цілі, які облагодіють ваше суспільне оточення, починаючи з родини, друзів, міста, області і, можливо, вашої країни.

Робота. Найкоротша дорога досягнення ваших цілей — це щоденна робота. Закохайтеся в те, що ви робите і ви застрахуєте майбутній успіх.

Час. Це наймогутніший інструмент, щоб досягти цілей. Необхідно використовувати свій час максимально раціонально і продуктивно.

Наполегливість. Це ключ до успіху! Якщо ви працюєте дисципліновано і постійно, то не залишиться, практично, перешкод, які ви не зможете подужати, встановивши правила і процедуру щоденної роботи, перетворивши її в вашу особисту звичку.

Але отримавши бажане матеріальне багатство, ви не будете мати почуття повного задоволення, якщо не розвинете рівновагу між вашими трьома особистими складовими: фізичним, розумовим і духовним здоров’ям. Тому, культивуйте здорове, сильне тіло через фізичні вправи і здорове харчування. Купуйте необхідні знання та перетворюйте їх в ваш особистий досвід. Відкрийте свої почуття і виділіть цінності, які керують вашим життям для того, щоб отримати мир і спокій.

Якщо вам вдасться поєднати матеріальне багатство з вашим фізичним, розумовим і духовним станом — знайте, в цьому і полягає справжній успіх. Великі гроші не мають цінності, якщо немає можливості повноцінно їх використовувати.

2 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Історія показує, що найвідоміші переможці зазвичай стикалися з нестерпними труднощами перш, ніж вони досягли свого тріумфу. Вони перемогли, тому що вони відмовилися бути переможеними.

©Берті Чарльз Форбс

3 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Складові успішного стартапу

Стартап — це запуск нового бізнесу з нуля або в рамках вже існуючого бізнесу, що розвивається. Початок нового бізнес-проекту вимагає деяких обов’язкових психологічних і поведінкових характеристик автора бізнес-проекту, а саме:
▪️Готовність до абсолютного самозречення і самовіддачі в період розробки та запуску проекту, висока організованість і самодисципліна.
▪️Відмова від абсолютного пріоритету оригінальної бізнес-ідеї.
▪️Відмова від засекречування бізнес-ідеї і її вироблення спільними зусиллями.
▪️Стратегічна орієнтація на майбутнє.
▪️Максимальне задоволення споживачів, в тому числі за рахунок відмови від отримання надвисоких прибутків.

У будь-якому випадку створення стартап-проекту повиннно відповідати таким вимогам:
▪️відсутність стандартів: нічого не можна робити тільки тому, що так прийнято, якщо є більш оптимальне, нехай і нестандартне вирішення питання, то воно має право на життя;
▪️оперативне реагування: всі проблеми, вирішення яких можна відкласти на майбутнє, повинні по можливості вирішуватися відразу;
▪️продуманість рішень: їх прийняття орієнтується в першу чергу на можливість реалізації та відповідність стратегічним цілям проекту;
▪️відкритість: проект засекречується тільки в частині конкретного фінансування і нетрадиційного просування; в усьому іншому він повинен бути відкритим для критики, обговорення і апробації на потенційних споживачів.

Сьогодні найбільш багатообіцяючими виглядають стартапи-проекти в сферах розробки і впровадження IT-технологій і фінансових програм; цілеспрямованої інформації і розваг; дистанційної акредитованої освіти.

4 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Ключ до успіху бізнесу – в інноваціях, які, в свою чергу, народжуються креативністю.

©Джеймс Гуднайт

5 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

​​Що почитати: книга Ноама Вассермана “Дилеми засновника бізнесу. Як попередити помилки й уникнути їх під час створення стартапу”

Сформувати команду – найважливіший етап створення нового бізнесу. У більшості випадків саме «проблеми між людьми» призводять стартапи до кризи, а й іноді – до краху.

Ця книжка дає системне рішення, що дозволяє побудувати бізнес на стійкому фундаменті та підвищити шанси на успіх.

Книжка «Дилема засновника бізнесу. Як попередити помилки й уникнути їх під час створення стартапу» допоможе розв’язати питання, які важливі для кожного засновника компанії. Вона допоможе відповісти на запитання, які задають собі всі новачки і які варто розглянути на самому початку шляху до успішного бізнесу.

▪️Коли слід створювати стартап?
▪️Це краще робити самотужки чи разом із співзасновниками?
▪️І ким вони мають бути — друзями, колишніми колегами, родичами чи сторонніми особами?
▪️Як розподілити акціонерний капітал?
▪️Як підібрати персонал на тій чи іншій стадії розвитку власної справи?
▪️Як ділити прибуток?

📚Придбати книгу

6 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Чим винахідливіша ідея, тим більший опір вона зустрічає.

©Говард Хед

7 October 2018
У
11:00
Український бізнесмен

Дослідження та сегментація ринку

Головне для молодого підприємця – мати уявлення про ринок, на який він збираєтеся вийти. Воно повинно бути справжнім, максимально реальним і об’єктивним. Ви просто не можете виходити на ринок і пропонувати товар або послугу, взагалі не розуміючи, кому вони потрібні, який на них попит, хто конкуренти і як вони залучають клієнтів.

Тому, зберіть інформацію. Запитуйте, цікавтеся, дивіться навколо. Це і є дослідження ринку. Сходіть до найближчого майбутнього конкурента (і не одного), постійте пару годин – подивіться, скільки людей заходять, скільки купує, що найчастіше купує, скільки співробітників працює, чи є і яка реклама. Спробуйте зрозуміти, що спільного для всіх покупців, чому вони тут купують. І не забудьте все записувати.

Ще краще – зайдіть, поговоріть з продавцем, або з власником – може, поділяться інформацією. Якщо вдасться, запитаєте, яка націнка на товари, яка сума буде потрібна на старті, які продажі, які організаційні та управлінські витрати. Деякі мої знайомі влаштувались на роботу, щоб зібрати важливу інформацію.

Пошукайте в інтернеті ваших майбутніх конкурентів, що вони пропонують, чи є реклама, який у них асортимент товарів і послуг, ціни, який сайт (з точки зору споживача). Зателефонуйте, задайте ваші запитання. Зайдіть в сервіси де можна отримати статистику по пошуках в інтернеті конкретного товару чи послуги і перевірте, наскільки важлива ваша послуга або продукт. Особливо, якщо ваш бізнес буде представлений в інтернеті.
У підсумку – у вас повинно бути, хай не повне (це вимагає багато часу, грошей, якщо вони у вас є – можете замовити дослідження ринку у спеціалізованих компаній), але реальне уявлення про ринок, на якому ваш бізнес ось-ось почне працювати. І тільки після цього, ви будете створювати щось своє і планувати вихід вашого бізнесу на ринок.

Як правильно сегментувати ринок

Перша категорія ознак, за якими формуються групи споживачів, можуть бути демографічні, соціально-економічні, географічні. Я люблю називати цю категорію – «ознаки впливу». Тому, що вони багато в чому формують іншу категорію ознак – «ознаки поведінки».

Що таке «ознаки поведінки»? Це причини, через які споживач купує ті чи інші послуги або товари. Тобто, хтось вибирає певний товар за його зовнішнім виглядом, хтось за ціною, хтось стежить за новинками, для когось найважливіше надійність і якість товару, практичність використання.

Відповідно, запропонувати все це в одному продукті практично неможливо. Саме тому вам потрібно визначити свою цільову аудиторію, якій з цих груп ви будете пропонувати свої послуги та товари. Якісно і дешево не буває. Розумієте, так? Або ви продаєте якісні товари або надаєте якісні послуги, і пропонуєте їх певній групі споживачів. Якщо ви будете продавати один і той самий товар всім підряд – тоді дохід скоріше за все буде невеликим, але можливим. Як не дивно. Тому, виберіть свою цільову аудиторію і працюйте з нею.

Дослідити і сегментувати ринок не так складно, погодьтеся. А значить, і почати свою справу не так складно.

8 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

30 хвилин в день, які можуть змінити життя

Найбільша причина невдач – відсутність терпіння. Це, а також нестримне бажання негайного результату і виконання всіх бажань, стоять в основі більшості провалів. Реальність така, що успіх вимагає часу. Великий успіх вимагає багато часу.

Річард Бренсон не став мільйонером за одну ніч. Мадонна не прокинулася одного ранку королевою поп-музики. Девід Бекхем не перетворився на супер футболіста за кілька тренувань.

Тим не менш, є спосіб, який спрацьовує для будь-якої людини і в будь-якій ситуації. Більшість людей знають про нього, але ніколи не використовують. Навіщо? Адже набагато краще почекати, поки світ сам впаде до їхніх ніг. Однак світ, як правило, не поспішає відповідати взаємністю.

Візьміть на озброєння простий спосіб, який неодмінно приведе вас до успіху. Він називається “теорія півгодини”. Його перевага полягає в тому, що він підходить абсолютно для всіх і легко інтегрується в будь-який графік. Загальна ідея полягає в тому, що ви робите одну невелику дію кожен день протягом півгодини, а потім, у міру вдосконалення, її ускладнюєте.
Здається занадто очевидним, чи не так? Але ви будете здивовані як багато людей, які говорять про його банальність, ніколи не намагалися зробити це. Це може означати, що ви будете приділяти півгодини щодня для читання. Дурниця, чи не так? Але таким чином, протягом одного року ви прочитаєте приблизно 24 книги – і це більше, ніж більшість людей читають за десять років!

Ви можете присвятити півгодини в день вивченню іноземної мови або придбанню інших корисних навичок. Отримуйте поглиблені знання, отримуйте досвід. Використовуйте півгодини щодня для досягнення мрії свого життя. Займайтеся тим, що ви відкладали завжди на потім через брак часу. Після деякого часу проходження «теорії півгодини», наприклад, через півроку, озирніться назад і згадайте з чого ви починали.

Ви будете вражені наскільки просунулися на своєму шляху завдяки 30 хвилинам в день. Пам’ятайте, ви вже робите набагато більше, ніж всі інші люди. Будьте терплячі. Не чекайте миттєвих результатів. Для всього потрібен час, і чим грандіозніше ваша мета, тим більше знадобиться кроків.

9 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

В середньому кожен мільйонер, який сам заробив свої гроші, 3,2 рази бував банкрутом або майже банкрутом.

©Брайан Трейсі

10 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Історія успіху Майкла Делла

З бюджетом в $ 1 000 Майкл Делл заснував компанію Dell Computer Corporation.

1. Своїх конкурентів молодий підприємець обійшов дуже просто – він продавав комп’ютери, зібрані на замовлення клієнтів, в той час як інші пропонували стандартні варіанти за необґрунтовано високими цінами.

2. Ніяких посередників – головне правило Майкла Делла. Співробітники компанії безпосередньо зв’язувалися з постачальниками і клієнтами, а це дозволяло максимально скоротити витрати і догодити покупцеві.

3. «Любов до клієнта» – це стало девізом Dell Computer Corporation, завдяки якому корпорація Делла стала популярною. Комп’ютери від Dell створювалися з урахуванням індивідуальних вимог клієнта. Навіщо продавати те, що не всім подобається та втрачати покупців, якщо можна догодити кожному з них?

4. Як директор компанії Майкл не докоряв своїх співробітників за допущені помилки. Навпаки, він вважав, що, аналізуючи всі прорахунки і усуваючи помилки, можна домогтися більшої ефективності.

5. Уміння вчасно зупинитися допомогло Майклу уникнути великих збитків в 1990 році. Щоб пережити кризу з найменшою шкодою для компанії, Деллу довелося закрити всі малоперспективні і неефективні проекти і філії.

6. Dell Computer Corporation приваблювала клієнтів не тільки відмінною якістю, а й вигідними цінами. У 1996 році цей фактор став вирішальним в історії успіху компанії, коли Dell випустила нові сервера PowerEdge. Дохід компанії збільшився в 2 рази.

У 26 років Делл став наймолодшим керівником корпорації, що входить в список Fortune 500. Його статки оцінювалися в $ 18 млрд. У дитинстві Делл і уявити собі не міг, що найбагатші люди світу виявляться з ним в одному списку журналу Forbs, а в 40 років він зайняв в ньому 18 місце.

11 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не дозволяйте жити занадто спокійно тим, хто у вас працює. Не давайте їм міцно влаштуватися. Завжди дійте протилежно тому, чого вони від вас чекають. Нехай весь час турбуються і озираються через плече.

©Генрі Форд

12 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як правильно презентувати проект інвестору?

9 порад від американського підприємця і співзасновника інвестиційної компанії Y Combinator Пола Грема:

1. Поясніть, чим ви займаєтеся.
Як можна раніше скажіть про те, чим ви займаєтеся. Бажано в першому ж реченні.

2. Швидко переходьте до демонстрації
Демонстрація продукту дасть про нього краще уявлення, ніж всі ваші слова.

3. Короткий опис
Ваша первинна мета – не в тому, щоб розповісти про всі майбутні можливості розробки, а дати зрозуміти інвесторам, що з вами варто далі розмовляти.

4. Не заглиблюйтеся в бізнес-модель
Це не те, що інвестори хочуть почути під час короткої презентації. До того ж бізнес-модель, яка у вас є зараз, швидше за все невірна.

5. Перед публікою говоріть повільно і чітко
Якщо вам здається, що ви говорите занадто повільно, значить, ви говорите з правильною швидкістю.

6. Будьте впевненим
Тобто потрібно виглядати впевненим, а не говорити про це. Не варто заявляти, що «ми свято переконані» або «наш продукт незрівнянний». Якщо ви створили щось дійсно гарне, то ви робите честь інвесторам, розповідаючи їм про це.

7. Точні цифри виглядають переконливо
Якщо у вас є конкретні дані, нехай навіть попередні, повідомте їх публіці. Цифри добре запам’ятовуються. Якщо ви можете заявити, що в середньому кожен відвідувач 12 раз переглядає сторінку, заявіть про це. Але не слід повідомляти більше, ніж 4-5 цифр за презентацію. Але всі цифри повинні характеризувати безпосередньо ваш проект. Не варто розповідати про обсяг ринку, в якому ви збираєтеся працювати.

8. Розкажіть реальні історії користувачів
Дуже корисно розповісти про проблеми, з якими зіткнулися конкретні користувачі, і про те, як ви їх вирішували. А ще краще розповісти, як ви самі зіткнулися з перешкодою і обійшли її. Можна також привести в приклад людей, яких ви знаєте особисто – рідних або друзів.

9. Придумайте ключову фразу
Напишіть і вивчіть коротку ключову фразу, яка застрягне в головах у ваших слухачів.

13 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Якщо ми перестанемо пропонувати нові рішення, щоб відповідати запитам споживачів і технологічному прогресу, нас в будь-який час можуть витіснити з бізнесу.

©Джеф Рейкс

14 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Не вистачає мотивації? Надихнемося прикладом видатного українця.

Максиміліан (Макс) Льовчин – людина, що створила одну з мегапопулярних світових платіжних систем PayPal. Киянин, який емігрував після розпаду СРСР в Чикаго, закінчив Іллінойський університет і тричі зазнавав невдачі зі стартапами, перш ніж запустив по-справжньому геніальну систему платежів. Продаж PayPal зробила Макса Левчина мільйонером.

Все у Ваших руках, just do it!

15 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

4 помилки, яких треба уникати на переговорах

Помилка #1: Занадто багато різних варіантів
Загальноприйнята думка: в ході переговорів треба “викласти” максимум опцій і можливостей. Тоді той, з ким ви ведете обговорення, напевно буде змушений вибрати хоч щось. Чим більший вибір, тим краще.

Порада: обмежте вашу фантазію і пропонуйте 2-3 ключові опції. Складність вибору полягає в тому, що чим більше варіантів ви пропонуєте комусь, тим більше якісь окремі аспекти і деталі подобаються в кожному з варіантів. У підсумку, людина взагалі не може вибрати те, що йому подобається найбільше. У переговорах людям треба прийняти за короткий термін 1-2 рішення, не змушуйте їх ламати собі голову і довго думати над тим, що ж їм подобається найбільше.

Помилка #2: Не ведіться на блеф
Загальноприйнята думка: Якщо людина “горить” своїм проектом і готовий про нього розповідати нескінченно і обіцяти всілякі “єдинороги і веселки”, то інші учасники переговорів повинні перейнятися і повірити йому. Якщо хтось нервово і голосно протестує проти “завищеної ціни” і обіцяє грюкнути дверима і піти, напевно він має підстави на це і ціну потрібно знижувати.

Порада: Насправді, люди, що створюють найбільший шум, з перепадами настрою, схильні до порожніх погроз або обіцянок, на практиці не мають наміру реалізувати і сотої частки того, про що говорять. Якщо вам збираються відмовити, то це зроблять без зайвого шуму; те ж саме станеться і в разі, якщо вам повірять і дадуть грошей. Справити враження і “напустити туману” – не найкращий спосіб завоювати довіру партнера або інвестора. Бійтеся тихого і спокійного співрозмовника.

Помилка #3: Не грайте в ігри
Загальноприйнята думка: Переговори це завжди війна, чим більше ви викладете противнику, тим більше інформації він оберне проти вас. Крім того, переговори – це ж гра, в них перемагає найхитріший. Така точка зору – не рідкість серед стартаперів.

Порада: Якщо ви не даєте іншій стороні чітко зрозуміти, що вам потрібно, то швидше за все не отримаєте цього. Позначити наміри і заявити відкрито про свої очікування або запити – це шлях нормального чесного підприємця, який сів за стіл переговорів. Не треба викручуватися і “темнити”: це не гра в покер. Ясність, прозорість і послідовність вимог і очікувань у сторін-учасників спростять життя і вам, і тим, хто хоче приєднатися до вашої команди чи вкласти в вас гроші. Більшість людей не надто добре реагують коли розуміють, що з ними грають в якісь ігри.

Помилка #4: Чим далі в ліс, тим краще результати
Загальноприйнята думка: Чим більше грошей і часу витрачено на переговори, тим вони успішніші. Напевно якщо ви злітаєте в іншу країну до інвестора (якому цілком вистачило б скайп-дзвінка) і заїдете до нього прямо в офіс на бентлі, то переговори закінчаться підписаним контрактом. Не знаю, хто придумав це, але такий міф існує.

Порада: Угоди, на які інвестори, стартапери та інші учасники витратили найбільше часу і грошей, як правило обертаються розчаруванням або ж призводять до стагнуючим проектам, які все одно розвалюються (хоча на угоду було витрачено купу часу, нервів і грошей). Зосередьтеся на переговорах, які можуть принести максимальну вигоду, тому що для молодої компанії час – найцінніший ресурс.

16 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Коли людина бере на себе серйозний ризик, їй необхідна внутрішня дисципліна.

©Джордж Сорос

17 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

​​Що почитати: книга Генрі Мінцберґа «Анатомія менеджменту. Ефективний спосіб керувати компанією»

У цій книжці Генрі Мінцберґ намагається максимально широко поглянути на природу менеджменту — від ролі самого керівника, шляхів ухвалення рішень до ролі компаній у суспільстві. Автор пояснює, чому ефективному менеджеру інколи варто відійти на крок та подивитися на процеси з боку, проаналізувати та ухвалити ефективні рішення. Не оминає і питань про те, як робочий тиск може негативно позначитися на результатах роботи керівника, глибині та експертності його рішень. Також автор відповідає на ключові запитання: як функціонують компанії, як формуються їхні цілі і як ухвалюють рішення професійні менеджери.

18 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Особистий стратегічний план роботи – найважливіша умова досягнення поставленої мети.

©Брайан Трейсі

19 October 2018
У
12:00
Український бізнесмен

7 порад від найбагатшого інвестора світу Уоррена Баффета

1.Реінвестуй доходи
Коли ти заробляєш перші великі гроші, у тебе з’являється спокуса їх витратити. Не роби цього. Краще вклади їх в справу, яка здається тобі прибутковою. Я зрозумів це рано, ще навчаючись в старших класах. Ми з приятелем купили старий автомат для гри в пінбол та встановили його в перукарні. Виручені гроші ми не витратили, як вчинили б на нашому місці звичайні підлітки, а стали купувати інші автомати. До 26 років у мене було вже $ 174 000, що на сучасні гроші складає $ 1,4 мільйона.

2.Будь готовий відрізнятися
Не приймай рішень, покладаючись на те, що говорять інші. Коли я почав керувати грошима, зібравши з декількох інвесторів $ 100 000, мене називали диваком і передрікали мені провал. Але 14 років по тому я закрив партнерство, і воно коштувало понад $ 100 мільйонів. Для мене ринок – це всього лише те, що роблять всі інші. Щоб бути вище за ринок, необхідно вимірювати себе за своєю внутрішньою шкалою, судячи себе за своїми власними стандартами.

3.Не “смокчи великий палець”
Заздалегідь збирай всю інформацію, швидко приймай рішення і дотримуйся його. Непотрібне сидіння і обдумування я називаю “смоктанням великого пальця”. Коли мені пропонують увійти в справу або інвестувати гроші, я питаю скільки це буде коштувати, що я з цього буду мати, – і практично відразу говорю своє рішення.

4.Домовляйся про все на березі
Всі спірні питання, особливо грошові, треба вирішити до старту. Я отримав цей гіркий урок ще до бізнесу з ігровими автоматами. Дідусь найняв мене і мого товариша навести порядок в своєму магазині. Ми протягом 5 годин тягали важкі ящики, а коли закінчили, дід дав нам 90 центів на двох. Я був вражений такою несправедливістю.

5.Не лізь у борги
Життя в кредит ще нікого не зробила мільйонером. Я жодного разу за все своє життя не позичав гроші, а намагався завжди спочатку заробити, а потім обійтися тим, що є.

6.Вчасно виходь з гри
Будучи підлітком, я потрапив на конні перегони, поставив один раз і програв. Щоб відшкодувати втрату, я поставив знову і знову програв. Це був тижневий заробіток. Але я знайшов в собі сили піти і більше ніколи не повторював цієї помилки

7.З’ясуй у чому сенс успіху
Незважаючи на свій стан, я ніколи не вимірюю успіх в доларах. Доживши до солідного віку, я зрозумів – успіх в житті вимірюється не грошима, а кількістю людей, яких ти любиш, і які люблять тебе.

20 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

У житті, як правило, досягає успіху більше інших той, хто має в своєму розпорядженні більше інформації.

©Бенджамін Дізраелі

21 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як зробити презентацію, яку запам’ятають: 5 фактів, які варто взяти до уваги

Перш за все, для того, щоб зробити грамотну презентацію, ви повинні розуміти людей: як вони сприймають інформацію, чують, реагують. Ви повинні створити таку презентацію, яка буде інформувати, надихати і мотивувати.

1. Люди запам’ятовують краще в перші 20 хвилин.
Наприклад, виступи TED тривають саме стільки. Виступ може бути довгим, але в цьому випадку має розбиватися на 20 хвилин з перервами після кожної частини, тоді люди будуть більш уважні і будуть пам’ятати інформацію довше.

2. Пам’ятайте про два головних канали сприйняття: очі і вуха.
Ваші слайди повинні бути простими – такими, на які можна дивитися (діаграми, фотографії) і при цьому не відволікатися від того, що ви вимовляєте. Коли люди починають читати те, що написано, вони перестають слухати вас.

3. Те, що ви говорите – тільки частина вашого повідомлення.
Протягом однієї секунди люди роблять висновок про виступаючого. Вони реагують підсвідомо – на ваш голос, рухи, одяг та ін. Окреме наукове поле – паралінгвістика – вивчає те, як інформація, яка знаходиться за межею слів, проникає в людину. Спробуйте записати себе на камеру і розглянути різні моменти свого виступу.

4. Вставте в свою презентацію call-to-action.
Наприклад, якщо ви хочете отримати гроші на свій проект – ви можете прочитати прекрасну презентацію, але в кінці не сказати інвесторові, чого ви від нього чекаєте.

5. Люди – це зеркало ваших емоцій і вражень. Коли ви посміхаєтеся, вони посміхаються услід за вами. Коли ви енергійні, вони заряджаються цією енергією. Покажіть, що ви відчуваєте, коли думаєте про проблему. Люди хочуть побачити ваші емоції і пристрасть до предмету.

22 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Фрази, якими маніпулюють у торгівлі

«Ви ж хочете, щоб у вас були здорові зуби?»
Як це працює:
У цьому випадку продавець зубної пасти застосовує два способи переконань. Перший — це використання риторичного запитання, яке ставиться таким чином, щоб примусити співрозмовника погодитися з вами, так як відповідь очевидна. Робиться це для того, щоб отримати довіру клієнта і вселити йому відчуття, що у продавця такі ж погляди на життя як у нього. Друга техніка, близька за змістом, — це застосування «так-питань». Тут не обов’язково задавати питання, пов’язані з товаром. Можна запитати: «Хороша сьогодні погода, адже правда?» Коли людина погоджується навіть з чимось неважливим, йому буде набагато простіше погодитися з більш вагомими речами і сказати, наприклад: «Так, я купую».

«Цей автомобіль гідний вас»
Як це працює:
Людям подобається, коли їх хвалять, вважають особливими, розумними і значущими. У рекламній техніці можна використовувати це, звертаючись до покупця з такими фразами, як: «Ви ж цінуєте якість», «Людина такого рівня гідна цього». Іноді, щоб викликати в клієнта почуття переваги, йому розповідають історію про людину, яка вчинила дурний вчинок: «Але ви ж не збираєтеся так робити?». Принцип роботи цієї техніки полягає в тому, що нам подобаються ті люди, які роблять компліменти, а довіряємо ми тим, хто нам подобається.

«Ви абсолютно вільні і вибираєте самі»
Як це працює:
Людину потрібно переконати в тому, що вона має свободу вибору, адже люди ненавидять, коли на них тиснуть. Схиляючи клієнта до покупки, маніпулятор зауважує, що він не наполягає, а просто радить. Дослідження, в якому взяло участь 22 тис.. людей, довело, що ця проста техніка надзвичайно ефективна: шанси на успіх підвищуються на 50%. Людей просили пожертвувати на добродійність або дати грошей на квиток на транспорт. Якщо після прохання додавалося «але я ж не наполягаю, ви зовсім не зобов’язані допомагати мені», люди набагато охочіше погоджувалися допомогти. Головний сенс техніки — дати людині зрозуміти, що ніщо йому не нав’язується, і ніхто на нього не тисне.

«Знижка 50%. Тільки сьогодні!»
Як це працює:
Техніка діє на людський інстинкт виживання, породжуючи страх упустити щось важливе. Дослідники називають це «інстинктом хапати все, що є, або залишитися ні з чим». Реклама часто використовує відповідні фрази: «Останній шанс!», «Акція закінчується сьогодні». За статистикою в день розпродажу, люди, піддавшись паніці, витрачають на 10% більше, ніж у звичайний день. У людини створюється відчуття дефіциту і в стані стресу він втрачає здатність міркувати раціонально.

23 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Успішні люди протягом усього свого життя опановують уміння створювати, зміцнювати і підтримувати цілі мережі високоякісних взаємозв’язків.

©Брайан Трейсі

24 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Як задовольнити споживача

Клієнт – це найважливіше, що є у компанії (нарівні з співробітниками). Взагалі, в XXI столітті спостерігається якийсь культ навколо клієнтоорієнтованості компаній. Компанії намагаються якомога чіткіше виявляти потреби людей, і намагаються задовольняти їх найбільш повно, при цьому даючи клієнту навіть більше, ніж той очікував.

На даний момент більшість фахівців виділяє три типи (або рівні) маркетингу, спрямованих на задоволення потреб людей: маркетинг реагування, передбачаючий маркетинг, і формуючий запити маркетинг. Розглянемо їх докладніше.

Маркетинг реагування
Найпопулярніший вид задоволення потреб. Його використовує більшість компаній. Суть полягає в тому, що потреба людини вже відома, і компанія просто пропонує вирішення проблеми. Наприклад, в XXI столітті різко стала знижуватися популярність безалкогольних напоїв з барвниками. Люди стали набагато активніше стежити за своїм здоров’ям, пильно стежачи за їжею, яку вживають. Саме в цей час почався бум холодного чаю в світі.

Треба відзначити, що іноді маркетинг реагування стає початком створення якогось абсолютно нового товару. Саме завдяки йому були створені посудомийні і пральні машини. Так як в свій час стало зрозуміло, що жінки, які починають працювати не менше чоловіків не можуть витрачати багато часу на домашнє господарство (сюди ж можна віднести і мікрохвильові печі і т.д.). До мінусів маркетингу реагування можна віднести той факт, що компанія може зіткнутися з великим числом конкурентів, які ні в чому їй не поступаються.

Передбачаючий маркетинг
Цей вид маркетингу істотно відрізняється від попереднього. Справа в тому, що якщо в маркетингу реагування компанія дивилася на потребу, яка вже є, то в передбачаючому маркетингу вона заздалегідь прогнозує ситуацію, яка повинна виникнути в найближчому майбутньому. В цьому і перевага, і небезпека даного підходу. До переваг можна віднести те, що компанія може істотно випередити своїх конкурентів, а до недоліків можливість помилитися, вийти занадто рано на ринок, або навпаки спізнитися. Такою «ранньою дитиною» свого часу став кишеньковий комп’ютер Newton від Apple. Ніхто не сперечається, що в той час популярність комп’ютерів зростала з кожним днем. І було зрозуміло, що якщо людина зможе носити з собою комп’ютер усюди, то це тільки спростить її життя. Але Apple представила кишеньковий комп’ютер занадто рано. Суспільство ще не було готове до нього, інтернет ще не був таким поширеним, а ноутбуки тільки входили в моду.

З розвитком широкосмугового доступу в інтернет і втоми більшості людей планети від звичайного телебачення стало зрозуміло, що майбутнє ТБ – в мережі. Першим, хто скористався цим – був портал YouTube. Тепер він лідер, і навряд чи хтось може на рівних змагатися з ним. Передбачаючий маркетинг дає компанії відмінний шанс стати лідером у своїй галузі.

Формуючий запити маркетинг
Глава Apple Стів Джобс сказав: «Люди самі не знають, чого хочуть, доки їм цього не показати». Глава Sony ще раніше висловив подібну думку: «Я не обслуговую ринки. Я їх створюю ». Зрозуміло, що маркетинг, що формує запити – це найбільш ризикований, але в той же час найдієвіший вид задоволення потреб людини. Компанії-гіганти, лідери своїх галузей займаються саме цим видом маркетингу. У 50-х року Sony представила перший портативний музичний плеєр Sony Walkman. Це була революція.

У 1984 році Стів Джобс представив світу комп’ютер Macintosh, перший комп’ютер з графічним інтерфейсом і мишкою. Це була революція. У 2007 році Apple представляє комунікатор iPhone, який відразу ж видозмінює індустрію мобільних телефонів. Виходячи з цього, можна зробити висновок, що компанії, що формують запити, відносяться до тих, які ведуть за собою ринок. Саме ці компанії змінюють світ, стоять біля витоків створення нових категорій, бізнесів, технологій, і є одними з найуспішніших в світі.

25 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Щоб досягти успіху в бізнесі, потрібно змусити інших бачити речі так, як їх бачите Ви.

©Джон Генрі Паттерсон

26 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

8 секретів успіху динамічно зростаючих фірм

1. Керують процесами, а не людьми (фокусуються не на тому, що вони роблять, а на тому як вони роблять).

2. Використовують різні технології (такі як побудова карт процесів, бенчмаркінг) для створення культури безперервного поліпшення процесів.

3. Створюють фірму, яка безперервно удосконалюється і високо цінують навіть невеликі поліпшення.

4. Вимірюють успіх діяльності за ступенем задоволення клієнта.

5. Виходять на ринок з новими продуктами та послугами швидше за конкурентів.

6. Розробляють дизайн нових продуктів з урахуванням вимог до максимальної ефективності їх виробництва.

7. Створюють не “купи-продай», а партнерські відносини як з постачальниками, так і з покупцями.

8. Створюють струнке виробництво, позбавляються від втрат і використовують найбільш ефективні методи для управління запасами продукції.

27 October 2018
У
17:00
Український бізнесмен

Окремі підприємці і навіть фінансові інститути виявляються в пастці власного засліплюючого задоволення від збільшення стану і прибутків. Фінансове благополуччя одночасно дарує їм ілюзію інтелектуальної переваги над іншими, засновану на відомому міфі – інтелект конвертується у фінансове благополуччя.

©Джон Кеннет Гелбрейт

28 October 2018
У
18:00
Український бізнесмен

7 мантр, які підвищать вашу продуктивність

1. Як день почнеш, так його і проведеш
Давно відомо, що багато успішні люди рано прокидаються. Це не означає, що вони одразу кидаються виконувати робочі завдання, відповідати на електронні листи, дивитися телевізор. Ранок – це чудовий час, який можна витратити виключно на себе. Помедитувати, наприклад. Таким чином, ви зможете сфокусуватися, підняти свій настрій, а після цього можна вже подумати про роботу і інші важливі справи.

2. Досягайте невеликих цілей кожен день
Щовечора думайте над пріоритетами, які будуть важливі для вас наступного дня. Пріоритети зовсім необов’язково розставляти лише на основі важливості цілей. Не забувайте порахувати час, який вам знадобиться на досягнення бажаних результатів.

Якщо ми хочемо стати більш продуктивними і навчитися ефективно управляти власним часом, нам потрібно навчитися ставити не тільки довгострокові, але і короткострокові цілі. Так, досягаючи цих цілей, ми будемо відчувати емоційний підйом, будемо себе хвалити. Ми будемо мотивовані на успіх, а це дозволить нам в майбутньому досягти і більш масштабних результатів.

3. Знайте, на що витрачається ваш час
Для того, щоб ефективно управляти своїм часом, ви повинні зрозуміти, на що ви його витрачаєте. Лауреат нобелівської премії французький філософ Анрі Бергсон стверджував, що управління завданнями = управління часом = управління свідомістю. Питання, яке ми повинні постійно ставити собі: “Чи використовую я свій час з максимальною ефективністю?”.

4. Формуйте правильні звички
Мало кому з нас хочеться рано вставати, робити якісь складні завдання в першу чергу, не відкладаючи їх на потім. Якщо ми кожен день будемо поступово привчати себе бути організованими і відповідальними, то в кінцевому підсумку залишимося у виграші.

5. Якщо ви працюєте тоді, коли вже вичерпали всі сили, то з цього не вийде нічого хорошого
Ваш робочий день підійшов до кінця, але у вас терміновий проект. Ви шалено втомилися, але приходите додому і продовжуєте працювати. І працюєте, проклинаючи всіх і вся, і, звичайно ж, ваша продуктивність вже на нулі. На сон всього пару годин. Ранок. Вам дуже не хочеться, але ви змушені йти на роботу. Ах, так, після безсонної ночі ви відчуваєте себе так, як ніби весь вечір пили. Природно, що на роботі не може бути й мови про якусь там продуктивность.

Висновок простий: потрібно нормально відпочивати, щоб успішно справлятися зі справами. А те, що описано вище – це марна праця, так як в такому стані ви наробите купу помилок.

6. Зосередьтеся, виконуйте одну задачу за раз
Якщо ви намагаєтеся виконати відразу кілька завдань одночасно, то зростає ймовірність того, що ви зробите помилки. А всі ми пам’ятаємо, що будь-яка помилка відразу ж знижує нашу продуктивність. Крім того, чим більше завдань на нас навалюється, тим більший стрес ми відчуваємо. Ми нервуємо і втомлюємося.

7. Більше не означає краще
Це положення перегукується з попереднім пунктом. Краще зробити щось одне, але якісно, ​​ніж взятися за купу завдань і зробити їх абияк.

Не поспішайте і розставляйте пріоритети, пам’ятайте, що більше ≠ краще.

29 October 2018
У
18:00
Український бізнесмен

8 фраз, які гублять бізнес

Представляємо вашій увазі добірку з восьми жахливих фраз. Почувши їх від співробітників або від себе, потрібно задуматися чи вірним шляхом іде Ваш бізнес. Тому що ці фрази є красномовним індикатором того, що скоро справи підуть ще гірше.

1. «Ну, почекають, пізніше оплатимо!»
Ваші постачальники/партнери/клієнти – частина бізнесу, поважайте їх, якщо хочете створити міцну комунікаційну мережу.

2. «А чого нам боятися, у нас же немає конкурентів!»
Конкуренція є завжди. Якщо ви не знаєте своїх конкурентів, ви вже на крок позаду.

3. «Ну, раз партія бракована, ми її безкоштовно роздамо! Промо-акція буде!»
Слідкуйте за якістю Ваших товарів/послуг. Неякісний продукт псує репутацію бізнесу.

4. «Ну і що, що 20-ий раз дзвонять. Скажи, що мене немає »
Дивіться пункт 1. І пам’ятайте, налагодити якісні відносини з надійними постачальниками/партнерами/клієнтами не так вже й просто, а от втратити легко.

5. «Стартуємо зараз, а з міською адміністрацією потім домовимося»
Заздалегідь плануйте і вирішуйте всі питання, які можуть впливати на Вашу справу, особливо організаційного і правового характеру.

6. «А навіщо нам книга відгуків? Якщо комусь не подобається, так ми не змушуємо користуватися нашими послугами! »
Книга відгуків – це дзеркало Вашого бізнесу, а зворотній зв’язок з клієнтами – найцінніша інформація для його розвитку.

7. «Беремо кредит. Все одно скоро розкрутимося – розрахуємося без проблем»
Брати кредит – взагалі не найкраща ідея, а брати його без грунтовного фінансового планування і фундаментальних розрахунків щодо сроків і шляхів повернення, це неминуча поразка для Вашого бізнесу.

8. «Нам важливо купити зараз саме це. А співробітникам зарплату видамо через тиждень»
Цінуйте своїх працівників, вони ваша команда і опора.

30 October 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Дрібні проблеми у бізнесі можуть виявитися симптомами майбутніх великих проблем – краще розібратися з ними відразу ж, щойно вони виникли.

©Бак Роджерс

31 October 2018
У
18:00
Український бізнесмен

Складові успішного бізнесмена

▪️Нестандартне мислення
Оригінальні ідеї нині коштують дуже дорого. Міняйте місце, міняйте оточення, міняйте точку зору – зміняться і ваші ідеї.

▪️Лідерство
Завжди беріться за можливість заволодіти чимось: проектом, нерухомістю, ситуацією.

▪️Бажання вчитися
Якщо ви не збираєтеся зупинятися на досягнутому і хочете йти вперед, потрібно постійно розвиватися.

▪️Увага до деталей
Якщо ви повністю компетентні в своїй галузі, знайомі з нею не з чуток і грамотно будуєте свої думки, це підкуповує.

▪️Готовність допомогти
Якщо ви будете допомагати іншим, то будете знати, що і вам допоможуть.

▪️Мережа знайомих
Мережа знайомих – це ваша підтримка, ваша реклама, це інформаційний канал, який буде тримати вас в курсі останніх подій.

▪️Налаштування на пошук рішення
Більшості робо